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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2020-27 Vendredi
31 JUILLET 2020
Numéros précédents
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Revue de presse informatique |
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30/07/2020 |
Reconnaissance du Covid-19 comme maladie professionnelle :
"Tout est fait pour limiter le nombre de bénéficiaires" |
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Alors que la publication du décret définissant les contours de la prise en
charge du Covid-19 en tant que maladie professionnelle se fait encore attendre
ce mercredi 29 juillet, représentants syndicaux et associatifs ne cachent pas
leurs inquiétudes après la révélation d'un projet de texte revenant en grande
partie sur les premières annonces du gouvernement
Or, à lire le projet de décret du gouvernement, ce dernier souhaiterait retenir
une définition très restrictive du Covid-19 dans un nouveau tableau dédié
spécifiquement au coronavirus. Dans la colonne "désignation des maladies", on
peut en effet lire : "Affections respiratoires aigües causées par une infection
au SARS-CoV2, confirmée par examen biologique ou scanner ou, en leur absence,
par une histoire clinique documentée (compte-rendu d’hospitalisation, documents
médicaux) et ayant nécessité une oxygénothérapie, attestée par des compte-rendus
médicaux, ou ayant entraîné le décès." |
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30/07/2020 |
Covid-19 et canicule : les précautions à prendre avec la
climatisation au bureau |
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Nombre d’études scientifiques démontrent que les principaux foyers de
contamination se situent dans des espaces clos. Mais aussi que les systèmes de
ventilation et de climatisation peuvent jouer un rôle important. Le point sur
les précautions à prendre au bureau, et les “adaptations” du Plan national
canicule à appliquer.
Avec la canicule et les fortes chaleurs qui s’annoncent, la question de l’usage
de la climatisation en période de pandémie refait surface. En effet, les
recherches actuelles sur le Covid-19 tendent à montrer que les lieux clos,
surtout quand ils sont mal ventilés, sont propices à la propagation du virus.
Mais dans le même temps, le rôle des systèmes de chauffage, ventilation et
climatisation (CVC) dans la propagation du coronavirus est aussi au cœur des
préoccupations des scientifiques. |
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29/07/2020 |
Personnes vulnérables : finalement la fin du dispositif
d’activité partielle sera fixée par décret |
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Le feuilleton continue autour de la question de la fin de l’activité partielle
pour les personnes vulnérables à la Covid-19 et les personnes vivant avec une
personne vulnérable. Le ministère du Travail est de nouveau revenu sur la date
de fin du dispositif, dans son document « questions-réponses ».
Dans une version en date du 27 juillet 2020, le dispositif prenait fin au 31
août 2020. Depuis, cette mention a été supprimée. Rebondissements et suspens
autour de la date de fin du dispositif
Pour rappel, depuis le 1er mai 2020, les salariés à risques, dits vulnérables,
c’est-à-dire susceptibles de développer une forme grave de Covid-19 et les
personnes qui habitent avec eux ne peuvent plus bénéficier du dispositif d’arrêt
de travail simplifié. S’ils sont dans l’impossibilité de télétravailler depuis
cette date, ils sont placés en activité partielle. |
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29/07/2020 |
Nettoyage et désinfection : les bons gestes |
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L'utilisation des produits d'entretien peut se résumer en cinq points essentiels
: se repérer dans les différents produits, identifier leurs dangers, se protéger
en les utilisant (gants, masque, lavage des mains après utilisation…), savoir
les stocker et savoir les éliminer (par des filières de collecte sélective et
après rinçage des bidons) pour protéger l'environnement. Les produits
désinfectant virucides sont également efficaces pour traiter les surfaces dans
le cadre de la lutte contre un virus comme le coronavirus. |
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21/07/2020 |
Port du masque grand public obligatoire : établissements
concernés par l’obligation |
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Depuis le 20 juillet 2020, le port du masque grand public est obligatoire dans
les lieux publics clos. A la liste des établissements relevant déjà de
l’obligation du port du masque, il a été ajouté les magasins de vente et les
centres commerciaux, les marchés couverts. Les administrations et les banques
sont également concernées par l’obligation, à l’exception des bureaux où sont
appliquées les dispositions du protocole de déconfinement. |
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21/07/2020 |
Victimes de la mode : covid-19 |
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Des foyers de contaminations au Covid-19 dans des ateliers et usines textiles
ont récemment révélé les conditions de travail illégales imposées aux salariés.
Des dérives qui caractérisent en particulier le secteur de la fast fashion ou
mode rapide.
on constate aujourd’hui que ces conditions de travail illégales réapparaissent
dans les économies occidentales à la faveur de la précarisation de certaines
catégories de travailleurs. Face à des modèles économiques où les syndicats sont
absents et les responsabilités juridiques diluées, les autorités ont le plus
grand mal à faire respecter les législations sociales. |
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27/07/2020 |
Télétravail : comment ça marche et qui y a droit ? |
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Fonctionnement
Conditions
Télétravail : que dit la loi ?
Télétravail après le 2 juin
Télétravail et obligation
Télétravail et contrôle de l'employeur
Télétravail et chômage partiel
Télétravail et ticket restaurant
Droits du salarié en télétravail
Heures supplémentaires et télétravail
Télétravail occasionnel
Arrêt du télétravail
Télétravail et accident du travail
Accord de télétravail Télétravail dans la fonction publique |
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24/07/2020 |
Coronavirus : ces technologies qui aident à respecter la
distanciation sociale |
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Depuis le déconfinement, les technologies destinées à nous aider à respecter la
distanciation sociale, en particulier pendant les vacances d’été, fleurissent.
