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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2021-18 Samedi
23 Avril 2021
Numéros précédents
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Revue de presse informatique |
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16/04/2021 |
Covid-19 | Évolution du protocole pour la vaccination destiné
aux services de santé au travail |
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Suite à l’annonce de l’élargissement de la vaccination à tous les Français âgés
de 55 ans ou plus – et sans conditions – depuis lundi 12 avril 2021, le
protocole pour la vaccination destiné aux services de santé au travail évolue.
La participation des professionnels de santé au travail, médecins et infirmiers,
à la campagne de vaccination contre la Covid-19 contribue à la stratégie de
lutte contre l’épidémie engagée par les autorités sanitaires, au sein du monde
du travail. |
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2021 |
Traçabilité du DPC des médecins du travail : Conseil National
Professionnel de Médecine du Travail (CNPMT) |
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Le CNOM a adressé une lettre à tous les médecins sur la traçabilité et la
validation triennale du DPC en rappelant qu'il en est le validateur final en
s'appuyant sur la traçabilité par l'ANDPC et les CNP. Le Conseil National
Professionnel des Médecins du Travail (CNPMT) a adhéré à la plateforme de la
Fédération des Spécialités Médicales (FSM) et de son algorithme pour permettre
le recensement des actions de DPC de tous les médecins du travail soit
automatiquement soir par auto déclaration le plus simple possible. Sur ce lien
Chaque médecin du travail est invité à s'inscrire sur la plateforme et signaler
son CNP (CNPMT). |
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2020 |
Des pistes pour améliorer les conditions de travail des
serruriers-métalliers |
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Engagée en 2017, cette étude métier fait suite à une sollicitation de l’Union
Nationale Artisanale de la Serrurerie-Métallerie (UNA-SM), famille
professionnelle de la CAPEB, afin d’améliorer les conditions de travail des
serruriers-métalliers dans le cadre de leurs activités en atelier. En effet, les
ouvrages de serrurerie-métallerie étant livrés « prêts à installer », l’activité
des serruriers-métalliers sur les chantiers est fortement conditionnée par
l’organisation de la production en atelier. |
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8/05/2020 |
Le stress est-il une condition de performance en entreprise ? |
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Dans un article de la Harvard Business Review, le consultant Ron Ashkenas défend
que face à une telle situation, les managers ont tendance à créer davantage de
complexité organisationnelle. Ce paradoxe qui naît au cœur d’une société
valorisant la performance à tout prix produit des niveaux de stress élevés.
Dans ce contexte, le mythe d’un stress bénéfique permettant aux individus
d’affronter et de s’adapter à un nouveau contexte persiste. Mais mérite-t-il
d’être banni ou au contraire cultivé ? |
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26/05/2020 |
Solvants verts : fondements, santé, sécurité, environnement et
substitution |
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Une recension de la littérature scientifique, technique et commerciale traitant
des solvants verts a permis de les classer d’après l’origine des matières
premières utilisées pour les fabriquer. Ainsi, on retrouve des solvants dérivés
des glucides, comme le lactate d’éthyle et divers alcools, dont le butan-1-ol,
des solvants dérivés des lipides comme les esters méthyliques d’acides gras, ou
obtenus à partir de végétaux comme le d-limonène extrait de pelures d’agrumes,
ou encore à partir de déchets lignocellulosiques comme le
2-méthyltétrahydrofurane. En outre, de nouvelles classes de solvants verts ont
fait leur apparition, p. ex. : les solvants eutectiques profonds |
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12/04/2021 |
FPH : AT et Maladie pro, les nouvelles règles |
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En 2017, l’article 21 bis de la Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits
et obligations des fonctionnaires remplaçait le congé pour accident de travail
par le Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS).
Pour la Fonction Publique Hospitalière, ce n’est que 4 ans plus tard qu’a été
publié son décret d’application
le Décret n° 2020-566 du 13 mai 2020 relatif au congé pour invalidité temporaire
imputable au service dans la fonction publique hospitalière qui insère un
nouveau titre VI bis dans le Décret n°88-386 du 19 avril 1988 relatif aux
conditions d’aptitude physique et aux congés de maladie des agents de la
fonction publique hospitalière. |
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18/02/2020 |
Le compte professionnel de prévention (C2P) pour le secteur de
l’hôtellerie-restauration. |
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Le compte professionnel de prévention (C2P) permet aux salariés qui travaillent
dans des conditions difficiles d’obtenir des droits supplémentaires. Il
s’adresse aux salariés :
avec un contrat de travail d'au moins un mois ; et exposés à un ou plusieurs
facteurs de pénibilité.
Quels sont les facteurs de pénibilité ?
Le compte professionnel de prévention prend en compte six facteurs :
les activités exercées en milieu hyperbare (hautes pressions) ; les températures
extrêmes ; le bruit ; le travail de nuit ; le travail en équipes successives
alternantes ; le travail répétitif.
