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26/06/2019 |
La prévention des risques
professionnels recule |
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Les entreprises font moins de prévention en 2016 qu’en
2013, montre une enquête de la Dares. De graves lacunes
persistent dans le port des équipements de protection et
dans les actions de prévention à l'égard des femmes. |
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06/2019 |
Utilitaires pour la contrainte
thermique due à la chaleur en milieu de travail |
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Des outils pour éviter les coups de chaleur
Ne vous laissez pas surprendre par un coup de chaleur.
Il est important d'en reconnaître les symptômes et les
signes, de prévoir les mesures préventives et, au
besoin, de déterminer un régime d'alternance
travail/repos en ambiance chaude. L'Institut de
recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du
travail (IRSST) offre des outils pour prévenir les coups
de chaleur en milieu de travail. |
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02/07/2018 |
La
gestion des déchets chimiques
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Le décret du 15 mai 1997 définit les critères qui
rendent un déchet dangereux, tandis que la loi du 15
juillet 1975 modifiée, relative à l'élimination des
déchets et à la récupération des matériaux, prévoit que
tout producteur de déchets est tenu d'en assurer
l'élimination dans des conditions propres à éviter les
nuisances pour l'environnement.
Ce livret fait le point sur les obligations
réglementaires et les risques en matière de gestion des
déchets chimiques dans une entreprise. |
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06/06/2019 |
Asthme : 1 cas sur 5 en relation avec
le travail |
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Les données épidémiologiques suggèrent que de 15 à 33 %
des asthmes de l’adulte seraient en relation avec le
travail, le chiffre de 20 % étant souvent décrit dans
les études récentes". Les asthmes professionnels sont
eux-mêmes différenciés en deux types : des asthmes non
immunologiques aujourd’hui regroupés sous le terme
"d’asthme induit par les irritants" (Apii) et des
asthmes immuno-allergiques (Apia). On estime
actuellement que 10 à 15% des asthmes apparaissant à
l’âge adulte seraient des asthmes professionnels. |
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2018 |
Rapport IGAS La régulation du secteur
des voitures de transport avec chauffeur et des taxis |
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Le transport public particulier de personnes (T3P)
regroupe les taxis, les voitures de transport avec
chauffeur (VTC) et les moto-taxis. Au gré des évolutions
technologiques, organisationnelles et législatives, ce
secteur a été profondément bouleversé au cours des dix
dernières années. Il en résulte un ensemble
d’interrogations sur le modèle économique et social de
ce secteur. Le rapport conjoint remis aux ministres par
l’Inspection générale des affaires sociales et le
Conseil général de l’environnement et du développement
durable présente ainsi une analyse du secteur et formule
une vingtaine de recommandations visant notamment à
améliorer les conditions de travail, la soutenabilité
économique de l’activité des chauffeurs et la régulation
des centrales de réservation, ainsi que la gestion de
l’espace urbain et la protection de l’environnement,
tout en préservant les logiques propres des différents
segments, en particulier de celui des VTC.
Page 25 à 40 Conditions de travail |
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23/05/2019 |
Métrologie au poste de travail :
retour d'expérience réussie en SST |
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La métrologie en temps réel peut jouer un grand rôle en
matière de prévention du risque chimique. Illustration à
travers deux réussites mises en œuvre par le service
interentreprises de santé au travail Drôme-Vercors.
Expositions aux solvants divisée par 70
L'atelier de peinture de cabines de camions présentait
différentes opérations alternant entre le laboratoire
(mise à la teinte), la table de formulation (mélange
base avec durcisseur, catalyseur et diluant), la cabine
de peinture (dégraissage puis pulvérisation) et la table
de nettoyage (nettoyage du matériel).
Le SSTI a réalisé des mesures de la concentration
atmosphérique en composés organiques volatils (COV).
"L'exposition s'est révélée très variable d'un moment à
l'autre", |
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08/03/2019 |
10 questions sur la conciliation
grossesse et travail |
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Quels sont les risques liés à la grossesse au travail ?
Qui et comment informer dans l’entreprise ? Quelles
bonnes pratiques en matière de prévention, de
management, d’aménagement de postes et des horaires ?
Comment sortir des actions prises en urgence pour
favoriser le maintien en emploi d’une femme enceinte ?
Ce guide propose des repères et recommandations pour
construire une démarche permettant de concilier
grossesse et travail. Il répond aux questions qui se
posent aux acteurs des entreprises :
les salarié-es, les équipes de travail et leurs
manageur-e-s ; les DRH et les dirigeant-es ; les
représentants du personnel ; les élus des CSE/ CHSCT.
Il peut également être utile aux organismes d’appui :
branches professionnelles, organismes de prévention et
complémentaire santé... pour les aider à conseiller les
entreprises sur ces sujets. |
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24/04/2019 |
Préjudice d’anxiété lié à l’amiante :
la Cour de Cassation a-t-elle réouvert la boîte de
Pandore ? |
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Par une décision du 5 avril 2019, la Cour de Cassation,
dans sa formation la plus solennelle, étend le champ de
l’indemnisation du préjudice d’anxiété.
Jusqu’à cette décision très attendue de la cour de
cassation, l’indemnisation de ce préjudice était limitée
aux seuls salariés ayant travaillé dans un des
établissements mentionnés à l’article 41 de la Loi du
23/12/1998 (loi instituant l’Allocation de Cessation
Anticipée d’Activité des Travailleurs de l’Amiante).
Dorénavant, tout salarié exposé à l’amiante, voire à un
autre risque de développer une maladie professionnelle,
pourra demander à être indemnisé. |
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