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26/08/2022 |
Santé au travail : le référé du CNOM rejeté, vers toujours
plus de délégation de tâches |
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Un décret qui fait réagir le CNOM
in juin, le Conseil National de l’Ordre des Médecins (CNOM) a demandé au juge
des référés du Conseil d’État de suspendre l’exécution de ce décret, aux motifs
que celui-ci n’excluait pas la réalisation par les IST des VPR et des VR.
Cette requête se justifiait, selon le CNOM, par la condition d’urgence dans la
mesure où « le décret contesté est entré en vigueur sans mesure transitoire
alors que son exécution entraînerait des risques graves pour la santé des
travailleurs », les VPR et VR « impliquant nécessairement de réaliser des actes
médicaux compte tenu de leur finalité diagnostique et préventive » alors qu’«
aucune exigence de formation adéquate n'est prévue » pour les infirmier(e)s. |
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31/08/2022 |
Congé proche aidant : depuis juillet 2022, durée, conditions,
demande |
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Un proche aidant qui s'occupe d'une personne handicapée, âgée, malade ou en
perte d'autonomie peut prendre jusqu'à 66 jours de congé indemnisés par la CAF.
Depuis le 1er juillet 2022, de nouveaux proches aidants peuvent en bénéficier.
Depuis le 1er octobre 2020, ces personnes dites "aidantes" ont droit à un "congé
et une allocation journalière proche aidant (AJPA)". Un décret publié le 1er
octobre dans le Journal Officiel en détaille les modalités. Le 1er janvier 2022,
l'allocation journalière proche aidant a été revalorisée au niveau du SMIC. |
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29/08/2022 |
Pension d'invalidité : ce qu'il faut savoir pour changer de
catégorie |
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Afin de compenser la perte de salaires due à un accident ou une maladie
d’origine non professionnelle, vous pouvez percevoir une pension d’invalidité.
Pour rappel, cette pension ne vous est pas attribuée à vie. En effet, une
révision peut être demandée par la MSA, l’Assurance Maladie... et même par le
bénéficiaire.
- Pension d’invalidité : quelles sont les conditions d’attribution ?
- Comment faire une demande de pension d’invalidité ?
- Invalidité : comment passer de catégorie 1 à catégorie 2 ? |
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25/08/2022 |
La sous-estimation de la mortalité due au travail |
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La Confédération européenne des syndicats (CES) a publié le 28 avril une enquête
consacrée à la mortalité au travail dans laquelle la France s’illustre
tristement avec le deuxième taux de mortalité rapporté à la population au
travail. Et ce, avec une progression constante du nombre de morts au travail de
2010 à 2019 (de 537 à 803) [1]. Quelques réactions indignées ont été entendues,
mais elles n’ont pas, loin de là, saturé les ondes ni les réseaux sociaux.
N’est-ce pas assez révélateur du peu d’intérêt porté à la santé au travail dans
notre pays.
signalé par istnf |
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24/08/2022 |
Les températures élevées ont un impact à court terme sur
toutes les grandes causes de décès, y compris les décès par suicide |
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Cette nouvelle étude, s’appuyant sur l’ensemble des décès survenus en France sur
une période de 49 ans, confirme la relation en U (cf. graphique 1 ci-dessous)
observée entre la température et la plupart des causes de décès considérées. Une
exception est toutefois constatée pour la mortalité par suicide : celle-ci croît
régulièrement à mesure que la température augmente, sans le risque accru aux
températures froides observé pour les autres causes de décès. Par ailleurs,
l’effet des températures extrêmes, chaudes comme froides, sur la mortalité
toutes causes semble s’être légèrement atténué au cours de cette période, ce qui
pourrait être le signe d’une meilleure adaptation de notre société.signalé par istnf |
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09/08/2022 |
Prévention : risques professionnels, atteintes à la santé,
inégalités sociales de santé |
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Cinq rapports d'études pour mieux comprendre les pratiques de prévention face
aux risques professionnels et les inégalités sociales de santé.
Conditions de travail et préventions des risques professionnels dans le travail
en sous-traitance : une étude quantitative
Relations au travail et travail relationnel : situation des travailleurs peu et
non qualifiés
Précarité d’emploi et conditions de travail
Disparités d'exposition aux facteurs de pénibilité en milieu professionnel et
inégalités sociales de santé
Santé et travail dans les TPE : le travail avant tout ? |
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05/07/2022 |
La réparation complémentaire de l’accident de service/maladie
professionnelle du fonctionnaire. |
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Le fonctionnaire victime d’un
accident de service ou d’une maladie professionnelle entraînant un arrêt de
travail, doit être placé en congé pour invalidité temporaire imputable au
service (CITIS) et doit à ce titre pouvoir prétendre au versement de son plein
traitement jusqu’à sa reprise de fonctions ou son admission à la retraite.
En outre, une allocation temporaire
d’invalidité (ATI) peut être versée au fonctionnaire, ayant pour objet de
réparer les pertes de revenus et l’incidence professionnelle résultant de
l’incapacité physique créée par l’accident de service ou la maladie
professionnelle.
C’est la réparation « statutaire »
de l’accident de service ou de la maladie professionnelle, connue de tous.
Mais en plus de cette réparation
minimale, tout agent public victime d’un accident de service ou d’une maladie
professionnelle est en droit d’obtenir de son employeur public une indemnité en
réparation des préjudices subis du fait de l’accident ou de la maladie.
C’est la réparation complémentaire,
qui demeure encore trop souvent méconnue alors qu’elle peut être financièrement
intéressante. |
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2019 |
Cancers professionnels Le corps dévalué des ouvriers |
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Les corps ouvriers réduits à leur valeur productive
 Le
caractère pathogène du travail négligé par les médecins
Le
risque au travail : un péril « normalisé »
La moindre indemnisation des corps abîmés par le travail
L’institutionnalisation
d’une moindre valeur
L’hétérogénéisation
de la valeur des corps ouvriers
Les corps ouvriers soumis aux enjeux antagonistes de la réparation
Les
médecins investis d’un rôle nouveau : des postures en tension
Le
calcul de l’indemnisation : enjeux et résistances
Les
ouvriers et le droit à réparation : entre culpabilisation et stigmatisation |
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