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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2020-20  SAMEDI 13  JUIN 2020
Numéros précédents


Revue de presse informatique

   
03/06/2020 Registre d’identification des salariés atteints du Covid-19
L’identification des salariés atteints du Covid-19
il est important pour l’employeur de pouvoir être informé lorsque ses collaborateurs ont été contaminés par le Covid-19. Ils seront ainsi identifiés et des mesures seront prises pour éviter toute contamination générale comme :
le placement en quatorzaine ; l’information des personnes ayant été en contact avec le salarié concerné, dans le respect de sa vie privé.
L’employeur peut donc, pour raison de sécurité, créer un registre d’identification des salariés infectés, ayant été exposés ou suspectés.
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08/06/2020 Le certificat d’isolement, un coming-out forcé de son handicap ?
Le certificat d’isolement donne de droit l’accès au chômage partiel. En précisant un peu mais pas trop son état de santé ou celui d’un de ses proches, ce dispositif protège. Mais il enfonce une digue dans la vie privée : la vigilance reste de mise.
Avant que Gloria, aide-soignante à domicile de 51 ans, ne remette son certificat d’isolement à son employeur, elle ne lui avait jamais parlé de son hypertension artérielle et de ses problèmes respiratoires. « Quand on veut un travail, il ne faut pas raconter sa vie. » Mais mi-avril, le médecin du travail la questionne, comme ses autres collègues, pour savoir si elle présente des pathologies à risque. Il la met en arrêt maladie, puis en chômage partiel.
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09/06/2020 Télétravail : le confinement a recentré le management sur l’essentiel  Le meilleur manager-animal est le lion
La période de télétravail subie pendant le confinement a posé aussi de vastes questions sur les manières d’organiser le management à distance. Toutefois, durant cette période les attentes et les perceptions des salariés vis-à-vis de leurs managers n’ont pas évolué. Autrement dit, il n’apparaît pas de différences majeures entre avant le confinement et la période de confinement
D’une manière plus ludique, nous avons posé la question de savoir à quel animal chaque répondant associe son supérieur hiérarchique ce qui a permis d’associer à chaque animal son impact sur les conditions de travail et leurs conséquences. Ainsi, le chien et le renard sont les plus cités. Il s’agit là d’une typologie qui désigne plutôt de bons managers, même si le chien est un peu moins stressant que son compère.
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08/06/2020 Santé au travail : le révélateur du covid-19 (Communication CGC)
Vous trouverez ci-après un texte proposé par le syndicat et d’une actualité brûlante compte tenu des bruits de couloirs de réforme de la santé au travail. Deux points essentiels en cette situation pour réellement changer les choses :
- changer la gouvernance, sans quoi rien de réel ne se mettra en place,
- modifier le recrutement des médecins du travail : actuellement, un docteur en médecine qualifié, spécialiste en médecine générale ou autre s’il veut devenir médecin du travail s'embarque pour neuf années (cinq d’attente et quatre de formation) ; c’est ubuesque ! Quelle autre profession est soumise à pareille rigidité ?
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11/06/2020 Sécurité au travail: les eurodéputés entérinent un classement controversé du coronavirus
Une directive européenne de 2000 sur la protection des travailleurs contre les risques liés à l'exposition à des agents biologiques au travail établit une échelle de gravité des germes sur quatre niveaux. Le groupe 1, le moins dangereux, n'est pas «susceptible de provoquer une maladie chez l'homme». Le groupe 4, le plus dangereux, en sus de provoquer des maladies graves, «constitue un danger sérieux pour les travailleurs» et présente un «risque élevé de propagation dans la collectivité. Il n'existe généralement pas de prophylaxie ni de traitement efficace».
Le 14 mai dernier, la Commission européenne avait décidé de classer le nouveau coronavirus dans le groupe 3,
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11/06/2020 Coronavirus : Des tests sérologiques remboursés à 100 %, mais à quelles conditions, et pour quel intérêt
  • Les tests sérologiques permettent de déterminer si l’on a été en contact avec le coronavirus et si l’on a développé des anticorps.
  • Désormais, il est possible de se faire prescrire par son médecin un test sanguin, mais selon des critères déterminés par le ministère de la Santé.
  • Si ces tests sanguins présentent un intérêt individuel certain, leur intérêt collectif reste à démontrer.
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11/05/2020 Le droit de retrait : COVID-19

 

