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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2021-35 Mercredi
8 Septembre 2021
Numéros précédents
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Revue de presse informatique |
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Après 15 jours d'interruption pour cause de vacances,
reprise de la lettre d'information hebdomadaire |
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21 Sept 2021 |
La journée du 21 septembre est reportée |
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Notre journée du 21 septembre est reportée, nous préparons une nouvelle date en
octobre, nous vous tiendrons informés dès confirmation de l'organisation. |
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http://www.sometrav-paca.org/ |
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03/09/2021 |
Covid-19 et sécurité des salariés |
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Un passe sanitaire exigé pour les personnels travaillant au contact du public
Télétravail : le protocole ne recommande plus un nombre minimal de jours de
télétravail par semaine
Obligation vaccinale des salariés des secteurs de la santé, du social et du
médico-social
Les deux guides "employeur" et "salarié" sur la Covid-19 élaborés par la
Direction générale du travail (DGT) et l'Assurance maladie |
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03/09/2021 |
Passe sanitaire obligatoire et salariés : 7 points à connaître
à partir du 30 août 2021. |
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1) L’obtention d’un passe sanitaire implique-t-elle nécessairement la
justification d’un schéma vaccinal complet ?
2) Tous les salariés sont-ils concernés par l’obligation de présenter un passe
sanitaire ?
3) Les professionnels de santé doivent-ils être obligatoirement vaccinés ?
4) Le port du masque n’est plus obligatoire si je présente un passe sanitaire ?
5) Puis-je être licencié pour ne pas avoir présenté de passe sanitaire ?
6) Mon employeur peut-il me proposer une rupture conventionnelle pour défaut de
présentation de passe sanitaire ?
7) Si vous acceptez de négocier votre rupture conventionnelle du fait de
l’absence de passe sanitaire, combien faut-il négocier ? |
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15/08/2021 |
Employeur et pass sanitaire : Le texte ne change rien à ce qui
existe aujourd’hui |
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Tout d’abord, alors que le gouvernement avait annoncé des sanctions pour les
employeurs qui refuseraient de suspendre, voire à l’époque de licencier, leurs
salariés qui n’auraient pas de pass sanitaire ou de vaccin obligatoire, selon
les cas, en fait cette loi ne crée aucune sanction pour ces cas là !
Si donc un employeur de la restauration suspend un salarié pour absence de pass
sanitaire, ou si en employeur du milieu médical suspend un salarié pour absence
de vaccination, il ne pourra pas se cacher derrière une contrainte : il n’y en a
aucune dans cette Loi ! |
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26/08/2021 |
Covid-19 : dans les entreprises, l'avenir du télétravail en
débat |
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Après des mois de télétravail contraint à cause du Covid-19, de nombreuses
entreprises réfléchissent désormais à leur fonctionnement post-pandémie. Dans
certaines, les négociations entre patronat et salariés ont déjà commencé. Du
côté du Medef, qui a fait sa rentrée mercredi, le message est clair : chaque
entreprise doit être libre de son organisation.
À quoi ressemblera le monde du travail après le Covid-19 ? Depuis plus d'un an,
des millions de Français se sont habitués à travailler chez eux. Réunions sur
Zoom, conversations avec les collègues sur Teams et le chat sur les genoux : le
télétravail est devenu leur nouvelle routine. Et beaucoup y ont pris goût. |
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06/09/2021 |
Le télétravail augmente la productivité des cadres, mais aussi
leur fatigue |
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a productivité des cadres augmente avec le télétravail, les burn-out aussi :
selon deux études parallèles, du groupe Adecco (1) et de l’Ugict-CGT (2), le
télétravail est plébiscité par les salariés, notamment parce qu’il permet de
travailler plus efficacement. Mais dans le même temps, une majorité des
télétravailleurs, cadres ou non cadres, indiquent travailler trop, voire
souffrir d’un burn-out.
98 % des salariés déclarent, dans l’étude de l’Ugict, vouloir continuer de
télétravailler, en mode hybride. Et 82 % se disent tout autant, si ce n’est
plus, productifs qu’avant ; citant “plus de concentration, d’efficacité et de
d’autonomie” parmi leurs moteurs. |
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25/08/2021 |
Quand le travail perd son sens |
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L’influence du sens du travail sur la mobilité professionnelle, la prise de
parole et l’absentéisme pour maladie
Soumis à des objectifs chiffrés, des procédures rigides et des
réorganisations fréquentes, les salariés considèrent souvent que leur travail
perd son sens. Comment réagissent-ils à ces difficultés ? Cherchent-ils plutôt à
partir pour trouver un meilleur emploi, ou bien à agir collectivement pour
influencer les pratiques managériales ? Quel est le lien entre l’évolution du
sens du travail et le nombre de jours d’absence pour maladie ? |
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01/12/2020 |
Formation des séniors : "Un travail qui ne permet plus
d'apprendre perd son sens" |
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En quoi la formation est-elle importante pour les seniors ?
On sait qu'un travail qui ne permet plus d'apprendre perd son sens et peut, dans
la routine, devenir délétère pour la santé. Priver les plus anciens de
formation, ce n'est donc pas les aider à se sentir en santé au travail. En
revanche, un travail stimulant permet de préserver l’efficience des capacités
cognitives avec l'avancée en âge, voire de continuer à les développer.
Toutefois, l'intensification du travail réduit fortement les possibilités de
prendre du recul sur la façon dont on le réalise, alors que cette phase
réflexive est importante pour l'activité productive. Dans ce contexte, la
formation offre un espace permettant de réfléchir à son expérience passée et à
la façon dont on va faire son travail à l'avenir.
En outre, pour un métier donné, le contenu même du travail est soumis à des
changements de plus en plus fréquents et drastiques au cours d'une carrière. Ne
pas former les salariés en conséquence, c'est les mettre en situation de
handicap. |
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