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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2018-09 du Mardi 27 Février 2018
Numéros précédents


REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 

09-02-2018 Les femmes dans les instances représentatives du personnel : bientôt la parité ?
Entre 2001 et 2012 la part de femmes parmi les élus titulaires aux comités d’entreprise ou d’établissement (CE) et aux délégations uniques du personnel (DUP) est passée de 32 % à 40 %. Elle s’est donc fortement rapprochée du pourcentage de femmes parmi les salariés concernés par ces élections professionnelles du secteur privé (43 % en 2012). Bien que la féminisation des instances représentatives du personnel dépende du taux de féminisation de chaque secteur, les femmes restent sous-représentées parmi les élus dans la grande majorité des secteurs d’activité.
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20-02-2018 Dans les coulisses de la dépression professionnelle
Diffusé la semaine dernière sur France 5, le documentaire La Mécanique burn-out décrit via plusieurs témoignages l’engrenage qui mène des salariés très impliqués dans leur travail sur la pente de la dépression. De quoi nourrir les débats sur la question.
Ce berger n’avait plus envie d’aller travailler mais, comme il le dit, « les bestioles n’ont rien demandé ». Cette cadre bancaire passionnée par sa mission – « même si personne n’a jamais rêvé d’être banquier quand on a 5 ans », résume-t-elle – était devenue « une machine de guerre ». Ce salarié de Greenpeace, qui avait « l’impression d’être là pour sauver la planète », évoque « une charge psychologique forte ». Cette assistante sociale, qui épongeait la misère du monde, ne voulait pas s’arrêter de peur que les gens dont elle s’occupe perçoivent en retard le RSA ou que sa charge de travail ne se reporte sur ses collègues, déjà débordés.
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01-2018 Valeurs limites d’exposition en milieu professionnel Le dichlorométhane
Avis de l’Anses Rapport d’expertise collective
Conformément aux conclusions de son Comité d’experts spécialisé (CES) « Expertise en vue de la fixation de valeurs limites à des agents chimiques en milieu professionnel », l’Anses recommande le suivi du dichlorométhane urinaire et de la carboxyhémoglobin émie comme indicateurs biologiques des expositions professionnelles au dichlorométhane .
Par ailleurs, l’Anses souligne que : - sur le site internet « substitution-cmr 3 », 43 démarches de substitution pour le dichlorométhane sont disponibles 4 ; - le dichlorométhane étant classé cancérogène de catégorie 2, l e principe « ALARA » (aussi bas que raisonnablement possible) doit être appliqué.
L’inventaire CMR de 2005 a mis en évidence une consommation française annuelle de 11 000 tonnes 5 . Selon les résultats l’enquête Surveillance médicale des expositions aux risques professionnels (Sumer) 6 de 2010, 69 700 salariés déclarent être exposés au dichlorométhane soit 0,3% de l’effectif total ayant répondu au questionnaire dont 2 600 salariés déclarant être exposés 20 heures au cours de la semaine.
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23-02-2018 Faut-il être au fond du trou psychiquement pour espérer voir sa souffrance au travail reconnue ?
Entre janvier 2017 et janvier 2018, les indemnités journalières versées par le régime général de l'Assurance-maladie ont augmenté de 8 %.
L'une des causes qui revient dans les analyses est la dégradation des conditions de travail.
L'arrêt de travail étant le seul recours pour un individu en souffrance au travail tant que les affections psychiques dont il peut être atteint ne sont pas suffisamment graves (gravissimes ?) pour être reconnues en tant que maladie professionnelle ou tant qu'il n'a pas fait une décompensation (voire pire) sur son lieu de travail qui serait reconnue en accident du travail.
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07-02-2018 Le site « La santé au travail dans le secteur sanitaire, social et médico-social"
La santé au travail dans le secteur sanitaire, social et médico-social
 
Prévention des risques et de l’usure professionnelle, construction des parcours, qualité de vie au travail, ce site est une mine d’information pour les professionnels du secteur
Unifaf est l’organisme paritaire collecteur agréé par l’Etat (OPCA) pour collecter et gérer les fonds de la formation professionnelle continue des entreprises de la Branche professionnelle sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif. L'organisme a regroupé dans un nouveau site internet les études, les notions, et les outils réalisés sur la santé au travail. Objectif : aider les associations du secteur sanitaire, social et médico-social à mettre en place des démarches de prévention afin d’éviter l’usure professionnelle et les ruptures de parcours qu’elle entraîne.
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01-02-2018 Pesticides : la création d'un fonds d'indemnisation des victimes revient sur le devant de la scène
Créer un fonds d'indemnisation des victimes des pesticides financé en partie par les fabricants, que les maladies soient d'origine professionnelle ou non. Tel est l'objet de la proposition de loi que le Sénat va examiner en séance le 1er février.
La proposition a d'ores et déjà été adoptée par la commission des affaires sociales de la chambre haute le 24 janvier. "Ce texte est la suite logique de la mission d'information du Sénat sur les pesticides et leurs conséquences sur la santé, dont le rapport a été adopté à l'unanimité en 2012", explique Mme Bonnefoy. Ce rapport avait pointé une sous-évaluation des risques liés aux produits phytopharmaceutiques.
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11-12-2017 Guide : Amélioration des conditions de travail pour les métiers de l'aide et du soin à domicile
guide-amelioration-conditions-travail-aide-a-domicile
Ce guide méthologique, réalisé par l'UNA 35 avec l’appui de l’Aract Bretagne, s'appuie sur des interventions réalisées dans quatre structures d'aide à domicile d'Ille et Vilaine. Cette action a bénéificié du soutien du Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail, du réseau Anact-Aract et de la Direccte Bretagne.
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05-02-2018 Ce qui rend les salariés heureux au travail
Parmi les enseignements à retenir, on constate que la qualité de la relation hiérarchique conserve une importance primordiale dans le ressenti des travailleurs. Par ailleurs, certaines professions sont exposées à des niveaux de contraintes très élevés. Enfin, il s’avère que le sentiment de « bonheur au travail », très complexe, relève d’une multiplicité de dimensions tant sociologiques qu’économiques. Plus généralement, l’analyse de ces données montre que les dimensions objectives et subjectives de la qualité de vie au travail obéissent à des schémas très différents.
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  Le rapport de la DARES
   