La pandémie de COVID-19 qui sévit depuis le début de l’année n’épargne aucun pays et emporte avec elle plus de 300.000 décès à ce jour. La France, particulièrement touchée, connait une mesure de confinement qui devrait s’achever le 11 mai prochain. Pourtant, nous faisons face à de nombreuses incertitudes quant à la propagation du virus ; combien de temps va-t-il encore frapper ? Quand allons-nous pouvoir commercialiser un vaccin ? Celui-ci sera-t-il vraiment efficace ou le virus est-il susceptible de muter ? Face à ces inquiétudes, nous devons cependant nous projeter sur l’après confinement et la reprise inéluctable des activités et professions de chacun. Quid, si mon entreprise n’adopte pas les mesures nécessaires afin d’assurer ma protection ?
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01/04/2020 « Avant d’être psychologique, le désarroi des soignants est éthique »
A ce jour, neuf professionnels de soin sont décédés du Covid-19 dans l’exercice de leur métier. Outre la fatigue physique d’un travail sans relâche, l’épuisement moral guette le personnel de l’hôpital face aux enjeux démultipliés de vie et de mort
L’expérience morale actuelle des soignants est marquée par le dilemme. La plupart se sentiraient coupables, s’ils abandonnaient patients et collègues. De l’autre côté, leur famille exerce souvent des pressions pour qu’ils restent à la maison. Comment ne pas craindre de contaminer ses proches ? Il n’y a pas de bonne réponse ou, plus exactement, toute décision entraîne des conséquences néfastes à un autre niveau
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AGENDA

14-15 SEPT 2020 JAMU 2020 : 32 e édition des Journées d’aide médicale urgente en milieu du travail  Montrouge (92),
22 SEPT 2020 La journée ADEREST  2020   PARIS
22-23 OCTO 2020 Gestion des situations d'urgence en milieu de travail : avant, pendant, après ANGERS
2-5 JUIN NOVEMBRE 2020 36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail STRASBOURG
24-25 NOV 2020 Douzièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection  LYON
11-13-JANV 2021
16-18 SEPT 2020
55e congrès de la SELF (Société d'Ergonomie de Langue Française)  PARIS
11-12 MARS 2021 SMSTO - CRISES SANITAIRES EN MILIEU DE TRAVAIL ET COVID-19 : AVANT, PENDANT, APRÈS   ANGERS

6-9 JUILLET 2021

7-10 JUILLET 2020

Changements et innovations au travail : quels enjeux pour les personnes et les organisations ?  XXIème congrès AIPTLF  PARIS
Pour consulter ces manifestations
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

FRANCE & PACA Le Ministère du Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL 20A AJACCIO La poste recrute en CDD 6 mois un Médecin du travail H/F  
04-05-DIGNE La POSTE recherhce un MEDECIN du TRAVAIL CDI Temps complet ou Partiel     06-NICE MENTON   SANTE ET TRAVAIL 06      Recrute MEDECINS du TRAVAIL H/F C.D.I. Temps plein ou partiel   
06 NICE & CANNES L'AMETRA06, Recherche 2 INTERNES EN SANTE TRAVAIL AVEC LICENCE DE REMPLACEMENT     06  ANTIBES Sophia Antipolis  L'AMETRA06, Recherche Un Médecin du travail Temps complet ou Partiel  
06 Alpes Maritimes  L'APST BTP 06 recrute un MEDECIN du TRAVAIL  Temps partiel ou Complet    13 AIX-en-Provence-PERTUIS Le Centre Hospitalier  Aix-Pertuis recrute  Un  MEDECIN DU TRAVAIL H/F  

 13 AIX en Provence SALON de Provence l'ASBTP13 recrute des Médecins du travail  Temps complet 

13 SALON Mouriés Miramas etc. La MSA provence Azur recrute un médecin du travail ou collaborateur Médeci
20A AJACCIO La poste recrute en CDD un Médecin du travail H/F temps partiel 80% 30 BEAUCAIRE  L'ASTBeaucaire recrute  un  MEDECIN DU TRAVAIL Temps partiel       
83 DRAGUIGNA Le ministere des armées recrute un médecin du travail temps complet ou partiel 84 AVIGNON La MSA Alpes Vaucluse recrute 2 Médecins du travail CDI temps plein 
84 CAVAILLON Santé au travail Durance Luberon recrute MEDECIN du TRAVAIL Temps plein (4 j/sem) ou ou partiel  
84 CARPENTRAS La GMSI84 recrute MEDECIN du TRAVAIL MEDECIN COLLABORATEUR  Temps plein ou partiel 84 AVIGNON l'AIST84 recrute des Médecins du travail Temps complet ou Partiel 

 

 

Infirmièr(e) du Travail

06 NICE et ses Alentours  La Mutualité Sociale Agricole Provence Azur Recrute 1 infirmier(e)  

13 AIX en Provence  et MARSEILLE L'université recrute 2 infirmier[e]s en santé au travail
84 VAUCLUSE   La MSA Alpes Vaucluse recrute Un(e) Infirmier(e) en santé au travail au 01/06/2020 
84 CARPENTRAS La GMSI84 recrute un infirmier (H/F) en santé travail Licence ou DIUST et/ou expérience significative en santé travail CDI - Temps plein

84 AVIGNON L’AIST 84 Recherche  1 INFIRMIERS(ES) EN SANTE AU TRAVAIL

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