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8 Nov 2021 |
Décret n° 2021-1462 relatif au temps partiel pour raison
thérapeutique dans la fonction publique territoriale |
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Art. 13-1.-Le fonctionnaire adresse à l'autorité territoriale qui l'emploie une
demande d'autorisation de servir à temps partiel pour raison thérapeutique
accompagnée d'un certificat médical qui mentionne la quotité de temps de
travail, la durée et les modalités d'exercice des fonctions à temps partiel pour
raison thérapeutique prescrites. « La quotité de travail est fixée à 50 %, 60 %,
70 %, 80 % ou 90 % de la durée du service hebdomadaire que les fonctionnaires à
temps plein exerçant les mêmes fonctions doivent effectuer. |
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04/11/2021 |
L’exposition à de nombreuses contraintes liées aux conditions
de travail demeure, en 2019, nettement plus marquée dans le secteur hospitalier
qu’ailleurs |
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L’exposition à de nombreuses contraintes liées aux conditions de travail
demeure, en 2019, nettement plus marquée dans le secteur hospitalier que pour
l’ensemble des salariés : intensité temporelle, contraintes horaires et
physiques, demandes émotionnelles et conflits de valeur sont notamment présents.
L’entraide entre collègues et le sentiment d'utilité sont cependant plus
favorables par comparaison à l’ensemble des salariés.
Certaines évolutions relatives à ces contraintes et risques psychosociaux
étaient favorables entre 2013 et 2016. Ce n’est plus le cas entre 2016 et 2019,
avec un retour à de hauts niveaux d’exposition. Dans ce contexte,
l’insatisfaction vis-à-vis des moyens disponibles et de la rémunération, les
craintes sur la perte de son emploi et sur sa capacité à l’exercer jusqu’à sa
retraite se renforcent. Signalé par
Jacques Darmon + Blog |
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18/11/2021 |
les dysfonctionnements informatiques de contribuer à
l’épuisement professionnel des employés. |
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Qui n’a jamais démarré une journée où l’ordinateur refuse de s’allumer ou quand
l’accès au serveur interne est perpétuellement refusé ? Si ce type de
dysfonctionnement peut paraître anecdotique, il peuvent néanmoins avoir de
lourdes conséquences quand ils s’inscrivent de manière répétée dans la durée. |
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15/11/2021 |
Comment accompagner les salariés souffrant de maladies
mentales ? |
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Depuis 2003, le mois de novembre est notamment consacré à la santé mentale des
hommes, via la campagne Movember, car les hommes se suicident 3 à 4 fois plus
que les femmes en Occident*.
Cette campagne est l’occasion de mettre en lumière de façon plus générale la
façon dont les entreprises ont un rôle à jouer pour accompagner leurs salariés,
femmes et hommes, en proie à des troubles mentaux. Une étude de la Fondation
Pierre Deniker révélait que 22% des actifs (soit plus d’un sur cinq)
présentaient "une détresse orientant vers un trouble mental". Un chiffre qui
s’aggrave pour les femmes (26% contre 19% d’hommes), et qui grimpe même jusqu’à
35% pour les personnes travaillant plus de 50h par semaine* |
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19/10/2021 |
Lancement de PestiRiv : Une étude inédite sur l’exposition aux
pesticides des personnes vivant en zone viticole |
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En France, une partie importante de la population rurale vit dans des régions
viticoles. Ces personnes sont-elles particulièrement exposées aux produits
utilisés pour les traitements phytopharmaceutiques et, si oui, comment ? Pour
répondre à ces questions, Santé publique France et l’Anses lancent ce jour
PestiRiv, première étude de grande ampleur visant à mieux connaître et
comprendre l’exposition aux pesticides des personnes vivant près de cultures
viticoles. Les mesures réalisées auprès de 3 350 personnes dans 6 régions
françaises permettront d’identifier de manière objective les sources qui
contribuent le plus à l’exposition aux pesticides et d’adapter les mesures de
prévention. |
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22/10/2021 |
Médecine préventive : les prescriptions des élus et des
syndicats |
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Améliorer le fonctionnement des services de médecine préventive des
collectivités est devenu indispensable. L'examen du projet de décret sur le
sujet au Conseil supérieur de la fonction publique territoriale a été l'occasion
de rappeler l'impasse dans laquelle elles se trouvent et la nécessité de
revaloriser les métiers de médecins territoriaux. |
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01/2019 |
10 leviers pour favoriser le bien-être au travail, et les
questions à se poser ! |
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Depuis Maslow et sa fameuse pyramide, de nombreux chercheurs ont continué à
étudier les conditions de la motivation, et se sont plus spécifiquement
intéressés au bien-être au travail. Toutefois me diriez-vous, au-delà de valeurs
humanistes, pourquoi s’intéresser au bien-être au travail ? |
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11/10/2021 |
Les conditions de travail déplorables des travailleurs
migrants dans le secteur de la viande |
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Le Guardian a dévoilé de nouvelles preuves d'un système d'emploi à deux vitesses
dans l'industrie de la viande, où les travailleurs migrants subissent des
conditions de travail et de rémunération inférieures aux normes.
L’enquête montre que des entreprises du secteur de la viande dans toute l'Europe
ont engagé des milliers de travailleurs migrants par l'intermédiaire de
sous-traitants, d'agences et de fausses coopératives, en ne leur accordant que
des conditions de travail et de rémunération inférieures. Les travailleurs
migrants ont souvent des horaires de travail fluctuants, des contrats zéro
heure, un faux statut d'indépendant, aucune indemnité en cas de maladie et ils
vivent dans une extrême précarité. En outre, ils ont du mal à comprendre les
conventions qu'ils signent et les droits qui leur sont reconnus par la loi en
raison de la barrière de la langue. « Des personnes travaillent ainsi côte à
côte et accomplissent les mêmes tâches, mais sont soumises à des conditions
différentes » |
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