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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL |
N° 2019-36 Samedi
21 Septembre 2019
Numéros précédents
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Revue de presse informatique |
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13/09/2019 |
Le préjudice d'anxiété étendu à toute
substance toxique autre que l'amiante |
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La Cour de cassation a reconnu, dans l'affaire des
mineurs de Forbach, que le préjudice d'anxiété vaut pour
des produits toxiques autres que l'amiante.
C'est une première. Dans un arrêt du 11 septembre 2019,
la Cour de cassation reconnaît que le préjudice
d'anxiété vaut pour tous produits toxiques. Jusqu'à
présent, ce préjudice, qui concerne des personnes qui ne
sont pas malades mais s'inquiètent de leur devenir,
n'était reconnu que pour l'amiante.
La voie a été ouverte en avril dernier lors d'un
revirement de jurisprudence annonciateur. Avant cette
date, le préjudice d'anxiété n'était reconnu qu'à des
salariés d'entreprises inscrites, par arrêté, sur la
liste ouvrant à l'Acaata (allocation de cessation
anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante), le
dispositif de "préretraite amiante". Finalement, la Cour
de cassation reconnaissait alors que le droit commun de
la responsabilité civile peut aussi s'appliquer et que
dans ce cas, les juges du fond doivent prendre en compte
des éléments supplémentaires. |
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L'arrêt de la cour de cassation :
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08/08/2019 |
Même une surdité professionnelle peut
désormais être appareillée ! |
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Prévenir l’exposition au bruit mais également aux
substances ototoxiques est une priorité au poste de
travail. Néanmoins de nombreux travailleurs qui ont
débuté leur carrière il y a plusieurs décennies ont subi
une exposition au bruit et présentent aujourd’hui une
surdité. Le tableau n°42 du régime général ou 46 du
régime agricole des maladies professionnelles permet de
reconnaître cette surdité au titre des maladies
professionnelles. Jusqu’à une époque récente une surdité
professionnelle ne pouvait pas être appareillée. En
effet contrairement à une presbyacousie qui atteint de
façon harmonieuse l’ensemble des fréquences auditives,
une atteinte auditive qui résulte d’une exposition
sonore chronique débute par un scotome auditif aux 4000
Hz ; Aujourd’hui les progrès technologiques permettent
de compenser ce déficit auditif grâce à des prothèses
auditives adaptables aux besoins de chacun. |
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29/05/2019 |
Maladie professionnelle : pourquoi la
reconnaissance du burn-out est si difficile |
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Un récent changement de définition du burn-out par
l’Organisation mondiale de la santé a pu faire croire
qu’il était reconnu comme «maladie professionnelle». Il
n’en est rien.
Gare aux conclusions hâtives ! Samedi, le « burn-out » a
fait son entrée dans la classification des maladies de
l’Organisation mondiale de la santé (OMS), poussant
plusieurs voix à y voir la reconnaissance de
l’épuisement professionnel « comme maladie
professionnelle ». |
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12/09/2019 |
Bilan 2018 des expositions
professionnelles aux rayonnements ionisants en France.
Une attention particulière portée sur certaines
activités : démantèlement, sous-traitance, radiologie
interventionnelle |
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L’IRSN présente le bilan 2018 de la surveillance des
expositions professionnelles aux rayonnements ionisants
pour les 390 363 travailleurs suivis, comprenant 365 980
travailleurs des activités civiles (nucléaire,
industrie, recherche, médecine) et des installations et
activités intéressant la défense, dans le secteur public
ou privé, ainsi que 24 383 travailleurs exposés à la
radioactivité naturelle.
Ce bilan montre peu d’évolution des indicateurs mais
montre la nécessité de maintenir une surveillance
particulière dans les secteurs du démantèlement, de la
sous-traitance et de la radiologie interventionnelle. |
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13/09/2019 |
Travail de nuit: des risques avérés,
mais mal pris en compte |
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NFOGRAPHIE - Sommeil, cancers, métabolisme, santé
mentale… Les conséquences d’un rythme décalé sont de
mieux en mieux connues.
«Il faut éviter le travail de nuit s’il n’est pas
nécessaire: il est un toxique pour la santé, martèle le
Pr Claude Gronfier, chronobiologiste à l’Inserm. «La loi
prévoit qu’il reste exceptionnel. Mais il existe de
nombreuses dérogations, ajoute le chercheur, et on
estime aujourd’hui que 15 à 20 % des gens font un
travail de nuit.» La pénibilité du travail de nuit est
connue depuis longtemps, et il doit en théorie être
justifié par la nécessité d’assurer la continuité de
l’activité économique ou des services d’utilité sociale,
et prendre en compte les impératifs de protection de la
santé des travailleurs de nuit. Pourtant, le nombre de
travailleurs nocturnes a doublé en vingt ans, plus
particulièrement chez les femmes, |
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21/08/2019 |
La rupture conventionnelle est-elle
incontestable ? |
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Cette rupture conventionnelle a été totalement dévoyée,
les statistiques le démontrent, à la suite d’une rupture
conventionnelle, beaucoup de salariés ne retravaillent
pas car ce sont pour beaucoup des salariés seniors en
fin de carrière qui signent des ruptures
conventionnelles.
