|
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2020-44 Jeudi 19 Novembre 2020
Numéros précédents
|
|
|
Revue de presse informatique |
|
|
|
|
|
16/11/2020 |
Arreté du 16/11/2020 organisant un dépistage collectif,
organisées notamment par l’employeur ou une collectivité publique |
 |
....dans le cadre d’opérations de dépistage collectif, organisées notamment par
l’employeur ou une collectivité publique au sein de populations ciblées, en cas
de suspicion de cluster ou de circulation particulièrement active du virus,
après déclaration au représentant de l’Etat dans le département. «Les tests sont
réalisés par un médecin, un infirmier ou un pharmacien ou par l’une des
personnes mentionnées aux IV et V de l’article 25. La réalisation matérielle des
tests antigéniques est soumise aux obligations précisées en annexe. «Les
résultats des tests sont rendus par un médecin, |
|
|
lire la suite |
|
|
|
|
12/11/2020 |
Lettre de Laurent PIETRASZEWSKI aux services de santé au
travail |
 |
Dans le contexte de la nouvelle phase de confinement, les services de santé au
travail ont ainsi un rôle primordial à jouer en se mobilisant pleinement aux
côtés des entreprises et des salariés, afin de contribuer à endiguer cette
épidémie et préserver la santé et la sécurité des salariés tout en permettant la
poursuite de l'activité économique.
-'accompagnement et au conseil des employeurs et des salariés
- télétrava!l, salariés particulièrement exposés au risque de
forme grave, suivi des travailleurs saisonniers ou détachés.
- dépistage et participation au contact tracing.
- les infirmières de santé au travail pour les visites de
pré-reprise |
|
|
lire la suite
|
|
|
|
|
18/09/2020 |
Les prérogatives de l'inspection du travail pour contrôler le
port du masque en entreprise |
 |
Dans une note que nous avons pu consulter, la Direction générale
du travail explique le rôle et le processus de contrôle des inspecteurs du
travail en matière de prévention du Covid-19 en entreprise et, plus
particulièrement, du port du masque.
Depuis le 1er septembre, le port du masque est obligatoire en entreprise, avec
quelques souplesses selon la situation de l'entreprise et du salarié. Il revient
aux agents de contrôle de vérifier le respect de cette obligation sur les lieux
de travail et des autres gestes barrière. Une note de la Direction générale du
travail, que nous avons pu consulter, explique comment l'inspection du travail
doit procéder. |
|
|
lire la suite |
|
|
|
|
13/11/2020 |
Réforme de la santé au travail : le patronat transmet un
projet d’accord |
 |
la préservation de la santé et la sécurité au travail des salariés s’inscrit
dans un objectif de performance globale de l’entreprise englobant les dimensions
économiques et sociales. Les efforts de prévention portent leurs fruits sur le
long terme. C’est pourquoi la prévention ne doit pas être considérée comme un
coût mais comme un investissement.
certains risques peuvent être multifactoriels et peuvent avoir des causes liées
à des expositions indépendantes de l’activité professionnelle. Il s’agit par
exemple de certains « risques psychosociaux ». Pour autant, l’employeur se doit
d’évaluer et de mettre en place les actions de prévention en regard de son champ
de responsabilité, c’est-à-dire ceux liés à l’activité professionnelle. Il n’a
pas à s’immiscer dans la vie privée du salarié. |
|
|
lire la suite |
|
|
|
|
6/10/2020 |
Covid-19 et travailleurs intérimaires : quelles sont les
obligations des entreprises ? |
 |
Pouvoirs publics et partenaires sociaux ont récemment élaboré des outils pour
mieux protéger les personnels intérimaires contre la Covid-19. Les obligations
des entreprises utilisatrices sont ainsi clarifiées.
le ministère du Travail a diffusé le 28 avril 2020 une fiche métier dédiée au
traitement du " risque Covid " dans le secteur de l'intérim, suivie le lendemain
d'une " décision paritaire " et de deux " fiches de liaisons " adoptées par les
partenaires sociaux de la branche. |
|
lire la suite |
|
|
|
|
10/2020 |
Un nouvel acteur dans l’entreprise, le référent COVID-19 |
 |
Le protocole sanitaire national recommande que chaque entreprise quelle que soit
sa taille désigne un référent Covid-19, une nouvelle fonction que la crise
sanitaire a fait émerger. Le référent est la personne qui s’assure de la mise en
oeuvre des mesures définies pour prévenir la COVID-19 dans l’entreprise et de
l’information des salariés.
QUI PEUT ÊTRE RÉFÉRENT COVID ?
