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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2017-41 du Lundi 20 Novembre 2017
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
31-10-2017 Une prévention amoindrie, actée par décrets : Perte de traçabilité
Les projets de décrets d’application relatifs aux ordonnances sur le Code du travail, présentés en ce moment par le gouvernement, confirment une série de reculs sur la prise en charge et la prévention des risques professionnels.
Le CPP n’inclura que six facteurs de risques : activités en milieu hyperbare, températures extrêmes, bruit, travail de nuit, répétitif et en équipes successives alternantes. Et ce malgré les critiques formulées sur l’abandon des quatre autres facteurs de risques, à commencer pour les agents chimiques dangereux par la perte induite de traçabilité concernant les expositions des salariés à ces produits toxiques
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16-11-2017 Le gouvernement se penche sur les agents chimiques dangereux
  Une mission sur le suivi des expositions aux agents chimiques dangereux vient d’être confiée au Pr Paul Frimat, expert en santé au travail. Au moment où une étude inédite de l’Institut syndical européen rappelle le coût élevé des cancers professionnels.
Retropédalage du gouvernement sur le sujet sensible des agents chimiques dangereux (ACD). Les ministres du Travail et de la Santé viennent de confier à Paul Frimat, professeur de médecine du travail, une mission sur le suivi et la prise en charge des expositions professionnelles à ces produits, dont font partie les substances cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques (CMR)
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09-11-2017 Les services de santé au travail s’engagent en faveur de l’emploi des personnes handicapées
Les partenaires sociaux de la branche des services de santé au travail interentreprises ont conclu, le 21 juin 2017, un accord relatif aux personnes handicapées. Le texte, déposé le 28 septembre à la DGT, crée notamment un espace internet dédié au handicap en vue d’informer et de sensibiliser les entreprises à ce sujet.
Le Centre interservices de santé et de médecine du travail en entreprise (Cisme) et les fédérations syndicales CFDT, CFTC et SNPST ont signé, le 21 juin 2017, un accord relatif à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Souhaitant renforcer les démarches déjà engagées par les services de santé au travail interentreprises (SSTI), le texte vise à développer les plans d’embauche, d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Il prévoit également de développer les actions d’information et de sensibilisation. L’accord a été déposé le 28 septembre à la DGT en vue de son extension.
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24-10-2017 Accord européen sur les travailleurs détachés : qui sont-ils ? D’où viennent-ils ?
Les ministres européens du travail et des affaires sociales, réunis à Luxembourg lundi 23 octobre, ont fini par s’accorder sur une révision de la directive de 1996 concernant les travailleurs détachés. Une première victoire sur le plan européen pour la présidence française. Mais qui sont ces travailleurs détachés ? D’où viennent-ils ? Et combien de temps durent leurs missions ?
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18-08-2017 Reconnaître et prévenir les symptômes du syndrome du marteau hypothénarien
La maladie du syndrome du marteau hypothénarien (SMH) se développe chez les travailleurs qui utilisent des outils vibrants ou qui se servent à répétition de la paume de leurs mains comme d’un marteau pour frapper, écraser, presser ou tordre des objets.
Les outils à percussion dont la poignée exerce une pression et ceux qui causent des vibrations dans la paume de la main peuvent être à la source de cette maladie. Il est également imprudent de maintenir avec une force excessive des outils manuels, tels que des clés de serrage, pinces, ciseaux, presses de toutes sortes ou leviers de vitesse, dans la paume de la main. Bien que rare, ce syndrome peut se manifester non seulement à la suite de traumatismes répétés, mais aussi d’un traumatisme qui ne s’est produit qu’une seule fois.
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8-11-2017 Souffrance au travail : comment devenir une sentinelle de territoire
À l’heure où le salarié va perdre quelques acteurs essentiels pour protéger sa santé au travail (membres du CHSCT, visite chez le médecin du travail tous les 5 ans, plus de visite d’embauche, mais une simple information, moins d’inspecteurs du travail…), à l’heure où l’on dénature ces véritables acteurs de la santé au travail en chief happiness et autres emballages softs et donc inefficaces, DCTH, association qui œuvre depuis 2010 pour la diffusion des connaissances sur le travail humain, par le biais du site www.souffrance-et-travail.com, a décidé d’aller sur le territoire à la rencon   tre des salariés pour continuer à transmettre ses connaissances et faire de celui que l’on appelle “la partie faible” dans le contrat de travail, un salarié averti, une sentinelle de territoire
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01-09-2017 Dans quelle mesure l’employeur peut-il utiliser un registre des accidents bénins pour « déclarer » les accidents du travail ?
Dans certains cas, l’employeur pourra être dispensé de cette déclaration d’accident auprès de la CPAM. En effet, sous certaines conditions, les accidents du travail n’entraînant ni arrêt de travail, ni soins médicaux pourront être inscrits sur un registre ouvert à cet effet, « le registre des accidents bénins » (article L. 441-4 du Code de la sécurité sociale).
Conditions d’obtention d’un registre
L’utilisation de ce registre est soumise à l’autorisation de la Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) du lieu d’implantation de l’établissement (article D. 441-1 du Code de la sécurité sociale).
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6-11-2017 Du sexisme au harcèlement sexuel : quels moyens de lutte en entreprise ?
La déflagration n'en finit pas. Voilà encore la démission d'un ministre outre-Manche. Avec la libération de la parole à la suite de l'affaire Weinstein, le harcèlement sexuel sort aussi de l'ombre dans le monde du travail et donne, en France, une vie aux chiffres officiels. Quelque 128.000 femmes ont déclaré à l'Ined avoir subi au moins une forme de violence sexuelle sur leur lieu de travail en 2016. Ces déclarations concernent 1,4 % des femmes ayant travaillé au cours des douze mois précédant ce sondage, et le Conseil supérieur de l'égalité professionnelle ajoute que huit femmes sur dix rapportent avoir été confrontées à des attitudes sexistes dans leur vie professionnelle.
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7-11-2017 La fin de la médecine du travail pour tous ?
Pour y redonner du sens, supprimer « l’aptitude », créer une responsabilité pénale des médecins du travail, constituer une équipe médicale de médecins et infirmiers du travail avec mission et statut pour chacun, des psychologues relevant du code de la santé publique, des IPRP avec mission de santé publique, supprimer la gestion majoritaire des SST par les employeurs. Quelle volonté politique ?
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AGENDA
MARDI 21 NOV 2017
Société de Médecine du Travail de
MARSEILLE
12 JANV 2018 Plateformisation 2027 PARIS
12-13-MARS 2018 18e colloque de l'Aderest (Association pour le développement des études et recherches épidémiologiques en santé travail) ANGERS
15-MARS 2018 La transformation digitale et la santé-sécurité au travail en europe.  
5 au 8 JUIN 2018 35e Congrès de Médecine et Santé au Travail  MARSEILLE
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PROVENCE-ALPES COTE D'AZUR Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social recrute 28 Médecins Inspecteurs du Travail (dont 2 postes de MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL en région Provence-Alpes Côte-d’Azur).