Cette rupture conventionnelle a été totalement dévoyée,
les statistiques le démontrent, à la suite d’une rupture
conventionnelle, beaucoup de salariés ne retravaillent
pas car ce sont pour beaucoup des salariés seniors en
fin de carrière qui signent des ruptures
conventionnelles
La pertinence pour le salarié de signer une rupture
conventionnelle dans un contexte conflictuel.
Est-il pertinent pour un salarié d’accepter une rupture
conventionnelle alors que l’ambiance de travail est
conflictuelle, à la limite de la souffrance au travail ? |
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05/08/2019 |
Lien entre le travail de nuit et les
cancers du sein, de la prostate et colorectaux |
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En juin 2019, un groupe de travail de 27 scientifiques
de 16 pays s'est réuni au Centre international de
recherche sur le cancer (CIRC) à Lyon, France, pour
finaliser leur évaluation de la cancérogénicité du
travail de nuit. Cette évaluation sera publiée dans le
volume 124 des Monographies du CIRC. Un première
synthèse des travaux a été publiée dans la revue The
Lancet en juillet 2019. |
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09/2019 |
« Votre sourire, faites-en un métier !
» les hôtesses d’accueil |
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Tiens toi droite ! », « Souris ! », « Recoiffetoi! »,
«Ne tourne pas le dos!» : ces injonctions ne sortent pas
de la bouche d’une mère acariâtre, mais de celles de
supérieures hiérarchiques s’adressant à de jeunes
employées en tailleur. Payées au smic horaire, les
hôtesses d’accueil sont majoritairement embauchées par
des agences qui les placent chez des sociétés clientes.
Peuplant les manifestations sportives, les
inaugurations, les congrès ou les salons grand public,
comme le Mondial Paris Motor Show (anciennement Mondial
de l’automobile de Paris), elles orientent le public,
essuyant au passage les «blagues» des visiteurs, qui les
complimentent sur leur «carrosserie» ou demandent si
elles sont incluses dans le prix de la voiture. |
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Le monde diplomatique :
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AGENDA
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25-27-SEPT-2019 |
54ème congrès de la SELF « Comment
contribuer à un autre monde ? »
TOURS |
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26-27-SEPT-2019 |
56èmes Journées de Développement
Professionnel Continu organisées par l’ANMTEPH
PARIS |
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4 OCTOBRE
2019 |
De la clinique individuelle à la prévention collective
PARIS |
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8-10-OCTO 2019 |
PREVENTICA GRAND SUD
Marseille |
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9-10-11 OCTO 2019 |
13èmes journées nationales d’Etudes et
de Formation du GIT
TOULOUSE
Infirmier de Santé au Travail : un
expert pour la santé des salariés |
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14-15-NOV- 2019 |
Colloque ADEREST
TOULOUSE |
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26-NOV- 2019 |
Journée technique : Exosquelettes au
travail
PARIS |
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Pour consulter ces manifestations
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OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.
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MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION |
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FRANCE & PACA
Le Ministère du
Travail recrute en région des MEDECINS INSPECTEURS DU
TRAVAIL |
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06 Alpes Maritimes
L'APST BTP 06 recrute un MEDECIN du TRAVAIL Temps
partiel ou Complet
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06
NICE
Lignes
d’Azur Recrute Un MEDECIN du TRAVAIL temps complet |
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06
NICE
L'AMETRA06 recrute un Médecin
du travail temps complet ou partiel
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06
NICE
L'AMETRA06
recrute un Collaborateur
Médecin temps complet
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06.NICE - 06.MOUANS-
SARTOUX-13.ARLES
La MSA Provence-Azur recrute 3 Médecins du travail- CDI - Temps
complet
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06-NICE
MENTON
SANTE ET
TRAVAIL 06 Recrute
MEDECINS du TRAVAIL H/F C.D.I. Temps plein ou partiel
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13 MARIGNANE
AIRBUS-HELICOPTERS recrute MEDECIN du TRAVAIL
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13 MARSEILLE VITROLLES
L'AISMT13 recrute
des médecins du travail |
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20A AJACCIO
La poste recrute en CDD un Médecin du travail H/F temps partiel 80% |
30 MARCOULE
L'AMT Marcoule recrute 2 Médecins du travail
au 15/09/2019
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84 VAUCLUSE
LE
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION
PUBLIQUE TERRITORIALE DE
VAUCLUSE Recrute Un Médecin
de prévention, médecin
collaborateur, médecin ayant une
expérience en prévention (H/F)
Temps complet
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84 AVIGNON
ORANGE L'AIST84 recrute Médecins du travail
temps complet ou partiel |
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Infirmière du
Travail |
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06
NICE
L'AMETRA06 recrute une
Infirmière en santé au Travail temps complet ou partiel
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13 ARLES
La MSA
recrute un(e) infirmier(e) en santé au travail
Septembre 2019
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13 MARSEILLE VITROLLES
L'AISMT 13 recrite
INFIRMER(E)S en Santé au Travail |
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83 TOULON/OLLIOULES
NAVAL Group recrute INFIRMIER (H/F) en santé au
travail
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84
AVIGNON
l'AIST84 recrute 1 infirmière en santé au travail |
Pour consulter ces offres suivez
ce lien |
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