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N°
2017-40 du Dimanche 12 Novembre 2017
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
PROVENCE-ALPES COTE
D'AZUR
Le ministère du
Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du
Dialogue social recrute 28 Médecins Inspecteurs du
Travail (dont
2 postes de MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL
en région Provence-Alpes Côte-d’Azur).
13 MARSEILLE
L'HOPITAL EUROPEEN de Marseille recherche Médecin
du Travail
Infirmière du
Travail
13
La CIOTAT - AUBAGNE - ARLES -
MARSEILLE
L’AISMT13, recrute
des INFIRMIERS EN SANTE AU
TRAVAIL (H/F)
84 CARPENTRAS
GMSI-84
recrute
infirmier
(H/F) en santé au travail
Temps complet
06 AMETRA,
Service de Santé Interentreprises, Alpes Maritimes,
recrute
TECHNICIEN HSE (H/F)
pour renforcer
son équipe pluridisciplinaire.
84 CARPENTRAS
GMSI-84
recrute
un Technicien Hygiène & Sécurité Temps Complet
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
07-10-2015
Le médecin du travail n’est plus sur
le terrain
Pourtant la loi a évolué et renforcé la présence des
médecins du travail sur le terrain…
C’est l’inverse qui se produit, on fait de plus en plus
d’expertise de dossiers médicaux et de moins en moins de
terrain. Le tiers temps se délite, nous avons des
effectifs de plus en plus lourds à prendre en charge –
puisqu’il y a de moins en moins de médecins – et le
temps passé en consultation fait que nous avons de moins
en moins le temps d’aller sur le terrain. L’action de
prévention que je devrais pouvoir faire à partir de ce
que je vois sur le terrain, je la fais à partir des
données que je recueille sur les accidents du travail ou
maladies professionnelles et à partir de ce que les
salariés me disent en consultation. Ce n’est pas de la
prévention primaire ! De plus, aujourd’hui on se
focalise sur le «?papier?». Bien sûr c’est important
d’obtenir des éléments formalisés mais tous ces papiers
ne règlent rien.
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08-09-2017
Quel est le rôle du médecin du travail
dans la mise en place d’un temps partiel thérapeutique ?
Généralement, à la suite d’un arrêt de travail, un
salarié peut se voir proposer un temps partiel
thérapeutique si :
La reprise du travail et le travail effectué sont
reconnus comme étant de nature à favoriser
l'amélioration de l'état de santé de l'assuré ; Il fait
l'objet d'une rééducation ou d'une réadaptation
professionnelle pour recouvrer un emploi compatible avec
son état de santé (article L. 323-3 du Code de la
sécurité sociale).
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19-10-2017
Le handicap, la loi travail et ses ordonnances
En instaurant plusieurs dispositions phares comme le
droit au télétravail, le plafonnement des indemnités en
cas de licenciement abusif ou la modification du compte
pénibilité, les ordonnances visant à réformer le Code du
travail, signées mi-septembre par Emmanuel Macron,
pourraient avoir un impact sur l’emploi et l’insertion
des travailleurs handicapés. Alors que leur taux de
chômage atteint le double de la moyenne nationale
(19?%), les acteurs du secteur attendent encore des
réformes clés comme le chantier de l’assurance chômage
et la révision de la formation professionnelle pour
répondre aux problématiques d’insertion.
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8-11-2017
L’obligation d’emploi des travailleurs
handicapés en 2015
En 2015, 431 000 travailleurs handicapés sont employés
dans les 100 300 établissements assujettis à
l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH).
Cela représente 325 400 équivalents temps plein sur
l’année, pour un taux d’emploi direct de 3,4 %, soit
+0,1 point par rapport à 2014.
Les modalités de la mise en œuvre de l’obligation sont
variées parmi les établissements assujettis : 8 %
versent uniquement une contribution financière à
l’Agefiph tandis que 79 % emploient directement au moins
un bénéficiaire de l’OETH. Le recours à l’emploi direct
croît avec la taille de l’établissement et varie selon
le secteur d’activité.
En 2015, 42 000 nouveaux bénéficiaires sont embauchés
dans les établissements assujettis : quatre sur dix sont
recrutés en CDD et trois sur dix en CDI.
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14-10-2017
La clinique médicale du travail ?
La mise en récit du travail permet d’appréhender
l’engagement subjectif du sujet et de mieux comprendre
ce qu’est le travail du salarié, ses enjeux, le rapport
de celui-ci à ce travail, ce dont il le charge, ce qu’il
en attend, et ce pourquoi il en est rendu malade.
L’objectif du médecin est de soutenir la réflexion du
patient et de l’aider à restaurer son pouvoir d'agir.
1- Clinique médicale du travail , règles
professionnelles et éthique « La santé (…) c’est d’avoir
les moyens d’un cheminement personnel et original vers
un état de bien-être physique, mental et social »
(Christophe Dejours ). Construire sa santé au travail
est donc avant tout une affaire de marges de manœuvre.
Travailler c’est, à chaque instant, s’affronter à la
réalité. Cela ne peut se concevoir seul. Le travail
n’est pas solitaire mais solidaire
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11-05-2017
Journée d'étude IRT-SECAFI-IRES, "Les
Impacts de la Transformation Numérique sur le Travail :
Quels Effets sur la Qualité de Vie au Travail
Comment appréhender les impacts de la transition
numérique sur les organisations ? Comment les outils
numériques déplacent ils les frontières du travail ?
