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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2020-47 Lundi 7
Décembre 2020
Numéros précédents
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Revue de presse informatique |
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02/12/2020 |
Ordonnance n° 2020-1502 du 2 décembre 2020 adaptant les
conditions d'exercice des missions des services de santé au travail à l'urgence
sanitaire |
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L'ordonnance est prise en application de l'article 10 de la loi du 14 novembre
2020 autorisant la prorogation de l'état d'urgence sanitaire et portant diverses
mesures de gestion de la crise sanitaire.
Elle rétablit, en les adaptant, les mesures prévues par l'ordonnance du 1er
avril 2020 concernant les conditions d'exercice par les services de santé au
travail de leurs missions et notamment le suivi de l'état de santé des salariés.
Elle prévoit que les services de santé au travail participent à la lutte contre
la propagation du Covid-19, notamment par :
la diffusion, à l’attention des employeurs et des salariés, de messages de
prévention contre le risque de contagion ; l’appui aux entreprises dans la
définition et la mise en œuvre des mesures de prévention et dans l’adaptation de
leur organisation de travail aux effets de la crise sanitaire ; la participation
aux opérations de dépistage et aux futures actions de vaccination. |
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Le Rapport au Président de la République relatif à l'ordonnance n° 2020-1502 du
2 décembre 2020 adaptant les conditions d'exercice des missions des services de
santé au travail à l'urgence sanitaire
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l'Ordonnance du 02/12/2020 |
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28/11/2020 |
Santé au travail : des négociations laborieuses sur la
prévention |
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La santé au travail, revenue sur le devant de la scène avec la crise sanitaire,
doit évoluer drastiquement en matière de prévention: les partenaires sociaux ont
entamé la dernière ligne droite de négociations en ce sens, très loin d'aboutir
au vu de leurs profondes divergences.
il y a un désaccord profond entre syndicats et patronat sur ce que doit être la
prévention primaire", l'ensemble des plans d'action concrets destinés à diminuer
les risques professionnels, dont les risques psychosociaux (RPS, burn-out,
suicides, dépressions...).
La pression est d'autant plus forte qu'en parallèle aux négociations, une
proposition de loi sur la santé au travail, portée par la députée LREM Charlotte
Lecocq, est attendue avant la fin de l'année. Le président du Medef, Geoffroy
Roux de Bézieux, a dit qu'il "n'en (voulait) pas", les syndicats assurent
vouloir "négocier sereinement" quoi qu'il en soit. |
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26/11/2020 |
Accord national interprofessionnel (ANI) sur le télétravail. |
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Le contenu de l’accord télétravail
1- Le télétravail dans l’entreprise
2. La mise en place du télétravail
3. L’organisation du télétravail
4. L’accompagnement des collaborateurs et des managers
5. La préservation de la relation de travail avec le salarié
6. La continuité du dialogue social de proximité en situation de télétravail
7. La mise en œuvre du télétravail en cas de circonstances exceptionnelles ou de
force majeure
8. Comité de suivi paritaire |
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Télécharger l’accord télétravail complet (PDF)
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30/11/2020 |
Accord sur le télétravail et droit à la déconnexion : “il faut
presque protéger les salariés malgré eux” |
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L’accord sur le télétravail que les partenaires sociaux devraient entériner le
23 décembre 2020 comporte un volet sur le droit à la déconnexion. Un droit
important pour protéger les télétravailleurs “d’éventuelles dérives”, nous
expliquent les syndicats FO, CFE-CGC et CFTC.
Fin novembre, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur le
télétravail. Un nouvel ANI devrait être signé le 23 décembre, afin de poser un
cadre sur les modalités de mise en œuvre de cette pratique, en plein boom depuis
la crise du Covid-19. Il ne sera pas contraignant, mais fera office de
référentiel pour les négociations de branches ou d’entreprises.
signalé par istnf |
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12/2020 |
Site du fonds d’indemnisation des victimes de
pesticides. |
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Les missions du fonds
La mise en place du fonds d’indemnisation des victimes de pesticides répond à
plusieurs objectifs :
Faciliter les démarches de reconnaissance des maladies professionnelles en
rendant la procédure plus simple, plus rapide et plus juste.
Indemniser plus équitablement, grâce à un complément d’indemnisation, les
exploitants agricoles dont l’indemnisation en matière d’accidents du
travail-maladies professionnelles est moindre que celle attribuée aux salariés.
Prendre en charge les retraités agricoles exposés aux pesticides et qui
ont pris leur retraite avant 2002. Ces personnes ne pouvaient prétendre jusqu’à
présent à une indemnisation même si leur pathologie était bien liée à une
exposition professionnelle.
Proposer une indemnisation pour les enfants exposés aux pesticides
pendant la période prénatale du fait de l’exposition professionnelle de l’un ou
des deux parents et qui a provoqué une pathologie chez l’enfant. |
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Accéder au site du FIVP |
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01/12/2020 |
Victimes de pesticides, vous pouvez demander
une indemnisation |
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Qui est concerné ?
