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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2017-31du 30 Aout 2017
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
08/2017 Video par l'ANIMT : Promotion du choix en Médecine du travail
Chères Consœurs, Chers Confrères, Chers Maitres, Chers amis référents,
Ce jour, nous constatons qu'il reste encore 60% des postes à pourvoir dans la spécialité pour la répartition prévisionnelle des choix aux ECN 2017 (https://www.cngsante.fr/chiron2017/celine/finalnormcesp.html  ). Nous ne pouvons pas laisser cette année se reproduire le résultat catastrophique de la répartition des ECN 2016, avec seulement 46% de postes pourvus. Nous croyons sincèrement que les externes, s'ils connaissaient notre spécialité, la choisiraient davantage.
C'est pourquoi nous souhaiterions aujourd'hui, en tant qu'association nationale des internes préoccupée par la démographie médicale de demain, vous demander à chacun au niveau national et local de nous aider :
1 - à diffuser la vidéo de Thierry Bonjour qui vient d'être rendue publique et qui décrit la spécialité en quelques minutes : https://youtu.be/aM6lKtBv-wQ.
2 - à faciliter et accompagner la mise en place de stages auprès des externes dans les services de santé au travail inter-entreprises voire autonomes,et dont la pratique qui représente le quotidien de la grande majorité des médecins du travail en France. Si les répercussion de ces stages ne sauraient impacter les résultats de 2017, nous sommes certains qu'elles pourraient avoir toute leur importance dans les années à venir.  Signalé par GL
    la video de l'ANIMT
   
03-2017  Au travail : agir sur l’organisation pour promouvoir la santé mentale
La santé en action La santé mentale des personnes actives est en péril lorsqu’une recherche de performance économique est conçue en dehors de toute réflexion humaniste et sociale.  Pour contrer ces risques, le milieu du travail doit se doter de pratiques organisationnelles dites saines, comme cela a été développé depuis plus d’une décennie en Finlande et dans les autres pays scandinaves.
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20-04-2017 Lanceurs d’alerte et modalités des signalements
Décret n° 2017-564 du 19 avril 2017 relatif aux procédures de recueil des signalements émis par les lanceurs d'alerte au sein des personnes morales de droit public ou de droit privé ou des administrations de l'Etat
La loi Sapin 2 a institué l’obligation pour tout employeur d’au moins 50 salariés les procédures de recueil des alertes émises par des salariés. La procédure de recueil des signalements ainsi que les mentions obligatoires de la procédure viennent d’être précisées par décret.
Objet : modalités suivant lesquelles sont établies les procédures de recueil des signalements que doivent établir les personnes morales de droit public ou de droit privé d'au moins cinquante agents ou salariés, les administrations de l'Etat, les communes de plus de 10 000 habitants, les départements et les régions ainsi que les établissements publics en relevant et les établissements publics de coopération intercommunale à fiscalité propre regroupant au moins une commune de plus de 10 000 habitants, à l'attention des membres de leur personnel ou des collaborateurs extérieurs et occasionnels qui souhaitent procéder à une alerte éthique.
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13-07-2017 COSET-RSI : lancement d’une étude sur la santé des travailleurs indépendants
Depuis le 6 juillet 2017, Santé publique France a lancé l’étude COSET-RSI par questionnaire en ligne auprès de 300 000 travailleurs affiliés au régime des indépendants. Menée en partenariat avec le Régime social des indépendants, elle consiste à suivre l’état de santé et les conditions de travail d’un large échantillon d’actifs et anciens actifs indépendants pendant plusieurs années. COSET, c'est quoi ?
COSET (Cohortes pour la surveillance épidémiologique en lien avec le travail) est un grand programme de suivi de la santé des travailleurs. Elle concerne la population active en France, âgée de 18 à 65 ans, quels que soient le métier et le secteur d’activité.
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26-07-2017 L’Anses publie de nouvelles recommandations de valeurs limites d’exposition en milieu professionnel
Depuis 2005, l’Anses est chargée de l’expertise scientifique nécessaire à l’élaboration de valeurs limites d’exposition professionnelle (VLEP) basées sur des critères sanitaires. L’Anses a publié durant le premier semestre 2017 plusieurs rapports d’expertise collective produits dans le cadre de cette mission permanente. L’avis qu’elle publie ce jour rend compte des recommandations de l’Agence concernant la fixation de valeurs limites atmosphériques pour
le trichloroéthylène,
le di-n-butylphtalate (DnBP),
le butylbenzyl-phtalate (BBzP),
le 2-éthoxyéthanol (EGEE),
l’acétate de 2-éthoxyéthyle (EGEEA) et
le n-butanol.
Par ailleurs, depuis février 2017, l’Agence a également proposé des valeurs limites biologiques pour
le chrome hexavalent,
’acrylamide,
le di-n-butylphtalate et
le butylbenzyl-phtalate.
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02-03-2017 Publications de l'UE :  La sécurité et la santé au travail sont l’affaire de tous
Orientations pratiques pour les employeurs Métadonnées de la publication
C’est un réel plaisir pour moi de vous présenter ces orientations pratiques, qui aideront tous les employeurs à résoudre les questions de sécurité et de santé au travail dans le respect de la réglementation de l’Union européenne. L’utilité des mesures de sécurité et de santé tombe sous le sens. Que vous soyez grand patron o r et sain, la motivation et l’implication du personnel augmentent. De plus, de bons résultats en la matière deviennent une vitrine de...
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18-08-2017 Retraite anticipée 2017 : principe, conditions, démarches
Comment partir en retraite avant l'âge légal ? Carrière longue, handicap, maladie, fonction publique... Il existe plusieurs moyens pour partir à la retraite avant 62 ans. Tous ces dispositifs de départ en retraite anticipée exigent de remplir des critères précis.
Principe de la retraite anticipée
Retraite anticipée pour carrière longue à partir de 57 ans
Retraite anticipée pour maladie
Retraite anticipée pour fonctionnaires
Retraite anticipée pour handicap à partir de 55 ans
Retraite anticipée pour pénibilité à partir de 60 ans
Retraite anticipée pour amiante à partir de 50 ans
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11-08-2017 Absentéisme au travail : 4 chiffres clés
Savez-vous que près d'un tiers des cas d'absentéisme est dû aux accidents de travail ? Quelles sont donc les autres causes qui conduisent les salariés à s'absenter de leur poste de travail plus ou moins fréquemment ? Chaque employeur est concerné par le taux d'absentéisme de son entreprise. Tout d'abord parce qu'il engendre des problèmes de productivité et de performance, mais aussi parce que la santé au travail est un sujet préoccupant. Mais le chef d'entreprise n'est pas le seul concerné : les représentants du personnel, et notamment le CHSCT, ont des moyens d'action dans ce domaine. Voici les 4 chiffres clés qui vous aideront à comprendre et analyser le phénomène de l'absentéisme.
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AGENDA
20-22-SEPT 2017  52e congrès de la SELF TOULOUSE
21-22-SEPT 2017 54èmes Journées développement professionnel continu :  ANEMTEPH BESANCON
26 SEPT 2017 Société de Médecine du travail de Marseille MARSEILLE
28-SEPT 2017 3e Journée Jean Bertran de l'Association Coeur et travail: l’indispensable en cardiologie pour le médecin du travail PARIS
28-29 SEPT 2017 La pluridisciplinarité en santé et sécurité au travail Rencontre territoriale de la santé et de la sécurité au travail  MARSEILLE
4-6 OCTO 2017 Congrès de l’Association des épidémiologistes de langue française (ADELF) et de la Société française de santé publique (SFSP)   AMIENS
12 & 13 OCTO 2017 Où va la santé au travail en 2017 Société de santé au travail de Poitou Charentes   La ROCHELLE
13-14-NOV 2017 2ème congrès « Travail, santé et usages de psychotropes » (TSUP 2017)  PARIS
21 NOVEMBRE 2017 Société de Médecine du travail de Marseille MARSEILLE
5 au 8 JUIN 2018 35e Congrès de Médecine et Santé au Travail  MARSEILLE
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PROVENCE-ALPES COTE D'AZUR Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social recrute 28 Médecins Inspecteurs du Travail (dont 2 postes de MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL en région Provence-Alpes Côte-d’Azur).

