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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2022-12 Jeudi 17 Mars 2022
Numéros précédents


Revue de presse informatique



25/02/2022 Vaccination par les services de santé au travail
Dans quelles conditions s’effectue la vaccination auprès des services de santé au travail ? Quel public est concerné par cette campagne de vaccination ? Quelle est la position de l’employeur vis-à-vis de la vaccination ?
Dans le cadre de leurs missions, les services de santé au travail participent à la lutte contre la propagation de la Covid-19, notamment par la participation aux actions de dépistage et de vaccination. Actu publication du 23 décembre 2021 : Circulaire relative au renforcement de la vaccination anti Covid-19 auprès des salariés.
Pour toutes vos questions sur le pass sanitaire et l’obligation vaccinale, reportez-vous au questions-réponses relatif à l’obligation vaccinale et/ou la détention d’un pass sanitaire.
Consultez le protocole pour la vaccination par les services de santé au travail au moyen des vaccins anti-covid
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Mars 2022 Lettre d’information N°02 du SISTEPACA
’Observatoire régional de la santé Provence-Alpes-Côte d'Azur (ORS PACA) vous informe du lancement d’une nouvelle lettre d’information trimestrielle consacrée au Système d’information en santé, travail et environnement (SISTEPACA), un dispositif régional d’information sur la santé travail à destination de tous les professionnels de soins.
 Que faire en cas de suspicion de cancer d’origine professionnelle ?
 Rencontre annuelle sur le maintien dans l'emploi
 Éducation Thérapeutique du Patient : Travailler avec une maladie chronique
 Diabète et Travail
 sur la déclaration de la Covid-19 en maladie professionnelle
 Zoom Sur un cas clinique Face à un cancer, pensez-vous à interroger le patient sur sa possible origine professionnelle ?
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  Voir sur ce site toutes les Newsletters en santé au Travail
   
03/03/2022 Métiers « de femmes », métiers « d’hommes » : en quoi les conditions de travail des femmes et des hommes diffèrent-elles ?
Les femmes et les hommes salariés ne sont pas confrontés aux mêmes conditions de travail. La Dares a apporté son expertise à la publication « Femmes et hommes, l’égalité en question » (Insee Références, 2022).
Leurs expositions aux risques professionnels diffèrent selon que les métiers sont mixtes, féminisés ou masculinisés, ainsi qu’au sein des métiers eux-mêmes.
Les hommes sont plus exposés aux sollicitations physiques. Ils sont davantage présents dans les métiers les plus soumis à la pénibilité physique, et ils y sont aussi plus confrontés que les femmes exerçant ce type de métier. Les femmes sont plus exposées aux risques psychosociaux. Elles exercent plus souvent des métiers de service, exposant à des contraintes d’organisation du temps de travail, à des exigences émotionnelles ou encore à une faible latitude décisionnelle.
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Jeudi 24 Mars Le travail au féminin séminaire en distanciel
14h30-16h30 En 2020, le taux d’activité des femmes se rapproche de celui des hommes. Il est respectivement de 67,6% et 75,5%. Cependant, les inégalités entre les sexes demeurent, avec un revenu salarial des femmes toujours inférieur à celui des hommes. Cela serait principalement dû à des inégalités de temps de travail entre les deux sexes. Il est d’autant plus important pour les faibles qualifications et augmente avec le nombre d’enfants.
 Inscription
   
