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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2022-28 Samedi 16 JUILLET 2022
Numéros précédents


Revue de presse informatique

   
12/07/2022 Vague de chaleur : quels sont les droits des salariés quand les températures s'emballent ?
L'employeur doit "protéger la santé" des salariés
Des spécificités pour ceux qui travaillent en plein air
Des horaires aménagés et du télétravail
Des recours possibles et un droit de retrait
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08/07/2022 Un dispositif pénibilité hors d’atteinte
Plus de 80 % des 2,9 millions de salariés potentiellement éligibles au compte pénibilité n’ont pas eu accès à ce dispositif de compensation de l’usure professionnelle. Un bilan peu glorieux, publié tardivement par le ministère du Travail.
D’après l’enquête Sumer, 2,9 millions de salariés étaient concernés en 2017 par l’une des pénibilités ouvrant potentiellement droit au C3P. Mais 83 % d’entre eux, soit 2,4 millions des salariés éligibles, n’en étaient pas bénéficiaires au moment de l’enquête, en 2017. « Les critères retenus dans Sumer ne sont pas tout à fait les mêmes que ceux du compte pénibilité », souligne toutefois Nicolas Sandret, ancien médecin-inspecteur du travail et expert pour l’enquête Sumer.
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juin 2022 Quels salariés bénéficiaient d’un compte pénibilité en 2017 ?
En 2017, 1,3 million de salariés bénéficient d’un compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P). Au même moment, d’après l’enquête Sumer, 2,9 millions de salariés sont concernés par l’une des pénibilités ouvrant poten- tiellement un droit au C3P. Cependant, cette enquête approche les critères du C3P mais ne permet pas de mesurer exactement le nombre de personnes qui y sont éligibles. Il n’est donc pas possible d’établir précisément le taux de recours à ce dispositif
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13/07/2022 Pour un travail soutenable, il faut réduire les pénibilités
Rendre le travail soutenable pour tous les salariés nécessite de s’attaquer aux pénibilités physiques mais aussi psychiques du travail. Et donc de donner des marges de manœuvre aux travailleurs.
On pourrait appeler cela la triple peine des ouvriers. Chaque fois qu’un recul de l’âge légal de départ à la retraite est envisagé, on s’apprête à accentuer des disparités sociales puisque les ouvriers ont déjà, par rapport aux autres catégories, des années d’espérance de vie en moins et des années de maladie et d’incapacité en plus.
Démonstration. Chez les hommes, à 35 ans, les ouvriers ont une espérance de vie plus faible que les cadres d’environ six années. Ce chiffre s’élève à dix ans si l’on considère l’espérance de vie sans incapacité [
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11/2020 Poussières de bois Guide de bonnes pratiques dans le secteur des scieries
Ce guide a été élaboré à la demande des ministères chargés de l'Agriculture et du Travail, l'INRS, les CRAM, le FCBA et la caisse centrale de MSA afin de prévenir les risques encourus par les opérateurs exposés professionnellement aux poussières de bois. Il présente la démarche de prévention et la réglementation française, et donne quelques solutions pour réduire le niveau d'empoussièrement des postes de travail et des ateliers. Il est destiné aux dirigeants, aux responsables techniques, aux responsables hygiène et sécurité, à la maîtrise, aux DRH, aux opérateurs... d'entreprises du secteur scierie.
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  Voir aussi sur ce site les FICHES METIERS
   
16/05/2022 Évaluer le risque d’exposition aux poussières de bois dans son atelier en neuf étapes
Réalisez votre autodiagnostic d’exposition aux poussières de bois. Étape par étape, suivez la méthode pour déterminer entre autres l’émissivité des procédés, l’efficacité des protections collectives, l’exposition des opérateurs ou des groupes d’opérateurs. Vous obtiendrez des indicateurs sur votre situation par rapport à ce risque.
Étape 1 : S’assurer de l’application des mesures minimales de réduction des poussières de bois
Étape 2 : Identifier les procédés
...
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03/2022 Nouveau livret “Hôtellerie, prévenir les Troubles Musculo-Squelettiques”
Le secteur de l’hôtellerie est riche de nombreux métiers, dont la complémentarité permet d’offrir le meilleur service possible aux visiteurs. Les situations de travail sont aussi variées que nécessaires quand on accueille du public : réception, nettoyage, restauration, lingerie… Une complexité souvent insoupçonnée des clients.
Bonne nouvelle : ce n’est pas irréversible ! Chaque établissement peut agir selon sa taille et ses moyens. Nous avons conçu un livret de 12 pages spécialement dédié à votre secteur d’activité pour vous aider à préserver la santé de vos collaborateurs.
Ce document a la vocation d’être diffusée auprès des encadrants, afin de les informer sur les risques d’exposition aux TMS, avec des idées concrètes d’actions de prévention.
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21/06/2022 Souffrance au travail: le silence des managers
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  • Pression, hyperconnexion, tiraillements éthiques... La souffrance au travail n'épargne pas les managers, mais ils s'astreignent plus souvent au silence, avec l'idée qu'en parler "serait avouer ne pas être à la hauteur".
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    AGENDA

