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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2017-38 du Jeudi 26 Octobre 2017
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
16-10-2017 Arrêté du 16 octobre 2017 fixant le modèle d'avis d'aptitude, d'avis d'inaptitude, d'attestation de suivi individuel de l'état de santé et de proposition de mesures d'aménagement de poste
Objet: modèles d'avis d'aptitude et d'avis d'inaptitude, d'attestation de suivi individuel de l'état de santé et de proposition de mesures d'aménagement de poste délivrés par les professionnels de santé des services de santé au travail à l'issue des différents types d'examens et de visites réalisés dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs Entrée en vigueur: le texte entre en vigueur au 1" novembre 2017.
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15-10-2017 Le travail, trop rarement incriminé dans les cancers
La responsabilité du travail dans l’apparition de cancers reste largement sous-estimée. Le facteur professionnel est fréquemment incriminé dans les troubles musculosquelettiques liés aux gestes répétitifs ou dans les problèmes de santé mentale du type burn-out, mais il l’est trop peu dans les pathologies cancéreuses. Celles-ci constituent pourtant la première cause de mortalité en France.
En raison de ce faible écho, les moyens octroyés aux salariés pour se protéger de ce risque restent insuffisants. De leur côté, les salariés atteints d’un cancer peinent à obtenir réparation lorsque des soupçons pèsent sur la responsabilité du travail dans leur maladie. Ces constats sont issus de l’étude des parcours de personnes impliquées dans une procédure de reconnaissance de leur cancer en maladie professionnelle
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23-10-2017 Un cancer dû au radon reconnu comme maladie professionnelle
Logo Arobiz Dans les lieux de travail, c’est le Code du travail (article R?4451-136) ainsi que l’Arrêté du 7 août 2008 qui obligent les employeurs à effectuer des mesures tous les cinq ans dans les lieux souterrains où interviennent certains professionnels (tunnels routiers et ferroviaires, grottes d’intérêt scientifique ou touristique…).
Dans ces lieux, entre 400 Bq/m³ et 1?000 Bq/m³, les responsables doivent prendre des mesures pour réduire l’exposition des personnes. Au-delà de 1?000?Bq/m³, des mesures doivent être prises « sans délai ».
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17-10-2017 Harcèlement sexuel au travail : le repérer et agir
En quelques jours, plus de 240.000 #Balancetonporc ont été recensés en France sur Twitter. Pour certaines femmes, reconnaître avoir été victimes sur internet est déjà une étape difficile. Lancer des procédures au sein de leurs entreprises peut se révéler dur et éprouvant pour elles. D’autant qu’elles ne connaissent pas toujours la marche à suivre et les interlocuteurs à solliciter pour se défendre.
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17-10-2017 Harcèlement sexuel au travail : comment réagir ?
La parole des femmes victimes de harcèlement sexuel au travail se libère. Pour preuve ces multiples témoignages relayés sur Twitter depuis ce week-end sous le hashtag #balancetonporc. Il faut dire que les cas de harcèlement sexuel dans le cadre professionnel sont loins d'être marginaux. En France, en 2014, une femme sur cinq a été confrontée à une telle situation au cours de sa carrière, selon un rapport du Défenseur des droits. Mais seuls trois cas sur dix ont été rapportés à la direction ou à l'employeur et seulement 5% des cas ont été portés devant la justice. Comment agir en cas de harcèlement sexuel au travail? Le Figaro fait le point.
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2016 Dossier Le diabete en sante travail
Trop de diabètes dépistés lors de complications
Trop de diabétiques désinvestis de leur santé
Peu d’observance des diabétiques aux préconisations faites par l’équipe soignante
Incidence du diabète sur l’accès à l’emploi et le maintien en activité professionnelle
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3-10-2017 Les perturbateurs endocriniens font toujours débat
Alors que le Parlement européen s’apprête à voter sur la définition des perturbateurs endocriniens proposée par la Commission européenne, certains députés affichent déjà leur opposition. Et plusieurs études viennent confirmer leur dangerosité.
Ça chauffe pour les perturbateurs endocriniens (PE) ! Fin septembre, la commission environnement du Parlement européen s’est opposée à la définition de ces substances proposée par la Commission européenne, critiquée par certains milieux scientifiques. Les députés contestent notamment le statut dérogatoire accordé à certains insecticides. Cette objection influencera-t-elle le vote en session plénière du Parlement, pour ou contre cette définition, qui doit avoir lieu demain mercredi 4 octobre ? A voir. Evénement plutôt rare, des lobbyistes de Monsanto se sont vu également récemment refuser l’accès au Parlement, suite à une décision de ce dernier.
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1898 L oi du 9 avril 1898 concernant les Responsabilités des Accidents dont les Ouvriers sont victimes dans leur travail
La loi du 9 avril 1898 est une première étape vers l’assurance des salariés français en cas d’accident du travail. Elle est la concrétisation de 18 ans de débats parlementaires depuis le dépôt de loi le 29 mai 1880 par Martin Nadaud (« l’ouvrier - député »), p rojet que le sénateur Bérenger avait qualifié de « législation des Wisigoths » lors de la présentation d’une proposition d’amendement en 1896
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AGENDA
4 NOV 2017 7emes Rencontres Santé & Travail   PARIS
7-8-9-NOV 2017 Préventica Strasbourg
09-NOV 2017 Journée technique : Aide et soin à la personne PARIS
13-14-NOV 2017 2ème congrès « Travail, santé et usages de psychotropes » (TSUP 2017)  PARIS
14-15-NOV 2017 Conférence de l’ETUI : Travail et cancer BRUXELLES
12 JANV 2018 Plateformisation 2027 PARIS
5 au 8 JUIN 2018 35e Congrès de Médecine et Santé au Travail  MARSEILLE
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PROVENCE-ALPES COTE D'AZUR Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social recrute 28 Médecins Inspecteurs du Travail (dont 2 postes de MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL en région Provence-Alpes Côte-d’Azur).

