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Lettre envoyée à
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N°
2018-25 du Lundi 16 Juillet 2018
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
07-2018
Risque méconnu pour l'audition : la
coexposition bruit-solvants
Conclusion : La surveillance audiométrique des salariés
exposés au bruit prévue dans les textes ne peut donc
être utilisée en prévention précoce. Sensible et
spécifique au récepteur auditif périphérique, la mesure
des variations du seuil de déclenchement du réflexe
auditif apparaît plus appropriée à la détection précoce
de la fatigue auditive ou de l’intoxication à des
produits chimiques ayant un impact sur ce réflexe. De
plus, elle pourrait permettre de faire la distinction
entre les sujets subissant une exposition sonore de ceux
subissant une coexposition bruit-agents chimiques.
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04-07-2018
Canicule : les précautions à prendre
sur les chantiers
Chaque année, le Plan national canicule est mis en place
en prévision des fortes chaleurs estivales. Rappel des
niveaux d'alertes et des bonnes pratiques à adopter.
canicule
Les travaux réalisés par temps caniculaire présentent
certains dangers qui doivent être mentionnés dans le
document unique . Il s’agit, entre autres, du risque
d’accident du travail consécutif à une perte de
vigilance due à la chaleur ; du risque de crampes
musculaires ou de malaise pour les individus exposés ;
du risque de coup de chaleur.
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27-06-2018
Quels liens entre les usages
professionnels des outils numériques et les conditions
de travail ?
Les usages des technologies de l’information et de la
communication étant associés à un contexte de travail
spécifique, ils peuvent être corrélés au développement
de l’autonomie au travail, d’un sentiment de
satisfaction ou d’une relation de confiance entre
l’entreprise et le salarié, ou, au contraire, à des
conditions de travail dégradées et des facteurs de
risques psychosociaux.
L’usage d’outils numériques permettant le travail mobile
est fortement corrélé à une charge de travail et une
charge mentale importantes, ainsi qu’à des situations
fréquentes de débordement du travail sur la sphère
privée. Ces conditions de travail exigeantes sont
néanmoins contrebalancées par une plus grande autonomie
et récompensées par un fort sentiment de reconnaissance
professionnelle.
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6-2018
Digitalisation du travail,
plates-formes et externalisation :
Bulletin "et voilà" numéro 58
Sommes-nous en présence d’un nouveau modèle économique
qui permettrait d’inventer et d’expérimenter d’autres
manières de produire et d’échanger, alternatives au
système capitaliste marchand ? On parle beaucoup
d’économie collaborative, mais ne s’agit-il pas plutôt
d’une captation de la rente, qui s’appuie sur les
nouvelles technologies et sur un affranchissementdes
règlementations, tant en matière de fiscalité que de
cotisations sociales ? On peut citer, pour exemple, la
capitalisation boursière d’Airbnb, équivalente à celle
du groupe d’hôtels ACCOR : d’un côté, on a une
plate-forme qui échappe à toute règlementation, de
l’autre pour le groupe ACCOR, 40 milliards
d’immobilisations, du personnel, des impôts et des
cotisations sociales payés.
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23-04-2018
Cobotique : risques et opportunités
pour l'homme au travail
La cobotique ou robotique collaborative désigne
l’interaction entre l’opérateur humain et un système
robotique. Le « cobot » assiste l’opérateur dans la
réalisation de tâches pénibles et améliore la
productivité de l'entreprise. Utilisée dans l’industrie
depuis une vingtaine d’années, cette technologie se
développe dans de nombreux secteurs. Représente-t-elle
un risque pour la santé et la sécurité des opérateurs ?
Menace-t-elle leur autonomie ? Introduit-elle une
véritable complémentarité ou est-elle source de
nouvelles contraintes ? Ce dossier traite de ces
questions à partir des rapports et études récemment
parus sur le sujet.
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27-06-2018
Une visite de reprise est-elle
possible sans reprise effective du travail ? Le cas de
l’invalidité de 2e catégorie
LEXplicite
Tenu à une obligation de sécurité à l’égard du salarié,
l’employeur a l’obligation, à ce titre, de soumettre ce
dernier à une visite médicale auprès du médecin du
travail après un congé de maternité, une absence pour
cause de maladie professionnelle ou une absence d’au
moins 30 jours pour cause d’accident du travail, de
maladie ou d’accident non professionnel (c. trav. art.
R.4624-31), afin que le médecin apprécie sa capacité à
reprendre le travail et délivre, dans le cas contraire,
un avis d’inaptitude.
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02-2018
Pourquoi n’arrive-t-on pas à infléchir
l’absentéisme maladie en entreprise ?
ENSEIGNEMENT N° 1 | Les indicateurs clés de
l’absentéisme et les principaux motifs des arrêts pour
maladie
ENSEIGNEMENT N° 2 | Des causes multifactorielles qui
mélangent souvent vie professionnelle et vie personnelle
ENSEIGNEMENT N° 3 | La nécessité d’appréhender les
spécificités des situations de travail
ENSEIGNEMENT N° 4 | L’arrêt maladie, une décision
complexe
ENSEIGNEMENT N° 5 | Comprendre son absentéisme et mettre
en place des plans de prévention
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23-05-2018
Les 7 grandes mutations du monde du
travail depuis Mai-68
En 50 ans, le monde du travail et de l'emploi a beaucoup
évolué. Zoom sur 7 points qui illustrent ces mutations.
Un temps de travail fortement réduit
Une organisation plus horizontale
Informatique et électronique : la troisième
révolution industrielle
Des droits pour les représentants des salariés, mais
des syndicats affaiblis
LES LOIS AUROUX, UNE AVANCÉE DÉCISIVE POUR LES
SALARIÉS
CDD, intérim, contrats aidés... L'emploi davantage
précarisé
Des espaces de travail plus impersonnels
Une vision individualiste de l'emploi
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AGENDA
20-21-SEPT 2018
55 èmes Journées de Développement
Professionnel Continu organisées par l’ANMTEPH
PERPIGNAN
1 - 5 OCTO 2018
Semaine Internationale Francophone
pour la santé et la qualité de vie au travail
PARIS
BORDEAUX
2-OCTO 2018
Effets biologiques et sanitaires des
rayonnements non ionisants
MONTPELLIER
2-OCTO 2018
Risques de cancer liés aux
expositions professionnelles ou environnementales
PARIS
2-4 OCTO 2018
PREVENTICA
BORDEAUX
3-5 OCTO 2018
53e congrès de la SELF
Quelles pratiques pour quelles tailles
d'entreprises et d'établissements publics ?
BORDEAUX
5 OCTO 2018
Coopération infirmier - médecin du
travail, de l'individuel au collectif par la clinique
médicale du travail
PARIS
10-12 Octo 2018
9ème conférence internationale sur la
sécurité des systèmes industriels automatisés - SIAS
2018
NANCY
11-12 Octo 2018
La Toxicologie en santé au travail
La BAULE
12 Octo 2018
SYMPOSIUM 2018 INMA
TOURS
29-30-31 Octo 2018