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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2018-26 du Dimanche 22 Juillet 2018
Numéros précédents


REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 

08-02-2018 À quoi sert le représentant de proximité ?
Parmi les représentants des salariés, le représentant de proximité est un nouvel acteur destiné à compenser le recentrage des fonctions des élus du personnel au sein du CSE. Quels rôles leur confier ? Sont-ils autonomes par rapport au CSE ? Que doit contenir l’accord majoritaire qui les met en place ?
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06-04-2018 L’Anses met à disposition une base de données sur plus de 500 valeurs toxicologiques de référence
L’Agence poursuit depuis 2004 la réalisation d’un programme national sur les valeurs toxicologiques de référence (VTR). Les VTR sont des indicateurs biologiques qui permettent de qualifier ou quantifier sur une base scientifique un risque pour la santé humaine lié à l’exposition à une substance chimique. Elles sont utiles pour les différents acteurs de la gouvernance des risques : entreprises, expertise publique et autorités chargées de la gestion du risque. L’Anses publie ce jour une base de données regroupant plus de 500 VTR, celles qu’elle a construites (une soixantaine pour presque 40 substances) et celles d’autres organismes qu’elle utilise pour mener ses travaux d’expertise.
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22-06-2018 Mi-temps thérapeutique : les règles dans la fonction publique et le privé
Victime d’un accident ou d’une longue maladie, vous avez dû vous mettre en arrêt maladie pour plusieurs semaines. Votre convalescence prenant fin, vous vous apprêtez à reprendre le travail, en espérant tenir le coup physiquement ou moralement. Pour faciliter la reprise du travail aux salariés absents pour des raisons de santé, il existe une disposition particulière : faire une demande de mi-temps thérapeutique. Ce “temps partiel thérapeutique”, de son vrai nom, s'applique aussi bien aux salariés du privé qu'aux agents de la fonction publique. D’une durée de quelques jours à plusieurs mois, il se traduira par un aménagement de votre temps de travail (horaires réduits) ou de votre charge du travail.
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25-06-2018 Les juges au secours de la prévention de l’usure professionnelle
Une fois encore, ce sont des juges qui pourraient bien faire progresser la prévention. En cette période plutôt régressive concernant les droits sociaux, la décision de la chambre sociale de la Cour de cassation de considérer comme abusif ou illicite le licenciement pour inaptitude d’un salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle est de nature à changer la donne dans les domaines de la prévention de l’usure professionnelle et de la désinsertion professionnelle.
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  Arrêt n° 649 du 3 mai 2018  - Cour de cassation - Chambre sociale -  Prud’hommes - Compétence
Est dépourvu de cause réelle et sérieuse le licenciement pour inaptitude lorsqu’il est démontré que l’inaptitude était consécutive à un manquement préalable de l’employeur qui l’a provoquée.
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17-07-2018 Tant que le recours sur un avis d'inaptitude n'a pas abouti, le salaire est dû
Lorsque l'avis d'inaptitude physique délivré par le médecin du travail dans le cadre d'une visite de reprise est annulé sur recours, cette annulation ne fait pas disparaître rétroactivement l'obligation de reprendre le paiement des salaires mais provoque, à la date de son prononcé, une nouvelle suspension du contrat.
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25-05-2018 Les questions « concrètes » à vous poser pour la mise en place du CSE
Suite à la parution du décret du 29 décembre 2017, les premiers CSE se mettent en place. Leur fonctionnement soulève de nombreuses interrogations notamment sur le nombre des membres élus (titulaires et suppléants) et leurs heures de délégation. Sur la base des premiers chantiers réalisés et des premières négociations abouties pour la mise en place de plusieurs CSE, Valentine Bregier (directrice juridique du groupe Technologia) vous propose de traiter 20 questions concrètes qui se posent sur le plan juridique et sur le plan de l’analyse stratégique pour les négociateurs.
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09-07-2018 Des horaires pas si atypiques
Ils sont désormais plus de 10 millions de salariés à travailler au moins une fois par mois le soir, la nuit ou le week-end, selon les résultats de l’étude sur les horaires atypiques publiée le 28 juin par les services statistiques du ministère du Travail.
Les horaires de travail dits « atypiques » portent de plus en plus mal leur nom. En France, plus de quatre salariés sur dix, soit 10,4 millions de personnes, n’ont pas un planning standard de jour, du lundi au vendredi. Et 44 % des travailleurs sont, au cours d’un mois, soumis à au moins un horaire atypique, surtout le samedi, avec 35 % des salariés mobilisés.
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11-05-2018 Travail en 12h à l’hôpital : un bien pour un mal ?
Même si elle est plébiscitée par nombre de soignants, l’organisation du travail en 12h suscite des inquiétudes, notamment pour la santé des agents qui y sont soumis ainsi que pour la qualité des soins. L’INRS et la Société française de la médecine du travail émettent, du coup, des recommandations sur ce thème. Revue de détails...
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AGENDA

