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Lettre envoyée à
5128 Abonnés
N° 2021-11 Dimanche
14 Mars 2021 6-9 JUILLET 2021 7- 8
OCTO 2021
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
13 ARLES MARSEILLE
VITROLLES
L'AISMT13
: NOUS
RECRUTONS des -MEDECINS
DU TRAVAIL H/F Temps complet
ou Partiel
13--MARSEILLE
Le GIMS recrute Médecins du Travail
poste La valentine
83 TOULON Métropole Recrute
UN CHEF DU SERVICE MEDECINE DE PREVENTION MEDECIN DU
TRAVAIL OU MEDECIN COLLABORATEUR (h/f)
Infirmièr(e) du
Travail Technicien en prévention des
risques professionnels
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
Numéros précédents
Revue de presse informatique
23 MARS 2021
Société de Médecine du travail de Marseille : Programme : Surveillance
biologique des expositions professionnelles
Réunion en distanciel
14h-14h40 : Bonnes pratiques en surveillance biologique des exposition
professionnelle –
4h40- 15h20 : Biométrologie en Santé au travail et en Santé publique,
différences et complémentarité –
15h20-16h : Surveillance Biologique des expositions en pétrochimie : de la
théorie au terrain, et retour –
16h-16h30 : Aspects règlementaires de la traçabilité des expositions – M.
B.BRUNIER – DIRECCTE
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01/03/2021
Vaccination par les services de santé au travail
Dans quelles conditions s’effectue la vaccination auprès des services de santé
au travail ? Quel public est concerné par cette campagne de vaccination ? Quelle
est la position de l’employeur vis-à-vis de la vaccination ?
Dans le cadre de leurs missions, les services de santé au travail participent à
la lutte contre la propagation de la Covid-19, notamment par la participation
aux acti ons de dépistage et de vaccination définies par l’État (ordonnance n°
2020-1502 du 2 décembre 2020 et ordonnance n° 2021-135 du 10 février 2021). Les
modalités de participation des services de santé au travail à la stratégie
vaccinale sont définies par le Protocole pour la vaccination par les médecins du
travail au moyen du vaccin AstraZeneca (AZ)
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05/03/2021
La santé des femmes au travail en 5 infos-clés
1° Les accidents du travail sont en nette augmentation chez les femmes
2° Les femmes sont deux fois plus exposées aux risques de troubles musculo-squelettiques
(TMS) que les hommes
3° Santé des femmes et risques psychosociaux (RPS) : 31% des femmes sont en
situation de tension au travail, contre 27% des hommes
4° 52% de femmes plus fatiguées qu’à l’ordinaire pendant la crise du Covid-19
5° Les femmes absentes en moyenne 30% de plus au travail que les hommes
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05/03/2021
Travail : 10 conseils pour se protéger en cas de contentieux
1. Gardez des traces écrites
2. Transférez des éléments clés sur votre boîte mail personnelle
3. Prenez connaissance de vos droits
4. Alertez
5- Sollicitez la reconnaissance d’une maladie d’origine professionnelle
6. En cas d’entretien préalable, faites-vous accompagner
7. Demandez une précision de motifs en cas de licenciement
8. Abandonnez votre syndrome de la bonne élève
9. Faites une pause si nécessaire
10. Ayez des activités pour vous en dehors du travail
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18/02/2021
Risques métier AMELI Salons de coiffure et coiffeurs à
domicile
Mauvaises postures, utilisation de produits dangereux : la liste des accidents
du travail et maladies professionnelles dans la coiffure
La liste ci-dessous présente les accidents et maladies professionnelles
rencontrés le plus fréquemment dans la coiffure.
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15/02/2021
Enfant malade : votre salarié a-t-il droit à des jours de
congés spécifiques ?
elon la gravité de l’état de santé et de l’âge de l’enfant, votre salarié, qu’il
soit homme ou femme, peut bénéficier de 3 à 5 jours d’absence par an ou, s’il
lui est nécessaire d’interrompre son activité sur une durée plus longue, d’un
congé de présence parentale.
Chacun de vos salariés peut bénéficier, pour s’occuper d’un enfant malade ou
accidenté, âgé de moins de 16 ans et dont il assume la charge, d’un congé non
rémunéré d’une durée de 3 jours par an (Code du travail, art. L. 1225-61). Cette
durée est portée à 5 jours par an si l’enfant concerné a moins d’un an ou si le
salarié assume la charge d’au moins 3 enfants de moins de 16 ans.
