|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici
Lettre envoyée à
5549 Abonnés
N°
2017-25 du Samedi 15 Juillet 2017
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
PROVENCE-ALPES COTE
D'AZUR
Le ministère du
Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du
Dialogue social recrute 28 Médecins Inspecteurs du
Travail (dont
2 postes de MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL
en région Provence-Alpes Côte-d’Azur).
Infirmière du
Travail
84 CARPENTRAS
GMSI-84
recrute
infirmier
(H/F) en santé au travail
Temps complet
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
10-07-2017
Le compte pénibilité enterré ?
Reste que le C3P a été justement créé en 2014, pour
pallier l’absence de prise en compte des fins de
carrière dans les métiers pénibles. Le C3P visait à les
aménager, en permettant aux actifs exposés, par
l’accumulation de points, de se former pour sortir de
leur poste pénible et/ou passer à temps partiel… « La
réforme du gouvernement revient à dire qu’il faut être
reconnu malade, et non pas avoir été durablement exposé
à la pénibilité, pour bénéficier d’une retraite
anticipée. C’est une complète régression. Un choc »,
tempête Dominique Corona, à l’Unsa. Il faudra en effet
non seulement être malade m ais que sa maladie
soit reconnue dans les tableaux de maladie
professionnelle. Une lombalgie chronique ou certains
cancers ne seront pas pris en compte. Sans compter que
certaines maladies se déclenchent des années après
l’exposition à un facteur de risque, lorsque les
salariés sont déjà à la retraite...
lire la suite
01-07-2017
Référentiels d’évaluation de la
pénibilité disponibles en mai 2017
Le mécanisme du compte personnel de pénibilité impose
aux entreprises d’identifier les salariés exposés à des
facteurs de risques de pénibilité au-delà d’un certain
seuil. Pour rendre cette tache plus facile, la loi du 17
août 2015 relative au dialogue social a invité les
branches professionnelles à déterminer les postes ou
situations de travail qui entraînent une exposition aux
facteurs de risque professionnels, en tenant compte des
mesures de protection collective et individuelle
appliquées. A ce jour, plusieurs référentiels
professionnels de branche sont disponibles et ont été
homologués par arrêté du Ministère du travail.
lire la suite
11-07-2017
Compte pénibilité : en arrière toute !
Le Premier ministre a annoncé une simplification du
compte personnel de prévention de la pénibilité aux
partenaires sociaux, le 8 juillet. Quatre des dix
critères sortent du dispositif existant et les
cotisations spécifiques sont supprimées. De quoi réjouir
le patronat.
Il est rebaptisé « compte professionnel de prévention ».
Sauf que la logique de prévention, justement, qui a fait
naître le compte personnel de prévention de la
pénibilité en 2014 – souhaité notamment par la CFDT et
entré en vigueur partiellement le 1er janvier 2015 – est
largement amoindrie. Si, pour six des dix critères de
pénibilité définis (activités en milieu hyperbare,
travail de nuit, répétitif, en équipes successives
alternantes, exposition au bruit, aux températures
extrêmes), les plus facilement mesurables, rien ne
change, en revanche, pour les quatre autres, c’est un
retour en arrière conséquent.
lire la suite
05-07-2017
Compte pénibilité: ça peut marcher, la
preuve...
Inapplicable, le compte pénibilité? C'est l'avis du
Medef... mais pas de la Fédération Nationale des
Boissons, première branche professionnelle à avoir
établi un guide sur le sujet. Explications.
N'en déplaise à Pierre Gattaz, déjà taclé par Marisol
Touraine après son refus d'appliquer le compte
pénibilité, le dispositif entré pleinement en vigueur au
1er juillet peut fonctionner. Surtout si la branche
professionnelle à laquelle appartient l'entreprise s'est
emparée du sujet. La Fédération Nationale des Boissons (FNB)
est la première branche à avoir élaboré un guide pour
identifier les salariés concernés par le compte
pénibilité. Même si le dispositif est une "usine à gaz",
il est néanmoins "possible" de l'appliquer, assure sa
directrice générale,
lire la suite
02-05-2017
Médecine du travail : une spécialité à
revaloriser
Recherche médecins du travail désespérément ! Le secteur
souffre toujours d’une grave pénurie, en raison
notamment d’une image assez négative et d’un manque de
reconnaissance de la discipline.
Etat des lieux
Difficile d’obtenir des chiffres précis sur les
effectifs de médecins du travail exerçant en France, car
ils relèvent de statuts différents et de plusieurs
services inter-entreprises. Néanmoins, selon les
chiffres du CISME (Centre interservices de santé et de
médecine du travail en entreprises), on estime que les
médecins du travail sont environ 6000.
lire la suite
06-2017
INCa Lettre d'information N° 19
Exposition des salariés à de multiples nuisances
cancérogènes en 2010
Fiche toxicologique ft 316 : éthylène thiourée
Lancement d’une étude métier sur l’activité
d’application de résine
Oseray : évaluer le risque électromagnétique
Dispositif national de surveillance des
mésothéliomes intégrant la surveillance de leurs
expositions : état des lieux des systèmes, enjeux de
surve...
CIRC Some nanomaterials and some fibres
Maladies professionnelles : deux nouveaux
cancers reconnus
SOLUBLE Fiches de substitution par utilisation
Recyclage DEEE. J'adopte les bons gestes.
Déchets d'équipements électriques et électroniques.