13 AIX en Provence Le Centre Hospitalier Psychiatrique Montperrin recrute un Médecin du travail Temps plein ou Partiel   06 NICE l'ASBTP-06 Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL, temps complet ou partiel 
13 MARSEILLE-VITROLLES La Poste recrute un Médecin du travail Temps complet ou Partiel 13 Bouches du Rhône Secteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention, temps complet  

13 AUBAGNE  recrute MEDECIN du TRAVAIL Poste à pourvoir au 01-09-2017 Temps 60-80%    13 ISTRES-FOS Sur Mer SALON de Provence  L'ASTBTP recrute MEDECINS du TRAVAIL , temps complet ou Partiel 
13 FOS sur Mer  MEDECIN DE PREVENTION VACATAIRE 1 jour par semaine 13 AIX en Provence Le STP recrute 1 Médecin du travail +  1 Infirmier(e) -temps complet ou partiel + 1 Collaborateur Médecin
 83 DRAGUIGNAN Le Centre Hospitalier de la Dracénie recrute un Médecin du travail au 01-01-2018 
83 TOULON Le ministère de la défense recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps Plein -au 01-09-2017    84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Médecin du Travail temps plein 
84  APT  Santé au Travail Durance Luberon Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL à temps complet : 35 h sur 4 jours 84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Collaborateur Médecin Temps plein 

Infirmière du Travail
06  NICE l'ASBTP-06 Recrute un[e]l    INFIRMIER(E)S diplômé(e) DIUST   temps plein ou partiel 

84 CARPENTRAS  GMSI-84 recrute  infirmier (H/F) en santé au travail Temps complet

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