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23/10/2020
Le radon, un risque méconnu FICHE N° 26
Cette fiche est destinée à faire le point sur le radon, gaz d’origine naturelle,
ses effets possibles sur la santé ainsi que sur les nouvelles obligations des
employeurs publics et privés. En effet depuis la transposition, en 2018, de la
directive européenne 2013/59/EURATOM dans le droit français la réglementation
relative à la prévention des risques d’exposition aux rayonnements ionisants a
été profondément modifiée et induit de fait une meilleure prise en compte du
radon. Si l’essentiel des textes a été publié, des arrêtés restent à paraitre.
Nous avons cependant fait le choix de publier la fiche, car d’ores et déjà des
actions peuvent être engagées. Dès leur publication la fiche sera mise à jour.
Cette fiche peut paraitre technique (mais les textes le sont), toutefois elle
sera très utile aux équipes syndicales pour exiger des employeurs l’évaluation
du risque et la mise en place de mesures de prévention liées à la présence de
radon dans les locaux de travail.
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27/01/2021
Proposition de loi vient renforcer a santé au travail : Force
est de constater que le compte n’y est pas.
Malgré la volonté affichée de réformer un système de santé « à bout de souffle
», de répondre à la pénurie de médecins spécialisés, la réforme tant attendue du
financement et de la gouvernance des SST n’auront pas lieu. Bien au contraire,
d’inquiétantes trajectoires semblent bien se dessiner pour une sécurisation des
risques des employeurs, tout en conservant les fondamentaux d’un espace clos qui
n’appartient ni à l’État dans ses compétences régaliennes, ni aux Citoyens et à
la Société civile, qui restent en dehors de la santé au travail.
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AGENDA
27-28 MAI 2021
Cnam, La Fabrique de l'Ergonomie Comprendre, anticiper et gérer les
situations de crise
PARIS
7-10 JUILLET 2020
Changements et innovations au travail : quels enjeux pour les
personnes et les organisations ? XXIème congrès AIPTLF
PARIS
«
LE PLAISIR AU TRAVAIL » 11ème Colloque
International de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail (CIPPT11)
PARIS
11-12 MARS 202121-22 OCTOBRE 2021
SMSTO - CRISE SANITAIRE EN MILIEU DE TRAVAIL,T COVID-19 : AVANT, PENDANT,
APRÈS
ANGERS
14-17-JUIN 2022
36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail STRASBOURG
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.
FRANCE & PACA
Le Ministère du
Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU
TRAVAIL(Revalorisation salariale au 01/01/2020)
06-13-83 NICE MARSEILLE DRAGUIGNAN La MSA
Provence-Azur recrute
un médecin du travail H/F
CDI Temps Plein
13
MARSEILLE
L'AISMT13 recrute un
Médecin du travail
site du CNRS situé à Marseille (13009) 2 jours par semaine
13 MARIGNANE AIRBUS-Helicopters
Recrute un Médecin du travail
13
FOS /mer La société ArcelorMittal
recherche pour son site sidérurgique de Fos-sur-Mer un
Médecin
du Travail ou un
Collaborateur Médecin
13 MARSEILLE
L'AISMT13 recrute MEDECINS DU TRAVAIL H/F Temps
Partiel ou temps complet
83 TOULON DRAGUIGNAN VALENCE
Orange
recherche pour sa Direction Grand Sud-Est
Un Médecin en santé au travail F/H en CDI
83 VAR
La MSA Provence Azur recrute un MEDECIN du TRAVAIL
en CDD 3 Mois
83 VAR
L'AIST83 recrute MEDECINS du TRAVAIL
COLLABORATEURS MEDECINS temps complet ou Partiel
84 CAVAILLON-APT
Service Interentreprise Santé au travail Durance Luberon
recrute MEDECIN du TRAVAIL temps plein sur 4
jours/semaine ou Temps Partiel
84 AVIGNON l'AIST84
recrute des MEDECINS du TRAVAIL H/F temps complet ou
partiel
84 CARPENTRAS
Le GMSI recrute MEDECIN du TRAVAIL COLLABORATEUR
MEDECIN temps complet ou Partiel
13-VITROLLES
L'ATSMT13 recrute INFIRMIER(E) DE SANTE AU TRAVAIL
13-ARLES
L'ATSMT13 recrute INFIRMIER(E) DE SANTE AU TRAVAIL
13
Bouches du Rhône
:
Le centre
de gestion 13 recrute en CDD de 12 mois renouvelable Un
Infirmier en santé au travail (H/F)
83 TOULON Métropole
Recrute UN INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL INFIRMIER
DIPLÔME AVEC SPECIALISATION DU SANTE AU TRAVAIL(h/f)
84 AVIGNON
l'AIST84
recrute des INFIRMIERE(S) en SANTE AU TRAVAIL
13-ARLES
L'ATSMT13 recrute un
Technicien en prévention des risques
professionnels
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