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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2020-06  Jeudi 6 Février  2020
Numéros précédents


Revue de presse informatique

16/12/2019 Amiante : l’Etat condamné pour ne pas avoir contrôlé le chantier naval de La Ciotat
L’Etat a été reconnu coupable vendredi et doit verser 4 000 euros à un ancien contremaître du chantier naval des Bouches-du-Rhône.
Dans un arrêt rendu vendredi, la cour administrative d'appel de Marseille a condamné l'Etat français à verser 4 000 euros à Henri Antoniotti, contremaître de la Normed (Société des chantiers du Nord de la Méditerranée) de 1964 à 1987.
« La cour a jugé que la responsabilité de l'Etat était engagée à raison de son absence de contrôle des conditions de travail par les services de l'inspection du travail, après 1977 (NDLR, date du premier décret réglementant l'usage d'amiante), sur les chantiers navals de La Ciotat et de La Seyne-sur-Mer (Var) », a expliqué Me Julie Andreu, avocate de Henri Antoniotti.
« C'est la première fois que la responsabilité de l'Etat est engagée pour ce motif en matière d'amiante », a-t-elle ajouté. « Jusqu'à présent sa responsabilité n'était reconnue qu'en tant que législateur, pour son rôle avant 1977 ».
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2019 Rayonnements ionisants : comment évolue l'exposition des travailleurs ?
Le numéro 43 de la revue "Repères" de l'IRSN présente les grandes lignes du rapport annuel "La radioprotection des travailleurs" qui fournit une photographie de l'exposition des professionnels aux rayonnements, tous secteurs confondus.
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06/12/2019 Le rôle du CSE (ex-CHSCT) en cas de harcèlement moral
Mettre en œuvre des actions de prévention du harcèlement moral Informer et sensibiliser les acteurs dans l'entreprise Vous renseigner auprès de la médecine du travail Assister à la formation santé, sécurité et conditions de travail Enquêter sur le climat dans l'entreprise Participer à la rédaction de la charte de référence sur le harcèlement Vérifier les affichages et transmissions d'informations Vérifier la régularité du règlement intérieur de l'entreprise Savoir réagir face à une situation de harcèlement Démarches auprès du salarié Instaurer un climat de confiance : Orienter le salarié vers des interlocuteurs professionnels extérieurs : Aider le salarié dans ses démarches : Démarches auprès d'autres entités : Prévenir la direction : Exercer le droit d'alerte : Saisir le Conseil de prud'hommes : Saisir l'inspection du travail : Recours à l'expertise
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09/2019 Horaires atypiques de travail (hors travail de nuit) : quels effets sur la santé et la sécurité au travail ?
Les salariés exposés aux horaires atypiques sont de plus en plus nombreux. Les effets du travail de nuit et du travail posté sont aujourd'hui bien documentés. D'autres formes d'horaires atypiques, tels le travail coupé ou fractionné, le travail du soir, le travail du dimanche, le travail sous forme d'astreintes, le travail en horaires variés, imprévisibles ou flexibles et la pluriactivité, sont de plus en plus fréquentes et leurs impacts sont bien moins connus. Basé sur une revue de la littérature, cet article synthétise les connaissances actuelles des effets en termes de santé et de sécurité ainsi que sur la vie sociale et familiale de ces formes d'horaires atypiques.
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29/01/2020 Un salarié peut-il revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie ?
L'un de vos salariés souhaite revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie. La reprise anticipée d'un salarié en arrêt maladie est-elle possible ? Quelles sont les obligations de l'employeur en cas de reprise anticipée du salarié ? Comment déclarer la reprise anticipée à la Caisse primaire d'assurance maladie ? Explications.
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8/01/2020 Agents d'entretien et produits chimiques
Livret Agents d'entretien et produits chimiques
Connaître les risques, identifier les étiquettes, adopter les bons gestes... Autant de conseils utiles pour les agents d'entretien dont le travail requiert l'utilisation de produits chimiques.
Les produits chimiques
Les voies de pénétration
Les bon gestes
Prévention
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28/11/2019 Le cancer d’une coiffeuse attribué à l’amiante dans les sèche-cheveux
Pour la première fois au Québec, une maladie professionnelle attribuable à l’amiante vient d’être identifiée chez une coiffeuse. La patiente atteinte d’un mésothéliome a été exposée à l’amiante contenu dans les sèche-cheveux des années 70 et 80
L’historique de la patiente de 71 ans, dont l’identité est gardée confidentielle, ne montrait aucune exposition connue à l’amiante. Sachant qu’environ 80 % des cas de mésothéliome sont reliés à des causes professionnelles, le Dr Patry s’est interrogé. « Qu’est-ce qu’une coiffeuse utilise régulièrement, tous les jours ? Un séchoir. On formule une hypothèse et on s’aperçoit que, selon la littérature, il y avait de l’amiante dans les sèche-cheveux jusqu’au début des années 80. »
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27/01/2020 Un travail rémunéré de huit heures par semaine suffit pour diminuer de 30% le risque de maladies mentales.
Travailler, c’est bon pour la santé mentale. Le tout est de ne pas y consacrer tout son temps.
C’est, en substance, la conclusion à laquelle sont parvenus des chercheurs des universités de Cambridge et de Salford lorsqu’ils ont entrepris de définir quelle “dose” de travail hebdomadaire était recommandée pour un bien-être optimal.
Dans leur étude, publiée dans la revue Social Science and Medicine, ils montrent qu’effectuer un travail rémunéré de huit heures ou moins par semaine diminuerait les d’en moyenne 30% le risque de développer une maladie mentale chez les personnes sans emploi.
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AGENDA