Un accord de branche CHR du 11 juillet 2013 est venu apporter des précisions sur
les facteurs de pénibilité pour le secteur de l’hôtellerie-restauration. |
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19/04/2021 |
La réforme de la santé au travail risque d’aggraver la pénurie
de médecins du travai |
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Quels sont selon vous les changements majeurs qu’apporte la proposition de loi
sur la santé au travail ? Selon moi, cette loi est dans la continuité des lois
précédentes qui rapprochent le système de prévention d’un système d’assistance à
la gestion des risques, davantage au service de l’employeur que de la protection
des salariés. Il y a par ailleurs un décloisonnement avec la santé publique qui
est maladroit. Le système de prévention devrait s’axer sur les risques
professionnels et s’attacher à les supprimer plutôt que s’axer sur des
problématiques de santé publique générale. L’hygiène de vie, la lutte contre les
addictions, etc. devraient rester des préoccupations secondaires en santé au
travail |
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AGENDA
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17
Avril au
15
Juin 2021 |
Comment préserver la santé au travail ? la biennale de
la photographie industrielle ouvre le débat
Près de
Creil
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27-28 MAI 2021 |
Cnam, La Fabrique de l'Ergonomie Comprendre, anticiper et gérer les
situations de crise
PARIS |
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6-9 JUILLET 2021
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Changements et innovations au travail : quels enjeux pour les
personnes et les organisations ? XXIème congrès AIPTLF
PARIS |
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19-22 SEPT
2021 |
Congrès Mondial sur la sécurité et la santé au travail En
LIGNE |
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7- 8
OCTO 2021
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«
LE PLAISIR AU TRAVAIL » 11ème Colloque
International de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail (CIPPT11)
PARIS |
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21-22 OCTOBRE 2021 |
SMSTO - CRISE SANITAIRE EN MILIEU DE TRAVAIL,T COVID-19 : AVANT, PENDANT,
APRÈS
ANGERS |
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14-17-JUIN 2022 |
36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail STRASBOURG |
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Pour consulter ces manifestations
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OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.
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MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION |
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FRANCE & PACA
Le Ministère du
Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU
TRAVAIL(Revalorisation salariale au 01/01/2020) |
04
MANOSQUE Alpes de Haute Provence
Le Centre Hospitalier Intercommunal de Manosque
situé à 35 minutes d’Aix en Provence recrute
Médecin de santé au travail
H/F temps plein (ou temps partiel |
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13 SALON -et pays d'AIX en Provence
Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute un Médecin du travail H/F CDI
Temps Plein ou Partiel |
13 Bouches du Rhone
MSA Provence-Azur recrute Médecin du Travail en CDI |
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13
MARSEILLE
L'AISMT13 recrute un
Médecin du travail
site du CNRS situé à Marseille (13009) 2 jours par semaine |
13 MARSEILLE
L'AISMT13 recrute MEDECINS DU TRAVAIL H/F Temps
Partiel ou temps complet |
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13 MARIGNANE AIRBUS-Helicopters
Recrute un Médecin du travail
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13--MARSEILLE
Le GIMS recrute 2 Médecins du Travail
postes Centre ville & La
Valentine
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30
BEAUCAIRE Le
Service de santé au travail inter-entreprises de Beaucaire
recrute Un MEDECIN du TRAVAIL Temps Partiel |
83 VAR
L'AIST83 recrute MEDECINS du TRAVAIL
COLLABORATEURS MEDECINS temps complet ou Partiel
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83 TOULON DRAGUIGNAN VALENCE
Orange
recherche pour sa Direction Grand Sud-Est
Un Médecin en santé au travail F/H en CDI
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83 VAR
La MSA Provence Azur recrute un MEDECIN du TRAVAIL
en CDD 3 Mois
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83 TOULON Métropole Recrute
UN CHEF DU SERVICE MEDECINE DE PREVENTION MEDECIN DU
TRAVAIL OU MEDECIN COLLABORATEUR (h/f) |
84 VAUCLUSE
la MSA Alpes Vaucluse recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL
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84 CAVAILLON-APT
Service Interentreprises Santé au travail Durance Luberon
recrute MEDECIN du TRAVAIL temps plein sur 4
jours/semaine ou Temps Partiel |
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84 AVIGNON l'AIST84
recrute des MEDECINS du TRAVAIL H/F temps complet ou
partiel |
84 CARPENTRAS
Le GMSI recrute MEDECIN du TRAVAIL COLLABORATEUR
MEDECIN temps complet ou Partiel |
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Infirmièr(e) du
Travail |
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13
Bouches du Rhône
:
Le centre
de gestion 13 recrute en CDD de 12 mois renouvelable Un
Infirmier en santé au travail (H/F)
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83 TOULON Métropole
Recrute UN INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL INFIRMIER
DIPLÔME AVEC SPECIALISATION DU SANTE AU TRAVAIL(h/f)
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84 AVIGNON
l'AIST84
recrute des INFIRMIERE(S) en SANTE AU TRAVAIL |
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ASSISTANT TECHNIQUE DE SANTE AU TRAVAIL |
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13
MARSEILLE
L'AISMT13 recrute 1 ASSISTANT TECHNIQUE DE SANTE AU TRAVAIL
(H/F) |
Pour consulter ces offres suivez
ce lien |
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