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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2017-33 du Dimanche 24 Septembre 2017
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
08-06-2017 Responsabilité sociale des plateformes de mise en relation par voie électronique
lorsqu'une plateforme de mise en relation par voie électronique détermine les caractéristiques de la prestation de service fournie ou du bien vendu et fixe son prix, elle a une responsabilité sociale à l'égard des travailleurs indépendants qui y recourent. Le décret précise les modalités de mise en œuvre de cette responsabilité sociale. Il fixe à 13 % du plafond annuel de la sécurité sociale (soit 5 099,64 € en 2017) le seuil de chiffre d'affaires réalisé sur la plateforme à partir duquel ces obligations de la plateforme sont applicables. Il fixe également le plafond de prise en charge par la plateforme de la cotisation d'assurance d'accidents du travail souscrite par le travailleur indépendant, ainsi que les conditions de prise des frais d'accompagnement et de l'indemnisation de la perte de revenus dans le cadre du parcours de validation des acquis de l'expérience (VAE).
  Le décret du 4 Mai 2017 sur Légifrance   suivre ce lien     
  La circulaire d'application du 8 Juin 2017 sur Légifrance   suivre ce lien     
   
23-09-2015 Mentir, c’est du boulot
Telle qu’elle est organisée aujourd’hui, l’entreprise pousse les salariés à pipeauter. Pour travailler mieux, remplir des objectifs ou cacher une réalité. Et ce n’est pas sans conséquence sur la santé de l’employé.
Même du côté des DRH, on s’en inquiète. «Le mensonge est aujourd’hui devenu un phénomène structurel dans les entreprises, explique Luc Loquen, qui a été directeur des ressources humaines dans un gros groupe pharmaceutique et dans un quotidien régional avant de devenir consultant (1). Je ne parle pas du petit mensonge intentionnel, mais de ce phénomène beaucoup plus général de distorsion de la réalité. Quand on vous amène à décrire le réel à travers des tableaux de bord et des grilles, vous êtes obligé de la transformer, de l’abîmer : toute la réalité ne peut se traduire en chiffres. Et face à ce mensonge structurel, les dirigeants, qui n’ont plus qu’une vision faussée de la réalité, prennent des décisions complètement détachées de la réalité.»
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15-06-2017 Un sous-traitant peut percevoir l’allocation Acaata : cour de cassation

Mais attendu qu'ayant constaté que le salarié avait effectivement exercé son activité professionnelle, au cours de la période considérée, au sein non de l'établissement de son employeur, mais d'un établissement figurant sur la liste fixée par l'arrêté ministériel du 3 juillet 2000 modifié, et avait été exposé habituellement au contact de l'amiante, la cour d'appel en a exactement déduit que M. X... était fondé à bénéficier de l'ACAATA, au titre de la période litigieuse
PAR CES MOTIFS : REJETTE le pourvoi ;
Condamne la caisse d'assurance retraite et de la santé au travail de Normandie aux dépens ;
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21/07/2017 Repérage de l'amiante : les évolutions de la norme NF X46-020

