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Lettre envoyée à
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N° 2021-02 Vendredi 08 Janvier 2021 6-9 JUILLET 2021
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
13 ARLES MARSEILLE
VITROLLES
L'AISMT13
: NOUS
RECRUTONS des -MEDECINS
DU TRAVAIL H/F Temps complet
ou Partiel
13-MARTIGUES -MARSEILLE
Le GIMS recrute 2 Médecins du Travail
83 TOULON Métropole Recrute
UN CHEF DU SERVICE MEDECINE DE PREVENTION MEDECIN DU
TRAVAIL OU MEDECIN COLLABORATEUR (h/f)
Infirmièr(e) du
Travail
13
Aix-en- Provence &
Marseille St Charles
Aix-Marseille Université campus recrute
D Assistante médicale
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
Numéros précédents
Revue de presse informatique
25/11/2020
Personnes vulnérables et Covid-19 : pas d’activité partielle
s’il existe des mesures de protections renforcées
La liste des personnes vulnérables présentant un risque de développer une forme
grave d'infection au Covid-19 a été enrichie. En revanche, le placement en
activité partielle de ces personnes vulnérables n’est désormais possible qu’en
l’absence de télétravail total ou de mise en place de mesures de protection
renforcées. Le protocole sanitaire national a été réactualisé.
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Zoom sur le métier de psychologue du travail
je suis là pour accompagner les acteurs de l’entreprise dans les moments
difficiles (voire pour les anticiper) pour les aider à travailler dans les
meilleures conditions car l’entreprise ne peut aller bien que si salariés et
chef d’entreprise vont bien. Comme tout le monde, une entreprise est rythmée par
des hauts et des bas. Elle connait des cycles positifs et négatifs liées à des
facteurs endogènes (ex : réorganisation, arrivées / départs de collaborateurs…)
et exogènes (évolution de la demande, évolution des process, réforme…) et a
parfois besoin d’un regard extérieur pour prendre de la hauteur et retrouver un
nouveau souffle. Mon rôle est d’échanger sereinement avec les différents acteurs
pour essayer d’identifier la source des difficultés et les aider à trouver des
solutions. Je ne suis pas là pour juger mais pour prendre en compte le point de
vue de chacun et faire que les conditions de travail préservent la santé des
salariés sans occulter les besoins liés à la productivité.
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15/12/2020
Métiers de bouche + : une aide financière pour prévenir les
risques professionnels du secteur
Les activités de boucherie, charcuterie, traiteur, poissonnerie et boulangerie
sont exposés à des risques multiples liés à leurs métiers : allergies dues aux
poussières de farine, chutes, mal de dos et troubles musculosquelettiques (TMS)
liés à leurs déplacements et à leurs activités de manutention et de port de
charges lourdes, accidents liés au travail dans le froid. Pour réduire ces
risques et protéger leurs salariés, ces artisans peuvent investir dans des
équipements adaptés. La Subvention Prévention TPE « Métiers de bouche + » permet
de les aider à financer ces achats.
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03/11/2020
Surveillance médico-professionnelle des travailleurs exposés
ou ayant été exposés à la silice cristalline - Note de cadrage
L’objectif de ces recommandations, élaborées selon une méthode de la HAS, est de
proposer la surveillance médico-professionnelle des travailleurs exposés ou
ayant été exposés à de la silice, en déterminant d’une part l’action en milieu
de travail réalisée par les médecins du travail au sein des services de santé au
travail (prévention primaire), et en définissant d’autre part le contenu et les
modalités du suivi médical individuel par l’ensemble des professionnels de santé
(prévention secondaire et tertiaire).
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27/11/2020
Risque poussières : un guide de prévention à destination des
TPE du BTP
Tous les métiers du BTP sont concernés par les poussières et peuvent y être
exposés", rappelle l'organisme. "Le chef d'entreprise doit réfléchir à une
nouvelle organisation et à de nouvelles pratiques de travail pour ne plus
produire de poussières ou en produire le moins possible." Plusieurs pistes sont
à explorer : organisation des chantiers, choix des outils, travail à l'humide,
équipement de protection...
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2020
Les effets des horaires atypiques sur les travailleurs
En France, 66 % des travailleurs sont au cours d'un mois soumis à au moins un
horaire atypique sur leur lieu de travail.
