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25/04/2022 |
Décret n° 2022-653 du 25 avril 2022 relatif à l'approbation de
la liste et des modalités de l'ensemble socle de services des services de
prévention et de santé au travail interentreprises |
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Objet : approbation de la liste et des modalités de l'ensemble socle de services
des services de prévention et de santé au travail interentreprises prévue à
l'article L. 4622-9-1 du code du travail. Entrée en vigueur : le texte entre en
vigueur le lendemain de sa publication au Journal officiel de la République
française. Notice : le texte porte approbation de la délibération du comité
national de prévention et de santé au travail du conseil d'orientation des
conditions de travail, mentionné à l'article L. 4641-2-1 du code du travail, en
date du 1er avril 2022, concernant la définition de la liste et des modalités de
l'ensemble socle de services que les services de prévention et de santé au
travail interentreprises doivent obligatoirement proposer à leurs entreprises
adhérentes et à leurs travailleurs. |
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25/04/2022 |
Chômage partiel des personnes vulnérables, télétravail,
aménagement de poste : les mesures de protection |
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es personnes vulnérables, susceptibles de contracter une forme grave de
Covid-19, peuvent toujours bénéficier de l'activité partielle, avec un taux
majoré (à la fois pour l'employeur et pour le salarié). Quelles conditions pour
bénéficier du chômage partiel pour personnes vulnérables (critères, certificat
d'isolement...) ? Quelles indemnisations ? Quelles mesures de protection en
entreprise (télétravail, aménagement de poste...) ? |
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23/02/2022 |
Mettre en œuvre le temps partiel thérapeutique en 5 étapes :
Fonction Publique |
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erner les agents concernés
Respecter la procédure d’octroi
Connaître la portée de l’autorisation de temps partiel thérapeutique
Gérer la situation de l’agent en temps partiel thérapeutique
Modifier et mettre fin au temps partiel thérapeutique |
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20/04/2022 |
Livret Professionnels de la petite enfance |
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Risque de chute
Risques psycho-sociaux
Risque bruit
Risque biologique
Risque de troubles musculo-squelettiques (TMS) |
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26/04/2022 |
Proposition de reclassement incompatible avec l’avis du
médecin du travail : licenciement illicite encouru |
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Lorsqu’un salarié est déclaré inapte par le médecin du travail, l’employeur doit
en principe dans un premier temps rechercher, de manière sérieuse et loyale, des
postes de reclassement avant de pouvoir envisager son licenciement. Mais quel
type de poste de reclassement peut-on proposer ou ne pas proposer ?
Illustration… |
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08/03/2022 |
Métiers du grand âge : améliorer les conditions de travail des
soignants pour protéger les patients |
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Les métiers de l’aide à domicile et du grand âge ont des taux d’accidents du
travail et de maladies professionnelles parmi les plus élevés. Leur pénibilité
induit des difficultés de recrutement et un turn over incessant qui impactent la
prise en charge des patients. A l'aube des présidentielles, les acteurs du
secteur interpellent les candidats sur l'urgente nécessité d'en améliorer la
sécurité et les conditions de travail. |
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2022-04 |
Exposition professionnelle à l’
antimoine, au cobalt et au tungstène en france |
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Publié en ligne par la revue "Hygiène et sécurité du travail" de l'INRS, cet
article présente les résultats d'une extraction de données réalisée à la demande
d'un groupe de travail du programme des monographies du Centre international de
recherche sur le cancer (Circ) pour évaluer la cancérogénicité des substances
suivantes : le cobalt métallique (sans carbure de tungstène ou autres alliages
métalliques), les sels de cobalt (II), l'antimoine trivalent et pentavalent, et
les alliages de tungstène de calibre militaire contenant du nickel et du cobalt. |
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Avril 2022 |
Les infirmiers santé travail sont les grands oubliés du SEGUR |
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Collectif idest : TOUS UNIS POUR UNE RECONNAISSANCE DU SEGUR
Pourquoi ce collectif ?
Les infirmiers santé travail sont les grands oubliés du SEGUR. Alors
qu’ils sont des acteurs de soins au même titre que leurs collègues justement
revalorisés par le Ségur, ils restent sur le banc de touche pour les
revalorisations de leurs carrières. Nous sommes des professionnels de santé
quand cela arrange Nous avons comme tous les autres soignants l’Obligation
vaccinale et tout comme eux, nous pouvons être suspendus si nous ne nous
soumettons pas à cette réglementation. |
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Page SNPST |
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