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Lettre envoyée à
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N°
2018-09 du Mardi 27 Février 2018
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
13 La CIOTAT
Le
GIMS recrute un MEDECIN du TRAVAIL conditions
attractives
13 AIX en Provence
Le Centre Hospitalier
Intercommunal Aix-Pertuis recrute Un
2e MEDECIN DU TRAVAIL H/F
en CDI temps plein ou partiel
Infirmière du
Travail
13
La CIOTAT - AUBAGNE - ARLES -
MARSEILLE
L’AISMT13, recrute
des INFIRMIERS EN SANTE AU
TRAVAIL (H/F)
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
09-02-2018
Les femmes dans les instances
représentatives du personnel : bientôt la parité ?
Entre 2001 et 2012 la part de femmes parmi les élus
titulaires aux comités d’entreprise ou d’établissement
(CE) et aux délégations uniques du personnel (DUP) est
passée de 32 % à 40 %. Elle s’est donc fortement
rapprochée du pourcentage de femmes parmi les salariés
concernés par ces élections professionnelles du secteur
privé (43 % en 2012). Bien que la féminisation des
instances représentatives du personnel dépende du taux
de féminisation de chaque secteur, les femmes restent
sous-représentées parmi les élus dans la grande majorité
des secteurs d’activité.
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20-02-2018
Dans les coulisses de la dépression professionnelle
Diffusé la semaine dernière sur France 5, le
documentaire La Mécanique burn-out décrit via plusieurs
témoignages l’engrenage qui mène des salariés très
impliqués dans leur travail sur la pente de la
dépression. De quoi nourrir les débats sur la question.
Ce berger n’avait plus envie d’aller travailler mais,
comme il le dit, « les bestioles n’ont rien demandé ».
Cette cadre bancaire passionnée par sa mission – « même
si personne n’a jamais rêvé d’être banquier quand on a 5
ans », résume-t-elle – était devenue « une machine de
guerre ». Ce salarié de Greenpeace, qui avait «
l’impression d’être là pour sauver la planète », évoque
« une charge psychologique forte ». Cette assistante
sociale, qui épongeait la misère du monde, ne voulait
pas s’arrêter de peur que les gens dont elle s’occupe
perçoivent en retard le RSA ou que sa charge de travail
ne se reporte sur ses collègues, déjà débordés.
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01-2018
Valeurs limites d’exposition en milieu
professionnel Le dichlorométhane
Avis de l’Anses Rapport d’expertise collective
Conformément aux conclusions de son Comité d’experts
spécialisé (CES) « Expertise en vue de la fixation de
valeurs limites à des agents chimiques en milieu
professionnel », l’Anses recommande le suivi du
dichlorométhane urinaire et de la carboxyhémoglobin émie
comme indicateurs biologiques des expositions
professionnelles au dichlorométhane .
Par ailleurs, l’Anses souligne que : - sur le site
internet « substitution-cmr 3 », 43 démarches de
substitution pour le dichlorométhane sont disponibles 4
; - le dichlorométhane étant classé cancérogène de
catégorie 2, l e principe « ALARA » (aussi bas que
raisonnablement possible) doit être appliqué.
L’inventaire CMR de 2005 a mis en évidence une
consommation française annuelle de 11 000 tonnes 5 .
Selon les résultats l’enquête Surveillance médicale des
expositions aux risques professionnels (Sumer) 6 de
2010, 69 700 salariés déclarent être exposés au
dichlorométhane soit 0,3% de l’effectif total ayant
répondu au questionnaire dont 2 600 salariés déclarant
être exposés 20 heures au cours de la semaine.
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23-02-2018
Faut-il être au fond du trou
psychiquement pour espérer voir sa souffrance au travail
reconnue ?
Entre janvier 2017 et janvier 2018, les indemnités
journalières versées par le régime général de
l'Assurance-maladie ont augmenté de 8 %.
L'une des causes qui revient dans les analyses est la
dégradation des conditions de travail.
L'arrêt de travail étant le seul recours pour un
individu en souffrance au travail tant que les
affections psychiques dont il peut être atteint ne sont
pas suffisamment graves (gravissimes ?) pour être
reconnues en tant que maladie professionnelle ou tant
qu'il n'a pas fait une décompensation (voire pire) sur
son lieu de travail qui serait reconnue en accident du
travail.
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07-02-2018
Le site « La santé au travail dans le
secteur sanitaire, social et médico-social"
Prévention des risques et de l’usure professionnelle,
construction des parcours, qualité de vie au travail, ce
site est une mine d’information pour les professionnels
du secteur
Unifaf est l’organisme paritaire collecteur agréé par
l’Etat (OPCA) pour collecter et gérer les fonds de la
formation professionnelle continue des entreprises de la
Branche professionnelle sanitaire, sociale et
médico-sociale, privée à but non lucratif. L'organisme a
regroupé dans un nouveau site internet les études, les
notions, et les outils réalisés sur la santé au travail.
Objectif : aider les associations du secteur sanitaire,
social et médico-social à mettre en place des démarches
de prévention afin d’éviter l’usure professionnelle et
les ruptures de parcours qu’elle entraîne.
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01-02-2018
Pesticides : la création d'un fonds
d'indemnisation des victimes revient sur le devant de la
scène
Créer un fonds d'indemnisation des victimes des
pesticides financé en partie par les fabricants, que les
maladies soient d'origine professionnelle ou non. Tel
est l'objet de la proposition de loi que le Sénat va
examiner en séance le 1er février.
