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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2018-39 du Jeudi 01 Novembre 2018
Numéros précédents


REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 

26/10/2018 Deux amendements du gouvernement proposent de faciliter l’accès au temps partiel thérapeutique et une dématérialisation progressive de la déclaration des arrêts maladie
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé et Muriel Pénicaud, ministre du Travail, ont reçu les premières conclusions de la mission sur les arrêts de travail confiée par le Premier ministre au Professeur en médecine générale Stéphane Oustric, au DRH de Safran, M. Jean Luc Bérard, et au conseiller-maître à la cour des comptes M. Stéphane Seiller, le 26 septembre dernier.
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  Le rapport LECOQ
    Télécharger le rapport LECOQ     174 pages

25/10/2018 Rapport Lecocq, une réforme d’envergure ?
Sophie Fantoni, Professeur de médecine du travail, Université Lille, Jean-François Gehanno, Professeur de médecine du travail, Université Rouen et Paul Frimat, Professeur de médecine du travail, Université Lille
Trois professeurs de médecine se penchent sur le rapport Lecocq : « la santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée ». Quelques pistes d’amélioration sont proposées sur les missions des médecins du travail, le guichet unique ou encore la recherche en santé au travail.
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24/10/2018

Assurance maladie : 6 aides financières pour prévenir les risques professionnels

La branche risques professionnels de l’Assurance maladie propose jusqu’au 31 décembre, pour l'année 2018, six aides financières à destination des entreprises de moins de 50 salariés.
Ces subventions sont servies dans le but de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles (AT-MP) dans plusieurs secteurs d’activité.
L’entreprise éligible doit adresser sa demande d’aide financière, dont le montant peut atteindre 25 000 €, à la caisse régionale de l’entreprise (CARSAT, CRAMIF, CGSS) avant le 31 décembre pour l’année 2018.
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11/10/2018 C’est moins cher d’acheter un baby-foot que de rétribuer un salarié à sa juste valeur
Antoine Chereau, dessinateur de BD, sort ce jeudi "Alors, heureux ?", qui dessine avec humour les nouvelles injonctions au bonheur dans le monde du travail, qui laissent les salariés déboussolés.
Ce que vous épinglez, justement, ce sont les moyens que met ensuite l’entreprise pour y parvenir ?
Oui, ce sont ces tendances issues des start-ups, de la Silicon Valley : on met des fauteuils agréables, des salles de relaxation, avec un baby-foot, des jeux. Cela ne concerne évidemment pas toutes les sociétés. Plutôt les très grandes entreprises qui ont suffisamment d’argent à consacrer à cela. Mais ce qui me frappe, c’est qu’on développe cela au moment même où l’on demande de plus en plus aux salariés. On n’a jamais parlé autant de bonheur au travail, et en même temps, on n’a jamais autant entendu parler de pression, la médecine du travail est en alerte générale. Sensation étonnante.
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18/10/2018 Assurance maladie : Infirmier du service médical, un métier nouveau à découvrir
En décembre 2015, l’Assurance Maladie a décidé d’expérimenter un nouveau métier d’infirmier au sein du service médical (ISM) afin d’optimiser la ressource médicale et de renforcer la capacité d’action du service médical.
Jusqu’alors, ce corps de professionnels n’était pas représenté au sein des effectifs du service médical, composé uniquement de médecins-conseils, dentistes-conseils, pharmaciens-conseils et d’agents administratifs.
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30/10/2018 Harcèlement : «Nous avons besoin de procès exemplaires»
Chercheur en sciences humaines du travail, Nicolas Chaignot Delage plaide pour une évolution de la législation en faveur des victimes de harcèlement sexuel. Et il estime essentiel d’agir pour que celles-ci puissent revendiquer et faire respecter leurs droits.
Les procédures pour harcèlement sexuel ont-elles évolué ces dernières années ? Dans quel sens ? Nicolas Chaignot Delage : Jusqu’à récemment, le harcèlement sexuel a fait l’objet d’un déni monstrueux. Le droit apparaît à l’image de ce refoulement. En est-il la cause ?
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05-09-2018 Dissimuler un cumul d'emplois peut constituer une faute grave
Commet une faute grave rendant impossible son maintien dans l'entreprise le salarié qui, en refusant de communiquer à l'employeur les éléments relatifs à l'autre emploi qu'il occupe, empêche ce dernier de vérifier que les durées maximales de travail sont respectées.
En principe, un salarié peut cumuler plusieurs emplois (sauf clause contraire de son contrat de travail) à condition de faire preuve de loyauté envers ses employeurs en n'exerçant pas d'activités concurrentes. Cette liberté cède toutefois devant l'obligation de respecter les durées maximales quotidiennes et hebdomadaires de travail, en particulier pour des raisons de santé et de sécurité.
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28-09-2018 L’art de combiner travail et plaisir durant les voyages d’affaires
Dans le petit milieu du voyage d’affaires, c’est le nouveau concept à la mode : le bleisure. Un terme inventé par les agences marketing pour désigner une clientèle de businessmen qui combine business et détente (leisure). Il s’agit de profiter d’un déplacement professionnel pour découvrir une destination, la gastronomie locale et plus si affinités. « C’est effectivement une tendance que l’on voit chez nos clients, commente Michel Wittwer, le directeur général du Hyatt Regency Nice Palais de la Méditerranée. D’autant que notre destination favorise le bleisure. »
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AGENDA

