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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2017-27 du Dimanche 30 Juillet 2017
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
24-07-2017 Le sombre devenir des victimes du travail
Dans une enquête menée auprès de 5 000 de ses adhérents, la Fnath (Association des accidentés de la vie) montre que deux tiers de ceux-ci, victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, ont été licenciés pour inaptitude.
Les employeurs n’y vont pas par quatre chemins avec leurs salariés lorsque ces derniers sont victimes d’un accident du travail ou contractent une maladie professionnelle. Près de deux victimes sur trois prennent alors la porte, et sont licenciées pour inaptitude médicale. C’est ce qui ressort d’une enquête par questionnaire menée par la Fnath (Association des accidentés de la vie) auprès de 5 000 personnes qui se sont rendues dans l’une de ses 1 000 permanences ces derniers mois.
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24/07/2017 Arrêts de travail : les caisses ne voient pas plus loin que les chiffres
Depuis désormais plusieurs années, les syndicats de médecins libéraux signalent combien les relations entre les caisses d’assurance maladie et les praticiens contribuent à une progression de l’épuisement professionnel de ces derniers. Les contentieux se seraient de fait multipliés et l’assainissement des rapports entre les caisses et les médecins fait régulièrement partie des revendications des organisations représentatives. Des rappels à l’ordre pour 16 000 médecins
La prescription des arrêts maladie est un motif fréquent de conflit. Restreindre le poids des indemnités journalières dans les dépenses de santé est en effet un objectif fixé de longue date par l’Assurance maladie, qui quasiment chaque année, redouble ses efforts en la matière. On se souvient par exemple comment elle avait mis en place un programme d’intéressement destiné aux médecins conseil pour les encourager à multiplier les contrôles
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18-07-2017 Présentéisme : 31 % des salariés se rendent au travail quand ils sont malades
Les arrêts sont de plus en plus liés à des causes professionnelles (1 salarié sur 4 arrêté en 2017). Celles-ci sont principalement liées à la charge de travail (60%), l’environnement physique de travail (42%), les mauvaises relations avec la hiérarchie (40%) et le manque de reconnaissance (40%). Ce n’est pourtant pas le sentiment des DRH qui sont seulement 2% à attribuer aux arrêts de travail de leurs salariés une cause professionnelle. Pour eux, la plupart des arrêts sont posés pour maladie (89%) ou à cause de difficultés personnelles (9%). S’ils sont plus de la moitié à considérer les arrêts de travail comme un problème important, seuls 43% des DRH indiquent que leur entreprise a mis en place des actions de prévention pour faire face aux arrêts de travail. Ces actions de prévention restent essentiellement d’ordre réglementaire.
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30-07-2017 [LE CHIFFRE] 12 600 euros, le coût du mal-être au travail par salarié et par an
"Les mauvaises organisations du travail sont la première cause de dégradation de la compétitivité des entreprises du secteur privé, bien avant les coûts salariaux et charges sociales", estiment les auteurs de l’étude. "L’absentéisme, les journées non travaillées et la rotation du personnel entraînent des pertes très significatives de valeur ajoutée".
Un outil de pilotage
Dans le détail, sur les 10 100 euros de coûts compressibles, 23 % sont liés aux absences (accidents du travail, maladie professionnelle, absentéisme), 34 % des coûts sont dus aux ruptures de contrat de travail du fait de l’employeur, et 42 % aux désengagements des salariés (démissions, ruptures conventionnelles, départs pendant la période d’essai).
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27-04-2017 Forum sur les cancérogènes professionnels Montreal 27-04-2017
  • Le fardeau des cancers professionnels au Canada : un aperçu général de l’étude
  • Le fardeau des cancers professionnels associés à l’amiante au Québec
  • Le fardeau économique des cancers professionnels associés à l’amiante
  • Le fardeau des cancers professionnels associés à la silice au Québec
  • L'AIC-silice : une approche préventive
  • Le fardeau des cancers professionnels associés aux émissions de moteur diesel au Québec
  • L’évaluation de l’exposition aux particules des émissions de moteur diesel
  • Le fardeau des cancers professionnels associés aux fumées de soudage au Québec
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12-07-2017 Le compte pénibilité a-t-il été vidé de sa substance ?
Serge Volkoff, statisticien et ergonome
La philosophie du compte pénibilité est la suivante : il s’agit de compenser une perte d’espérance de vie en bonne santé, même si les maladies ou les troubles de santé ne sont pas encore apparus au moment où le travailleur part à la retraite. Cette idée reste inscrite dans la loi – même si la réforme proposée par le gouvernement ampute en partie le dispositif actuel – et cela me paraît très précieux.
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24-07-2017 Compte personnel de prévention : la prévention recule
En revanche, suppression de la commission pluridisciplinaire (pour ces 4 facteurs) qui est remplacée par une « visite médicale » dont on se demande bien quels médecins en seront chargés sachant que les médecins du travail et les médecins-conseils de la sécurité sociale sont déjà surchargés et sont de moins en moins nombreux.
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26-04-2017 Changer de regard sur la médecine du travail
Olivier Riss a passé l’ECNi 2016. Son classement lui ouvrait pratiquement toutes les spécialités, de la cardiologie à la néphrologie en passant par la chirurgie. Après une école d’ingénieur, puis la faculté de médecine, son parcours lui offrait sans doute une plus grande maturité pour réfléchir à la suite de sa carrière. Il explique à remede.org ses motivations pour choisir la spécialité médecine du travail, qui est très peu abordée pendant l’externat.
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AGENDA
20-22-SEPT 2017  52e congrès de la SELF TOULOUSE
21-22-SEPT 2017 54èmes Journées développement professionnel continu :  ANEMTEPH BESANCON
28-SEPT 2017 3e Journée Jean Bertran de l'Association Coeur et travail: l’indispensable en cardiologie pour le médecin du travail PARIS
28-29 SEPT 2017 La pluridisciplinarité en santé et sécurité au travail Rencontre territoriale de la santé et de la sécurité au travail  MARSEILLE
4-6 OCTO 2017 Congrès de l’Association des épidémiologistes de langue française (ADELF) et de la Société française de santé publique (SFSP)   AMIENS
12 & 13 OCTO 2017 Où va la santé au travail en 2017 Société de santé au travail de Poitou Charentes   La ROCHELLE
13-14-NOV 2017 2ème congrès « Travail, santé et usages de psychotropes » (TSUP 2017)  PARIS
5 au 8 JUIN 2018 35e Congrès de Médecine et Santé au Travail  MARSEILLE
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PROVENCE-ALPES COTE D'AZUR Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social recrute 28 Médecins Inspecteurs du Travail (dont 2 postes de MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL en région Provence-Alpes Côte-d’Azur).

