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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2020-22
Dimanche 28 JUIN 2020
Numéros précédents
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Revue de presse informatique |
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24/06/2020 |
Le protocole de déconfinement pour les entreprises est allégé |
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La troisième phase de déconfinement qui a débuté le 22 juin s’accompagne d’une
nouvelle version allégée du protocole sanitaire destiné aux entreprise
s, qui a été rendue public le 24 juin. Si le document a été simplifié et
précisé, il apporte principalement deux changements sur le plan pratique. Le
télétravail n’a plus à être mis en œuvre dès qu’il est possible, sauf pour les
personnes vulnérables. Et la définition par l’employeur d’une « jauge » de
distanciation physique d’au moins 4 m2 n’est plus imposée mais conseillée. Ce
dernier devra cependant encore organiser le travail de ses salariés afin que
chacun puisse respecter la règle de distanciation physique d’au moins un mètre.
Et si cette distance ne peut pas être respectée, le port du masque restera
obligatoire. |
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25/06/2020 |
La médecine du travail, une profession qui se sent mal aimée |
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Les médecins du travail ont-ils déserté en pleine « guerre » contre le
coronavirus ? C’est ce que suggèrent 158 députés de la majorité dans une tribune
publiée le 15 mai par le Journal du dimanche. « Les entreprises se sont trouvées
seules et désemparées durant plusieurs jours, ce qui, dans un climat anxiogène,
a contribué à pénaliser le maintien de l’activité économique dans certains
secteurs », jugent les élus, relançant les discussions autour d’une « grande
réforme de la santé au travail » attendue en 2021. |
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04/06/2020 |
Coronavirus (Covid-19) : Comment concilier la protection de la
santé des salariés et celle de leurs données de santé ? |
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L’état de santé d’une personne relève de sa vie personnelle, l'employeur ne peut
pas en principe exiger du salarié qu'il lui communique des informations sur son
état de santé. S’il en est informé, il est tenu à une obligation de discrétion
et ne peut pas divulguer de telles informations confidentielles. En tout état de
cause, les informations relatives à la santé des personnes bénéficient d’une
protection particulière et ne peuvent, sauf exception, pas faire l’objet d’un
traitement.
Comment dès lors concilier ce principe de protection de la vie privée avec
l’obligation de l’employeur de mettre en œuvre toutes les mesures de protection
de la santé des salariés et limiter la propagation du virus ? Dans une actualité
diffusée le 7 mai 2020 sur son site internet, la Cnil apporte plusieurs éléments
de réponse. |
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11/05/2020 |
Télétravail : obligations de l'employeur et droits du salariés
après le 11 mai |
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Le télétravail désigne le fait de travailler pour son employeur hors de
l'entreprise. Généralisée au début de la crise du coronavirus, cette forme
d'organisation reste la norme jusqu'à nouvel ordre, même après le déconfinement.
Avec la crise du coronavirus, le recours au télétravail a été généralisé dès
lors que la situation le permettait. Même après le déconfinement amorcé à partir
du 11 mai, le télétravail doit rester la norme pour toutes les activités qui le
permettent jusqu'à nouvel ordre. Cette forme d'organisation du travail dans
laquelle ont basculé de nombreuses entreprises qui, parfois, n'y étaient pas
préparées, a fait naître beaucoup de questions. Du côté de l'employeur comme des
salariés. Quelles sont les obligations de l'entreprise vis-à-vis du salarié en
télétravail ? |
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2018 |
Rôle et coordination des préventeurs en cas de suicide en lien
avec le travail |
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Ce guide « Rôle et coordination des préventeurs en cas de suicide en lien avec
le travail » a été réalisé dans le cadre des travaux du Plan régional Santé
Travail 2016-2020 de Bretagne, par les membres du groupe Risques psycho-sociaux
(RPS).
