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07/07/2022 |
Nouvelle vague du Covid-19 : quelles sont les règles
concernant la vaccination, l’isolement, les cas contacts ou encore les masques ? |
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Le Covid-19 fait à nouveau parler de lui et un projet de loi pour maintenir la
veille sanitaire a même été déposé à l’Assemblée nationale. Retour sur les
règles aujourd’hui applicables en entreprise pour prévenir les risques de
contamination qu’il s’agisse du port du masque, des mesures d’hygiène ou de la
distanciation. Les règles d’isolement en cas de contamination, la gestion des
cas contacts et le rappel de vaccination sont également abordés.
L’obligation d’isolement en cas de contamination
La gestion des cas contacts
L’activité partielle pour garde d’enfants et personnes vulnérables
Le port du masque et les mesures d’hygiène |
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Juin 2022 |
Quelles sont les conditions de travail qui contribuent le plus
aux difficultés de recrutement dans le secteur privé ? |
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71 % des employeurs interrogés dans le cadre de l’enquête Conditions de travail
2019 signalent avoir eu des difficultés à recruter sur des postes vacants au
cours de l’année écoulée.
Ces problèmes sont le plus souvent attribués à une pénurie de personnel
qualifié, mais le rôle des conditions de travail apparaît lui aussi important.
Ainsi, les employeurs qui signalent que leurs salariés sont exposés à des
conditions de travail difficiles sont plus nombreux (85 %) à connaître des
difficultés de recrutement. Les horaires atypiques ou imprévisibles ainsi que la
difficulté à pouvoir faire un travail de qualité sont parmi les expositions
professionnelles les plus associées aux difficultés de recrutement |
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Juillet 2022 |
Nuisances sonores : un risque à bas bruit |
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1/Quand les crèches baissent le son
2/Entendons-nous pour réduire le bruit au travail
3/Les oreilles ne sont pas seules à souffrir
4/La surdité, mal reconnue donc mal prévenue
5/Décrypter les ondes pour protéger les tympans
6/Un tiers des salariés en butte à des nuisances sonores
7/Des salariés malentendants en mode survie
8/Insonorisation à la source dans l’industrie pharmaceutique
9/Un monde du travail sourd à la prévention collective
10/Nouveaux ateliers : le pari d’une meilleure acoustique |
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8/02/2022 |
Mieux connaître les facteurs de risque de troubles musculo-squelettiques
chez les salariés de la santé humaine et de l'action sociale, pour mieux
lutter contre. Étude Sumer 2016-2017. |
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Dans un objectif d'orientation de la prévention, cette synthèse présente les
fréquences d'exposition et de co-exposition aux facteurs de risque de TMS
(biomécaniques, psychosociaux et organisationnels) des salariés des différents
sous-secteurs d'activité du secteur de la santé humaine et de l'action sociale
en France. Elle compare les fréquences d'exposition des salariés de l'ensemble
du secteur à celles des salariés des autres secteurs d'activité. |
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05/10/2021 |
Évaluation des contraintes du travail associées aux troubles
musculo-squelettiques |
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Ces documents fournissent aux utilisateurs des outils d’évaluation rapide, avec
des balises permettant de juger si les risques de troubles musculo-squelettiques
(TMS) sont significatifs, ainsi que des outils d’évaluation plus approfondie des
risques de TMS intégrés dans une démarche ergonomique. Ils s’inspirent de normes
internationales en ergonomie basées sur des données probantes ou un consensus
international. Leur élaboration a fait l’objet d’un processus rigoureux incluant
plusieurs essais pratiques. |
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24/06/2022 |
Les TMS, première cause d'indemnisation pour maladie
professionnelle en France |
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Des troubles d’origine multiples
Les facteurs favorisant les TMS sont multiples : facteurs biomécaniques et
environnementaux, contraintes psychosociales, contraintes organisationnelles.
La reconnaissance en maladie professionnelle |
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20/05/2022 |
Qualité de vie au travail dans les EHPAD, établissements pour
personnes handicapées et services à domicile : deux nouvelles brochures |
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Comment mettre en place et financer des actions de prévention et d’amélioration
de la qualité de vie au travail au sein des établissements d’hébergement pour
personnes âgées dépendantes (EHPAD), des services d’aide et d’accompagnement à
domicile (SAAD), des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) et des
différents établissements destinées aux personnes en situation de handicap ?
Afin d’apporter des réponses rapides aux principales questions des
gestionnaires, la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a conçu deux
brochures (flyers) concernant les établissements relevant du service public et
ceux relevant du secteur privé. |
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2022 |
Sept idées reçues sur les plateformes numériques de travail |
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e travail sur internet ne concerne pas grand monde, est-il donc inutile de
légiférer dans ce domaine ? Les plateformes permettent-elles de créer des
emplois stables pour des personnes précaires ? Peut-on gagner un revenu élevé en
y travaillant ? Les coursiers à vélo représentent-ils la plus grande activité
sur internet ? Les chômeurs sont-ils plus susceptibles de gagner des revenus
supplémentaires grâce à ces plateformes ? Les travailleurs numériques sont-ils
principalement des personnes peu qualifiées ? Vu l’absence d’horaire, est-on
plus libre en travaillant à travers les plateformes de la nouvelle économie ? Si
vous avez répondu par l’affirmative à l’une de ces interrogations, vous devez
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