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N°
2018-32 du Vendredi 14
Septembre 2018
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
5 OCTOBRE
2018
Coopération infirmier - médecin du
travail, de l'individuel au collectif par la clinique
médicale du travail
2
exemples : " la prise en charge des souffrances au
travail (RPS) et " la contribution à la traçabilité des
expositions "
PARIS
Avec les nouvelles réglementations et conditions
d’exercice dans les services de santé au travail,
l’appréhension de la santé au travail des salariés
patient est un enjeu à tenir en coopération par les
médecins et infirmiers de santé au travail.
Comment conserver au moyen de l’équipe médicale une
compréhension globale de l’état de santé d’un ensemble
de salariés, alors que celle-ci serait brouillée par une
répartition des rôles au sein de l’équipe renvoyant ceux
des salariés qui vont bien à l’IST et les autres au
médecin ? Face aux tentatives pour rendre le médecin du
travail « chef d’orchestre » d’une équipe
pluridisciplinaire chargée de faire de la prévention
reposant uniquement sur l’approche par les risques, il
est temps que l’équipe médicale développe une pratique
clinique donnant aux salariés et aux collectifs les
outils pour comprendre et agir.
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Le rapport LECOQ
Télécharger le
rapport LECOQ
174 pages
03-09-2018
Faut-il prendre le rapport Lecocq sur
la santé au travail au sérieux?
Le rapport Lecocq-Dupuis consacré à la santé au travail
fat grand bruit, dans la mesure où il prépare une
étatisation de la prévention en matière de santé au
travail. Mais au-delà des propositions techniques, le
rapport semble passer à coté des problématiques propres
à un système dont il renonce à interroger la performance
fondamentale. Les auteurs sont en effet partis d’un
constat positif sur une logique française pourtant très
peu favorable aux salariés, par rapport à nos grands
voisins industrialisés.
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04-09-2018
Santé au travail : menace sur l'OPPBTP
?
Le rapport Lecocq sur la santé au travail envisage de
créer une superstructure étatique, en forme de guichet
unique, qui chapeauterait plusieurs entités parmi
lesquelles l'Organisme professionnel de prévention du
BTP (OPPBTP). Une évolution qui pourrait remettre en
cause l'autonomie et la spécificité de cet acteur
incontournable de la prévention dans la branche
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Le rapport FRIMAT
propose un contrôle
renforcé du risque chimique
Télécharger le rapport
FRIMAT
47
pages
03-09-2018
Risque chimique au travail : le
gouvernement paie le péché originel du nouveau compte
prévention
Le rapport Frimat formule plusieurs propositions pour
renforcer la prévention du risque chimique au travail.
Mais elles risquent de rester sans effet : l'exécutif a
en effet supprimé le moyen de mesurer ce risque
Si ses recommandations portent à la fois sur la
prévention, la traçabilité et l'indemnisation des
salariés, Paul Frimat a toutefois souhaité "travailler
plus particulièrement la question de la prévention
primaire du risque chimique". Selon l'enquête Sumer, 33%
des salariés ont en effet été exposés à au moins un
agent chimique dangereux, même si certaines professions
sont nettement plus exposées que d'autres : réparation
automobile, métiers industriels, ouvriers du bâtiment,
services aux particuliers et aux collectivités,
professionnels de la santé. Selon une étude menée par
l'Institut national de veille sanitaire (InVS) en 2000,
4 à 8,5% des principaux cancers sont liés à une
exposition professionnelle. Cette fourchette s'élèverait
même à 5-15% à en croire le professeur Alain Carré, cité
dans le rapport du député Pierre Dharréville sur les
pathologies professionnelles dans l'industrie, qui a été
rendu public le 25 juillet dernier.
