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Lettre envoyée à 5549 Abonnés

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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2018-02 du Lundi 8 Janvier 2018
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
29-12-2017 Décret n° 2017-1814 fixant les modalités de l'abondement du compte personnel de formation des victimes d'accident du travail ou de maladie professionnelle
le décret définit les conditions relatives à l'accès au droit à la formation des victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle en vue d'une reconversion professionnelle. Il précise le champ des assurés éligibles, qui ne peuvent bénéficier que d'un seul abondement du compte personnel de formation pour un même accident du travail ou maladie professionnelle, les formalités de demande, le crédit d'heures attribué au titre de la prise en charge de la formation demandée par la victime, la période durant laquelle le droit est ouvert, la nature des formations autorisées, le plafond horaire de prise en charge des frais de formation par la branche des accidents du travail et des maladies professionnelles, ainsi que les conditions d'accès des organismes de sécurité sociale concernés aux données à caractère personnel incluses dans le traitement automatisé nécessaire au fonctionnement du compte personnel de formation.
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02-01-2017 Modèle de lettre de licenciement pour inaptitude
Quand la médecine du travail déclare le salarié inapte, l'employeur doit s'en séparer. Le ministère du Travail a pré-rédigé le courrier-type à envoyer.
Dans le cadre des ordonnances Travail, le gouvernement a souhaité sécuriser le licenciement pour l'employeur. Celui-ci peut désormais préciser les motifs de la rupture postérieurement à l'envoi ou la remise de la lettre, dans un délai légal de quinze jours. Un décret du 29 décembre 2017 présente également des modèle-type de courrier à utiliser directement en "remplissant les blancs".
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12-2017 CISME-PRESANSE Informations Mensuelles  decembre 2017
Vous trouverez en page 4 & 5 une intéressante information sur l évolution des effectifs de médecins du travail et collaborateurs médecins entre 2010 et 2017. Il diminue de 1 % en ETP par rapport à 2016.. Parallèlement, le nombre d’infirmiers progresse sensiblement (+ 13 %), et les assistants de l’équipe pluridisciplinaire, les assistants santé travail et les préventeurs, sont également en progression. Le nombre de secrétaires médicaux diminue quant à lui de -0,6 %.
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28-12-2017 Les modalités du dispositif remplaçant le compte pénibilité publiées au JO
Les modalités du compte de prévention, qui remplace le compte pénibilité, avec des obligations allégées pour les employeurs sur certains facteurs, sont précisées dans plusieurs décrets publiés jeudi au Journal officiel.
Critiquée par les syndicats, la cinquième ordonnance de réforme du Code du travail a profondément réformé le compte pénibilité, mesure phare du quinquennat Hollande. Il permettait aux salariés du privé occupant un poste pénible de cumuler des points afin de partir plus tôt à la retraite, de se former ou de travailler à temps partiel, sans perte de salaire.
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02-01-2018 Ordonnances Macron : les nouveautés sur l'inaptitude et sa contestation
L'ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 a réduit le périmètre de reclassement du salarié inapte et modifié les modalités de contestation des avis du médecin du travail devant le Conseil de prud'hommes. La nouvelle procédure de contestation en découlant nécessitait un décret d'application. Le décret n°2017-1698 du 15 décembre 2017 est paru au JO du 17 décembre dernier. Nous vous présentons les principales nouveautés en la matière.
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16-12-2017 Affections médicales et aptitude à la conduite : modifications apportées par l’arrêté du 16 décembre 2017
Les modifications suivantes à propos de l’aptitude à la conduite sont apportées par l’arrêté du 16 décembre 2017
Précisions pour les critères d’aptitude à la conduite en fonction des catégories du permis de conduire
Diabète et conduite des véhicules du groupe léger
Aptitude à la conduite et abus d’alcool ou usage nocif et dépendance : permis du groupe léger et permis du groupe lourd
Conduite de véhicules du groupe léger et du groupe lourd et pathologies cardio-vasculaires
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Le texte sur Legifrance :   suivre ce lien     
   
