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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2017-28 du Dimanche 6 Août 2017
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
08-2017 L’invalidité Brochiure
Comment la demander ? Une invalidité est toujours en lien avec une affection médicale qui réduit de 2/3 la capacité de travail de l’intéressé. Seul le médecin traitant ou le médecin conseil de la Sécurité sociale est habilité à en faire la demande. Le médecin traitant doit adresser une attestation signée au contrôle médical de la Sécurité sociale précisant que votre état nécessite votre passage en invalidité.
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08-2017 Des salariés âgés davantage à temps partiel, plus souvent pour des raisons personnelles et de santé
De façon a priori paradoxale, les 55-59 ans avancent un peu plus les raisons de santé que les 60-64 ans pour justifier leur temps partiel (15 % contre 12 %) (tableau 2) ; ce qui reflète le fait que les salariés au-delà de 60 ans sont en meilleure santé que ceux qui sont moins âgés (3) [2]. En fait, en contrôlant d’autres variables, au-delà de 55 ans, le temps partiel pour raison de santé est plus forte- ment déterminé par la catégorie socioprofessionnelle et non plus par l’âge. Les ouvriers ont 5,6 fois de chances que les cadres de déclarer être à temps partiel pour des raisons de santé plutôt que de tra- vailler à temps complet
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24-07-2017 Conditions de travail : les investisseurs veulent plus de transparence
Les investisseurs veulent en savoir plus sur la façon dont les grandes entreprises gèrent leurs collaborateurs, sur l’ensemble de leur chaîne d’approvisionnement. C’est le sens de la "Workforce Disclosure Initiative", coordonnée par l’organisation britannique Share Action et soutenue par 79 investisseurs.
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18-05-2017 Travailler à moins de 18 ans, le droit l’autorise
LA VOIX DU NORD Certains emplois ne sont pas accessibles aux mineurs tels que les secteurs concernant les débits de boissons et étalages des commerces ainsi que les activités dangereuses et pénibles (travail sur machines, port de charges…).
Entre 14 et 16 ans, la durée maximale de travail est de 7 h/jour et 35 h/semaine mais surtout, le temps de travail ne peut dépasser plus de la moitié des vacances scolaires.
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25-07-2017 Les mauvaises conditions de travail, premier frein à la «?compétitivité?»
Selon une étude Apicil-Mozart Consulting, le «?coût global du mal-être au travail?» se monte à 12?600 euros par an et par salarié du privé.
Conditions de travail, santé au travail, risques psychosociaux au travail, qualité du travail, qualité de vie au travail, bien-être au travail, bonheur au travail… les appellations changent, le constat demeure?: les entreprises françaises traînent toujours les pieds lorsqu’il s’agit de prendre en compte les conditions d’exercice de leurs salariés. Au point que «?les mauvaises organisations du travail sont la première cause de dégradation de la compétitivité des entreprises du secteur privé, bien avant les coûts salariaux et charges sociales?».
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06-07-2017 Maladies cardio-vasculaires en santé-travail
Actuellement peu de place en santé travail n’est accordée aux problématiques de la santé cardiovasculaire, mais le Plan Santé Travail 3 incite les acteurs à inscrire la santé cardiovasculaire parmi leur priorité d’actions de prévention. En effet, il existe différents liens entre la santé cardiovasculaire, le travail, les conditions de travail, le maintien et le retour à l’emploi qui pourrait motiver l’implication des acteurs santé travail dans différents champs : que sont la prévention, l’intégration dans un parcours de soin adapté, et le maintien en activité professionnelle
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17-07-2017 Harcèlement moral, maltraitance au travail : les risques d’altération de la prévention qu’apporterait une instance unique
De fait, quand la régulation de la prévention des risques se mène au quotidien par l’action éclairée des représentants du personnel au CHSCT, chacun en tire profit. L’entreprise bien entendu qui évite ainsi de s’exposer à des risques et à une altération de son climat social ou de sa réputation mais aussi les salariés qui peuvent se soustraire ou sortir rapidement de situation délétères de travail. Une question demeure : que se passera-t-il demain si, par aveuglement, l’instance de prévention devait être supprimée ? Que se passera-t-il demain si les représentants du personnel, noyés au sein de cette instance unique, de réunions interminables en réunions multiples, sont incapables d’intervenir ?
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01-08-2017 En entreprise, dire non c’est positif
En entreprise, dire non c’est positif
Fini, le oui lâché à tout-va pour faire bonne impression. Les experts américains du management le certifient : le refus est l’expression de la détermination, du courage et même de la générosité.
A la rentrée, on dira plus souvent non. Et le mouvement vient du pays de la pensée positive, c’est dire… Pendant longtemps aux États-Unis, il fallait dire oui à tout. Désormais, c’est le contraire. « No Is the New Yes », assurait récemment la chroniqueuse du Financial Times, Lucy Kellaway.
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AGENDA
20-22-SEPT 2017  52e congrès de la SELF TOULOUSE
21-22-SEPT 2017 54èmes Journées développement professionnel continu :  ANEMTEPH BESANCON
28-SEPT 2017 3e Journée Jean Bertran de l'Association Coeur et travail: l’indispensable en cardiologie pour le médecin du travail PARIS
28-29 SEPT 2017 La pluridisciplinarité en santé et sécurité au travail Rencontre territoriale de la santé et de la sécurité au travail  MARSEILLE
4-6 OCTO 2017 Congrès de l’Association des épidémiologistes de langue française (ADELF) et de la Société française de santé publique (SFSP)   AMIENS
12 & 13 OCTO 2017 Où va la santé au travail en 2017 Société de santé au travail de Poitou Charentes   La ROCHELLE
13-14-NOV 2017 2ème congrès « Travail, santé et usages de psychotropes » (TSUP 2017)  PARIS
5 au 8 JUIN 2018 35e Congrès de Médecine et Santé au Travail  MARSEILLE
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PROVENCE-ALPES COTE D'AZUR Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social recrute 28 Médecins Inspecteurs du Travail (dont 2 postes de MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL en région Provence-Alpes Côte-d’Azur).

