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Lettre envoyée à
5128 Abonnés
N°
2018-45 du Samedi 15
Décembre 2018 Exosquelette : quels critères de
choix ?
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
7/12/2018
L'hôpital coule, et il entraîne ses
internes avec lui
Slate
Chevilles ouvrières de l’hôpital, la plupart des
internes en médecine travaillent plus de soixante heures
par semaine. Anxiété, dépression, idées suicidaires:
plusieurs enquêtes récentes pointent leur mal-être. Une
interne enfile un masque chirurgical pour un exercice à
la faculté de médecine de Poitiers,
«La formation des internes est rude et violente.
Inutilement faite de mépris, abus de pouvoir,
humiliation, violences verbales et parfois physiques.
L’interne apprend surtout à encaisser les coups. Et non,
si c’était à refaire, plutôt mourir avant, moi aussi.»
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5/10/2018
Colloque E-Pairs 2018 : Coopération infirmier - médecin
du travail, de l'individuel au collectif par la clinique
médicale du travail
le COMPTE RENDU du COLLOQUE 2018 : Coopération infirmier
- médecin du travail, de l'individuel au collectif par
la clinique médicale du travail 2 exemples : la prise en
charge des souffrances au travail (RPS) et la
contribution à la traçabilité des expositions
est consultable et téléchargeable
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30/11/2018
Travail de nuit : définition et
horaires
Travailler la nuit est strictement encadré par le
Code du travail (articles L3122-1 et suivants du Code du
travail). En effet, dès lors qu’un salarié peut
bénéficier de la reconnaissance du statut de travailleur
de nuit, il a la possibilité de bénéficier de certains
avantages liés à ce statut.
Définition du travail de nuit
Qu’est-ce qu’un travailleur de nuit ?
Durée du travail de nuit
Règles liées à la surveillance
médicale des travailleurs de nuit
Autres avantages accordés au
travailleur de nuit
Le salarié peut-il refuser de
travailler la nuit ?
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06/12/2018
Cybersurveillance des salariés : une
menace pour la santé au travail ?
Le Code du travail prévoit en son article L. 4121-1 pour
l'employeur une obligation de résultat en matière de
santé et sécurité au travail. Ce dernier doit donc tout
mettre en oeuvre pour prévenir et empêcher les risques
relatifs à la santé physique et mentale de ses
collaborateurs. Or, le développement des nouvelles
technologies a contribué à une perméabilité des
frontières entre vie professionnelle/vie privée et le
travail est devenu invasif.
On constate l'apparition de risques liés aux nouveaux
outils technologiques : - le contrôle potentiel exercé
par l'employeur (cybersurveillance) peut devenir un
facteur de stress et de mal-être au travail - l'hyperconnexion
des salariés impacte sur la qualité de vie au travail
De même, le développement des technologies de contrôle
semble soulever un certain nombre de questions relatives
notamment au respect de la vie privée, à la liberté et à
la protection des données à caractère personnel.
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2018
Exposition des travailleurs aux
substances chimiques et aux agents biologiques dans les
usines de biométhanisation des matières organiques
putrescibles
L'exposition des travailleurs affectés aux activités de
biométhanisation a fait l’objet de peu de publications
scientifiques. L'objectif général de cette recherche est
donc d'évaluer de manière exploratoire l’exposition de
ces travailleurs. Plus spécifiquement, cette étude vise
à 1) détecter et à mesurer la présence et les
concentrations des agents biologiques (microorganismes
pathogènes et totaux) et des substances chimiques dans
l’air ambiant; 2) apprécier le risque potentiel pour la
santé des travailleurs; 3) hiérarchiser les aires
critiques en fonction des risques potentiels.
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téléchargez
le rapport
98 pages
18/11/2018
Vous êtes enceinte ? Soyez vigilante !
Une étude, menée par l’Association nationale de médecine
du travail et d’ergonomie du personnel des hôpitaux et
l’Institut national de recherche et de sécurité, a porté
sur les grossesses au travail dans les établissements de
santé. Premier constat : les soignantes enceintes sont
exposées à de nombreux risques, indique Hélène
Béringuier, médecin du travail et présidente de
l’association.
Votre étude(1) s’est portée sur les grossesses au
travail au sein des établissements de santé. Quels
éléments marquants retenez-vous ?
Le plus marquant, c’est la pluri-exposition des
soignants durant leur grossesse.
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12/11/2018
Dans les métiers de la manutention, l'exosquelette
apparaît comme une solution pertinente de lutte contre
les troubles musculo-squelettiques (TMS). Lors du salon
Expoprotection, l'INRS a livré ses conseils pour choisir
le produit adapté.
Véritable système digne d’Iron Man, l’exosquelette -
aussi connu sous le nom de dispositif d’assistance
physique - répond à plusieurs problématiques d’une
entreprise. D’abord, “il a une incidence sur les
contraintes biomécaniques et la dimension de force”,
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14/11/2018
Travail : les ambivalences de la
motivation
Stress, burnout, fatigue, démotivation, ennui : les «
risques psychosociaux » ont ouvert un domaine de
recherche fécond sur le terrain du travail et de
l’entreprise.
Le salarié, "acteur assigné"
Flexibilité et polyvalence sont devenus les maîtres-mots
de la « gestion en flux tendus ». Le sociologue décrit
le passage du modèle fordiste de l’agent « mobilisé par
des facteurs de motivation extrinsèques à la tâche : le
salaire et les conditions de travail », à celui de «
l’acteur assigné » qui développe « un lien étroit entre
le développement personnel et celui de l’organisation »,
sur la base de « l’alignement des valeurs personnelles à
la mission de l’entreprise ».
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AGENDA
18
DEC 2018
Quelles approches santé-travail pour
les nouvelles générations ?St SAULVE 59