QUELLES SONT SES MISSIONS ? |
|
|
lire la suite
|
|
|
|
|
10/2020 |
L’Assurance Maladie – Risques professionnels publie son
rapport annuel 2019« |
 |
Accidents du travail : une sinistralité en baisse en 2019 sauf dans le secteur
des services et de l’intérim
De nouvelles procédures plus simples et dématérialisées
Des actions ciblées pour plus d’efficacité et un volume inédit de subventions |
|
lire la suite |
|
|
|
|
7/10/2020 |
Amazon et Tesla : les hommes subordonnés aux robots |
 |
Le site d’investigation Reveal a récemment consacré une enquête aux conditions
de travail des employés d’Amazon, vu plus particulièrement sous l’angle des
accidents du travail et des maladies professionnelles(1).
Cette étude très documentée montre une sinistralité plus forte que chez les
autres acteurs du secteur de la logistique aux Etats-Unis. A travers les
chiffres fournis, on constate que, malgré les interventions des autorités
américaines (instances de régulations du travail, personnel politique) et quoi
que prétende l’entreprise, la situation ne s’est pas améliorée au cours des
dernières années. En cause : des rythmes de travail insoutenables qui cassent
les corps et des investissements dans des mesures de prévention très
insuffisants face à des exigences toujours croissantes en matière de
productivité. La crise de la Covid-19, pendant laquelle l’entreprise a connu une
très forte augmentation de ses ventes, n’a évidemment pas amélioré les
choses(2).
signalé par istnf |
|
|
lire la suite |
|
|
|
|
|
|
AGENDA
 |
|
24-25 NOV 2020 |
Douzièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection
LYON |
11-13-JANV 2021
16-18 SEPT 2020 |
55e congrès de la SELF (Société d'Ergonomie de Langue Française)
PARIS |
|
11-12 MARS 2021 |
SMSTO - CRISES SANITAIRES EN MILIEU DE TRAVAIL ET COVID-19 : AVANT, PENDANT,
APRÈS
ANGERS |
|
6-9 JUILLET 2021
7-10 JUILLET 2020
|
Changements et innovations au travail : quels enjeux pour les
personnes et les organisations ? XXIème congrès AIPTLF
PARIS |
|
? JUIN 2021 |
36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail STRASBOURG |
|
Pour consulter ces manifestations
|
|
|
| |
|
|
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.
|
|
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION |
|
FRANCE & PACA
Le Ministère du
Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU
TRAVAIL(Revalorisation salariale au 01/01/2020) |
06-13-83 NICE MARSEILLE DRAGUIGNAN La MSA
Provence-Azur recrute
un médecin du travail H/F
CDI Temps Plein |
|
13
FOS /mer La société ArcelorMittal
recherche pour son site sidérurgique de Fos-sur-Mer un
Médecin
du Travail ou un
Collaborateur Médecin |
13
MARSEILLE
L'AISMT13 recrute un
Médecin du travail sites de la manutention portuaire Temps complet |
|
13-MARTIGUES -MARSEILLE
Le GIMS recrute 2 Médecins du Travail
|
13 MARSEILLE
Le Ministère de la transition écologique et solidaire Annonce recrutement
Médecin de Prévention
70% à 90% |
|
13 BERRE-FOS
LYONDELLBASELL
recrute un Médecin du travail
Temps plein |
20A AJACCIO
La poste recrute en CDD un
Médecin du travail
H/F temps partiel 80% |
|
84
CARPENTRAS
Le GMSI 84 recrute MÉDECIN DU TRAVAIL MÉDECIN COLLABORATEUR En CDI
à temps complet ou partiel |
30 BEAUCAIRE
L'ASTBeaucaire recrute
un MEDECIN DU TRAVAIL Temps partiel
|
|
 |
|
Infirmièr(e) du
Travail |
|
13-AUBAGNE -MARSEILLE
Le GIMS recrute 2 Infirmier[e]s en santé au
travail |
|
13
Aix-en- Provence &
Marseille St Charles
Aix-Marseille Université campus recrute
DEUX
INFIRMIER(E)S en Santé au Travail, |
|
13 MARSEILLE
l'AISMT13 recrute Une INFIRMIERE en santé au
travail au 01/10/2020
|
|
83 VAR DRAGUIGNAN
La MSA Provence Azur recrute 2 Infirmier(e)S en santé au travail
au
plus tôt |
|
Assistante médicale |
|
13- MARTIGUES -MARSEILLE
Le GIMS recrute
2
Assistants.es en Santé au Travail |
|
13
MARSEILLE l'AISMT13
recrute Une Assistant(e) Médical(e)
|
Pour consulter ces offres suivez
ce lien |
|
|
