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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2020-35 Vendredi
18 SEPTEMBRE 2020
Numéros précédents
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Revue de presse informatique |
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14/09/2020 |
Décret n° 2020-1131 du 14 septembre 2020 relatif à la
reconnaissance en maladies professionnelles des pathologies liées à une
infection au SARS-CoV2 |
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Les personnels des services de santé au travail sont cités dans la liste
limitative |
lire le décret |
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le tableau de la MP N°100 du RG et 60 du RA |
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17/09/2020 |
Covid-19 : reconnaissance en maladie professionnelle pour les
malades sévèrement atteints |
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Le statut de maladie professionnelle est désormais accordé automatiquement aux
personnels soignants qui ont développé une forme grave du Covid-19 ayant
nécessité un apport d'oxygène, ainsi que le prévoit un décret paru au Journal
officiel le 15 septembre 2020. Les autres travailleurs doivent passer devant un
comité d'experts pour bénéficier de cette reconnaissance. Service-public.fr vous
explique comment faire votre déclaration. |
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14/09/2020 |
Personnes vulnérables au Covid-19 : un décret aux conséquences
sanitaires dangereuses |
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Depuis le 31 août, la définition des personnes vulnérables au Covid-19 pouvant
bénéficier du dispositif de chômage partiel est drastiquement réduite. Au risque
d'aggraver les inégalités sociales.
Le décret du 29 août (en application depuis le 31) réduit considérablement les
maladies pouvant donner droit au dispositif de chômage partiel. Le nouveau
décret ne mentionne par exemple plus les antécédents vasculaires cérébraux ou
cardiaques (infarctus, angine de poitrine, accident vasculaire cérébral…), les
maladies respiratoires (asthme, BPCO et emphysème). Enfin, le diabète et
l’obésité ne sont plus considérés que pour les plus de 65 ans. Pourtant, les
connaissances scientifiques sur les maladies augmentant les risques de formes
graves de Covid-19 n’ont pas considérablement évolué depuis le mois de mai. |
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16/09/2020 |
Vulnérables....jusqu’au 1er septembre minuit Communiqué
de presse du SNPST |
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Alors que les indicateurs de l’épidémie passent au rouge un peu partout en
France, un décret paru dimanche 30 août au Journal officiel a durci ces règles,
en réduisant drastiquement la liste des pathologies concernées, sans
argumentations scientifiques. Cette liste très limitative protégera peu de
salariés car ces personnes étaient probablement, déjà en arrêt de travail ou
exclues du monde du travail avant la crise sanitaire.
Hier, un insuffisant respiratoire, chez qui la contagion par le virus du
Covid-19, créait un risque mortel, était dispensé de se rendre sur le lieu de
travail, parce que la Covid 19 lui faisait courir un risque pour sa vie.
Aujourd’hui il serait indemne de complications mortelles et ne courrait plus
aucun risque de complication grave…! |
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08/09/2020 |
Adaptations et dérogations au port du masque dans les lieux
clos |
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n période d'épidémie de Covid-19, le port d'un masque de type grand public
devient obligatoire au sein des entreprises dans les lieux collectifs clos. Il
est recommandé de faire usage a minima d'un masque grand public de catégorie 1.
Des mesures d'adaptation sont possibles, elles dépendent du niveau de
circulation du virus dans le département d'implantation de l'entreprise (ou de
l'établissement) ou du chantier. |
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17/09/2020 |
Covid-19, travail et numérique : des liaisons dangereuses |
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Saisie au sujet d'un outil d'appréciation capable d'évaluer le "niveau de
sensibilité Covid-19" des salariés, la Cnil rappelle que l'employeur n'a pas à
organiser la collecte de données de santé des collaborateurs.
Une autre plate-forme entend pourtant permettre à chaque collaborateur de «
bénéficier d'un protocole de travail adapté à sa situation personnelle à partir
d'une évaluation individuelle de sa sensibilité face au Covid ».
C'est en ces termes qu'était annoncé, le 28 avril dernier, le lancement de «
Copass », développé par Onepoint, spécialiste de la transformation digitale des
entreprises et le Crédit agricole, via son fonds d'innovation et de recherche
Fireca.
