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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2017-36 du Vendredi 13 Octobre 2017
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
26-09-2017 Société de médecine du travail de Marseille Communications du 26 sept 2017
TMS et professionnels de l'entretien Marie-Laure MALHOMME, Ergonome - Vicariance
TMS en hypermarché – Spécificité du e-commerce Lien TMS/RPS dans le e-commerce
Etude de poste : e-commerce en hypermarché Vilma LAMARA, IPRP et Dr Valérie SPINELLI, médecin du travail - AISMT13
Place de la médecine manuelle ostéopathique dans la prise en charge des TMS Dr Yann MOSSLER, médecin du sport - Pôle MED Sport
Nouvelles techniques de kinésithérapie dans la prise en charge des TMS  Frédéric NIETO, Kinésithérapeuté – Pôle MED Sport
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01-10-2017 Il est interdit de vapoter au travail depuis le 1er octobre
Depuis le 1er octobre 2017, il est interdit de vapoter dans :
Les lieux de travail couverts et fermés à usage collectif ; Les établissements scolaires et les établissements destinés à l’accueil, à la formation et à l’hébergement des mineurs ; Les moyens de transport collectif fermés.
Peut-on vapoter dans les bureaux individuels ?
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5-10-2017 Inaptitude au travail, quels sont les droits des salariés déclarés « inaptes » ?
Les conditions de reclassement des salariés déclarés inaptes par le médecin du travail sont modifiées… les recours aux prud’hommes aussi.
Après la loi El Khomri du 8 août 2016 réformant la médecine du travail et les conditions de reclassement des salariés inaptes Notre article medecine-du-travail-comment-ca-se-passe-depuis-la-reforme- rebelote avec l’ordonnance 3 « sécurisation des relations de travail » qui modifie encore les règles de reclassement pour inaptitude à occuper son poste de travail !
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19-09-2017 Reste-t-il à l'employeur un recours contre les avis du médecin du travail ?
Actualités du droit « Réformer » signifie littéralement « faire subir à quelque chose des modifications importantes en vue de l’améliorer »
D’emblée, l’efficacité de la réforme était largement décriée tant au regard de ses principes fondateurs (transfert de la compétence au Conseil de prud’hommes et caractère onéreux de la procédure) que des difficultés pratiques liées à sa mise en œuvre, lesquelles n’ont d’ailleurs pas tardé à se manifester. En effet, depuis l’entrée en vigueur de la nouvelle procédure, les critiques fusent de toutes parts : « la réforme est impraticable » selon Anne Dufour, présidente (CFDT) du Conseil de prud’hommes de Paris.
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07-09-2016 Quelles sont les conséquences de l’inaptitude définitive pour un fonctionnaire territorial ?
La situation des fonctionnaires reconnus définitivement inaptes à l’exercice de leurs fonctions pose diverses questions aux collectivités : dans quelle position placer ou maintenir ces agents, quelles obligations pèsent sur les collectivités en termes de reclassement, est-il possible d’admettre d’office ces agents à la retraite, ou de procéder à leur licenciement ?
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11-10-2017 Le Conseil d’État rejette un recours mettant en cause la possibilité pour un employeur d’être à l’origine d’une procédure disciplinaire contre un médecin
"L'objectif pour les associations était d'interdire qu'un employeur puisse faire pression sur un médecin du travail en initiant une action disciplinaire contre lui à raison des certificats ou attestations qu'il aurait rédigés et qui feraient un lien entre la pathologie dont souffre un salarié et les conditions de travail de ce dernier. (...) Par la décision de ce jour, le Conseil d'État rejette le recours des associations, tout en apportant quelques précisions sur l'interprétation à donner à l'article du code de la santé publique contesté."
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23-09-2017 Demain, tous télétravailleurs??
Adoptées vendredi dernier en Conseil des ministres, les ordonnances réformant le Code du travail pourraient créer une nouvelle cohorte de télétravailleurs. Plébiscité par 71?% des salariés qui seraient prêts à travailler au moins partiellement depuis chez eux, selon un sondage réalisé par Vivastreet*, ce type de travail à distance devient donc une modalité de droit commun. Régulier, le télétravail voit ses contours précisés par un accord collectif ou une charte. Occasionnel, ce ne sera plus au salarié d’obtenir l’autorisation de son employeur, mais – grande nouveauté – à ce dernier de prouver, s’il n’est pas d’accord, que l’activité professionnelle en dehors du bureau n’est pas possible.
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15-09-2017 Quelle réglementation en cas d’accident du travail d’un télétravailleur ?
Télétravail et santé au travail
Les dispositions légales et conventionnelles relatives à la santé et à la sécurité au travail sont applicables aux télétravailleurs (Partie 4 du Code du travail relative à la santé et sécurité au travail).
Ainsi, l’employeur doit notamment prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (article L. 4121-1 du Code du travail).
Quid de la survenance d’un accident du travail ?
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2012 Histoire et Evolution de la Santé au travail
2500 ans avant notre ère, un médecin égyptien, Metm, est chargé de veiller sur l’état de santé des ouvriers et des esclaves des grands chantiers des pyramides.
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AGENDA
12 & 13 OCTO 2017 Où va la santé au travail en 2017 Société de santé au travail de Poitou Charentes   La ROCHELLE
16 OCTO 2017 ANSES Effets des molécules seules ou en mélange : des biomarqueurs aux modèles PARIS
4 NOV 2017 7emes Rencontres Santé & Travail   PARIS
09-NOV 2017 Journée technique : Aide et soin à la personne PARIS
13-14-NOV 2017 2ème congrès « Travail, santé et usages de psychotropes » (TSUP 2017)  PARIS
5 au 8 JUIN 2018 35e Congrès de Médecine et Santé au Travail  MARSEILLE
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