04-MANOSQUE La MSA Alpes Vaucluse -Recrute 1 médecin du travail. CDI - Temps complet
06-NICE  l'AMETRA06 recrute 2 Médecins du travail, Temps complet ou Partiel  13 Bouches du RhôneSecteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention, temps complet   
13 ISTRES La ville d'ISTRES recrute Un Médecin de prévention Candidature avant le 31 décembre 2017

La MSA Provence azur (département 06,13, 83) recrute 1 Médecin du travail-Chef de service - CDI - Temps complet

13 AIX en Provence Le Centre Hospitalier Psychiatrique Montperrin recrute un Médecin du travail Temps plein ou Partiel  

13 MARSEILLE L'HOPITAL EUROPEEN de Marseille recherche Médecin du Travail à temps plein 

13 AUBAGNE  recrute MEDECIN du TRAVAIL Poste à pourvoir au 01-09-2017 Temps 60-80%    13 ISTRES-FOS Sur Mer VITROLLES  L'ASTBTP recrute MEDECINS du TRAVAIL , temps complet ou Partiel 
84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Collaborateur Médecin Temps plein  83 DRAGUIGNAN Le Centre Hospitalier de la Dracénie recrute un Médecin du travail au 01-01-2018 
84 AVIGNON L'AIST84 recrute MEDECIN du TRAVAIL poste sera basé sur AVIGNON, ORANGE ou SORGUES 84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Médecin du Travail temps plein 

Infirmière du Travail
06-NICE  l'AMETRA06 recrute Infirmier[e]s temps complet ou Partiel 

84 CARPENTRAS  GMSI-84 recrute  infirmier (H/F) en santé au travail Temps complet

IPRP

06 AMETRA, Service de Santé Interentreprises,  Alpes Maritimes, recrute TECHNICIEN HSE (H/F) pour renforcer son équipe pluridisciplinaire.

84 CARPENTRAS  GMSI-84 recrute  un Technicien Hygiène & Sécurité Temps Complet 

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