04-MANOSQUE La MSA Alpes Vaucluse -Recrute 1 médecin du travail. CDI - Temps complet
06-NICE  l'AMETRA06 recrute 2 Médecins du travail, Temps complet ou Partiel  13 MARTIGUES   La Plateforme de La Mède TOTAL recrute un médecin du travail à temps partiel (H/F en CDI)
13 Les Baux de Provence - ARLES -  MARSEILLE l’AISMT13,  recrute des MEDECINS DU TRAVAIL H/F Temps Partiel ou Temps complet. 13 MARTIGUES - MARSEILLE (activité portuaire) l’AISMT13,  recrute un COLLABORATEUR MEDECIN  H/F
13 AUBAGNE Le  Centre hospitalier Edmond Garcin  recrute MEDECIN du TRAVAIL CDI  temps partiel de 60 % à 80 % 

Poste à pouvoir à compter du 1er septembre 2017,  

  
13 AIX en Provence Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute  un Médecin du travail  en CDI temps plein 35h/semaine ou temps partiel,   3 AIX en Provence Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute Un Médecin collaborateur en CDI temps plein 35h/semaine
13 ISTRES La ville d'ISTRES recrute Un Médecin de prévention Candidature avant le 31 décembre 2017

La MSA Provence azur (département 06,13, 83) recrute 1 Médecin du travail-Chef de service - CDI - Temps complet

13 AIX en Provence Le Centre Hospitalier Psychiatrique Montperrin recrute un Médecin du travail Temps plein ou Partiel  

13 MARSEILLE L'HOPITAL EUROPEEN de Marseille recherche Médecin du Travail à temps plein 

13 AUBAGNE  recrute MEDECIN du TRAVAIL Poste à pourvoir au 01-09-2017 Temps 60-80%    13 ISTRES-FOS Sur Mer VITROLLES  L'ASTBTP recrute MEDECINS du TRAVAIL , temps complet ou Partiel 
13 Bouches du RhôneSecteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention, temps complet     		 83 DRAGUIGNAN Le Centre Hospitalier de la Dracénie recrute un Médecin du travail au 01-01-2018 
84 AVIGNON L'AIST84 recrute MEDECIN du TRAVAIL poste sera basé sur AVIGNON, ORANGE ou SORGUES 84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Médecin du Travail temps plein 
84 CAVAILLON Santé au Travail Durance Luberon Recherche un MEDECIN DU TRAVAIL  à temps complet : 35 h sur 4 jours (du mardi au vendredi) Poste vacant : fin du 1er semestre 2018. 84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Collaborateur Médecin Temps plein 

Infirmière du Travail
2B BASTIA Le Service de Santé au Travail de Haute-Corse recherche un(e) infirmièr(e) diplômé(e) en santé au travail
06-NICE  l'AMETRA06 recrute Infirmier[e]s temps complet ou Partiel 

13 La CIOTAT - AUBAGNE - ARLES - MARSEILLE  L’AISMT13,  recrute des INFIRMIERS EN SANTE AU TRAVAIL (H/F)

84 CARPENTRAS  GMSI-84 recrute  infirmier (H/F) en santé au travail Temps complet

IPRP

06 AMETRA, Service de Santé Interentreprises,  Alpes Maritimes, recrute TECHNICIEN HSE (H/F) pour renforcer son équipe pluridisciplinaire.

84 CARPENTRAS  GMSI-84 recrute  un Technicien Hygiène & Sécurité Temps Complet 

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