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07/09/2018
Risque chimique : le rapport Frimat
demande un contrôle renforcé
Le rapport de Paul Frimat, professeur de médecine du
travail à Lille, sur le risque chimique au travail,
préconise de renforcer les contrôles sur les
entreprises. Un rapport révélé par le magazine Santé &
Travail mais qui dort toujours dans les tiroirs des
ministères du Travail et de la Santé.
Agnès Buzyn et Muriel Pénicaud n’étaient manifestement
pas satisfaites des réponses qu’on leur a données. Après
avoir commandé en novembre dernier un rapport sur le
risque chimique au travail au professeur de médecine du
travail Paul Frimat, les ministères du travail et de la
santé l’ont tout simplement enterré lorsqu’il a été
rendu en avril.
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Rapport d'enquête de M. Pierre
DHARREVILLE sur les maladies et pathologies
professionnelles dans l'industrie et les moyens à
déployer pour leur élimination
Le rapport d'enquête
05/09/2018
Maladies professionnelles. Un malus
pour les mauvais élèves
Dans un rapport, la commission d’enquête sur les
maladies et pathologies professionnelles dans
l’industrie, fait 43 propositions. L’une d’entre-elles
pourraient faire grincer quelques dents… Les
propositions du rapport ont pour objectif d’éliminer les
risques auxquels sont exposés les salariés du secteur
industriel. Elles concernent l’amélioration de la
prévention, la meilleure connaissance des MP de
l’industrie, la médecine du travail…
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07/09/2018
Santé au travail : un projet de loi
"au printemps ou à l'été 2019"
La ministre du Travail a indiqué que le texte
interviendrait après un travail des partenaires sociaux
entre octobre et février prochains, dans "Le Monde".
La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, a indiqué qu'un
projet de loi sur la santé au travail devrait être
présenté "au printemps" ou "à l'été 2019", dans un
entretien publié vendredi dans Le Monde. "Il y aura
forcément des mesures législatives à prendre : un projet
de loi devrait être présenté au printemps ou au début de
l'été 2019", a déclaré la ministre, texte qui
interviendra après un travail des partenaires sociaux
entre "octobre" et "février 2019".
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07/09/2018
Absentéisme en hausse, à qui la faute?
Le gouvernement demande aux syndicats et au patronat,
gestionnaires de l’Assurance maladie, de trouver une
solution pour stopper la hausse régulière du coût des
indemnités journalières, de 4% environ par an depuis
2014. L’étude annuelle du cabinet de conseil Ayming (en
partenariat avec AG2R La Mondiale) sur l’absentéisme
dans les entreprises privées, publiée le 6 septembre,
confirme cette augmentation : la durée moyenne des
absences au travail passe de 16,8 jours en 2016 à 17,2
en 2017. Les causes de cette hausse sont multiples et
mal mesurées. Trois principaux facteurs sont identifiés
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AGENDA
20-21-SEPT 2018
55 èmes Journées de Développement
Professionnel Continu organisées par l’ANMTEPH
PERPIGNAN
1 - 5 OCTO 2018
Semaine Internationale Francophone
pour la santé et la qualité de vie au travail
PARIS
BORDEAUX
2-OCTO 2018
Effets biologiques et sanitaires des
rayonnements non ionisants
MONTPELLIER
2-OCTO 2018
Risques de cancer liés aux
expositions professionnelles ou environnementales
PARIS
2-4 OCTO 2018
PREVENTICA
BORDEAUX
3-5 OCTO 2018
53e congrès de la SELF
Quelles pratiques pour quelles tailles
d'entreprises et d'établissements publics ?
BORDEAUX
5 OCTO 2018
Coopération infirmier - médecin du
travail, de l'individuel au collectif par la clinique
médicale du travail
PARIS
10-12 Octo 2018
9ème conférence internationale sur la
sécurité des systèmes industriels automatisés - SIAS
2018
NANCY
11-12 Octo 2018
La Toxicologie en santé au travail
La BAULE
12 Octo 2018
SYMPOSIUM 2018 INMA
TOURS
29-30-31 Octo 2018