14/05/2019

Arrêté du 14 mai 2019 fixant une valeur limite d’exposition professionnelle indicative pour le CADMIUM

Un arrêté du 14 mai 2019 introduit une nouvelle valeur limite d'exposition professionnelle (VLEP) indicative sur 8 heures pour la fraction inhalable du cadmium et ses composés inorganiques. Celle-ci est fixée à 0,004 mg/m3

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05/06/2019

Procès France Télécom : Des mots sur des maux

Alors oui, j’ai compris que les prévenus aimaient beaucoup les mots et je leur dis merci, car grâce à eux, j’ai pu découvrir tout un vocabulaire managérial qui m’était encore inconnu.
J’ai réalisé que les acronymes, les anglicismes et les chiffres, c’était en fait bien pratique pour se tenir à distance de la réalité des choses. Qu’ici, la forme ne servait pas le fond mais permettait au contraire de le garder flou et lointain.

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2017

L'audit Garage des Services de Santé au Travail de la Fédération des Pays de la Loire

Afin d’aider les entreprises du secteur de la réparation automobile et les préventeurs à évaluer le risque chimique et identifier les bonnes pratiques de prévention, des IPRP des Services de Santé au Travail de la Fédération des Pays de la Loire ont développé un outil d’audit.
Cet outil permet d’identifier les principales activités concernées par le risque chimique et d’y associer les meilleures pratiques en termes de procédé, de prévention collective et de protection individuelle. Les substances particulièrement dangereuses (CMR...) facilement substituables dans les produits chimiques utilisés sont également identifiées.signalé par istnf

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07/06/2019

Procès France Télécom : Jour 20– Chronologie d’une entreprise en crise

Cette « chronologie » est organisée autour d’une date-bascule : le 14 juillet 2009, Mr Deparis se suicide à Marseille. Cet événement fonctionne comme une « déflagration » dit la présidente de la cour, qui distingue un « avant » et un « après » 14 juillet 2009. L’exactitude des dates contraste pourtant avec la difficulté à identifier le moment où la stratégie managériale bascule, où les objectifs de mobilité – « les ambitions de fluidité sortante » comme il est dit pudiquement dans un document lu en séance – sont abandonnés pour répondre enfin à la crise sociale que connaît l’entreprise.

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06/02/2019

Les plateformes électroniques de mise en relation rattrapées par le salariat

Peut-être même avait-il semblé inéluctable (à tort) que le travail indépendant s’impose comme modèle dominant de l’activité de plateforme de mise en relation par voie électronique (selon le vocabulaire utilisé dans le Code du travail (3) ), à tout le moins pour tout ce qui concerne les activités de coursier, à la fois pour des raisons économiques (le modèle ne serait viable que sous la condition du non-salariat) et sociologiques (le salariat ne serait souhaité par aucune des parties prenantes). Au-delà de considérations liées au coût du travail, et donc de la recherche de profits plus élevés, le modèle du travail de plateforme repose sur l’abondance de la force de travail (« crowd work »), qui permet à la plateforme de répondre aux demandes des clients de manière quasi-instantanée, selon une qualité de service optimale et à moindre coût.

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11/06/2019

Procès France Télécom : Jour 21: Le témoignage de Fanny Jedlicki  docteure en sociologie  Technologia

L’audience du 11 juin 2019, début de la seconde moitié du procès France télécom, a permis de revenir sur le rapport Technologia avec le témoignage de Fanny Jedlicki, docteure en sociologie. Celle-ci a participé en 2009/2010 à l’enquête du cabinet d’expertise agréé comme consultante en risques psychosociaux (RPS) et conditions de travail. Nous publions sa déposition in extenso ainsi qu’une courte interview à sa sortie de l’audience.

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2018

Vers un capitalisme de plateforme ?

Vers un capitalisme de plateforme ? Mobiliser le travail, contourner les régulations
Livrer à vélo… en attendant mieux
« Faites de votre passion un métier »
Constitution et exploitation du capital communautaire
Quel droit social en Europe face au capitalisme de plateforme ?
« J’étais hyper-endetté, il fallait que je bosse » Nathan, fonctionnaire… et livreur à vélo

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28/05/2019

Temps de travail : 60 % des salariés français favorables à la semaine de 4 jours

Idée lancée dans les années 1990 en Europe, et soutenue par des hommes politiques comme Jacques Delors ou Gilles de Robien, la semaine de travail de quatre jours est l'une des quinze propositions du Collectif Roosevelt qui a gagné en popularité ces dernières années.
Si un tel choix était possible, plus de la moitié des travailleurs français (60 %) la retiendrait

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