A destination des préventeurs, il a pour objectifs :
- d’appréhender les idées reçues sur le suicide pour être en capacité
d’accompagner l’entreprise et l’inciter à la prévention
- d’Identifier le rôle de chaque intervenant en cas de suicide en lien
avec le travail
- de se connaître pour mieux travailler ensemble : favoriser la
coopération entre les intervenants
- d’apporter des conseils et outils sur l’intervention à mener en cas de
suicide en lien avec le travail
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32 pages |
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22/06/2020 |
Suicides liés au travail et recours abusif aux statistiques |
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Le « suicide lié au travail » (ou « suicide professionnel ») est une notion qui
appelle des clarifications préalables. Pour certains, il n’a pas d’existence
propre, un geste suicidaire relevant tout à la fois de causes privées et
professionnelles. Pour d’autres, un suicide ne peut être qualifié de
professionnel que s’il se produit sur le lieu de travail, accompagné d’un écrit
accusant explicitement l’entreprise. En réalité, les dispositions légales sont
beaucoup moins restrictives : selon l’article L411-1 du Code de la Sécurité
sociale « est considéré comme accident du travail, l’accident survenu par le
fait ou à l’occasion du travail ». Dans ce cadre, la jurisprudence a notamment
précisé que des suicides au domicile, ou pendant des congés, peuvent être
reconnus comme accidents du travail. |
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04/2020 |
Christian Baudelot : « Les suicides au travail, ça continue » |
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Depuis les années 1990, en France et ailleurs, le nouveau management, qui est le
contraire du fordisme, réclame une forte implication personnelle. Le procès
France Télécom nous en apprend d’ailleurs beaucoup sur l’attachement profond des
salariés à leur travail. L’investissement est très élevé dans notre pays, où on
se définit par sa profession, où c’est un élément important de la
personnalité.Toutes les enquêtes menées dans les entreprises révèlent que ceux
qui se sont suicidés étaient les plus motivés. |
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AGENDA
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14-15 SEPT 2020 |
JAMU 2020 : 32 e édition des Journées d’aide médicale urgente
en milieu du travail
Montrouge (92), |
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22 SEPT 2020 |
La journée ADEREST 2020
PARIS |
2-5 JUIN NOVEMBRE 2020 |
36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail STRASBOURG |
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24-25 NOV 2020 |
Douzièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection
LYON |
11-13-JANV 2021
16-18 SEPT 2020 |
55e congrès de la SELF (Société d'Ergonomie de Langue Française)
PARIS |
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11-12 MARS 2021 |
SMSTO - CRISES SANITAIRES EN MILIEU DE TRAVAIL ET COVID-19 : AVANT, PENDANT,
APRÈS
ANGERS |
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6-9 JUILLET 2021
7-10 JUILLET 2020
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Changements et innovations au travail : quels enjeux pour les
personnes et les organisations ? XXIème congrès AIPTLF
PARIS |
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Pour consulter ces manifestations
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OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.
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MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION |
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FRANCE & PACA
Le Ministère du
Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU
TRAVAIL(Revalorisation salariale au 01/01/2020) |
20A AJACCIO La poste recrute en
CDD 6 mois un Médecin du travail H/F |
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04-05-DIGNE La POSTE recherhce un
MEDECIN du TRAVAIL CDI Temps complet ou Partiel
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06-NICE
MENTON
SANTE ET
TRAVAIL 06
Recrute
MEDECINS du TRAVAIL H/F C.D.I. Temps plein ou partiel
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06
NICE & CANNES
L'AMETRA06, Recherche
2 INTERNES EN
SANTE TRAVAIL AVEC LICENCE DE REMPLACEMENT
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06 ANTIBES
Sophia Antipolis
L'AMETRA06, Recherche Un Médecin du travail Temps
complet ou Partiel
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06 Alpes Maritimes
L'APST BTP 06 recrute un MEDECIN du TRAVAIL Temps
partiel ou Complet
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13 AIX-en-Provence-PERTUIS Le
Centre Hospitalier
Aix-Pertuis recrute Un MEDECIN DU TRAVAIL H/F |
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13 AIX en Provence SALON de Provence
l'ASBTP13 recrute des Médecins du travail Temps complet
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13
SALON Mouriés Miramas etc.
La MSA provence Azur recrute
un médecin du travail ou collaborateur Médecin
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20A AJACCIO
La poste recrute en CDD un Médecin du travail H/F temps partiel 80% |
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30 BAGNOL/Ceze
L’AMT Marcoule Recrute 2 Médecins u travail : Temps complet ou partiel |
30 BEAUCAIRE
L'ASTBeaucaire recrute
un MEDECIN DU TRAVAIL Temps partiel
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83 DRAGUIGNA
Le ministere des armées recrute un médecin
du travail temps complet ou partiel |
84 AVIGNON
La MSA Alpes Vaucluse recrute 2 Médecins du
travail CDI temps plein
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84
CAVAILLON
Santé au travail Durance Luberon recrute MEDECIN du TRAVAIL
Temps plein (4 j/sem) ou ou partiel
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84 CARPENTRAS
La GMSI84 recrute MEDECIN du TRAVAIL MEDECIN COLLABORATEUR
Temps plein ou partiel |
84 AVIGNON l'AIST84
recrute des Médecins du travail Temps complet ou Partiel |
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Infirmièr(e) du
Travail |
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06 NICE et
ses Alentours La
Mutualité Sociale Agricole Provence Azur
Recrute
1 infirmier(e)
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13 AIX en Provence
et MARSEILLE
L'université recrute 2 infirmier[e]s en santé au
travail |
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84 VAUCLUSE
La MSA Alpes Vaucluse recrute Un(e) Infirmier(e) en santé au travail au
01/06/2020 |
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84 CARPENTRAS
La GMSI84 recrute un infirmier (H/F) en santé travail
Licence ou DIUST et/ou expérience significative en santé
travail CDI - Temps plein |
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84 AVIGNON
L’AIST
84
Recherche 1 INFIRMIERS(ES) EN
SANTE AU TRAVAIL
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ce lien |
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