Comment évaluer la charge de travail induite par ces
transformations (dont la charge cognitive) ? Comment
intégrer cette thématique dans les négociations QVT pour
en faire un réel enjeu d'améliorations des conditions de
travail ?…
…Autant de questions qui ont été posées au cours de
cette journée d’étude pour apporter des premières pistes
de réflexion qui pourront, nous l’espérons, trouver une
déclinaison opérationnelle au sein des organisations.
https://irt.univ-amu.fr/journee2017-IRT-SECAFI-IRES
06-10-2017
Les cadres vivent plus longtemps,
l’inégalité sociale face à la mort
C’est l’Insee qui le révèle, les cadres vivent plus
longtemps que les ouvriers. En effet, entre 2009-2013,
l’écart entre l’espérance des cadres et celle des
ouvriers est de 6,4 ans pour les hommes et de 3,2 ans
pour les femmes. Les inégalités sociales face à la mort
ont la vie dure :
Les inégalités sociales face à la mort perdurent. Les
hommes cadres vivraient six ans de plus en moyenne que
les ouvriers et les femmes cadres, trois ans de plus que
les ouvrières, selon un rapport de l’Insee. Depuis les
années 70, les hommes ont néanmoins gagné près de sept
années d’espérance de vie. Toutes les catégories
sociales ont profité de ce progrès, mais…de manière
proportionnelle, ce qui fait que l’écart demeure.
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29-10-2017
Santé au travail : regard d’une
infirmière sur l’accélération du monde du travail
Les carnets du
bien-être
Je viens de lire votre billet sur le burn-out, j’ai pu
facilement, si facilement faire des liens avec ma
pratique. Je reçois tous les jours des salariés pour
leur VIP périodique ou initiale. Oui maintenant à la
médecine du travail on vous reçoit en VIP !! Je peux
vous dire que ça fait sourire les salariés … et quand je
leur dis que la périodicité des visites a changé et que
la prochaine sera en 2022… pour le coup beaucoup
éclatent de rire !! Plutôt rire nerveux, dépité, résigné
…
J’ai une demi heure par salarié, je dois vérifier les
données administratives, faire un visiotest, un audio,
peser, tension, remplir la visite selon un
interrogatoire protocolisé par les médecins du travail,
avec un logiciel métier à vous rendre dingue !!! Notre
secteur est principalement tertiaire, des salariés qui
travaillent assis devant l’écran ou en salle de réunion,
les plus chanceux en bureau individuel, les autres
entassés sur des plateaux , les fameux open-spaces!!
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AGENDA
13-14-NOV 2017
2ème congrès « Travail, santé et
usages de psychotropes » (TSUP 2017)
PARIS
14-15-NOV 2017
Conférence de l’ETUI : Travail et
cancer
BRUXELLES
MARDI 21 NOV 2017
Société de Médecine du Travail de
MARSEILLE
12 JANV 2018
Plateformisation 2027
PARIS
12-13-MARS 2018
18e colloque de l'Aderest (Association
pour le développement des études et recherches
épidémiologiques en santé travail)
ANGERS
15-MARS 2018
La transformation digitale et la
santé-sécurité au travail en europe.
5 au 8 JUIN 2018
35e Congrès de Médecine et Santé au
Travail
MARSEILLE
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.
04-MANOSQUE
La MSA Alpes Vaucluse -Recrute 1
médecin du travail. CDI - Temps complet
06-NICE
l'AMETRA06 recrute 2
Médecins du travail, Temps
complet ou Partiel
13 MARTIGUES
La Plateforme
de La Mède TOTAL recrute un médecin du travail à
temps partiel (H/F en CDI)
13 Les Baux de Provence - ARLES - MARSEILLE
l’AISMT13, recrute des MEDECINS DU TRAVAIL
H/F Temps Partiel ou Temps complet.
13 MARTIGUES - MARSEILLE
(activité portuaire)
l’AISMT13, recrute un COLLABORATEUR MEDECIN
H/F
13 AIX en
Provence Le STP,
SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute un Médecin du travail
en CDI temps plein 35h/semaine ou temps partiel,
3 AIX en
Provence
Le STP, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE recrute Un Médecin collaborateur
en CDI temps plein 35h/semaine
13 ISTRES La ville d'ISTRES recrute Un Médecin de prévention Candidature
avant le
31 décembre 2017
La
MSA Provence azur
(département 06,13, 83)
recrute 1 Médecin du
travail-Chef de service - CDI
- Temps complet
13 AIX en
Provence
Le Centre
Hospitalier Psychiatrique
Montperrin recrute un
Médecin du travail
Temps plein ou Partiel
13
AUBAGNE
recrute MEDECIN du TRAVAIL
Poste à pourvoir au 01-09-2017
Temps 60-80%
13 ISTRES-FOS Sur Mer VITROLLES
L'ASTBTP recrute MEDECINS du TRAVAIL , temps
complet ou Partiel
13 Bouches du RhôneSecteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention, temps
complet
83 DRAGUIGNAN
Le Centre Hospitalier de la Dracénie recrute un Médecin
du travail au 01-01-2018
84 AVIGNON
L'AIST84 recrute MEDECIN du TRAVAIL
poste sera basé sur AVIGNON, ORANGE ou SORGUES
84 MSA
Secteur
VAUCLUSE
recrute 1 Médecin du Travail temps plein
84 CAVAILLON Santé
au Travail Durance Luberon Recherche un MEDECIN DU
TRAVAIL à temps complet : 35 h sur 4 jours (du
mardi au vendredi) Poste vacant : fin du
1er semestre 2018.
84 MSA
Secteur
VAUCLUSE
recrute 1 Collaborateur Médecin Temps plein
2B BASTIA
Le Service de Santé au Travail de Haute-Corse
recherche un(e) infirmièr(e) diplômé(e) en santé au
travail
06-NICE
l'AMETRA06 recrute Infirmier[e]s temps
complet ou Partiel
IPRP
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