Une réponse aux employeurs soucieux de limiter le risque d'exposition de leurs
collaborateurs au coronavirus. |
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09/2020 |
Secret médical. Frisson des données de sante connectées du
Covid |
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Au mois de juin, une notoriété médicale m’a coopté pour intégrer avec trois
autres médecins le comité d’éthique d’une entreprise pour un projet de suivi de
reprise du travail de ses salariés en cette période de déconfinement progressif
du Covid19. Cette entreprise, consultante et développeur de logiciels, dont
presque tous les collaborateurs continuent le télétravail à Paris, en province
et dans trois pays étrangers, a conçu un logiciel connecté pour sécuriser la
réintégration de ses 2500 collaborateurs dans les locaux ou leurs contacts avec
des clients. La directrice des ressources humaines et le secrétaire général me
présenteront leur société comme une entreprise modèle, novatrice, sans
hiérarchie pyramidale, où les activités et les décisions sont collectives et
horizontales, dans un climat de bienveillance et de fierté. |
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14/09/2020 |
Un protocole national qui donne le tournis |
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La reprise de la pandémie de Covid-19 inquiète légitimement les pouvoirs
publics. Pour autant, l’action de ces derniers à l’appui du Protocole national
pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprises face à
l’épidémie de Covid-19 publié le 31 août 2020 pour une application au 1er
septembre 2020 est un monument de complexité administrative source de multiples
inquiétudes pour les responsables de TPE. |
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AGENDA
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22 SEPT 2020 |
La journée ADEREST 2020
PARIS |
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6 OCTO 2020 |
SELF Contribution et échanges sur le thème : crise
sanitaire et ergonomie
Table ronde Virtuelle |
2-5 JUIN NOVEMBRE 2020 |
36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail STRASBOURG |
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24-25 NOV 2020 |
Douzièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection
LYON |
11-13-JANV 2021
16-18 SEPT 2020 |
55e congrès de la SELF (Société d'Ergonomie de Langue Française)
PARIS |
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11-12 MARS 2021 |
SMSTO - CRISES SANITAIRES EN MILIEU DE TRAVAIL ET COVID-19 : AVANT, PENDANT,
APRÈS
ANGERS |
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6-9 JUILLET 2021
7-10 JUILLET 2020
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Changements et innovations au travail : quels enjeux pour les
personnes et les organisations ? XXIème congrès AIPTLF
PARIS |
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Pour consulter ces manifestations
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OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.
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MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION |
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FRANCE & PACA
Le Ministère du
Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU
TRAVAIL(Revalorisation salariale au 01/01/2020) |
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06
NICE & CANNES
L'AMETRA06, Recherche
2 INTERNES EN
SANTE TRAVAIL AVEC LICENCE DE REMPLACEMENT
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06 ANTIBES
Sophia Antipolis
L'AMETRA06, Recherche Un Médecin du travail Temps
complet ou Partiel
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13 AIX -SALON
Le STP - SANTE AU TRAVAIL - PROVENCE
recrute Un médecin du travail (H/F) en CDI temps plein 35h sur 4
jours ou temps partie |
13
APORT DE BOUC- PORT SAINT LOUIS
L'AISMT13 recrute un
Médecin du travail sites de la manutention portuaire 3 jours/semaine
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13 AIX en Provence SALON de Provence
l'ASBTP13 recrute des Médecins du travail Temps complet
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13 MARSEILLE
Le Ministère de la transition écologique et solidaire Annonce recrutement
Médecin de Prévention 70% à 90% |
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13 BERRE-FOS
LYONDELLBASELL
recrute un Médecin du travail Temps plein |
20A AJACCIO
La poste recrute en CDD un Médecin du travail H/F temps partiel 80% |
30 BEAUCAIRE
L'ASTBeaucaire recrute
un MEDECIN DU TRAVAIL Temps partiel
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30 BAGNOL/Ceze
L’AMT Marcoule Recrute 2 Médecins u travail : Temps complet ou partiel |
83 VAR L'AIST83 recherche des
MEDECINS du TRAVAIL,des Collaborateurs
médecins Temps complet ou à temps partiel |
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84
CARPENTRAS
Le GMSI 84 recrute MÉDECIN DU TRAVAIL MÉDECIN COLLABORATEUR En CDI
à temps complet ou partiel |
84
CAVAILLON
Santé au travail Durance Luberon recrute MEDECIN du TRAVAIL
Temps plein (4 j/sem) ou ou partiel
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Infirmièr(e) du
Travail |
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06 NICE et
ses Alentours La
Mutualité Sociale Agricole Provence Azur
Recrute
1 infirmier(e)
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13 MARSEILLE
l'AISMT13 recrute Une INFIRMIERE en santé au
travail au 01/10/2020
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13 SALON et pays d'AIX en Provence
Le STP, SANTE AU
TRAVAIL PROVENCE recrute Un(e)
Infirmier(e)
Diplômé(e) en Santé au Travail (IDEST), |
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83 VAR DRAGUIGNAN
La MSA Provence Azur recrute 2 Infirmier(e)S en santé au travail
au
plus tot |
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Assistante médicale |
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13
MARSEILLE l'AISMT13
recrute Une Assistant(e) Médical(e)
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Pour consulter ces offres suivez
ce lien |
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