Repérage de l'amiante avant travaux : l'entrée
en vigueur de l'obligation se rapproche
Installations de médecine nucléaire in vivo :
règles techniques minimales de conception,
d’exploitation et de maintenance
Exposition des travailleurs québécois à des
cancérogènes - industries et groupes professionnels
Mise à jour de la base de données mimausa
relative aux anciens sites miniers d’uranium français
Lésions professionnelles indemnisées au québec
en 2010-2012 : profil statistique par industrie -
catégorie professionnelle (ra-963)
lire la suite
07-07-2017
Qui prend en charge les examens
complémentaires prescrits dans le cadre du suivi de
l'état de santé des salariés ?
Avant le 1er juillet 2012, les examens complémentaires
étaient à la charge de l’entreprise.
Désormais, en application de l’article R. 4624-36 du
Code du travail, les examens complémentaires prescrits
dans le cadre du suivi individuel en santé au travail
par le médecin du travail sont à la charge :
De l’employeur lorsqu’il dispose d’un service autonome
de santé au travail ;
Du service de santé au travail interentreprises dans les
autres cas.
lire la suite
23-09-2011
Sociologie radioactive
Pendant près de dix ans une sociologue a enquêté sur le
milieu très particulier de la sous-traitance dans
l'industrie nucléaire. Entretien déniaisant et constats
inquiétants.
Annie Thébaud-Mony est sociologue, directrice de
recherche à l’Inserm. Entre 1988 et 1997 elle a étudié
la sous-traitance dans le milieu de l’industrie
nucléaire. Ses travaux portaient sur une centaine
d’entreprises sous-traitantes qu’elle a suivies durant
cette période.
Que désigne l’expression “intervention de maintenance”
dans l’industrie nucléaire ?
L’essentiel de la maintenance consiste en ce qu’on
appelle une servitude nucléaire : l’entretien de la
tuyauterie, la robinetterie, l’électronique, la
mécanique comme les opérations sur les couvercles de
cuves, les contrôles non destructifs (utilisation de
radiographie ou la gammamétrie pour mesurer le niveau de
rayonnement gamma émis). L’exploitant s’occupe de la
conduite au moment du redémarrage et il dispose d’un
petit volant de salariés qui peuvent intervenir sur des
aléas de fonctionnement.
http://owni.fr/2011/09/22/sociologie-radioactive-edf-nucleaire/
AGENDA
20-22-SEPT 2017
52e congrès de la SELF
TOULOUSE
21-22-SEPT 2017
54èmes
Journées développement professionnel continu :
ANEMTEPH
BESANCON
28-SEPT 2017
3e Journée Jean Bertran de
l'Association Coeur et travail: l’indispensable en
cardiologie pour le médecin du travail
PARIS
28-29 SEPT 2017
La pluridisciplinarité en santé et
sécurité au travail Rencontre territoriale de la santé
et de la sécurité au travail
MARSEILLE
4-6 OCTO 2017
Congrès de l’Association des
épidémiologistes de langue française (ADELF) et de la
Société française de santé publique (SFSP)
AMIENS
12 & 13 OCTO
2017
Où va la santé au travail en 2017
Société de santé au travail de Poitou Charentes
La ROCHELLE
13-14-NOV 2017
2ème congrès « Travail, santé et
usages de psychotropes » (TSUP 2017)
PARIS
5 au 8 JUIN 2018
35e Congrès de Médecine et Santé au
Travail
MARSEILLE
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.
06 ALPES
Maritimes
L'AMETRA.06 recrute
2 MEDECINS du TRAVAIL
temps complet ou partiel
06 NICE
l'ASBTP-06 Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL, temps
complet ou partiel
13 MARSEILLE-VITROLLES
La Poste recrute un
Médecin du travail Temps
complet ou Partiel
13 Bouches du Rhône
Secteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention, temps
complet
13 FOS sur Mer
MEDECIN DE PREVENTION VACATAIRE
13
AIX en Provence
Le STP recrute 1 Médecin du
travail + 1
Infirmier(e) -temps complet ou
partiel + 1 Collaborateur
Médecin
83 HYERES
La ville d'Hyères-les-Palmiers
recrute un Médecin de prévention temps complet
13 ISTRES-FOS Sur Mer SALON de Provence
L'ASTBTP recrute MEDECINS du TRAVAIL , temps
complet ou Partiel
83 VAR
L'AIST83 recrute des MEDECINS du TRAVAIL
temps complet - Temps partiel
83 TOULON
Le ministère de la défense recherche
MEDECIN DU TRAVAIL Temps Plein -au 01-09-2017
84 MSA
Secteur
VAUCLUSE
recrute 1 Collaborateur Médecin Temps plein
84 MSA
Secteur
VAUCLUSE
recrute 1 Médecin du Travail temps plein
84 APT
Santé au Travail Durance Luberon
Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL à temps complet : 35 h
sur 4 jours
84 AVIGNON
l'AIST 84
recherche
MEDECIN du TRAVAIL
temps plein ou partiel
02 B- BASTIA
Le Service de
Santé au Travail de Haute-Corse
recherche
un ou une infirmière diplômée
en santé au travail ayant
déjà eu une expérience sur ce
poste.
06 NICE
l'ASBTP-06 Recrute un[e]l
INFIRMIER(E)S
diplômé(e) DIUST
temps plein ou partiel
06 ALPES Maritimes
L'AMETRA.06 recrute
recrute
INFIRMIER(E)S
en santé au travail
temps plein ou partiel
84 AVIGNON
La MSA Alpes Vaucluse,
recrute
Un
(e) infirmier (e) en santé au
travail
84 AVIGNON
l'AIST 84 recherche
2
INFIRMIER(E)S
temps plein
Obligatoirement Titulaire
d’un DIUST
Abonnement/Désabonnement :
suivre ce Lien