Mais qu’est-ce qu’un horaire atypique ?
Le travail de nuit
Travail en équipes successives
Travail à des horaires irréguliers ou les week-end
Et quelles sont les conséquences de ce rythme ?
Pour éviter cela, nous avons la solution !
Phrases fortes de nos témoignages
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2019
CIRC : Vol. 124 : Cancérogénicité du travail de nuit post
En juin 2019, un Groupe de Travail de 27 scientifiques venus de 16 pays s’est
réuni au Centre international de Recherche sur le Cancer (CIRC) à Lyon, France,
pour finaliser leur évaluation de la cancérogénicité du travail de nuit posté.
Cette évaluation sera publiée dans le volume 124 des Monographies du CIRC.1
Le travail de nuit posté comprend le travail, y compris les voyages
transméridiens aériens, pendant les heures normales de sommeil de la population
générale. Le décalage, ou la perturbation, des rythmes circadiens physiologiques
normaux sont les effets le plus importants du travail de nuit posté.
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02/01/2021
ANI (accord national interprofessionnel) Santé au travail “ La
CGT ne signera pas
près consultation de ses organisations, la CGT n’apposera pas sa signature au
bas de l’accord national interprofessionnel intitulé : « pour une prévention
renforcée et une offre renouvelée en matière de santé au travail et conditions
de travail ».
Les organisations de la CGT ont analysé l’accord et constatent que celui-ci ne
renforce en aucun cas la prévention de la santé au travail des travailleur-ses.
Les organismes et institutions de santé au travail n’y trouvent pas d’évolution
positive en matière de capacité d’action et d’indépendance qui permettrait une
véritable mise en œuvre d’une politique de prévention en santé.
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AGENDA
9 MARS 2021
Prévenir les risques professionnels dans le secteur des soins aux personnes
âgées ”Débats d’EUROGIP 2021
PARIS
? JUIN 2021
36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail STRASBOURG
7-10 JUILLET 2020
Changements et innovations au travail : quels enjeux pour les
personnes et les organisations ? XXIème congrès AIPTLF
PARIS
11-12 MARS 202121-22 OCTOBRE 2021
SMSTO - CRISE SANITAIRE EN MILIEU DE TRAVAIL,T COVID-19 : AVANT, PENDANT,
APRÈS
ANGERS
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.
FRANCE & PACA
Le Ministère du
Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU
TRAVAIL(Revalorisation salariale au 01/01/2020)
06-13-83 NICE MARSEILLE DRAGUIGNAN La MSA
Provence-Azur recrute
un médecin du travail H/F
CDI Temps Plein
13
MARSEILLE
L'AISMT13 recrute un
Médecin du travail
site du CNRS situé à Marseille (13009) 2 jours par semaine
13 MARIGNANE AIRBUS-Helicopters
Recrute un Médecin du travail
13
FOS /mer La société ArcelorMittal
recherche pour son site sidérurgique de Fos-sur-Mer un
Médecin
du Travail ou un
Collaborateur Médecin
20A AJACCIO
La poste recrute en CDD un
Médecin du travail
H/F temps partiel 80%
83 VAR
L'AIST83 recrute MEDECINS du TRAVAIL
COLLABORATEURS MEDECINS temps complet ou Partiel
83 TOULON DRAGUIGNAN VALENCE
Orange
recherche pour sa Direction Grand Sud-Est
Un Médecin en santé au travail F/H en CDI
84 CARPENTRAS
Service
interentreprises
de Santé au
Travail, le
GMSI-84
recrute
MÉDECIN DU TRAVAIL
MÉDECIN COLLABORATEUR
Temps complet ou Partiel
13
Bouches du Rhône
:
Le centre
de gestion 13 recrute en CDD de 12 mois renouvelable Un
Infirmier en santé au travail (H/F)
13-AUBAGNE -MARSEILLE
Le GIMS recrute 2 Infirmier[e]s en santé au
travail
83 TOULON Métropole
Recrute UN INFIRMIER EN SANTE AU TRAVAIL INFIRMIER
DIPLÔME AVEC SPECIALISATION DU SANTE AU TRAVAIL(h/f)
13- MARTIGUES -MARSEILLE
Le GIMS recrute
2
Assistants.es en Santé au Travail
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