06  ALPES Maritimes L'AMETRA.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel 06 NICE l'ASBTP-06 Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL, temps complet ou partiel 

13 AIX en Provence Le Centre Hospitalier Psychiatrique Montperrin recrute un Médecin du travail Temps plein ou Partiel  

13 MARSEILLE-VITROLLES La Poste recrute un Médecin du travail Temps complet ou Partiel 13 Bouches du Rhône Secteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention, temps complet  

13 AUBAGNE  recrute MEDECIN du TRAVAIL Poste à pourvoir au 01-09-2017 Temps 60-80%    13 ISTRES-FOS Sur Mer SALON de Provence  L'ASTBTP recrute MEDECINS du TRAVAIL , temps complet ou Partiel 
13 FOS sur Mer  MEDECIN DE PREVENTION VACATAIRE 1 jour par semaine 13 AIX en Provence Le STP recrute 1 Médecin du travail +  1 Infirmier(e) -temps complet ou partiel + 1 Collaborateur Médecin
 83 DRAGUIGNAN Le Centre Hospitalier de la Dracénie recrute un Médecin du travail au 01-01-2018  83 TOULON Le ministère de la défense recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps Plein -au 01-09-2017 
84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Collaborateur Médecin Temps plein  84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Médecin du Travail temps plein 
84  APT  Santé au Travail Durance Luberon Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL à temps complet : 35 h sur 4 jours 84 AVIGNON l'AIST 84 recherche MEDECIN du TRAVAIL temps plein ou partiel 

Infirmière du Travail
02 B- BASTIA Le Service de Santé au Travail de Haute-Corse recherche un ou une infirmière diplômée en santé au travail ayant déjà eu une expérience sur ce poste.
06  NICE l'ASBTP-06 Recrute un[e]l    INFIRMIER(E)S diplômé(e) DIUST   temps plein ou partiel 
06  ALPES Maritimes L'AMETRA.06 recrute recrute  INFIRMIER(E)S en santé au travail   temps plein ou partiel 

84 CARPENTRAS  GMSI-84 recrute  infirmier (H/F) en santé au travail Temps complet

84 AVIGNON  La MSA Alpes Vaucluse, recrute Un (e) infirmier (e) en santé au travail 
84 AVIGNON l'AIST 84 recherche 2 INFIRMIER(E)S temps plein Obligatoirement Titulaire d’un DIUST  

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