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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2020-07 Samedi
15
Février 2020
Numéros précédents
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Revue de presse informatique |
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2/2019 |
Prévenir le suicide : connaissances et interventions.La
Santé en action |
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Il existe des interventions efficaces pour prévenir le suicide, cela a été
démontré par la littérature scientifique. Ce constat a amené les pouvoirs
publics et les intervenants dans le champ de la santé publique à intégrer cette
démarche de prévention qui a fait ses preuves. Ce dossier analyse ces
interventions probantes au travers de programmes concrets. Une trentaine
d'experts et d'intervenants de terrain y ont contribué. |
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4 Octobre 2019 |
Le compte rendu du colloque du 4/10/2019 est consultable et
telechargeable |
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De la clinique individuelle à la prévention collective Quelle prévention
collective l'équipe médicale (médecin du travail et infirmière) peut-elle
proposer en délibération avec l'équipe pluridisciplinaire ?
- Comment travaillent ergonomes et psychologues avec l'équipe
pluridisciplinaire, à partir d'un point de vue d'extériorité, par exemple
lorsqu'un CHS-CT ou une direction de service ont sollicité leur concours?
- Dans l’intérêt de la santé des salariés : comment articuler les regards
cliniques de l’équipe médicale avec les apports des autres métiers de la
pluridisciplinarité? Débat et controverses possibles à l’intérieur de l’équipe
pluridisciplinaire |
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11/02/2020 |
Retraite Comment prendre en compte la pénibilité sans retomber
dans une usine à gaz |
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La réforme des retraites a remis en scène le sujet complexe de la pénibilité qui
permet à des salariés de bénéficier, sous certaines conditions, de départ
anticipé. Le système de compte pénibilité existant a exclu, pour des raisons
techniques, des facteurs qui sont au cœur de certains métiers pénibles comme
celui d'ouvrier du BTP, de bûcheron ou de chauffeur-livreur. La CFDT ne l’entend
pas de cette oreille et fait des propositions pour avancer. |
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2019 |
ADEQUATION |
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Ce numéro de PISTES traite de l’adéquation sous
différentes formes : adéquation de formations aux
besoins du travail, des conditions d’intégration
socioprofessionnelle en fonction de profils d’adultes
doués et des preuves soumises à des juges en lien avec
la reconnaissance de cas de harcèlement moral.
Une forme
de gestion désincarnée de l’activité
L’utilité de la formation dans la
prévention des risques psychosociaux au travail
Travail, emploi et douance
Qualification juridique du harcèlement
moral en France
Se doper pour travaill |
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16/01/2020 |
Travailler jusqu’à 64 ans, qui peut y arriver ? |
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Un collectif d’agents de la Dares, le service statistiques du ministère du
Travail, s’est penché sur le travail des seniors. Il considère que la réforme à
points peut aggraver leur situation.
Est-il tout simplement envisageable de travailler plus, jusqu’à 64 ans avec
l’introduction d’un âge pivot, comme le souhaite le gouvernement ? Sachant que
la situation de l’emploi des seniors est déjà fortement dégradée, que les
entreprises n’aiment guère les « vieux » et encore moins les « vieux malades »,
peut-on espérer que les plus de 55 ans puissent trouver un emploi, voire le
conserver ? Sans oublier que le caractère pénible de certains métiers use les
corps bien avant 64 ans. Une dizaine de spécialistes de la Direction de
l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), réunis au
sein d’un collectif soutenu par la CGT, considère que, loin de corriger ces
défauts, la réforme à point peut les accentuer. |
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16/03/2017 |
Emploi : 7,7 millions de personnes
fragilisées |
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Chômeurs, travailleurs précaires et découragés du
travail : en France, plus de huit millions de personnes,
soit un quart du total des actifs, sont fragilisées face
à l’emploi.
La France compte 2,8 millions de chômeurs selon les
données 2017 de l’Insee, soit 9 % de la population dite
« active » (celle qui a un emploi ou en cherche un). Ce
chiffre, à lui seul, reflète bien mal la situation du
marché du travail. Selon nos calculs, on peut estimer le
nombre de personnes fragilisées face à l’emploi à 8,1
millions au total. En effet, en plus de ses 2,8 millions
de chômeurs, la France compte 3,7 millions de
travailleurs précaires |
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08/11/2019 |
Guide amiante à l'attention des médecins du travail et des
équipes pluridisciplinaires - Rôle et responsabilités Mise
à Jour |
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Cette nouvelle édition du « Guide amiante pour les médecins du travail et des
équipes pluridisciplinaires » intègre outre les dispositions réglementaires du
16 octobre 2017 relatives à la surveillance médicale et l'avis d'aptitude
(intégrées lors de la mise à jour de novembre 2017) les nouvelles dispositions
relatives concernant le repérage, l'élaboration des stratégies
d'échantillonnage, la lecture et l'interprétation des résultats d'analyse. Elle
présente également un nouveau chapitre « Fonds d'indemnisation des victimes de
l'amiante ».
