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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2021-19 Jeudi 29 Avril 2021
Numéros précédents
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Revue de presse informatique |
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09/03/2021 |
COVID-19 : 15% des contamination sur le lieu de travail |
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45% des personnes infectées connaissent la personne source qui les a infectées,
18% suspectent un évènement particulier sans connaître la personne source de
l’infection, et 37% ne savent pas comment elles se sont infectées.
Quand la personne source est connue, il s’agit avant tout d’une source
intra-domiciliaire (42%), puis d’une source extra-domiciliaire qui relève de la
famille élargie (21%), d’une source professionnelle (15%), d’amis (11%) ou autre
(11%). Les réunions privées, avec famille élargie et amis, et le travail en
bureaux partagés, constituent les circonstances de transmission du virus les
mieux identifiées. Les repas, aussi bien en milieu privé que professionnel, sont
les circonstances les plus fréquemment rapportées à l’origine de ces
transmissions. |
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24/03/2021 |
Risque routier professionnel |
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Le risque routier professionnel est un risque professionnel majeur : chaque
année les accidents routiers professionnels (qu’ils soient de mission ou de
trajet) constituent la première cause de mortalité au travail.
L’accident routier de mission est un accident de la route survenant à l’occasion
d’un déplacement nécessaire à l’exécution du travail. L’accident routier de
trajet est un accident de la route survenant au cours du trajet domicile-travail
ou entre le lieu de travail et le lieu de restauration. |
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03/03/2021 |
La pression sur les objectifs et le « flicage » peuvent
caractériser un harcèlement moral |
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Tel peut être le cas lorsque l’organisation de travail dans l’entreprise est
délétère pour la santé des salariés.
En l’espèce, un salarié engagé en qualité de superviseur dans un centre d’appel
a pris acte de la rupture de son contrat de travail et a saisi la juridiction
prud’homale pour en obtenir la requalification en licenciement nul du fait d’un
harcèlement moral.
Il invoquait : la modification régulière des superviseurs et équipes créant un
climat d'instabilité et de stress ; la mutation des salariés entre différentes
opérations, à titre de sanction ; des écoutes permanentes des salariés par
casque pendant leur appel ; une notation constante par leur supérieur, sans
explication sur la méthodologie appliquée ; |
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28/01/2021 |
Faute inexcusable de l’employeur, tout savoir |
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Un salarié de l'entreprise a été victime d'un accident du travail ou d'une
maladie professionnelle. Il estime qu'en tant qu'employeur, vous en êtes
responsable car vous n'avez pas mis en œuvre toutes les mesures nécessaires pour
garantir sa sécurité et protéger sa santé physique et mentale. Il vient
d'engager à votre encontre une action en reconnaissance de la faute inexcusable.
Qu'est-ce que la faute inexcusable de l'employeur ? Quelles indemnités verser au
salarié victime d'une faute inexcusable ? Comment limiter l'impact financier de
la faute inexcusable sur l'entreprise ? On vous explique tout ! |
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2021 |
Dioxyde de titane sous forme nanoparticulaire : recommandation
de valeurs limites d’exposition professionnelle |
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L'ANSES (Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de
l'environnement et du travail) publie ses recommandations concernant les valeurs
limites d'exposition professionnelle (VLEP) du dioxyde de titane sous forme
nanoparticulaire (TiO2-NP). Cette molécule possède des propriétés d'absorption
des rayonnements ultraviolets et des propriétés photocatalytiques qui sont
utilisées pour la décomposition chimique de certains polluants. Elle est
également utilisée dans les vitrages dits " autonettoyants ". Elle peut, chez
les personnes exposées par voie respiratoire, engendrer une inflammation
pulmonaire susceptible d'entraîner dans certains cas la cancérogenèse. Les VLEP
recommandées ici sont destinées à prévenir l'inflammation pulmonaire. |
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01/06/2020 |
Maladie pendant les congés payés : mon salarié bénéficie-t-il
d’un report ? |
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En toute période, mais notamment en cette période de pandémie liée au
Coronavirus, il peut arriver qu’un salarié tombe malade pendant une période de
congés payés. La maladie a-t-elle des conséquences sur sa période de congés ?
Congés payés annuels : recueil des souhaits Télécharger Mots-clés Arrêt maladie,
Congés payés, Arrêt de travail.
Mon salarié était en vacances lorsqu’il a contracté le Covid-19 et a bénéficié
d’un arrêt de travail établi par son médecin. Quel est l’impact de cet arrêt
maladie sur sa période de congés payés ? Peut-il bénéficier d’un report ? |
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2020 |
Guide de L’indemnisation Indemnisation Handicap Accidentel et
Maladies Professionnelle |
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Cette plaquette est dédiée aux situations de handicap professionnel ou de vie
d’origine accidentel, aux services d’assistants de service social, aux
professionnels de santé et du droit, aux syndicats de salariés. Elle a été
conçue comme un outil d’information d’usage simple, aisément transmissible à
l’usager. Elle doit permettre de répondre à l’interrogation de tout blessé sur
la recevabilité d’une demande de réparation et indemnisation de ses préjudices
auprès de tout organisme payeur concerné (sécurité sociale, assureurs ou autres) |
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09/2010 |
La prévention des risques du travailleur isolé |
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Le travail est isolé lorsque le travailleur effectue seul des travaux ou une
tache en étant hors de portée de vue ou de voix pendant un certain temps, et
ainsi, lorsqu’il ne dispose pas de possibilité de recours en cas d’aléas,
d’accident ou de malaise. Le travail isolé aggrave la dangerosité de l’activité.