    22-23 SEPT 2022 58èmes Journées nationales de formation sur la santé au travail dans les établissements de soins et médico-sociaux   PARIS
    22-23 SEPT 2022 Journées de la SMSTO Transformations du monde du travail : risques, opportunités ? NANTES
    8 & 9 NOV 2022 Treizièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection  LYON
    24-25-NOV 2022 Des fonctionnaires immunisés ? Invisibilité de la santé au travail dans la fonction publique NANTES
    22-23 JUIN 2023  28ème Journées Franco-suisses de Médecine et de Santé au travail LAUSANNE
    Pour consulter ces manifestations
     

     

     

     

     

     

     


    OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

    Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

    MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

    FRANCE & PACA Le Ministère du Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL(Revalorisation salariale au 01/01/2020http://sante.travail.paca.free.fr

    20A 20B CORSE du Sud & Haute CORSE Le Ministère de l'ECONOMIE, des FINANCES, De La RELANCE Recrute  un MÉDECIN DU TRAVAIL  (H/F)

    13 Bouches du Rhône Le Ministère des Finances recrute médecin du travail au sein du service de médecine de prévention: 13 Marseille  Port-Saint-Louis  Vitrolles  Arles L'AISMT13 recrute MEDECINS du TRAVAIL & Collaborateurs Médecin

    13 VENELLES Le STP recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN  temps complet  (35h sur 4 jours) ou Partiel

    13 ISTRES Le STP recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN  temps complet  (35h sur 4 jours) ou Partiel

    13 SALON de Provence Le STP recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN  temps complet  (35h sur 4 jours) ou Partiel

    13 Port Saint Louis du Rhône  l'AISMT13 Recrute Un MEDECIN du TRAVAIL Temps complet ou Partiel

    13 La Ville d'AIX en Provence

    RECHERCHE, UN MEDECIN DU TRAVAIL     temps Plein

    30 BAGNOL-MARCOULE L'AMT Marcoule Recrute Un MEDECIN DU TRAVAIL temps complet ou partiel
    83  DRAGUIGNAN (83) MOUANS-SARTOUX (06) La MSA Provence Azur recrute Un MEDECIN DU TRAVAIL remps complet ou Partiel

    83 TOULON La Direction Inter Régionale de Méditerranée

     

     recherche pour son Service de Santé des Gens de Mer de

     

     Toulon un "Médecin des Gens de Mer/Médecin de

     

     prévention" Il s'agit d'un poste à temps plein en CDI 

    84 AVIGNON  L'AIST84 Recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN Temps complet ou Partiel

    84 VAISON la Romaine CARPENTRAS  Le GMSI84 recrute MEDECIN du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN Temps complet ou Partiel

    30 BEAUCAIRE Le Service de santé au travail inter-entreprises de Beaucaire  recrute Un MEDECIN du TRAVAIL Temps Partiel

     

     

    Infirmièr(e)  du Travail

    13 AIX les Milles Le STP recrute IDEST CDI  temps complet  (35h sur 4 jours)
    13 MARTIGUES VITROLLES L'AISMT13 recrute 2 IINFIRMER(E) en SANTE AU TRAVAIL
    84 VAUCLUSE La MSA recrute un(e) INFIRMIER(E) en santé au travail CDI Temps Complet
    84 AVIGNON l'AIST84 Recrute INFIRMER(E) en SANTE AU TRAVAIL temps complet 

    Assistant(e) Médicale

    IPRP &  CONSEILLER(ERE) EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

    2B BASTIA Le Service de Santé au Travail de Haute-Corse recherche  Intervenant en prévention des risques professionnels HYGIÈNE, SÉCURITÉ/CHIMISTE

    CONSEILLERS EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

    13 MARSEILLE  L'AISMT13 Recrute CONSEILLERS EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS  Poste : Assistant Technique de Santé au Travail

    84 ORANGE  L’AIST.84 Recherche UN(E) CONSEILLER(ERE) EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS EN CDD

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