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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2018-28 du Mardi 21 AOUT 2018
Numéros précédents


REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 

20-08-2018 Santé au travail : la révolution Lecocq
« France Santé Travail », c’est le patronyme que propose la députée La République en marche (LREM) du Nord Charlotte Lecocq pour l’organisme public qu’elle recommande de créer. Cet établissement réunirait « sous la même bannière » l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité), l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) et l’OPPBTP
Parmi les autres propositions qui risquent de faire débat à la rentrée, la création d’une structure régionale de droit privé regroupant les services de santé au travail interentreprises (SSTI) et les autres acteurs de la prévention, et une refonte du mode de financement.
Côté financement, le rapport préconise une cotisation unique pour les employeurs : « Les contributions financières des entreprises pour les structures régionales de prévention et celles concernant l’OPPBTP pour les entreprises qui en relèvent, pourraient être regroupées avec celles des AT-MP au sein d’une cotisation unique “santé travail” directement recouvrée par les Urssaf ».
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06-2018 Exposition des travailleurs aux substances chimiques et aux agents biologiques dans les usines de biométhanisation des matières organiques putrescibles
Cette étude a permis de mettre en évidence un risque biologique alors qu’aucun risque chimique pour la santé des travailleurs n’a été rencontré. Le risque biologique est lié à une exposition des travailleurs à des concentrations de microorganismes dépassant les valeurs guides recommandées et ayant des dimensions respirables. De plus, les bioaérosols présents se sont révélés d’une grande biodiversité. Seules les mycobactéries non tuberculeuses et Saccharopolyspora rectivirgula ont été déterminées comme indicateurs de risque. Les concentrations de bioaérosols ont permis de hiérarchiser les aires de travail les plus critiques selon les risques biologiques auxquels les travailleurs sont exposés.
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25-05-2018 Réorganisation du contentieux de la sécurité sociale et de l’action sociale
La loi J21 a prévu la suppression des trois juridictions de sécurité sociale de première instance, au plus tard au 1er janvier 2019 (v. infra). Les tribunaux des affaires de sécurité sociale et les tribunaux du contentieux de l’incapacité seront fusionnés et intégrés dans un pôle social de tribunaux de grande instance spécialement désignés (COJ, art. L. 211-16, issu de la loi J21). La CNITAAT est également supprimée :
Les TGI spécialisés seront donc compétents pour traiter du contentieux général de la sécurité sociale (CASF, art. L. 142-1, nouv.), du contentieux technique (CSS, art. L. 142-2, nouv.) – à l’exclusion de la tarification des accidents du travail – et d’une partie du contentieux de l’admission à l’aide sociale
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06-2018 Exposition professionnelle des personnels de santé hospitaliers aux médicaments cytotoxiques. Biométrologie et mesure de la contamination des surfaces
Ce document existe uniquement au format électronique Utilisés dans le traitement des cancers, les médicaments cytotoxiques présentent une toxicité intrinsèque, du fait de leurs propriétés génotoxiques, cancérogènes et tératogènes. Une étude réalisée dans 12 établissements hospitaliers, pour évaluer les expositions à ces substances, a montré que plus de la moitié des professionnels suivis avait des niveaux quantifiables de cytotoxiques dans leurs urines. Le personnel des services d'oncologie était plus fréquemment exposé que celui des pharmacies. Les mesures de la contamination de l'environnement de travail ont apporté des éléments sur les principales sources d'exposition. Tous les moyens doivent donc être mis en oeuvre pour réduire ces expositions, en identifiant les catégories professionnelles susceptibles d'être exposées afin de leur proposer des mesures de prévention adaptées et efficaces.
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31-05-2018 Expatriation, l’employeur a une obligation d’information, en ce qui concerne la protection sociale.et la sécurité
Lorsqu’il envoie l’un de ses salariés à l’étranger, l’employeur a tout d’abord une obligation d’information, notamment en ce qui concerne la protection sociale. L’affiliation à la Caisse des Français de l’étranger (CFE) n’est pas une obligation légale mais peut être rendue obligatoire par une convention collective. L’employeur a aussi une obligation de sécurité, qui dépasse le cadre professionnel. La souscription d’une assurance spécialisée semble ainsi nécessaire. Quand le collaborateur a été mis à disposition d’une filiale basée à l’étranger, l’employeur a aussi un devoir de rapatriement et de réintégration.
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09-07-2018 Nanoparticules de dioxyde de titane : les recommandations du Haut conseil de la santé publique
Très utilisées dans l'agro-alimentaire, les cosmétiques ou les matériaux de construction, les nanoparticules de dioxyde de titane sont des éléments ultrafins qui peuvent contaminer l'atmosphère. Le Haut conseil de la santé publique (HCSP) préconise donc de protéger les personnels des entreprises qui les fabriquent ou les manipulent et le voisinage des sites concernés.
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29-05-2018 Nouvelles formes de travail = nouvelle protection sociale ?
À travers l'Europe, pour les travailleurs en contrat non conventionnel, c'est le parcours du combattant quand ils veulent savoir : comment avoir accès aux prestations en matière de chômage, santé, maternité, vieillesse ou accident du travail. À quoi ai-je droit ? À quoi n'ai-je pas droit ? Quelles sont les différences entre les pays ?
Même des États comme les Pays-Bas qui sont cinquièmes en Europe pour la proportion d'indépendants sur leur marché du travail font face à cette épineuse question : comment leur donner la même protection que ceux qui sont en emploi à temps plein ?
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23-07-2018 La robotisation risque d’accroître l’esclavage en Asie du Sud-Est
C’est une autre conséquence de l’automatisation. En Asie du Sud-Est, où les emplois peu qualifiés sont la norme dans les secteurs textile, manufacturier ou électronique, des millions de postes vont être remplacés par des robots d’ici 20 ans. Cela va accroître la concurrence entre des travailleurs prêts à baisser encore leurs exigences et à accepter des conditions de travail pouvant être assimilées à de l’esclavage.
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AGENDA