AGENDA

12-13-MARS 2018 18e colloque de l'Aderest (Association pour le développement des études et recherches épidémiologiques en santé travail) ANGERS
15-MARS 2018 La transformation digitale et la santé-sécurité au travail en europe. PARIS 
21-22-23-MARS 2018 25e Journées de Bordeaux sur la pratique de l'ergonomie BORDEAUX
5-6 AVRIL 2018 JAMU Médecins & Infirmiers face aux Urgences en milieu de travail   PARIS
4 MAI 2018 Coopération infirmier - médecin du travail, de l'individuel au collectif par la clinique médicale du travail PARIS
5 au 8 JUIN 2018 35e Congrès de Médecine et Santé au Travail  MARSEILLE
21 JUIN 2018 Les pratiques innovantes en SSTI 13e Journée des IPRP des services de santé au Travail PARIS
29-30-31 Octo 2018  Subjectivité et travail : entre mal-être et bien-être La HAVANE
Pour consulter ces manifestations
 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.


Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

04-MANOSQUE La MSA Alpes Vaucluse -Recrute 1 médecin du travail. CDI - Temps complet   06-Alpes Maritimes L'AMETRA 06 recrute 1 Médecin du travail Temps complet ou partiel
06-Alpes Maritimes L'AMETRA 06 recrute 1 Collaborateur Médecin Temps complet ou partiel

13 La CIOTAT  Le GIMS recrute un MEDECIN du TRAVAIL conditions attractives

13 MARSEILLE-AUBAGNE  EXPERTIS recrute MEDECIN du TRAVAIL ou Collaborateur Médecin Temps complet ou Partiel
13 AUBAGNE  Le centre hospitalier Edmond Garcin recrute un MEDECIN du TRAVAIL CDI DE 60 % à 80 %  Poste à pouvoir à compter du 1er Mars 2018 13 Bouches du Rhône URGENT LAPOSTE  recrute un  MEDECIN  du Travail H/F CDI temps plein ou Partiel
13 MARTIGUES   La Plateforme de La Mède TOTAL recrute un médecin du travail à temps partiel (H/F en CDI) 13 Saint Mitre les remparts, FOS s Mer  VITROLLES MARSEILLE    L'ASTBTP  recherche médecins du travail à temps complet ou partiel (H/F en CDI)
13 Les Baux de Provence - ARLES -  MARSEILLE l’AISMT13,  recrute des MEDECINS DU TRAVAIL H/F Temps Partiel ou Temps complet. 13 MARTIGUES - MARSEILLE (activité portuaire) l’AISMT13,  recrute un COLLABORATEUR MEDECIN  H/F

13 AIX en Provence Le Centre Hospitalier Intercommunal Aix-Pertuis recrute Un 2e  MEDECIN DU TRAVAIL H/F  en CDI temps plein ou partiel

13 Bouches du RhôneSecteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention, temps complet 
13 AIX en Provence Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute  un Médecin du travail  en CDI temps plein 35h/semaine ou temps partiel,   13 AIX en Provence Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute Un Médecin collaborateur en CDI temps plein 35h/semaine

83 TOULON / La Seyne Le Centre Hospitalier Intercommunal de Toulon La Seyne sur Mer recherche pour compléter son équipe)   Un médecin du travail (H/F) 83 TOULON / Ollioules Naval Group recrute MEDECIN du TRAVAIL CDI temps complet
83 BRIGNOLES le LUC Le centre hospitalier recrute un médecin du travail Temps complet ou 80% A pourvoir au 01 Mars 2018   La MSA Provence azur (département 06,13, 83) recrute 1 Médecin du travail-Chef de service -
84 PERTUIS Santé au Travail Durance Luberon Recherche un MEDECIN DU TRAVAIL  à temps complet : 35 h sur 4 jours (du mardi au vendredi) Poste vacant : fin du 1er MARS 2018. 84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Médecin du Travail temps plein 
84 APT Santé au Travail Durance Luberon Recherche un MEDECIN DU TRAVAIL  à temps complet : 35 h sur 4 jours (du mardi au vendredi) Poste vacant : fin du 1er semestre 2018. 84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Collaborateur Médecin Temps plein 

Infirmière du Travail

2B BASTIA Le Service de Santé au Travail de Haute-Corse recherche un(e) infirmièr(e) diplômé(e) en santé au travail
06-Alpes Maritimes L'AMETRA 06 recrute  infirmiers (H/F) en santé au travail.  Temps complet ou partiel

13 La CIOTAT - AUBAGNE - ARLES - MARSEILLE  L’AISMT13,  recrute des INFIRMIERS EN SANTE AU TRAVAIL (H/F)

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