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Lettre envoyée à 5128 Abonnés

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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2022-18 Mercredi 27 Avril 2022
Numéros précédents


Revue de presse informatique



19/04/2022 Tableau des maladies professionnelles n° 102  " Cancer de la prostate provoqué par les pesticides ".
Décret n° 2022-573 du 19 avril 2022 révisant et complétant les tableaux des maladies professionnelles annexés au livre IV du code de la sécurité sociale
Objet : reconnaissance en maladies professionnelles de pathologies liées à l'exposition aux pesticides. Entrée en vigueur : le décret entre en vigueur le lendemain de sa publication . Notice : le décret crée un nouveau tableau de maladie professionnelle au régime général de sécurité sociale, le tableau n° 102 « cancer de la prostate provoqué par les pesticides ».
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17 MAI 2022 Société de Médecine du travail de MARSEILLE  En Présentiel

Notre journée se déroulera en présentiel, à l'hopital de la Timone. L'accès à l'hopital est conditionné à la présentation du pass sanitaire.
9h30 Le télétravail au CHU de Nice - pendant le confinement et après le confinement Morgane LE SESNE (en distanciel)
10h Comment mener une téléconsultation ? Dr Pierre SIMON
11h Enquête qualitative chef d'entreprise suivi par CAIRE 13 - Dr Antoine MESTRE
14h00 Maison des femmes Marseille Provence: prendre en charge les femmes victimes de violence - Dr Sophie TARDIEU - AP-HM
14h 45 Prévention du risque cardiovasculaire chez les femmes Pr Gabrielle SARLON - Médecine Vasculaire et Hypertension artérielle - AP-HM
15h15 Cannabis et CBD: quelques repères pour le conseil individuel et collectif - Actualités Cannabis - Dr Véronique KUNZ - STPAix
Date de notre prochaine journée: Mardi 27 Sept - Mardi 22 Nov

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14/03/2022 Mon salarié peut-il revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie ?
En cas de maladie, d’accident, d’intervention chirurgicale, votre salarié peut bénéficier d’un arrêt de travail. Se sentant guéri et en forme, il peut souhaiter reprendre son travail avant la date de fin de l’arrêt initialement fixée. Mais en a-t-il la possibilité ?
Oui, mais il faut accomplir certaines démarches.
La date de fin de l’arrêt maladie peut être avancée sur autorisation médicale. Il convient donc que le salarié dispose d’un certificat médical l’autorisant à reprendre de manière anticipée du médecin qui a prescrit l’arrêt maladie. Si tel n’est pas le cas, vous pouvez vous opposer à la reprise anticipée de votre salarié.
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2022 Formation des personnes handicapées dans le cadre du maintien dans l’emploi
Pour quel projet ? Dépenses concernées
L’aide est accordée pour le financement du coût pédagogique de tout type d’actions de formation (réalisées en interne ou par un organisme de formation extérieur) ouvrant des perspectives réelles et sérieuses de maintien dans l’emploi.
Quelle démarche à suivre ?  Auprès de quel organisme ?
La demande doit être déposée avant le début de la formation à la Délégation régionale Agefiph dont dépend l’employeur. Éléments à prévoir
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29/03/2022 « Moi, un handicap ? » : des travailleurs entre secret et déni
Surtout, ne rien dire à son employeur ni à ses collègues. C’est le choix de beaucoup de personnes en situation de handicap invisible, qui pourraient pourtant bénéficier d’aides si leur trouble était reconnu.
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2/12/2021 Le handicap « multiplie par trois le risque de discrimination au travail ».
Les personnes handicapées signalent souvent que leur employeur refuse de réaliser les aménagements nécessaires à leur maintien dans l’emploi ou à leur promotion. Entretien avec Fabienne Jégu, conseillère experte Handicap auprès de la Défenseure des droits,
Le faible niveau de qualification des personnes handicapées constitue le principal frein à leur accès à l’emploi. Et, lorsqu’elles arrivent à décrocher un emploi, elles sont le plus souvent cantonnées à des postes sous-qualifiés et rencontrent des obstacles pour progresser. Environ 80 % des saisines que nous recevons concernent l’évolution de carrière et le maintien dans l’emploi. La plupart de ces situations soulèvent la question de l’effectivité des aménagements raisonnables.
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06/04/2022 Pension d’invalidité 2022 : définition, conditions, demande et calendrier
La pension d’invalidité, versée sous conditions par l’Assurance maladie, permet de compenser en partie une perte de salaire résultant d’une réduction de la capacité de travail. Attribuée à titre provisoire, elle peut être réévaluée, suspendue ou supprimée en fonction de l’évolution de l’état de santé du bénéficiaire. Explications.
Définition de la pension d’invalidité Les critères d’attribution d’une pension d’invalidité Les démarches à accomplir pour toucher la pension d’invalidité Refus de pension d’invalidité : les recours Détermination de la catégorie de pension d’invalidité Quel est le montant de la pension d’invalidité ? Le calendrier 2022 du paiement de la pension d’invalidité Périodicité des contrôles des bénéficiaires de pension d’invalidité La durée d’attribution d’une pension d’invalidité Fiscalité : la pension d’invalidité, imposable ou pas ? Pension d’invalidité : quel cumul avec d’autres revenus ? La pension d’invalidité est-elle saisissable ?
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22/03/2022 Voici la bonne surprise qui attend les travailleurs bénéficiaires d’une pension d’invalidité
Jusqu’alors, le cumul des revenus salariés et de la pension d’invalidité ne pouvait excéder le salaire touché initialement par le travailleur, ce qui constituait un frein au retour à l’emploi. A partir du 1er avril 2022, les revenus des bénéficiaires concernés seront en partie déplafonnés.
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29/11/2021 Comment réduire les vulnérabilités aux risques professionnels induites par la précarisation du travail ?
La précarité expose les personnels concernés à des risques professionnels accrus en raison de la vulnérabilité qui lui est consubstantielle. A l’approche des débats pour la présidentielle, comme souvent le travail est le grand oublié des réflexions qui animent les élites politiques. Pourtant des mesures concrètes, précises, rapides à mettre en œuvre pourraient améliorer grandement le quotidien laborieux de millions de salariés et « pseudo- indépendants précaires ».
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AGENDA