7 FEV 2020 SYMPOSIUM INMA Cancer et travail TOURS
7-16 FEV 2020 FILMER LE TRAVAIL  11e festival International POITIERS
10 MARS 2020 Atelier d'échanges de pratiques et Présentation d'outils pédagogiques : "Santé au travail" MARSEILLE
10 MARS 2020 Exposition des travailleurs aux rayonnements électromagnétiques et optiques artificiels   PARIS
25-27-MARS 2020 4e Congrès Francophone TMS Tunisie 2020 HAMMAMET
2-5 JUIN 2020 36ème Congrès National de Médecine et Santé au Travail STRASBOURG
16-18 SEPT 2020 55e congrès de la SELF (Société d'Ergonomie de Langue Française)  PARIS
19 JUIN 2020 15eme JOURNÉE NATIONALE des IPRP de Services de Santé au Travail   PARIS
22 SEPT 2020 La journée ADEREST  2020   PARIS
24-25 NOV 2020 Douzièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection  LYON
Pour consulter ces manifestations
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.

Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

FRANCE & PACA Le Ministère du Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL
06 Alpes Maritimes  L'APST BTP 06 recrute un MEDECIN du TRAVAIL  Temps partiel ou Complet    06-NICE MENTON   SANTE ET TRAVAIL 06      Recrute MEDECINS du TRAVAIL H/F C.D.I. Temps plein ou partiel   
06 NICE  L'AMETRA06 recrute un Médecin du travail temps complet ou partiel   06 NICE  L'AMETRA06 recrute un MEDECIN DU TRAVAIL – PAE temps complet  
13  SALON - AIX en Provence Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute   un Médecin du travail H/F en CDI temps plein sur 4 jours ou temps partiel, 13 MARTIGUES -La CIOTAT. Le GIMS recrute 2 Médecins du travail /collaborateur Médecin Temps complet ou Partiel
13 MARSEILLE-VITROLLES-ARLES L'AISMT13 recrute  des médecins du travail 20A AJACCIO La poste recrute en CDD un Médecin du travail H/F temps partiel 80% 
30 BEAUCAIRE  L'ASTBeaucaire recrute  un  MEDECIN DU TRAVAIL Temps partiel        83 VAR L'AIST83 recrute des MEDECINS DU TRAVAIL des Collaborateurs médecins Temps complet ou à temps partiel  
84 AVIGNON La MSA Alpes-Vaucluse recrute un MEDECIN du TRAVAIL temps complet candidatures avant le 20/02/2020
 

Prévention

2B BASTIA Le Service de Santé au travail de Haute-Corse recherche un responsable pour son équipe de Prévention.

 

 

Infirmièr(e) du Travail

13 AIX en Provence & SALON NICE Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute   une INFIRMIERE en santé au Travail H/F en CDI temps plein sur 4 jours  ou temps partiel,
06 NICE et Alentours La MSA recrute un(e) infirmier(e) en santé au travail Janvier 2020 
83 DRAGUIGNAN et environs La MSA Provence azur recrute un(e) infirmier(e) en santé au travail

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