6-7 NOV 2018 Onzièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection LYON
13 NOV 2018 Pas besoin de santé au travail, sérieux ?STRASBOURG
19 NOV 2018 Handi'Clap 2018    84 MONTFAVET
28 NOV 2018 « Environnements et Santé au travail »CRETEIL
18 DEC 2018 Quelles approches santé-travail pour les nouvelles générations ?St SAULVE 59
22-24-MAI 2019 35èmes Journées Nationales de Santé au Travail du BTP METZ
5-6-7 JUIN 2019 Conférence scientifique : les risques biologiques NANCY
Pour consulter ces manifestations
 

 

 

 

 

 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.


Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

06 Alpes Maritimes L'AMETRA.06 recrute un MEDECIN du TRACAIL ou candidat à l’autorisation d’exercice (PAE), Temps partiel ou Complet 13 MARSEILLE Le Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône recrute un MÉDECIN DE PRÉVENTION OU COLLABORATEUR MÉDECIN (H/F)
13 AIX en PROVENCE Le Centre Hospitalier Psychiatrique Montperrin : Recrute un Médecin du travail en CDI -Temps complet ou Partiel 13 MARIGNANE AIRBUS Helicopters recrute MEDECIN du TRAVAIL temps plein

13 MARSEILLE Le Service de Santé des Gens de Mer de Marseille Recherche un "Médecin de prévention/Médecin des gens de mer"Poste à 80% pour une durée prévisible de 8 mois à compter du 1er septembre 2018 

13 BOUCHES du RHONE EXPERTIS recherche MEDECINS du TRAVAIL ou COLLABORATEURS MEDECINS temps plein ou Partiel
83 PIERREFEU du VAR Le Centre Hospitalier Henri Guérin de Pierrefeu recherche 1 Médecin du travail h/f   84 APT L'association Santé au Travail Durance Luberon Recherche un MEDECIN DU TRAVAIL 100% en 4 Jours
84 -ORANGE-BOLLENE VALREAS L’AIST 84 Recherche  Médecin du travail ou interne  temps plein ou temps partiel 84 -AVIGNON L’AIST 84 Recherche  Médecin du travail ou Collaborateur Médecin ou interne  temps plein ou temps partiel

Infirmière du Travail

2B BASTIA  La POSTE recrute Infirmier(H/F)  en santé au travail 80 %
13 ARLES  L'Aismt13 recrute  infirmiers (H/F) en santé au travail.  Temps complet

TECHNICIEN IPRP

06 Alpes Maritimes L'AMETRA.06 recrute un TECHNICIEN HSE (H/F)  

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