20-21-SEPT 2018 55 èmes Journées de Développement Professionnel Continu organisées par l’ANMTEPH PERPIGNAN
1 - 5 OCTO 2018 Semaine Internationale Francophone pour la santé et la qualité de vie au travail  PARIS  BORDEAUX
2-OCTO 2018 Effets biologiques et sanitaires des rayonnements non ionisants MONTPELLIER
2-OCTO 2018  Risques de cancer liés aux expositions professionnelles ou environnementales    PARIS
2-4 OCTO 2018 PREVENTICA BORDEAUX
3-5 OCTO 2018 53e congrès de la SELF Quelles pratiques pour quelles tailles d'entreprises et d'établissements publics ? BORDEAUX
5 OCTO 2018 Coopération infirmier - médecin du travail, de l'individuel au collectif par la clinique médicale du travail PARIS
10-12 Octo 2018 9ème conférence internationale sur la sécurité des systèmes industriels automatisés - SIAS 2018 NANCY
11-12 Octo 2018 La Toxicologie en santé au travail  La BAULE
12 Octo 2018 SYMPOSIUM 2018 INMA TOURS
29-30-31 Octo 2018  Subjectivité et travail : entre mal-être et bien-être La HAVANE
6-7 NOV 2018 Onzièmes rencontres des Personnes Compétentes en Radioprotection LYON
28 NOV 2018 « Environnements et Santé au travail »  CRETEIL
22-24-MAI 2019 35èmes Journées Nationales de Santé au Travail du BTP METZ
5-6-7 JUIN 2019 Conférence scientifique : les risques biologiques NANCY
Pour consulter ces manifestations
 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.


Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

06-Alpes Maritimes L'AMETRA 06 recrute 2  Médecins du Travail Temps complet ou partiel 06-NICE & St Laurent du Var L'APSPBTP06  recrute un  Médecin du travail Temps complet ou partiel 
13 BOUCHES du RHONE EXPERTIS recherche MEDECINS du TRAVAIL ou COLLABORATEURS MEDECINS temps plein ou Partiel    13 Bouches du Rhône Le  CDG 13 recrute a compter du 1er septembre 2018  par voie contractuelle pour une période de 12 mois un(e) medecin de prevention (h/f) a temps complet 
13 FOS SUR MER La société ArcelorMittal Méditerranée recherche pour son site sidérurgique de Fos-sur-Mer un Médecin du Travail ou un Collaborateur Médecin temps plein 13 Les BAUX-ARLES- MARSEILLE- L'AISMT13, acteur majeur dans les Bouches du Rhône, recrute des MEDECINS DU TRAVAIL H/F Temps Partiel ou Temps complet.

13 MARSEILLE Le Service de Santé des Gens de Mer de Marseille Recherche un "Médecin de prévention/Médecin des gens de mer"Poste à 80% pour une durée prévisible de 8 mois à compter du 1er septembre 2018 

83 TOULON La SEYNE Le Centre Hospitalier Intercommunal recherche Un médecin du travail (H/F)

83 DRAGUIGNAN Le Centre Hospitalier de la Dracénie (Draguignan), recherche, pour le 1er janvier 2018,   Un MEDECIN DU TRAVAIL (H/F) Praticien contractuel à temps plein 83 PIERREFEU du VAR Le Centre Hospitalier Henri Guérin de Pierrefeu recherche 1 Médecin du travail h/f  
84 APT L'association Santé au Travail Durance Luberon Recherche un MEDECIN DU TRAVAIL 100% en 4 Jours 84 PERTUIS Santé au Travail Durance Luberon Recherche un MEDECIN DU TRAVAIL  ou Interne spécialisé  en fin de Cursus, à temps complet : 35 h sur 4 jours (du mardi au vendredi)
84 -ORANGE-BOLLENE VALREAS L’AIST 84 Recherche  Médecin du travail ou interne  temps plein ou temps partiel 84 -AVIGNON L’AIST 84 Recherche  Médecin du travail ou Collaborateur Médecin ou interne  temps plein ou temps partiel

Infirmière du Travail

13 ARLES  L'Aismt13 recrute  infirmiers (H/F) en santé au travail.  Temps complet
06-Alpes Maritimes L'AMETRA 06 recrute  infirmiers (H/F) en santé au travail.  Temps complet ou partiel

Technicien HSE

06-Alpes Maritimes L'AMETRA 06 recrute  Technicien HSE.  pour le secteur de NICE  

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