08/03/2022 Femmes et crise du Covid-19 : toujours en première ligne, au travail comme à la maison
Selon une étude de l’Insee publiée ce mardi 8 mars 2022, les femmes des Pays de la Loire ont été plus exposées au risque sanitaire durant le premier confinement à cause du métier qu’elles exercent. En parallèle, elles ont consacré plus de temps aux enfants et aux tâches domestiques.
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03/2022 Enquête sur la détérioration de la santé au travail des femmes
La santé des femmes au travail se dégrade, tandis que celle des hommes s’améliore. C’est ce que révèle une enquête du média d’investigation Disclose. Entre 2001 et 2019, les maladies professionnelles chez les femmes ont augmenté de 158,7 % et les accidents du travail de 41,6 %. Sur la même période, les accidents chez les hommes ont baissé de 27,2 %, même s’ils restent plus touchés.
Elles sont les grandes oubliées de la campagne présidentielle et des programmes des candidats. Disclose a enquêté pendant six mois sur la détérioration de la santé au travail des plus de 2 millions de travailleuses essentielles. Révélations.
Soignantes, le grand épuisement
Aides à domicile, les sacrifiées de la santé
Révélations sur la souffrance des femmes au travail
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02/12/2021 Pourquoi les femmes courent davantage de risques de souffrir de TMS
Les troubles musculosquelettiques (TMS) touchent tous les travailleurs. Les femmes en particulier sont souvent exposées à des facteurs physiques, psychologiques et organisationnels liés au travail, qui sont associés au risque de développer des TMS. Cependant, on peut faire beaucoup de choses pour améliorer les conditions de travail des femmes en tenant compte du genre lors de l'élaboration des politiques de sécurité et de santé au travail (SST) et des mesures de prévention.
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10/12/2021 Tout savoir sur l'arrêt maladie pendant la grossesse
La grossesse n'étant pas toujours un long fleuve tranquille, il existe diverses raisons de demander un arrêt maladie tout au long des neuf mois. Une démarche qui pose toutefois question à la patiente quand elle ne connaît pas ses droits. Tour de ce qu'on appelle le congé pathologique et conseils pratiques
Quand doit-on s'arrêter de travailler quand on est enceinte ?
Qu'appelle-t-on un congé « pathologique » prénatal ?
Comment le congé pathologique prénatal est-il indemnisé ?
Que faire si le congé pathologique de 14 jours ne suffit pas ?
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14/02/2022 PMA : le Code du travail prévoit-il des autorisations d’absence ?
Un couple de salariés m’a informé qu’ils rentraient dans un parcours d’assistance médicale à la procréation (AMP) et qu’ils allaient devoir s’absenter pendant leurs heures de travail. Suis-je tenu de les autoriser à s’absenter ? Dans un tel cas, comment traiter cette absence ?
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14/01/2022 Télétravail au féminin : quels enjeux sur l’avenir du travail des femmes ?
I. De la montée très progressive du télétravail au basculement lié à la pandémie : quelques caractéristiques du télétravail des femmes
 Un télétravail plus intensif (plusieurs jours dans la semaine)
 Autonomie et pouvoir de décision de télétravailler plus limités et plus menacés
 De la conciliation entre sphère privée et sphère professionnelle
II. Le télétravail des femmes pendant le confinement : « la pire période de ma vie ! »
 Femmes confinées et télétravail : surcharge et épuisement
 Une participation des hommes en légère hausse mais à la carte
 Le rôle social stéréotypé des femmes : être disponibles aux autres
 Le télétravail des femmes majoritairement sans pièce dédiée
 Les violences domestiques
III. Le télétravail pérenne : des enjeux majeurs pour l’avenir du travail des femmes
 La conciliation entre sphères professionnelle et familiale : un enjeu politique et social
 Télétravail et invisibilité des femmes
 Comme le temps partiel : la valeur et la légitimité du travail des femmes en question
Conclusion : Le travail, un facteur d’autonomie et un « ailleurs » pour les femmes, à défendre
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AGENDA

24 MARS 2022 Le travail au Féminin Distanciel
24 MARS 2022 Situations de contamination radiologique et prise en charge médicale  PARIS
31 MARS-1ER AVR 2022 Journées d'aide médicale urgente en milieu de travail (JAMU) 2022   MONTROUGE
5  AVRIL 2022 Débats d’EUROGIP 2022 Préserver la santé-sécurité au travail dans un monde en mutation VISIO
8-10 JUIN 2021 GIT Journées Nationales d'Etudes et de Formation du Groupement des Infirmiers en santé au travail  NANTES
14-17-JUIN 2022  36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail STRASBOURG
22-23 JUIN 2023  28ème Journées Franco-Suisses de Médecine et de Santé au travail LAUSANNE
6-8 JUILLET 2022 56e congrès de la Société d’ergonomie de langue française (SELF)  GENEVE
6-8 JUILLET 2022 15e Conférence de l’Académie Européenne de Psychologie de la Santé au Travail   BORDEAUX
22-23 SEPT 2022 Journées de la SMSTO Transformations du monde du travail : risques, opportunités ? NANTES
8 & 9 NOV 2022 Treizièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection  LYON
Pour consulter ces manifestations
 

