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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2020-27 Vendredi 31 JUILLET 2020
Numéros précédents


Revue de presse informatique

   
30/07/2020 Reconnaissance du Covid-19 comme maladie professionnelle : "Tout est fait pour limiter le nombre de bénéficiaires"
Alors que la publication du décret définissant les contours de la prise en charge du Covid-19 en tant que maladie professionnelle se fait encore attendre ce mercredi 29 juillet, représentants syndicaux et associatifs ne cachent pas leurs inquiétudes après la révélation d'un projet de texte revenant en grande partie sur les premières annonces du gouvernement
Or, à lire le projet de décret du gouvernement, ce dernier souhaiterait retenir une définition très restrictive du Covid-19 dans un nouveau tableau dédié spécifiquement au coronavirus. Dans la colonne "désignation des maladies", on peut en effet lire : "Affections respiratoires aigües causées par une infection au SARS-CoV2, confirmée par examen biologique ou scanner ou, en leur absence, par une histoire clinique documentée (compte-rendu d’hospitalisation, documents médicaux) et ayant nécessité une oxygénothérapie, attestée par des compte-rendus médicaux, ou ayant entraîné le décès."
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30/07/2020 Covid-19 et canicule : les précautions à prendre avec la climatisation au bureau
Nombre d’études scientifiques démontrent que les principaux foyers de contamination se situent dans des espaces clos. Mais aussi que les systèmes de ventilation et de climatisation peuvent jouer un rôle important. Le point sur les précautions à prendre au bureau, et les “adaptations” du Plan national canicule à appliquer.
Avec la canicule et les fortes chaleurs qui s’annoncent, la question de l’usage de la climatisation en période de pandémie refait surface. En effet, les recherches actuelles sur le Covid-19 tendent à montrer que les lieux clos, surtout quand ils sont mal ventilés, sont propices à la propagation du virus. Mais dans le même temps, le rôle des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) dans la propagation du coronavirus est aussi au cœur des préoccupations des scientifiques.
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29/07/2020 Personnes vulnérables : finalement la fin du dispositif d’activité partielle sera fixée par décret
Le feuilleton continue autour de la question de la fin de l’activité partielle pour les personnes vulnérables à la Covid-19 et les personnes vivant avec une personne vulnérable. Le ministère du Travail est de nouveau revenu sur la date de fin du dispositif, dans son document « questions-réponses ».
Dans une version en date du 27 juillet 2020, le dispositif prenait fin au 31 août 2020. Depuis, cette mention a été supprimée. Rebondissements et suspens autour de la date de fin du dispositif
Pour rappel, depuis le 1er mai 2020, les salariés à risques, dits vulnérables, c’est-à-dire susceptibles de développer une forme grave de Covid-19 et les personnes qui habitent avec eux ne peuvent plus bénéficier du dispositif d’arrêt de travail simplifié. S’ils sont dans l’impossibilité de télétravailler depuis cette date, ils sont placés en activité partielle.
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 29/07/2020 Nettoyage et désinfection : les bons gestes
L'utilisation des produits d'entretien peut se résumer en cinq points essentiels : se repérer dans les différents produits, identifier leurs dangers, se protéger en les utilisant (gants, masque, lavage des mains après utilisation…), savoir les stocker et savoir les éliminer (par des filières de collecte sélective et après rinçage des bidons) pour protéger l'environnement. Les produits désinfectant virucides sont également efficaces pour traiter les surfaces dans le cadre de la lutte contre un virus comme le coronavirus.
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21/07/2020 Port du masque grand public obligatoire : établissements concernés par l’obligation
Depuis le 20 juillet 2020, le port du masque grand public est obligatoire dans les lieux publics clos. A la liste des établissements relevant déjà de l’obligation du port du masque, il a été ajouté les magasins de vente et les centres commerciaux, les marchés couverts. Les administrations et les banques sont également concernées par l’obligation, à l’exception des bureaux où sont appliquées les dispositions du protocole de déconfinement.
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21/07/2020 Victimes de la mode : covid-19
Des foyers de contaminations au Covid-19 dans des ateliers et usines textiles ont récemment révélé les conditions de travail illégales imposées aux salariés. Des dérives qui caractérisent en particulier le secteur de la fast fashion ou mode rapide.
on constate aujourd’hui que ces conditions de travail illégales réapparaissent dans les économies occidentales à la faveur de la précarisation de certaines catégories de travailleurs. Face à des modèles économiques où les syndicats sont absents et les responsabilités juridiques diluées, les autorités ont le plus grand mal à faire respecter les législations sociales.
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27/07/2020 Télétravail : comment ça marche et qui y a droit ?
Fonctionnement
Conditions
Télétravail : que dit la loi ?
Télétravail après le 2 juin
Télétravail et obligation
Télétravail et contrôle de l'employeur
Télétravail et chômage partiel
Télétravail et ticket restaurant
Droits du salarié en télétravail
Heures supplémentaires et télétravail
Télétravail occasionnel
Arrêt du télétravail
Télétravail et accident du travail
Accord de télétravail Télétravail dans la fonction publique
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24/07/2020 Coronavirus : ces technologies qui aident à respecter la distanciation sociale
Depuis le déconfinement, les technologies destinées à nous aider à respecter la distanciation sociale, en particulier pendant les vacances d’été, fleurissent. Dans les entreprises, comme chez les professionnels du tourisme, ces outils demeurent toutefois des systèmes de surveillance. À l’origine d’un potentiel nouveau marché très lucratif ?
Depuis avril dernier, fleurissent des technologies “wearables” qui permettent de déclencher un signal si vous vous approchez trop prêt de quelqu’un. Au travail, par exemple, dans les open spaces et dans les couloirs, il est parfois difficile de respecter les distances sanitaires. Mais en Europe et outre-atlantique, des employeurs ont déjà choisi de munir leurs salariés de petits boîtiers ou de bracelets connectés pour régler ce problème.
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AGENDA