11-2017 Prévention dans le domaine de la robotique collaborative
La robotique collaborative est une branche de la robotique industrielle qui vise à développer des robots aptes à une interaction avec l ’ humain dans le cadre de process industriels. L ’ humain et le robot partagent ainsi le même espace de travail dans la réalisation de tout ou partie de leurs tâches, là où un robot industriel “ classique ” se caractérise par son éloignement physique et l ’ absence de collaboration avec un humain. Les implications de la robotique collaborative sur la modification de l ’ organisation du travail et de l ’ espace de travail, sur la santé et la sécurité des opérateurs mais aussi la difficulté de sa mise en œuvre ont amené différents acteurs, dont les p réventeurs, à accompagner cette évolution technologique. Cet accompagnement s ’ est concrétisé différemment selon les pays, en prenant la forme d ’ informations, d ’ études, ou de guides.
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22-09-2017 Combien d'années les Français travaillent-ils en moyenne ?
Les Français ne sont pas si fainéants, en comparaison avec leurs voisins européens. L'office de statistique de l'Union européenne, Eurostat, a publié mercredi son baromètre annuel sur la durée de vie active moyenne des Européens en 2016. L'enquête, qui est réalisée depuis 2000, établit un âge moyen par pays et pour l'ensemble de l'Europe à partir de la combinaison des données démographiques - en particulier l'espérance de vie -, et des données économiques - comme le taux de population active.
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AGENDA
12 JANV 2018 Plateformisation 2027 PARIS
12-13-MARS 2018 18e colloque de l'Aderest (Association pour le développement des études et recherches épidémiologiques en santé travail) ANGERS
15-MARS 2018 La transformation digitale et la santé-sécurité au travail en europe.  
21-22-23-MARS 2018 25e Journées de Bordeaux sur la pratique de l'ergonomie BORDEAUX
5 au 8 JUIN 2018 35e Congrès de Médecine et Santé au Travail  MARSEILLE
21 JUIN 2018 Les pratiques innovantes en SSTI 13e Journée des IPRP des services de santé au Travail PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

04-MANOSQUE La MSA Alpes Vaucluse -Recrute 1 médecin du travail. CDI - Temps complet

06-NICE  l'AMETRA06 recrute 2 Médecins du travail, Temps complet ou Partiel 
  13 ISTRES-FOS Sur Mer VITROLLES  L'ASTBTP recrute MEDECINS du TRAVAIL , temps complet ou Partie 13 MARTIGUES   La Plateforme de La Mède TOTAL recrute un médecin du travail à temps partiel (H/F en CDI)
13 Les Baux de Provence - ARLES -  MARSEILLE l’AISMT13,  recrute des MEDECINS DU TRAVAIL H/F Temps Partiel ou Temps complet. 13 MARTIGUES - MARSEILLE (activité portuaire) l’AISMT13,  recrute un COLLABORATEUR MEDECIN  H/F

13 MARSEILLE L'HOPITAL EUROPEEN de Marseille recherche Médecin du Travail à temps plein 

13 Bouches du RhôneSecteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention, temps complet 
13 AIX en Provence Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute  un Médecin du travail  en CDI temps plein 35h/semaine ou temps partiel,   3 AIX en Provence Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute Un Médecin collaborateur en CDI temps plein 35h/semaine
13 ISTRES La ville d'ISTRES recrute Un Médecin de prévention Candidature avant le 31 décembre 2017

La MSA Provence azur (département 06,13, 83) recrute 1 Médecin du travail-Chef de service -

13 AUBAGNE  recrute MEDECIN du TRAVAIL Poste à pourvoir au 01-09-2017 Temps 60-80%  83 TOULON / Ollioules Naval Group recrute MEDECIN du TRAVAIL CDI temps complet
83 TOULON / La Seyne Le Centre Hospitalier Intercommunal de Toulon La Seyne sur Mer recherche pour compléter son équipe)   Un médecin du travail (H/F)
84 PERTUIS Santé au Travail Durance Luberon Recherche un MEDECIN DU TRAVAIL  à temps complet : 35 h sur 4 jours (du mardi au vendredi) Poste vacant : fin du 1er MARS 2018.
 		 83 DRAGUIGNAN Le Centre Hospitalier de la Dracénie recrute un Médecin du travail au 01-01-2018 
84 AVIGNON Le GISCOP84 recrute Chargé d’études qualitatives / Enquêteur (H/F) Réalisation d'entretiens de reconstitution des parcours professionnels et résidentiels auprès des patients atteints de cancer hématologique CDD 6 mois au 1 février 2018 
84 AVIGNON L'AIST84 recrute MEDECIN du TRAVAIL poste sera basé sur AVIGNON, ORANGE ou SORGUES 84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Médecin du Travail temps plein 
84 CAVAILLON Santé au Travail Durance Luberon Recherche un MEDECIN DU TRAVAIL  à temps complet : 35 h sur 4 jours (du mardi au vendredi) Poste vacant : fin du 1er semestre 2018. 84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Collaborateur Médecin Temps plein 

Infirmière du Travail
2B BASTIA Le Service de Santé au Travail de Haute-Corse recherche un(e) infirmièr(e) diplômé(e) en santé au travail
06-NICE  l'AMETRA06 recrute Infirmier[e]s temps complet ou Partiel 

13 La CIOTAT - AUBAGNE - ARLES - MARSEILLE  L’AISMT13,  recrute des INFIRMIERS EN SANTE AU TRAVAIL (H/F)

84 CARPENTRAS  GMSI-84 recrute  infirmier (H/F) en santé au travail Temps complet

IPRP

06 AMETRA, Service de Santé Interentreprises,  Alpes Maritimes, recrute TECHNICIEN HSE (H/F) pour renforcer son équipe pluridisciplinaire.

84 CARPENTRAS  GMSI-84 recrute  un Technicien Hygiène & Sécurité Temps Complet 

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