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11/10/2018 |
C’est moins cher d’acheter un
baby-foot que de rétribuer un salarié à sa juste valeur |
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Antoine Chereau, dessinateur de BD, sort ce jeudi
"Alors, heureux ?", qui dessine avec humour les
nouvelles injonctions au bonheur dans le monde du
travail, qui laissent les salariés déboussolés.
Ce que vous épinglez, justement, ce sont les moyens que
met ensuite l’entreprise pour y parvenir ?
Oui, ce sont ces tendances issues des start-ups, de la
Silicon Valley : on met des fauteuils agréables, des
salles de relaxation, avec un baby-foot, des jeux. Cela
ne concerne évidemment pas toutes les sociétés. Plutôt
les très grandes entreprises qui ont suffisamment
d’argent à consacrer à cela. Mais ce qui me frappe,
c’est qu’on développe cela au moment même où l’on
demande de plus en plus aux salariés. On n’a jamais
parlé autant de bonheur au travail, et en même temps, on
n’a jamais autant entendu parler de pression, la
médecine du travail est en alerte générale. Sensation
étonnante. |
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09/2018 |
Le pressing : Nettoyage à sec ou
aquanettoyage |
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L'INRS publie un guide pour aider les chefs
d'entreprise, les préventeurs ou les médecins du travail
à évaluer les risques associés au nettoyage à sec
(utilisation du perchloroéthylène et/ou de solvants
combustibles) ou à l'aquanettoyage dans les pressings et
à informer sur les moyens de prévention à mettre en
œuvre. Ce guide comporte les chapitres suivants : le
secteur du pressing, description de l'activité, les
technologies, les risques, la prévention des risques,
perspectives d'évolution et nouvelles technologies de
substitution. |
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16/10/2018 |
Des grossesses à risque pour les
soignantes |
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Près de 70 % des aides-soignantes et 60 % des
infirmières cumulent, pendant leur grossesse, au moins
cinq risques professionnels. C’est ce que révèle une
récente enquête de l’Association nationale de médecine
du travail et d’ergonomie du personnel des hôpitaux.
Exposition aux produits biologiques et chimiques,
position debout, port de charges, postures pénibles,
travail de nuit… Les soignantes, en particulier les
aides-soignantes et les infirmières, cumulent les
risques pendant leur grossesse. Selon une enquête
récente, 78 % des femmes enceintes à l’hôpital
travaillent en étant exposées à plus de trois facteurs
de risque professionnels. Et plus de la moitié d’entre
elles (51,8 %) cumulent au moins cinq risques, constate
l’Association nationale de médecine du travail et
d’ergonomie du personnel des hôpitaux (ANMTEPH), qui a
dévoilé ces résultats le 21 septembre dernier, lors de
ses 55es journées. |
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01-08-2016 |
L’allaitement au travail : possible
mais dans quelles conditions ? |
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Lundi 1er août 2016 commence la semaine mondiale de
l'allaitement. Fixée chaque année par l'Organisation
Mondiale de la Santé (OMS) la première semaine du mois
d'août, c'est l'occasion pour nous de vous parler de
l'allaitement en entreprise. Peu d'entre vous le savent
mais les mères salariées bénéficient d'une réduction de
leur temps de travail, leur permettant de donner le sein
à leur enfant. Certains employeurs peuvent d'ailleurs
avoir l'obligation de mettre en place un local dédié à
l'allaitement.
Sommaire
Allaiter son enfant lorsque l'on reprend son travail :
c'est possible !
Employeurs : comment rendre possible le droit
d'allaitement ?
Respecter certaines caractéristiques techniques
Fournir un minimum d'équipements
Prévoir tout risque éventuel |
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03-09-2018 |
Faute inexcusable Accidents du travail
– Maladies professionnelles Défendez vos droits ! |
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ACCIDENTS DU TRAVAIL – ACCIDENTS DE TRAJET – MALADIES
PROFESSIONNELLES
Ce site d’accès gratuit est dédié aux victimes
d’accident du travail, d’accidents trajet et maladies
professionnelles qui souhaitent faire valoir leurs
droits à réparation de leurs préjudices auprès de la
Sécurité sociale et leur employeur. |
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www.fauteinexcusable.com |
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01-2018 |
Nécessités et limites de
l’interdisciplinaire pour étudier le travail et la santé |
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Proposé par des membres du GESTES, ce numéro spécial
propose d’interroger les relations complexes, à la fois
évidentes mais aussi subtiles et à toujours spécifier
scientifiquement, entre santé et travail. En partant de
textes centrés ou mettant en discussion des regards
disciplinaires, il entend contribuer à faire réfléchir
aux apports, mais aussi aux limites de
l’interdisciplinarité.
Gestion des ressources humaines et santé au
travail : science de l’action ou de la réaction ?
Quelle(s) épidémiologie(s) pour la santé au
travail ? Réflexions à partir des cancers professionnels
Peut-on élaborer une approche ergonomique du «
temps long » ?
Clinique du travail et santé au travail :
ouvertures, perspectives et limites
Le lien santé-travail au prisme de la
prévention. Perspectives juridiques
Frontières disciplinaires et tensions entre
savoirs académiques et connaissances issues du terrain
dans la production de savoir et d’ignorance en santé et
travail |
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16-05-2018 |
Le coordonnateur SPS (CSPS) Fiches
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?Lorsque plusieurs entreprises interviennent sur un
chantier, le maître d’ouvrage désigne un coordonnateur
sécurité et protection de la santé (CSPS). Son rôle :
prévenir les risques issus de la coactivité et veiller à
ce que les principes généraux de prévention sur les
chantiers soient mis en œuvre et respectés. Dans quel
contexte intervient-il ? Quelles missions lui sont
dévolues ? Explications dans cette fiche prévention. |
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28/09/2018 |
Le travailleur américain en danger |
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LIVRE. Le monde du travail américain ne va pas bien. La
situation est particulièrement préoccupante en termes de
santé. Jeffrey Pfeffer livre un état des lieux accablant
pour les Etats-Unis. Travailler en France s'avère
profondément préférable.
Culte du résultat, extension du travail précaire et des
horaires, immixtion grandissante de la sphère
professionnelle dans la sphère privée, toutes ces «
pollutions sociales » précarisent les existences et
mettent en danger la santé. Pfeffer fait des
estimations. Des mauvaises conditions de travail, il
résulterait 120.000 morts par an, dont 50.000 liées à
l'absence d'une assurance-maladie (nous sommes aux
Etats-Unis), 35.000 liées au chômage et 30.000 à
l'insécurité de l'emploi. |
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