14-15 SEPT 2020 JAMU 2020 : 32 e édition des Journées d’aide médicale urgente en milieu du travail  Montrouge (92),
22 SEPT 2020 La journée ADEREST  2020   PARIS
2-5 JUIN NOVEMBRE 2020 36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail STRASBOURG
24-25 NOV 2020 Douzièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection  LYON
11-13-JANV 2021
16-18 SEPT 2020
55e congrès de la SELF (Société d'Ergonomie de Langue Française)  PARIS
11-12 MARS 2021 SMSTO - CRISES SANITAIRES EN MILIEU DE TRAVAIL ET COVID-19 : AVANT, PENDANT, APRÈS   ANGERS

6-9 JUILLET 2021

7-10 JUILLET 2020

Changements et innovations au travail : quels enjeux pour les personnes et les organisations ?  XXIème congrès AIPTLF  PARIS
Pour consulter ces manifestations
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

FRANCE & PACA Le Ministère du Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL(Revalorisation salariale au 01/01/2020) 20A AJACCIO La poste recrute en CDD 6 mois un Médecin du travail H/F  
06 NICE & CANNES L'AMETRA06, Recherche 2 INTERNES EN SANTE TRAVAIL AVEC LICENCE DE REMPLACEMENT     06  ANTIBES Sophia Antipolis  L'AMETRA06, Recherche Un Médecin du travail Temps complet ou Partiel  
06 Alpes Maritimes  L'APST BTP 06 recrute un MEDECIN du TRAVAIL  Temps partiel ou Complet    06-NICE MENTON   SANTE ET TRAVAIL 06      Recrute MEDECINS du TRAVAIL H/F C.D.I. Temps plein ou partiel 
13 AIX -SALON Le STP - SANTE AU TRAVAIL - PROVENCE recrute  Un médecin du travail (H/F) en CDI temps plein 35h sur 4 jours ou temps partie 13 APORT DE BOUC- PORT SAINT LOUIS L'AISMT13 recrute un Médecin du travail sites de la manutention portuaire 3 jours/semaine  

 13 AIX en Provence SALON de Provence l'ASBTP13 recrute des Médecins du travail  Temps complet 

13 MARSEILLE  Le Ministère de la transition écologique et solidaire Annonce recrutement Médecin de Prévention 70% à 90%
13 BERRE-FOS  LYONDELLBASELL recrute un Médecin du travail Temps plein
20A AJACCIO La poste recrute en CDD un Médecin du travail H/F temps partiel 80% 30 BEAUCAIRE  L'ASTBeaucaire recrute  un  MEDECIN DU TRAVAIL Temps partiel       
30 BAGNOL/Ceze L’AMT Marcoule Recrute 2 Médecins u travail : Temps complet ou partiel

83 VAR L'AIST83  recherche des MEDECINS du TRAVAIL,des Collaborateurs médecins Temps complet ou à temps partiel 

83 DRAGUIGNA Le ministere des armées recrute un médecin du travail temps complet ou partiel 84 AVIGNON La MSA Alpes Vaucluse recrute 2 Médecins du travail CDI temps plein 
84 CARPENTRAS Le GMSI84 recrute MEDECIN du TRAVAIL MEDECIN COLLABORATEUR  Temps plein ou partiel 84 CAVAILLON Santé au travail Durance Luberon recrute MEDECIN du TRAVAIL Temps plein (4 j/sem) ou ou partiel  

 

 

Responsable desecteur

13 ARLES  L'AISMT13 recrute un(e) Responsable de Secteur

Infirmièr(e) du Travail

06 NICE et ses Alentours  La Mutualité Sociale Agricole Provence Azur Recrute 1 infirmier(e)  

13 AIX en Provence  et MARSEILLE L'université recrute 2 infirmier[e]s en santé au travail
84 VAUCLUSE   La MSA Alpes Vaucluse recrute Un(e) Infirmier(e) en santé au travail au 01/06/2020 
84 CARPENTRAS Le GMSI84 recrute un infirmier (H/F) en santé travail Licence ou DIUST et/ou expérience significative en santé travail CDI - Temps plein

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