La durée d’isolement majore le risque.dans la plupart des cas, il s’agit de plus
d’une heure, mais cela peut être moins pour des travaux particulièrement exposés
à des dangers. |
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16/04/2021 |
Santé au travail, santé de la démocratie |
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Aujourd'hui, trop de gens sont malades de leur travail, et notre démocratie est
de plus en plus malade du travail. Une situation aggravée par les nouvelles
technologies, qui accroissent le contrôle des entreprises sur de nombreux
salariés.
Le travail, c’est souvent la maladie
Ainsi que l’on montré de nombreuses enquêtes, les personnes se portent bien
quand elles ont plus de contrôle sur leur travail, quand elles ne sont pas
soumises à la pression permanente des clients ou de la hiérarchie, qu’elles
peuvent définir elles-mêmes les meilleurs moyens d’atteindre leurs objectifs,
etc. A l’inverse, le fait de s’estimer insuffisamment récompensé pour ses
efforts est un facteur de risque sanitaire non négligeable.1 |
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AGENDA
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17
Avril au
15
Juin 2021 |
Comment préserver la santé au travail ? la biennale de
la photographie industrielle ouvre le débat
Près de
Creil
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27-28 MAI 2021 |
Cnam, La Fabrique de l'Ergonomie Comprendre, anticiper et gérer les
situations de crise
PARIS |
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6-9 JUILLET 2021
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Changements et innovations au travail : quels enjeux pour les
personnes et les organisations ? XXIème congrès AIPTLF
PARIS |
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19-22 SEPT
2021 |
Congrès Mondial sur la sécurité et la santé au travail En
LIGNE |
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7- 8
OCTO 2021
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«
LE PLAISIR AU TRAVAIL » 11ème Colloque
International de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail (CIPPT11)
PARIS |
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21-22 OCTOBRE 2021 |
SMSTO - CRISE SANITAIRE EN MILIEU DE TRAVAIL,T COVID-19 : AVANT, PENDANT,
APRÈS
ANGERS |
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14-17-JUIN 2022 |
36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail STRASBOURG |
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Pour consulter ces manifestations
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OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.
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MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION |
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FRANCE & PACA
Le Ministère du
Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU
TRAVAIL(Revalorisation salariale au 01/01/2020) |
04
MANOSQUE Alpes de Haute Provence
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Manosque
situé à 35 minutes d’Aix en Provence recrute
Médecin de santé au travail
H/F temps plein (ou temps partiel |
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13 MARSEILLE
L'AISMT13 recrute MEDECINS DU TRAVAIL H/F Temps
Partiel ou temps complet |
13 Bouches du Rhone
MSA Provence-Azur recrute Médecin du Travail en CDI |
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13--MARSEILLE
Le GIMS recrute 2 Médecins du Travail
postes Centre ville & La
Valentine
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13 LA MEDE
TOTAL recrute un
Chef de Service
de Santé au Travail H/F temps plein |
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30
BEAUCAIRE Le
Service de santé au travail inter-entreprises de Beaucaire
recrute Un MEDECIN du TRAVAIL Temps Partiel |
83 VAR
L'AIST83 recrute MEDECINS du TRAVAIL
COLLABORATEURS MEDECINS temps complet ou Partiel
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83 VAR
La MSA Provence Azur recrute un MEDECIN du TRAVAIL
en CDD 3 Mois
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83 VAR
LaPoste recrute un
Médecin du travail à temps complet ou 80% |
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84 CAVAILLON-APT
Service Interentreprises Santé au travail Durance Luberon
recrute MEDECIN du TRAVAIL temps plein sur 4
jours/semaine ou Temps Partiel |
84 VAUCLUSE
la MSA Alpes Vaucluse recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL
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84 AVIGNON l'AIST84
recrute des MEDECINS du TRAVAIL H/F temps complet ou
partiel |
84 CARPENTRAS
Le GMSI recrute MEDECIN du TRAVAIL COLLABORATEUR
MEDECIN temps complet ou Partiel |
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Infirmièr(e) du
Travail |
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13
Bouches du Rhône
:
Le centre
de gestion 13 recrute en CDD de 12 mois renouvelable Un
Infirmier en santé au travail (H/F)
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84 AVIGNON
l'AIST84
recrute des INFIRMIERE(S) en SANTE AU TRAVAIL |
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ASSISTANT TECHNIQUE DE SANTE AU TRAVAIL |
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13
MARSEILLE
L'AISMT13 recrute 1 ASSISTANT TECHNIQUE DE SANTE AU TRAVAIL
(H/F) |
Pour consulter ces offres suivez
ce lien |
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