Dans les entreprises, comme chez les professionnels du tourisme, ces outils
demeurent toutefois des systèmes de surveillance. À l’origine d’un potentiel
nouveau marché très lucratif ?
Depuis avril dernier, fleurissent des technologies “wearables” qui permettent de
déclencher un signal si vous vous approchez trop prêt de quelqu’un. Au travail,
par exemple, dans les open spaces et dans les couloirs, il est parfois difficile
de respecter les distances sanitaires. Mais en Europe et outre-atlantique, des
employeurs ont déjà choisi de munir leurs salariés de petits boîtiers ou de
bracelets connectés pour régler ce problème. |
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AGENDA
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14-15 SEPT 2020 |
JAMU 2020 : 32 e édition des Journées d’aide médicale urgente
en milieu du travail
Montrouge (92), |
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22 SEPT 2020 |
La journée ADEREST 2020
PARIS |
2-5 JUIN NOVEMBRE 2020 |
36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail STRASBOURG |
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24-25 NOV 2020 |
Douzièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection
LYON |
11-13-JANV 2021
16-18 SEPT 2020 |
55e congrès de la SELF (Société d'Ergonomie de Langue Française)
PARIS |
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11-12 MARS 2021 |
SMSTO - CRISES SANITAIRES EN MILIEU DE TRAVAIL ET COVID-19 : AVANT, PENDANT,
APRÈS
ANGERS |
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6-9 JUILLET 2021
7-10 JUILLET 2020
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Changements et innovations au travail : quels enjeux pour les
personnes et les organisations ? XXIème congrès AIPTLF
PARIS |
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Pour consulter ces manifestations
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OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.
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MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION |
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FRANCE & PACA
Le Ministère du
Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU
TRAVAIL(Revalorisation salariale au 01/01/2020) |
20A AJACCIO La poste recrute en
CDD 6 mois un Médecin du travail H/F |
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06
NICE & CANNES
L'AMETRA06, Recherche
2 INTERNES EN
SANTE TRAVAIL AVEC LICENCE DE REMPLACEMENT
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06 ANTIBES
Sophia Antipolis
L'AMETRA06, Recherche Un Médecin du travail Temps
complet ou Partiel
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06 Alpes Maritimes
L'APST BTP 06 recrute un MEDECIN du TRAVAIL Temps
partiel ou Complet
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06-NICE
MENTON
SANTE ET
TRAVAIL 06
Recrute
MEDECINS du TRAVAIL H/F C.D.I. Temps plein ou partiel
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13 AIX -SALON
Le STP - SANTE AU TRAVAIL - PROVENCE
recrute Un médecin du travail (H/F) en CDI temps plein 35h sur 4
jours ou temps partie |
13
APORT DE BOUC- PORT SAINT LOUIS
L'AISMT13 recrute un
Médecin du travail sites de la manutention portuaire 3 jours/semaine
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13 AIX en Provence SALON de Provence
l'ASBTP13 recrute des Médecins du travail Temps complet
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13 MARSEILLE
Le Ministère de la transition écologique et solidaire Annonce recrutement
Médecin de Prévention 70% à 90% |
13 BERRE-FOS
LYONDELLBASELL
recrute un Médecin du travail Temps plein |
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20A AJACCIO
La poste recrute en CDD un Médecin du travail H/F temps partiel 80% |
30 BEAUCAIRE
L'ASTBeaucaire recrute
un MEDECIN DU TRAVAIL Temps partiel
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30 BAGNOL/Ceze
L’AMT Marcoule Recrute 2 Médecins u travail : Temps complet ou partiel |
83 VAR L'AIST83 recherche des
MEDECINS du TRAVAIL,des Collaborateurs
médecins Temps complet ou à temps partiel |
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83 DRAGUIGNA
Le ministere des armées recrute un médecin
du travail temps complet ou partiel |
84 AVIGNON
La MSA Alpes Vaucluse recrute 2 Médecins du
travail CDI temps plein
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84 CARPENTRAS
Le GMSI84 recrute MEDECIN du TRAVAIL MEDECIN COLLABORATEUR
Temps plein ou partiel |
84
CAVAILLON
Santé au travail Durance Luberon recrute MEDECIN du TRAVAIL
Temps plein (4 j/sem) ou ou partiel
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Responsable desecteur |
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13 ARLES
L'AISMT13 recrute un(e) Responsable de Secteur |
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Infirmièr(e) du
Travail |
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06 NICE et
ses Alentours La
Mutualité Sociale Agricole Provence Azur
Recrute
1 infirmier(e)
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13 AIX en Provence
et MARSEILLE
L'université recrute 2 infirmier[e]s en santé au
travail |
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84 VAUCLUSE
La MSA Alpes Vaucluse recrute Un(e) Infirmier(e) en santé au travail au
01/06/2020 |
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84 CARPENTRAS
Le GMSI84 recrute un infirmier (H/F) en santé travail
Licence ou DIUST et/ou expérience significative en santé
travail CDI - Temps plein |
Pour consulter ces offres suivez
ce lien |
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