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9 Aout 2021 |
Décret no 2021-1065 relatif à la visite médicale des
travailleurs avant leur départ à la retraite |
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le texte précise les catégories de travailleurs bénéficiant de la visite
médicale avant leur départ à la retraite prévue à l’article L. 4624-2-1 du code
du travail. Il prévoit les modalités selon lesquelles cette visite doit être
effectuée, les modalités selon lesquelles le médecin du travail établit une
traçabilité des expositions du travailleur à certains facteurs de risques
professionnels et peut formuler des préconisations en matière de surveillance
post-professionnelle, et, le cas échéant, informer le travailleur sur les
dispositifs spécifiques mis en place par les régimes accidents du travail –
maladies professionnelles. |
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13/08/2021 |
Protocole sanitaire au travail : quelles évolutions depuis le
9 août ? |
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Afin de limiter le risque d’exposition des salariés au Covid-19, et en raison de
la forte circulation du variant Delta sur tout le territoire, le protocole
sanitaire en entreprise a été actualisé le 9 août 2021 par le ministère du
Travail. Une actualisation qui s'inscrit dans le cadre de la loi du 5 août 2021
relative à la gestion de la crise sanitaire. Quelles sont nouvelles mesures
concernant les obligations liées au passe sanitaire, à la vaccination, et la
situation des personnes vulnérables ? Des précisions avec Service-Public.fr. |
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la
nouvelle version du protocole sanitaire au 9 Aout 2021
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10/08/2021 |
Covid-19 : dès septembre, le chômage partiel restera possible
pour certains salariés vulnérables |
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Suite à l’avis du Haut conseil de la santé publique (HCSP) du 11 mai dernier et
le déploiement à grande échelle de la vaccination, les salariés vaccinés
considérés comme vulnérables face au Covid-19 peuvent reprendre leur activité
professionnelle en présentiel. Jusqu’alors, l’employeur devait favoriser leur
maintien en télétravail. C’est ce que précise la dernière version du protocole
sanitaire en entreprise mise en ligne lundi 9 août.
Cette reprise d’activité sur site est possible à condition que l’employeur mette
en place des mesures de protection renforcées : |
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18/07/2021 |
Actualisation des risques de contamination de la population
par le virus SARS-CoV-2 via les matières textiles, suite à la réouverture des
commerces de l’habillement |
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Dans le cadre de la réouverture des commerces, notamment de l’habillement, le
Haut Conseil de la santé publique (HCSP) actualise ses recommandations sur les
risques de contamination de la population par le virus SARS-CoV-2 via les
matières textiles.
la mise en quarantaine au moins 24 heures des textiles essayés par les clients
dans le magasin ou leur traitement par un système de génération de vapeur d’eau
type défroisseur (si la matière de l’article peut le supporter), avant remise en
rayon ; sauf si des difficultés organisationnelles ont un impact significatif
sur la possibilité d’assurer correctement l’activité commerciale ; |
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27/04/2021 |
Repérage de l’amiante avant certaines opérations |
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Le donneur d’ordre, le maître d’ouvrage ou le propriétaire d’immeubles par
nature ou par destination, d’équipements, de matériels ou d’articles doit faire
rechercher la présence d’amiante, préalablement à toute opération comportant des
risques d’exposition des travailleurs à l’amiante.
Afin de résumer les obligations des donneurs d’ordres (maitre d’ouvrage,
propriétaire d’immeubles (par nature ou par destination), d’équipements, de
matériels ou d’articles), le ministère du Travail a réalisé un flyer de
communication expliquant les nouvelles obligations |
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Les obligations de repérage avant travaux |
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2021 |
MÉSOTHÉLIOME : spécificités |
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Le mésothéliome : une maladie à déclaration obligatoire
Le mésothéliome malin : une maladie de l’amiante
Le mésothéliome malin : la reconnaissance en maladie professionnelle
Fonds d’indemnisation des victimes de l’amiante (FIVA)
Le Mésothéliome péritonéal |
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06/2021 |
Allocation des travailleurs de l'amiante : conditions et
montant |
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Chacun connaît les conséquences dramatiques sur la santé des travailleurs
exposés à l’amiante. Aussi l’État a-t-il institué depuis 1999 un système
d’indemnisation des victimes qui peuvent bénéficier de l’allocation des
travailleurs de l’amiante (ATA), et qui leur permet de cesser leur activité
professionnelle de manière anticipée. On parle de l’allocation de cessation
anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante. |
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28/05/2021 |
Opinion | Flexibilité, bien-être et qualité de vie : la
nouvelle équation à résoudre pour les entreprises |
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Il y a un an, l’expérience collaborateur est devenue le centre de toutes les
attentions. Du jour au lendemain, les employeurs ont donné un coup
d’accélérateur à leurs investissements numériques et fait évoluer leur
management.
Mais ces efforts, bien que nécessaires, doivent s’inscrire dans une politique RH
plus ambitieuse. Alors que des millions de salariés viennent de passer un mois
d’avril confinés avec leurs enfants, la charge mentale est un sujet que les
entreprises ne peuvent ignorer. Si leur rôle est de veiller à ce que chacun
puisse exercer son emploi dans des conditions acceptables, le contexte actuel
impose de repenser la façon dont les salariés sont accompagnés au quotidien.
Alors que la limite entre travail et vie privée est de plus en plus floue, le
bien-être des salariés devient un enjeu prioritaire. |
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