20-21-SEPT 2018 55 èmes Journées de Développement Professionnel Continu organisées par l’ANMTEPH PERPIGNAN
1 - 5 OCTO 2018 Semaine Internationale Francophone pour la santé et la qualité de vie au travail  PARIS  BORDEAUX
2-OCTO 2018 Effets biologiques et sanitaires des rayonnements non ionisants MONTPELLIER
2-OCTO 2018  Risques de cancer liés aux expositions professionnelles ou environnementales    PARIS
2-4 OCTO 2018 PREVENTICA BORDEAUX
3-5 OCTO 2018 53e congrès de la SELF Quelles pratiques pour quelles tailles d'entreprises et d'établissements publics ? BORDEAUX
5 OCTO 2018 Coopération infirmier - médecin du travail, de l'individuel au collectif par la clinique médicale du travail PARIS
10-12 Octo 2018 9ème conférence internationale sur la sécurité des systèmes industriels automatisés - SIAS 2018 NANCY
11-12 Octo 2018 La Toxicologie en santé au travail  La BAULE
12 Octo 2018 SYMPOSIUM 2018 INMA TOURS
29-30-31 Octo 2018  Subjectivité et travail : entre mal-être et bien-être La HAVANE
6-7 NOV 2018 Onzièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection LYON
28 NOV 2018 « Environnements et Santé au travail »  CRETEIL
22-24-MAI 2019 35èmes Journées Nationales de Santé au Travail du BTP METZ
5-6-7 JUIN 2019 Conférence scientifique : les risques biologiques NANCY
Pour consulter ces manifestations
 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.


Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

06-Alpes Maritimes L'AMETRA 06 recrute 2  Médecins du Travail Temps complet ou partiel 06-NICE & St Laurent du Var L'APSPBTP06  recrute un  Médecin du travail Temps complet ou partiel 
13 BOUCHES du RHONE EXPERTIS recherche MEDECINS du TRAVAIL ou COLLABORATEURS MEDECINS temps plein ou Partiel    13 Bouches du Rhône Le  CDG 13 recrute a compter du 1er septembre 2018  par voie contractuelle pour une période de 12 mois un(e) medecin de prevention (h/f) a temps complet 
13 FOS SUR MER La société ArcelorMittal Méditerranée recherche pour son site sidérurgique de Fos-sur-Mer un Médecin du Travail ou un Collaborateur Médecin temps plein 13 Les BAUX-ARLES- MARSEILLE- L'AISMT13, acteur majeur dans les Bouches du Rhône, recrute des MEDECINS DU TRAVAIL H/F Temps Partiel ou Temps complet.

13 MARSEILLE Le Service de Santé des Gens de Mer de Marseille Recherche un "Médecin de prévention/Médecin des gens de mer"Poste à 80% pour une durée prévisible de 8 mois à compter du 1er septembre 2018 

83 TOULON La SEYNE Le Centre Hospitalier Intercommunal recherche Un médecin du travail (H/F)

83 DRAGUIGNAN Le Centre Hospitalier de la Dracénie (Draguignan), recherche, pour le 1er janvier 2018,   Un MEDECIN DU TRAVAIL (H/F) Praticien contractuel à temps plein 83 PIERREFEU du VAR Le Centre Hospitalier Henri Guérin de Pierrefeu recherche 1 Médecin du travail h/f  
84 APT L'association Santé au Travail Durance Luberon Recherche un MEDECIN DU TRAVAIL 100% en 4 Jours 84 PERTUIS Santé au Travail Durance Luberon Recherche un MEDECIN DU TRAVAIL  ou Interne spécialisé  en fin de Cursus, à temps complet : 35 h sur 4 jours (du mardi au vendredi)
84 -ORANGE-BOLLENE VALREAS L’AIST 84 Recherche  Médecin du travail ou interne  temps plein ou temps partiel 84 -AVIGNON L’AIST 84 Recherche  Médecin du travail ou Collaborateur Médecin ou interne  temps plein ou temps partiel

Infirmière du Travail

13 ARLES  L'Aismt13 recrute  infirmiers (H/F) en santé au travail.  Temps complet
06-Alpes Maritimes L'AMETRA 06 recrute  infirmiers (H/F) en santé au travail.  Temps complet ou partiel

Technicien HSE

06-Alpes Maritimes L'AMETRA 06 recrute  Technicien HSE.  pour le secteur de NICE  

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