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11/10/2022 |
La France vit-elle une "Grande démission" ? |
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Un taux de démission élevé mais pas inédit. Quel serait l’impact de
l’introduction des ruptures conventionnelles sur ce taux de démission depuis
2008 ?
Le record précédent datait du 1er trimestre 2008, avec 510 000 démissions dont
400 000 pour les seuls CDI (graphique 1). Le risque d’une « grande démission »
est désormais évoqué en France, faisant référence à une expression décrivant la
situation du marché du travail américain courant 2021 : suite aux premières
vagues de la crise du Covid, le nombre de travailleurs quittant volontairement
leur poste a nettement augmenté aux États-Unis, que ce soit pour changer de
travail, chercher un autre emploi ou se retirer de la population active. |
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02-09-2022 |
Le désengagement salarial prend de l'ampleur, et les managers
doivent l'accepter |
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Les employés qui « désertent discrètement » leur emploi (de l'expression « quiet
quitting » en anglais) ne sont pas des employés démotivés, mais plutôt des
travailleurs qui s'adaptent aux pressions du lieu de travail.
Mais ceux qui se désengagent discrètement dans leur travail peuvent être mal
compris. Ils n'ignorent pas leurs responsabilités professionnelles : ils
abandonnent l'idée de se surpasser au travail. Par exemple, les e-mails envoyés
le soir resteront sans réponse jusqu'au lendemain, et l'idée d'aller boire un
verre entre collègues après le travail devient aussi moins tentante : ces
employés se concentrent davantage sur l'enrichissement de leur vie personnelle. |
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13/10/2021 |
La flambée invisible des cancers professionnels |
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Selon un rapport sur l’« estimation du coût réel, pour la branche maladie de la
sous-déclaration des accidents du travail et des maladies professionnelles »,
transmis en juin 2021 au Parlement et au gouvernement, « de 50 700 à 81 400
nouveaux cas de cancer en France seraient ainsi d’origine professionnelle chaque
année », |
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09/2022 |
Exposition aux pesticides &
reconnaissance en maladie professionnelle : ce que disent les .organismes
scientifiques |
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L’INSERM, dans le cadre de son expertise collective la plus récente, confirme
également la présomption fort d’un lien de causalité entre l’exposition
professionnelle aux pesticides et six pathologies : lymphome non hodgkinien (LNH),
myélome multiple, cancer de la prostate, maladie de Parkinson, troubles
cognitifs, bronchopneumopathie chronique obstructive (BPCO) et bronchite
chronique2. |
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9/10/2022 |
Cancer de l’ovaire et du larynx en lien avec l’amiante (Anses)
Lettre d'information du Dr Jacques DARMON |
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Les deux pathologies évoquées ci-dessus, le cancer de l'ovaire et du larynx, ne
figurent dans aucun tableau de maladie professionnelle (TMP) bien qu'il existe
des tableaux de maladies professionnelles consacrés à l'amiante (TMP n° 30 et n°
30 bis). Aussi les reconnaissances de ces deux cancers en maladie
professionnelle (MP) se font d'après l'alinéa 7 de l'article L. 461-1 du Code de
la Sécurité sociale, après passage devant un comité régional de reconnaissance
des maladies professionnelles (CRRMP) qui doit déterminer le lien " essentiel et
direct " entre la pathologie et l'activité professionnelle. |
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08/2022 |
Prévention du risque d’exposition à l’amiante Bilan régional
de l’action 2021 de contrôle des Plombiers-Chauffagistes-Électriciens en Pays de
la Loire |
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On répertorie environ 7000 entreprises de plombiers-chauffagistes-électriciens
(PCE) sur la région des Pays de la Loire.
 Au
total, un peu moins d’une centaine d’entreprises a fait l’objet d’un contrôle
par les services de l’inspection du travail.
Cette action de contrôle montre l’exposition potentielle à l’amiante des
plombiers- chauffagistes-électriciens. Une majorité d’employeurs sous-estime le
risque et ne l’a pas intégré dans leurs évaluations et leurs activités
signalé par istnf |
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10/11/2022 |
Appel à la grève et/ou actions le 10 novembre 2022 pour les
professionnels de sante au travail |
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Le SNPST s'associe au mouvement national de grève prévu le 10 Novembre.
Nous alertons depuis longtemps sur :
- La dégradation des conditions de travail, et la perte du sens de nos missions
de santé au travail par des gestionnaires adeptes de la politique du chiffre au
détriment de la qualité du travail
- Le manque de formation qualifiante, permettant une montée en compétences, et
une meilleure maîtrise de nos métiers
- La mise en place d'outils informatiques, qui enferment les professionnels dans
une logique purement gestionnaire,... |
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28/09/2022 |
Santé au travail sous pression, salarié.e.s en souffrance !
Greve Jeudi 10 Novembre 2022 |
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La colère des personnels explose dans les services de santé au travail. La
dégradation des conditions de travail nourrit un malaise de plus en plus visible
comme dans l’ensemble du monde du travail mais avec des spécificités
particulières liées, entre autres, à des réformes incessantes des missions
réglementaires |
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