Après une première mise à jour en 2008, la norme NF X46-020, créée en 2002, vient à nouveau d’être revue par l’Afnor. Son périmètre demeure inchangé : elle délivre la méthodologie et les modalités de réalisation des missions de repérage d’amiante dans les immeubles bâtis, les missions de repérage avant les travaux, le rôle des différents acteurs (opérateur de repérage et donneur d’ordre) et les éléments à faire figurer dans les rapports. L’ensemble des processus et des obligations décrits par cette norme s’appliquent à l’ensemble des immeubles bâtis, ainsi qu’aux process industriels.
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28-06-2017 Mediapart : Des hôpitaux toujours aveugles au risque de l’amiante
Alors que le parquet de Paris vient de demander la fin des investigations pénales concernant des dossiers emblématiques du scandale de l’amiante, Mediapart explore la situation d’hôpitaux qui ne veulent toujours pas voir les risques. Exemple à Toulouse, où la direction attaque en justice les syndicats qui demandent une expertise, et à Poitiers, où les documents présentés aux élus sont falsifiés pour minimiser la présence d’amiante dans l’air.Vingt ans. Cela fait vingt ans que l’usage de l’amiante a été totalement interdit en France, sous quelque forme que ce soit. Dans la foulée, une réglementation très sévère a été mise en place pour obliger les propriétaires de bâtiments à établir un « dossier technique amiante » (DTA)
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08-09-2017 Une disparition autoritaire du CHSCT, un danger pour la santé au travail
 Par l'Association des experts agréés et intervenants auprès des CHSCT
[ADEAIC] Le nouveau « comité social et économique » perdrait au passage certaines des attributions des instances qu’il remplacerait. Ainsi, s’il a bien pour mission l’ « analyse des risques professionnels », comme le CHSCT actuel, il serait privé de l’analyse des « conditions de travail » , des « facteurs de pénibilité » , et de sa contribution « à la prévention et à la protection de la santé physique et mentale » des travailleurs. Un exemple précis, mais significatif, .Signalé par JLZ
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07-2017 Parcours de DPC en Santé au Travail par le CNPMT
Le Conseil National Professionnel des Médecins du Travail (CNPMT*) a élaboré un PARCOURS de DPC pour les Médecins du Travail, conformément à la mission que lui confère la loi santé 2016 et ses décrets d'application ainsi que l'Agence National de Développement Professionnel Continu (ANDPC). Ce parcours fait référence pour les médecins du travail, notamment près des employeurs.
Le CNPMT prépare pour 2018 le renouvellement des orientations prioritaires triannuelles
Rappel, le CNPMT représente la spécialité Médecine du travail au sein de la Fédération des Spécialités Médicales (FSM). Il regroupe en 5 collèges : les sociétés régionales et instituts de médecine et santé au travail, les sociétés nationales de médecine du travail les syndicats représentatifs des médecins du travail le collège des enseignants en médecine du travail les branches d'activité en médecine et santé au travail
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Aout 2017 News en recherche en santé au travail par Alexis DESCARTHA
Le Professeur Alexis Descatha propose une émission U-tube de 5mn hebdomadaire de critique sur un article international en santé au travail. A consulter hebdomadairement
Nouvelle chaîne de présentation d'un article de recherche en santé au travail intéressant pour les professionnels
"Je viens de créer une chaine YouTube où je présente rapidement un article de la semaine (sauf quand il n’y en a pas de bon) et ce qu’il faut retenir pour le profession de santé au travail… C’est un test, n’hésitez pas à aller voir et le diffuser autour de vous "
Signalé par GL
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AGENDA
26-SEPT 2017 Journée INRS pour les services de santé au travail PARIS
28-SEPT 2017 3e Journée Jean Bertran de l'Association Coeur et travail: l’indispensable en cardiologie pour le médecin du travail PARIS
28-29 SEPT 2017 La pluridisciplinarité en santé et sécurité au travail Rencontre territoriale de la santé et de la sécurité au travail  MARSEILLE
4-6 OCTO 2017 Congrès de l’Association des épidémiologistes de langue française (ADELF) et de la Société française de santé publique (SFSP)   AMIENS
12 & 13 OCTO 2017 Où va la santé au travail en 2017 Société de santé au travail de Poitou Charentes   La ROCHELLE
16 OCTO 2017 ANSES Effets des molécules seules ou en mélange : des biomarqueurs aux modèles PARIS
13-14-NOV 2017 2ème congrès « Travail, santé et usages de psychotropes » (TSUP 2017)  PARIS
5 au 8 JUIN 2018 35e Congrès de Médecine et Santé au Travail  MARSEILLE
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PROVENCE-ALPES COTE D'AZUR Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social recrute 28 Médecins Inspecteurs du Travail (dont 2 postes de MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL en région Provence-Alpes Côte-d’Azur).

13 AIX en Provence Le Centre Hospitalier Psychiatrique Montperrin recrute un Médecin du travail Temps plein ou Partiel   06 NICE l'ASBTP-06 Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL, temps complet ou partiel 
06-NICE  l'AMETRA06 recrute 2 Médecins du travail, Temps complet ou Partiel 
13 MARSEILLE-VITROLLES La Poste recrute un Médecin du travail Temps complet ou Partiel 13 Bouches du Rhône Secteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention, temps complet  

13 AUBAGNE  recrute MEDECIN du TRAVAIL Poste à pourvoir au 01-09-2017 Temps 60-80%    13 ISTRES-FOS Sur Mer SALON de Provence  L'ASTBTP recrute MEDECINS du TRAVAIL , temps complet ou Partiel 
13 FOS sur Mer  MEDECIN DE PREVENTION VACATAIRE 1 jour par semaine 13 AIX en Provence Le STP recrute 1 Médecin du travail +  1 Infirmier(e) -temps complet ou partiel + 1 Collaborateur Médecin
 83 DRAGUIGNAN Le Centre Hospitalier de la Dracénie recrute un Médecin du travail au 01-01-2018 
83 TOULON Le ministère de la défense recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps Plein -au 01-09-2017    84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Médecin du Travail temps plein 
84  APT  Santé au Travail Durance Luberon Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL à temps complet : 35 h sur 4 jours 84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Collaborateur Médecin Temps plein 

Infirmière du Travail
06-NICE  l'AMETRA06 recrute Infirmier[e]s temps complet ou Partiel 
06  NICE l'ASBTP-06 Recrute un[e]l    INFIRMIER(E)S diplômé(e) DIUST   temps plein ou partiel 

84 CARPENTRAS  GMSI-84 recrute  infirmier (H/F) en santé au travail Temps complet

Pour consulter ces offres suivez ce lien

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