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Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PROVENCE-ALPES COTE D'AZUR Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social recrute 28 Médecins Inspecteurs du Travail (dont 2 postes de MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL en région Provence-Alpes Côte-d’Azur).

06-NICE  l'AMETRA06 recrute 2 Médecins du travail, Temps complet ou Partiel  06 NICE l'ASBTP-06 Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL, temps complet ou partiel 
13 AIX en Provence Le Centre Hospitalier Psychiatrique Montperrin recrute un Médecin du travail Temps plein ou Partiel  
13 MARSEILLE-VITROLLES La Poste recrute un Médecin du travail Temps complet ou Partiel 13 Bouches du Rhône Secteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention, temps complet  

13 AUBAGNE  recrute MEDECIN du TRAVAIL Poste à pourvoir au 01-09-2017 Temps 60-80%    13 ISTRES-FOS Sur Mer VITROLLES  L'ASTBTP recrute MEDECINS du TRAVAIL , temps complet ou Partiel 
13 FOS sur Mer  MEDECIN DE PREVENTION VACATAIRE 1 jour par semaine 13 AIX en Provence Le STP recrute 1 Médecin du travail +  1 Infirmier(e) -temps complet ou partiel + 1 Collaborateur Médecin
 83 TOULON Le ministère de la défense recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps Plein -au 01-09-2017    83 DRAGUIGNAN Le Centre Hospitalier de la Dracénie recrute un Médecin du travail au 01-01-2018 
84 AVIGNON L'AIST84 recrute MEDECIN du TRAVAIL poste sera basé sur AVIGNON, ORANGE ou SORGUES 84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Médecin du Travail temps plein 
84  APT  Santé au Travail Durance Luberon Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL à temps complet : 35 h sur 4 jours 84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Collaborateur Médecin Temps plein 

Infirmière du Travail
06-NICE  l'AMETRA06 recrute Infirmier[e]s temps complet ou Partiel 
06  NICE l'ASBTP-06 Recrute un[e]l    INFIRMIER(E)S diplômé(e) DIUST   temps plein ou partiel 

84 CARPENTRAS  GMSI-84 recrute  infirmier (H/F) en santé au travail Temps complet

IPRP

06 AMETRA, Service de Santé Interentreprises,  Alpes Maritimes, recrute TECHNICIEN HSE (H/F) pour renforcer son équipe pluridisciplinaire.

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