La proposition a d'ores et déjà été adoptée par la
commission des affaires sociales de la chambre haute le
24 janvier. "Ce texte est la suite logique de la mission
d'information du Sénat sur les pesticides et leurs
conséquences sur la santé, dont le rapport a été adopté
à l'unanimité en 2012", explique Mme Bonnefoy. Ce
rapport avait pointé une sous-évaluation des risques
liés aux produits phytopharmaceutiques.
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11-12-2017
Guide : Amélioration des conditions de
travail pour les métiers de l'aide et du soin à domicile
Ce guide méthologique, réalisé par l'UNA 35 avec l’appui
de l’Aract Bretagne, s'appuie sur des interventions
réalisées dans quatre structures d'aide à domicile
d'Ille et Vilaine. Cette action a bénéificié du soutien
du Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail,
du réseau Anact-Aract et de la Direccte Bretagne.
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05-02-2018
Ce qui rend les salariés heureux au
travail
Parmi les enseignements à retenir, on constate que la
qualité de la relation hiérarchique conserve une
importance primordiale dans le ressenti des
travailleurs. Par ailleurs, certaines professions sont
exposées à des niveaux de contraintes très élevés.
Enfin, il s’avère que le sentiment de « bonheur au
travail », très complexe, relève d’une multiplicité de
dimensions tant sociologiques qu’économiques. Plus
généralement, l’analyse de ces données montre que les
dimensions objectives et subjectives de la qualité de
vie au travail obéissent à des schémas très différents.
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Le rapport de la DARES
AGENDA
12-13-MARS 2018
18e colloque de l'Aderest (Association
pour le développement des études et recherches
épidémiologiques en santé travail)
ANGERS
15-MARS 2018
La transformation digitale et la
santé-sécurité au travail en europe.
PARIS
21-22-23-MARS 2018
25e Journées de Bordeaux sur la pratique
de l'ergonomie
BORDEAUX
5-6 AVRIL 2018
JAMU Médecins &
Infirmiers face aux Urgences en milieu de travail
PARIS
4 MAI 2018
Coopération infirmier - médecin du
travail, de l'individuel au collectif par la clinique
médicale du travail
PARIS
5 au 8 JUIN 2018
35e Congrès de Médecine et Santé au
Travail
MARSEILLE
21 JUIN 2018
Les pratiques innovantes en SSTI 13e
Journée des IPRP des services de santé au Travail
PARIS
29-30-31 Octo 2018
Subjectivité et travail : entre
mal-être et bien-être
La HAVANE
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.
04-MANOSQUE
La MSA Alpes Vaucluse -Recrute 1
médecin du travail. CDI - Temps complet
06-Alpes Maritimes
L'AMETRA 06 recrute 1 Médecin du
travail Temps complet ou partiel
06-Alpes Maritimes
L'AMETRA 06 recrute 1
Collaborateur Médecin Temps
complet ou partiel
13
MARSEILLE-AUBAGNE
EXPERTIS recrute MEDECIN du TRAVAIL ou Collaborateur
Médecin Temps complet ou Partiel
13 AUBAGNE
Le centre hospitalier
Edmond Garcin recrute un MEDECIN du TRAVAIL CDI DE 60
% à 80 % Poste
à pouvoir à compter du 1er
Mars 2018
13 Bouches du Rhône
URGENT LAPOSTE
recrute un MEDECIN
du Travail H/F CDI temps plein ou Partiel
13 MARTIGUES La Plateforme
de La Mède TOTAL recrute un médecin du travail à
temps partiel (H/F en CDI)
13
Saint Mitre les remparts, FOS s Mer VITROLLES MARSEILLE
L'ASTBTP
recherche médecins du travail
à
temps complet ou partiel (H/F en CDI)
13 Les Baux de Provence - ARLES - MARSEILLE
l’AISMT13, recrute des MEDECINS DU TRAVAIL
H/F Temps Partiel ou Temps complet.
13 MARTIGUES - MARSEILLE
(activité portuaire)
l’AISMT13, recrute un COLLABORATEUR MEDECIN
H/F
13 Bouches du RhôneSecteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention,
temps complet
13 AIX en
Provence Le STP,
SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute un Médecin du travail
en CDI temps plein 35h/semaine ou temps partiel,
13 AIX en
Provence
Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute Un Médecin collaborateur
en CDI temps plein 35h/semaine
83 TOULON /
La Seyne
Le
Centre Hospitalier Intercommunal
de Toulon La Seyne sur Mer
recherche pour compléter son
équipe) Un médecin du
travail (H/F)
83 TOULON /
Ollioules
Naval Group recrute MEDECIN du TRAVAIL
CDI temps complet
83 BRIGNOLES le LUC
Le centre hospitalier recrute un
médecin du travail Temps
complet ou 80% A pourvoir au
01 Mars 2018
La
MSA Provence azur
(département
06,13, 83)
recrute 1 Médecin du
travail-Chef de service -
84 PERTUIS Santé
au Travail Durance Luberon Recherche un MEDECIN DU
TRAVAIL à temps complet : 35 h sur 4 jours (du
mardi au vendredi) Poste vacant : fin du
1er MARS 2018.
84 MSA
Secteur
VAUCLUSE
recrute 1 Médecin du Travail temps plein
84
APT Santé
au Travail Durance Luberon Recherche un MEDECIN DU
TRAVAIL à temps complet : 35 h sur 4 jours (du
mardi au vendredi) Poste vacant : fin du
1er semestre 2018.
84 MSA
Secteur
VAUCLUSE
recrute 1 Collaborateur Médecin Temps plein
2B BASTIA
Le Service de Santé au Travail de Haute-Corse
recherche un(e) infirmièr(e) diplômé(e) en santé au
travail
06-Alpes Maritimes
L'AMETRA 06 recrute
infirmiers
(H/F) en santé au travail.
Temps complet ou partiel
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