Cet ouvrage contient 9 fiches pratiques faisant chacune la synthèse d'un des
thèmes développés dans l'ouvrage. Elles sont rassemblées dans un chapitre. |
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2019 |
L’inaptitude au travail, dispositif de protection ou de
relégation des salariés ? |
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Grâce à l’analyse des parcours de vingt salariés jugés « inaptes », notre
enquête vise à comprendre le processus qui conduit une partie d’entre eux vers
le chômage et l’exclusion. En fait, le licenciement pour inaptitude vient
toujours clore un parcours long et complexe, qui commence par une atteinte à la
santé, et qui est ensuite ponctué d’arrêts maladie (longs ou fréquents),
engendrant parfois isolement et conflits, mais aussi des retours plus ou moins
réussis. Les aménagements et les restrictions apparaissent plus ou moins
respectés selon les univers productifs et peuvent conduire ainsi malades et
accidentés au licenciement et à une situation éprouvante de chômage et de
recherche d’emploi. |
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AGENDA
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7-16 FEV 2020 |
FILMER LE TRAVAIL 11e festival International
POITIERS |
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10 MARS 2020 |
Atelier d'échanges de pratiques et Présentation d'outils
pédagogiques : "Santé au travail"
MARSEILLE |
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10 MARS 2020 |
Exposition des
travailleurs aux rayonnements électromagnétiques et optiques artificiels
PARIS |
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12/03/2020 |
Débats d’EUROGIP 2020 “Prévenir les risques professionnels dans le secteur des
soins aux personnes âgées dépendantes”
PARIS |
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25-27-MARS 2020 |
4e Congrès Francophone TMS Tunisie 2020
HAMMAMET |
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2-5 JUIN 2020 |
36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail STRASBOURG |
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7-10 JUILLET 2020 |
Changements et innovations au travail : quels enjeux pour les
personnes et les organisations ? XXIème congrès AIPTLF
PARIS |
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16-18 SEPT 2020 |
55e congrès de la SELF (Société d'Ergonomie de Langue Française)
PARIS |
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19 JUIN 2020 |
15eme JOURNÉE NATIONALE des IPRP de Services de Santé au
Travail
PARIS |
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22 SEPT 2020 |
La journée ADEREST 2020
PARIS |
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22-23 OCTO 2020 |
Gestion des situations d'urgence en milieu de travail : avant, pendant, après
ANGERS |
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24-25 NOV 2020 |
Douzièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection
LYON |
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Pour consulter ces manifestations
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OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.
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MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION |
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FRANCE & PACA
Le Ministère du
Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU
TRAVAIL |
04-05-DIGNE La POSTE recherhce un
MEDECIN du TRAVAIL CDI Temps complet ou Partiel
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06-NICE
MENTON
SANTE ET
TRAVAIL 06
Recrute
MEDECINS du TRAVAIL H/F C.D.I. Temps plein ou partiel
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06
NICE
L'AMETRA06 recrute un Médecin
du travail temps complet ou partiel
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06
NICE
L'AMETRA06
recrute un
MEDECIN DU TRAVAIL – PAE temps complet
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06 Alpes Maritimes
L'APST BTP 06 recrute un MEDECIN du TRAVAIL Temps
partiel ou Complet
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13 MARTIGUES -La CIOTAT.
Le GIMS recrute 2 Médecins du travail /collaborateur
Médecin Temps complet ou Partiel
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13 MARSEILLE-VITROLLES-ARLES
L'AISMT13 recrute
des médecins du travail
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20A AJACCIO
La poste recrute en CDD un Médecin du travail H/F temps partiel 80% |
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13 AIX-en-Provence-PERTUIS Le
Centre Hospitalier
Aix-Pertuis recrute Un MEDECIN DU TRAVAIL H/F |
13 SALON - AIX en Provence
Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute un Médecin du travail
H/F en CDI temps plein sur 4 jours ou temps partiel, |
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30 BEAUCAIRE
L'ASTBeaucaire recrute
un MEDECIN DU TRAVAIL Temps partiel
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83 VAR
L'AIST83 recrute des
MEDECINS DU TRAVAIL des
Collaborateurs médecins Temps complet ou à temps partiel |
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84 AVIGNON La MSA Alpes-Vaucluse recrute
un MEDECIN du TRAVAIL temps complet candidatures avant le
20/02/2020 |
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Prévention
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2B BASTIA
Le Service de Santé au travail de Haute-Corse recherche un responsable pour
son équipe de Prévention.
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Infirmièr(e) du
Travail |
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13 AIX en Provence &
SALON NICE
Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute une INFIRMIERE en santé
au Travail H/F en CDI temps plein sur 4 jours ou temps partiel, |
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06 NICE et
Alentours
La MSA
recrute un(e) infirmier(e) en santé au travail
Janvier 2020
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83 DRAGUIGNAN
et environs La
MSA Provence azur
recrute un(e) infirmier(e) en santé au travail
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Pour consulter ces offres suivez
ce lien |
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