06  ALPES Maritimes L'AMETRA.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel 06 NICE l'ASBTP-06 Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL, temps complet ou partiel 

13 AIX en Provence Le Centre Hospitalier Psychiatrique Montperrin recrute un Médecin du travail Temps plein ou Partiel  

13 MARSEILLE-VITROLLES La Poste recrute un Médecin du travail Temps complet ou Partiel 13 Bouches du Rhône Secteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention, temps complet  

13 AUBAGNE  recrute MEDECIN du TRAVAIL Poste à pourvoir au 01-09-2017 Temps 60-80%    13 ISTRES-FOS Sur Mer SALON de Provence  L'ASTBTP recrute MEDECINS du TRAVAIL , temps complet ou Partiel 
13 FOS sur Mer  MEDECIN DE PREVENTION VACATAIRE 1 jour par semaine 13 AIX en Provence Le STP recrute 1 Médecin du travail +  1 Infirmier(e) -temps complet ou partiel + 1 Collaborateur Médecin
 83 DRAGUIGNAN Le Centre Hospitalier de la Dracénie recrute un Médecin du travail au 01-01-2018  83 TOULON Le ministère de la défense recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps Plein -au 01-09-2017 
84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Collaborateur Médecin Temps plein  84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Médecin du Travail temps plein 
84  APT  Santé au Travail Durance Luberon Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL à temps complet : 35 h sur 4 jours 84 AVIGNON l'AIST 84 recherche MEDECIN du TRAVAIL temps plein ou partiel 

Infirmière du Travail
02 B- BASTIA Le Service de Santé au Travail de Haute-Corse recherche un ou une infirmière diplômée en santé au travail ayant déjà eu une expérience sur ce poste.
06  NICE l'ASBTP-06 Recrute un[e]l    INFIRMIER(E)S diplômé(e) DIUST   temps plein ou partiel 
06  ALPES Maritimes L'AMETRA.06 recrute recrute  INFIRMIER(E)S en santé au travail   temps plein ou partiel 

84 CARPENTRAS  GMSI-84 recrute  infirmier (H/F) en santé au travail Temps complet

84 AVIGNON  La MSA Alpes Vaucluse, recrute Un (e) infirmier (e) en santé au travail 
84 AVIGNON l'AIST 84 recherche 2 INFIRMIER(E)S temps plein Obligatoirement Titulaire d’un DIUST  

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