Le fonds indemnise les salariés du régime général et les travailleurs agricoles
atteints d'une maladie d'origine professionnelle liée à une exposition aux
pesticides. Il verse également, au titre de la solidarité nationale, une
indemnisation aux personnes suivantes :
les assurés non-salariés agricoles
- les non-salariés agricoles déjà indemnisés pour une maladie
professionnelle en lien avec les pesticides avant le 30 novembre 2020
- les anciens exploitants, leurs conjoints et les membres de la famille
bénéficiaires d'une pension de retraite agricole qui ont cessé leur activité
non salariée agricole avant le 1er avril 2002
- les enfants atteints d'une pathologie résultant directement de
leur exposition prénatale du fait de l'exposition professionnelle de l'un ou
l'autre de leurs parents à des pesticides.
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01/12/2020 |
Cohorte Agrican : certains cancers sont plus
fréquents chez les agriculteurs |
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Lymphomes, cancers de la prostate ou encore maladie de Parkinson touchent
davantage les agriculteurs que la population générale, révèle l'étude Agrican,
menée auprès de professionnels agricoles. Les expositions à risque sont passées
à la loupe.
Si, globalement, les cancers sont moins fréquents chez les hommes et les femmes
de la cohorte Agrican qu'au sein de la population générale (respectivement - 7 %
et - 5 %), six cancers ont été retrouvés plus fréquemment au sein de la cohorte.
Il s'agit du mélanome de la peau chez les femmes (+ 29 %), le myélome multiple
(+ 20 % chez les hommes et + 21 % chez les femmes), le cancer de la prostate (+
3 %), le cancer des lèvres (+ 55 % chez les hommes), l'ensemble des lymphomes (+
9 % chez les hommes) et le lymphome plasmocytaire/maladie de Waldenström (+ 49 %
chez les hommes et + 58 % chez les femmes). |
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téléchargez le troisième bulletin de la cohorte
60 pages |
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26/11/2020 |
La COVID Faute Professionnelle ? |
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Les « héros » de mars seront-ils les coupables de novembre ? Malgré la pénurie
de moyens et de personnels, la « faute » de la contamination pourrait incomber
aux salariés. Le ton est donné.
Le Haut conseil de la santé publique avait anticipé cette situation en
recommandant des dispositions exceptionnelles : « Dans le cas où un personnel
non remplaçable serait porteur du Sars-Cov-2 et asymptomatique, la possibilité
dégradée d’un maintien en poste avec un renforcement des mesures (...) est
envisageable afin que la balance bénéfice/risque ne soit pas défavorable »,
est-il écrit noir sur blanc, dans son avis du 23 mai. |
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AGENDA
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11-13-JANV 2021
16-18 SEPT 2020 |
55e congrès de la SELF (Société d'Ergonomie de Langue Française)
PARIS |
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9 MARS 2021 |
Prévenir les risques professionnels dans le secteur des soins aux personnes
âgées”Débats d’EUROGIP 2021
PARIS |
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11-12 MARS 2021 |
SMSTO - CRISES SANITAIRES EN MILIEU DE TRAVAIL ET COVID-19 : AVANT, PENDANT,
APRÈS
ANGERS |
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6-9 JUILLET 2021
7-10 JUILLET 2020
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Changements et innovations au travail : quels enjeux pour les
personnes et les organisations ? XXIème congrès AIPTLF
PARIS |
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? JUIN 2021 |
36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail STRASBOURG |
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Pour consulter ces manifestations
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OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.
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MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION |
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FRANCE & PACA
Le Ministère du
Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU
TRAVAIL(Revalorisation salariale au 01/01/2020) |
06-13-83 NICE MARSEILLE DRAGUIGNAN La MSA
Provence-Azur recrute
un médecin du travail H/F
CDI Temps Plein |
13
MARSEILLE
L'AISMT13 recrute un
Médecin du travail
site du CNRS situé à Marseille (13009) 2 jours par semaine |
13 ARLES AUBAGNE MARSEILLE
VITROLLES
L'AISMT13
: NOUS
RECRUTONS des -MEDECINS
DU TRAVAIL H/F Temps complet
ou Partiel |
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13
FOS /mer La société ArcelorMittal
recherche pour son site sidérurgique de Fos-sur-Mer un
Médecin
du Travail ou un
Collaborateur Médecin |
13
MARSEILLE
L'AISMT13 recrute un
Médecin du travail sites de la manutention portuaire Temps complet |
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13-MARTIGUES -MARSEILLE
Le GIMS recrute 2 Médecins du Travail
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20A AJACCIO
La poste recrute en CDD un
Médecin du travail
H/F temps partiel 80% |
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83 TOULON DRAGUIGNAN VALENCE
Orange
recherche pour sa Direction Grand Sud-Est
Un Médecin en santé au travail F/H en CDI
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84 CARPENTRAS
Service
interentreprises
de Santé au
Travail, le
GMSI-84
recrute
MÉDECIN DU TRAVAIL
MÉDECIN COLLABORATEUR
Temps complet ou Partiel |
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Infirmièr(e) du
Travail |
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13-AUBAGNE -MARSEILLE
Le GIMS recrute 2 Infirmier[e]s en santé au
travail |
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13
Aix-en- Provence &
Marseille St Charles
Aix-Marseille Université campus recrute
DEUX
INFIRMIER(E)S en Santé au Travail, |
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83 VAR DRAGUIGNAN
La MSA Provence Azur recrute 2 Infirmier(e)S en santé au travail
au
plus tôt |
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Assistante médicale |
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13- MARTIGUES -MARSEILLE
Le GIMS recrute
2
Assistants.es en Santé au Travail |
Pour consulter ces offres suivez
ce lien |
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