 

 

 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

FRANCE & PACA Le Ministère du Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL(Revalorisation salariale au 01/01/2020http://sante.travail.paca.free.fr 05 GAP La MSA Alpes Vaucluse recrute Un MEDECIN du TRAVAIL temps complet ou Partiel
13 VENELLES Le STP recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN  temps complet  (35h sur 4 jours) ou Partiel 13 AIX en Provence RAMBOT  Le STP recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN  temps complet  (35h sur 4 jours) ou Partiel
13 SALON de Provence Le STP recrute MEDECINS du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN  temps complet  (35h sur 4 jours) ou Partiel 13 Bouches du Rhone Le GIMS recrute MÉDECIN DU TRAVAIL OU COLLABORATEUR MÉDECIN   temps complet ou Partiel
13 LA CIOTAT ou AUBAGNE  Le GIMS recrute MÉDECIN DU TRAVAIL CDD 4 à 6 mois possible en cumul emploi retraite   temps complet ou Partiel 13 SALON de Provence ou Bouches du Rhone L'ASBTP13 recrute MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou Partiel
13 MARSEILLE  2ème, Les Docks Secteur : Activités portuaires   L'AISMT.13 Recrute des MEDECINS DU TRAVAIL Temps complet ou Partiel   13 VITROLLES  L'AISMT.13 Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL Temps complet ou Partiel   

13 BOUCHES du RHONE L'ASBTP recrute MEDECIN du TRAVAIL CDI temps partiel

 

13 MARSEILLE 6e CANTINI  L'AISMT.13 Recrute des MEDECIN DU TRAVAIL Temps complet ou Partiel
13 TOULON La Direction Inter Régionale de Méditerranée recherche pour son Service de Santé des Gens de Mer de Toulon un "Médecin des Gens de Mer/Médecin de prévention" Il s'agit d'un poste à temps plein en CDI 
30 MARCOULE L'AMT Service de Santé au Travail Interentreprises Recherche 1 MEDECIN du TRAVAIL temps complet ou Partiel 83 CUERS  Le Service de Santé des Armées recrute au sein du 9e centre médical des armées et sa 15e antenne médecine de prévention de Cuers un médecin du travail CDI temps complet ou Partiel
83 VAR  L'AIST83 recrute MEDECINS du TRAVAIL & COLLABORATEURS MEDECINS temps complet ou Partiel 83 RAGUIGNAN (83) MOUANS-SARTOUX (06) La MSA PROVENCE AZUR recrute pour le service Santé au Travail un MÉDECIN DU TRAVAIL (H/F) en CDI.
30 BEAUCAIRE Le Service de santé au travail inter-entreprises de Beaucaire  recrute Un MEDECIN du TRAVAIL Temps Partiel 84 VAISON la Romaine CARPENTRAS  Le GMSI84 recrute MEDECIN du TRAVAIL ou Collaborateur MEDECIN Temps complet ou Partiel

 

 

Infirmièr(e)  du Travail

13 AIX les Milles Le STP recrute IDEST CDI  temps complet  (35h sur 4 jours)
13 Bouches du Rhône Le GIMS recrute 1 INFIRMIER.E en SANTE au TRAVAIL temps complet ou Partiel
13 MARTIGUES VITROLLES L'AISMT13 recrute 2 IINFIRMER(E) en SANTE AU TRAVAIL
84 AVIGNON l'AIST84 Recrute INFIRMER(E) en SANTE AU TRAVAIL temps complet 

Assistant(e) Médicale

13 Bouches du Rhône Le GIMS recrute  1 ASSISTANT.E en SANTE au TRAVAIL temps complet ou partiel

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