17 MAI 2022 Société de Médecine du travail  En Présentiel  MARSEILLE
8-10 JUIN 2021 GIT Journées Nationales d'Etudes et de Formation du Groupement des Infirmiers en santé au travail  NANTES
14-17-JUIN 2022  36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail STRASBOURG
22-23 JUIN 2023  28ème Journées Franco-Suisses de Médecine et de Santé au travail LAUSANNE
6-8 JUILLET 2022 56e congrès de la Société d’ergonomie de langue française (SELF)  GENEVE
6-8 JUILLET 2022 15e Conférence de l’Académie Européenne de Psychologie de la Santé au Travail   BORDEAUX
22-23 SEPT 2022 Journées de la SMSTO Transformations du monde du travail : risques, opportunités ? NANTES
8 & 9 NOV 2022 Treizièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection  LYON
Pour consulter ces manifestations
 

 

 

 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

FRANCE & PACA Le Ministère du Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL(Revalorisation salariale au 01/01/2020http://sante.travail.paca.free.fr

05 GAP La MSA Alpes Vaucluse recrute Un MEDECIN du TRAVAIL temps complet ou Partiel

13 Bouches du Rhône Le Ministère des Finances recrute médecin du travail au sein du service de médecine de prévention:

13 VENELLES Le STP recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN  temps complet  (35h sur 4 jours) ou Partiel

13 AIX en Provence RAMBOT  Le STP recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN  temps complet  (35h sur 4 jours) ou Partiel

13 SALON de Provence Le STP recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN  temps complet  (35h sur 4 jours) ou Partiel

13 Bouches du Rhone Le GIMS recrute MÉDECIN DU TRAVAIL OU COLLABORATEUR MÉDECIN   temps complet ou Partiel

13 LA CIOTAT ou AUBAGNE  Le GIMS recrute MÉDECIN DU TRAVAIL CDD 4 à 6 mois possible en cumul emploi retraite   temps complet ou Partiel

13 SALON de Provence ou Bouches du Rhone L'ASBTP13 recrute MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou Partiel

13 TOULON La Direction Inter Régionale de Méditerranée recherche pour son Service de Santé des Gens de Mer de Toulon un "Médecin des Gens de Mer/Médecin de prévention" Il s'agit d'un poste à temps plein en CDI 

13 La Ville d'AIX en Provence RECHERCHE, UN MEDECIN DU TRAVAIL     temps Plein

83 CUERS  Le Service de Santé des Armées recrute au sein du 9e centre médical des armées et sa 15e antenne médecine de prévention de Cuers un médecin du travail CDI temps complet ou Partiel

83 RAGUIGNAN (83) MOUANS-SARTOUX (06) La MSA PROVENCE AZUR recrute pour le service Santé au Travail un MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F) en CDI.

84 AVIGNON  L'AIST84 Recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN Temps complet ou Partiel

84 VAISON la Romaine CARPENTRAS  Le GMSI84 recrute MEDECIN du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN Temps complet ou Partiel

30 BEAUCAIRE Le Service de santé au travail inter-entreprises de Beaucaire  recrute Un MEDECIN du TRAVAIL Temps Partiel

30 MARCOULE L'AMT Service de Santé au Travail Interentreprises Recherche 1 MEDECIN du TRAVAIL temps complet ou Partiel

 

 

Infirmièr(e)  du Travail

13 AIX les Milles Le STP recrute IDEST CDI  temps complet  (35h sur 4 jours)
13 Bouches du Rhône Le GIMS recrute 1 INFIRMIER.E en SANTE au TRAVAIL temps complet ou Partiel
13 MARTIGUES VITROLLES L'AISMT13 recrute 2 IINFIRMER(E) en SANTE AU TRAVAIL
84 AVIGNON l'AIST84 Recrute INFIRMER(E) en SANTE AU TRAVAIL temps complet 

Assistant(e) Médicale

13 Bouches du Rhône Le GIMS recrute  1 ASSISTANT.E en SANTE au TRAVAIL temps complet ou partiel

IPRP &  CONSEILLER(ERE) EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

2B BASTIA Le Service de Santé au Travail de Haute-Corse recherche  Intervenant en prévention des risques professionnels HYGIÈNE, SÉCURITÉ/CHIMISTE

84 ORANGE L’AIST.84 Recherche UN(E) CONSEILLER(ERE) EN PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS EN CDD

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