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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2017-24 du Samedi 08 Juillet 2017
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
30-06-2017 Projet de loi d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour la rénovation sociale
Le projet de loi d'habilitation à prendre par ordonnances les mesures pour la rénovation sociale doit être présenté au Conseil des ministres ce mercredi 28 juin 2017. Ce texte autorise ainsi le Gouvernement à prendre par ordonnances toutes « mesures pour la rénovation sociale » dans un délai de 6 mois à compter de la promulgation de ladite loi.
Court, ce projet de loi fait 6 pages et comporte 9 articles. Il poursuit comme objectif la réforme du Code du travail dans tous les domaines (négociation collective d’entreprise ; dialogue social dans l’entreprise et implantation syndicale ; rupture du contrat de travail, contrat de travail ; accords d’entreprise ; détachement des travailleurs transfrontaliers …) et en particulier dans le champ de la santé au travail.
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09-06-2017 Qui fait quoi entre le médecin du travail et le médecin traitant ?
Il n’est pas courant d’assister à un colloque pendant lequel médecins du travail, infirmiers et médecins traitants échangent sur leurs pratiques respectives. C’était le sens du colloque organisé par l’association E-Pairs qui propose des formations en mode action-recherche par duos composés de médecins et d’infirmiers du travail. La participation de Miroir Social à ce colloque a été acceptée à la condition de ne pas nommer les entreprises citées et les représentants des services du travail qui ont accepté de se livrer. Voici le compte rendu d’échanges très riches sur la prescription des arrêts ou des aménagements de poste, les conditions du partage de l’information, la confidentialité et les responsabilités respectives.
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06-2017 Références en santé au travail N°150
Pénurie de vaccins contre l'hépatite B et obligation vaccinale
Décret n° 2017-812 du 5 mai 2017, révisant et complétant les tableaux des maladies professionnelles, annexés au livre IV du Code de la Sécurité sociale
EFICATT devient une base de données
Caractérisation de la qualité de l'air intérieur dans les locaux de commerce de détail non alimentaires ou les locaux de stockage
Dispositifs de prélèvement individuel pour les mesures d'exposition à l'acide sulfurique
Evaluation de l'exposition professionnelle au DiNP sur la concentration plasmatique de testostérone
Évaluation des transferts d’agents chimiques des surfaces de travail vers les salariés : caractériser les expositions professionnelles par contact avec les surfaces de travail
Risques biologiques infectieux en animalerie de compagnie
L'infection à cytomégalovirus : où en est-on ?
Radioprotection : secteur recherche, Sources non scellées. Technique in vivo chez le petit animal
Pratiques addictives et évaluation des risques professionnels
Salariés porteurs d'implants médicaux exposés aux champs électromagnétiques
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26-04-2017 Evaluation de la pénibilité au travail de métiers de l'agriculture : suivez le guide
Le dispositif de prévention de la pénibilité a été adopté pour compenser les effets irréversibles des travaux pénibles sur la santé. Il repose sur une articulation étroite entre prévention et réparation. Le Gouvernement, conscient des difficultés auxquelles doivent faire face les petites entreprises, notamment dans le secteur agricole, a chargé le Conseil général de l'alimentation, de l'agriculture et des espaces ruraux de la création d’un guide méthodologique de déclaration des facteurs de pénibilité complété par les mesures de prévention permettant de réduire cette pénibilité.
Ce guide, qui concerne 33 métiers de 10 filières, se caractérise par son pragmatisme et sa simplicité d'utilisation.
Le guide présente la méthode d’analyse et les résultats des évaluations réalisées. Il détaille ainsi dans une fiche, pour chacun des 33 métiers les activités accomplies au cours de l’année, mois par mois, le niveau d’exposition aux facteurs de pénibilité et les mesures de prévention adaptées.
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26-06-2017 Le combat contre la pénibilité au travail doit continuer
Brandir l’étendard de la prévention individuelle et collective est une ambition partagée mais elle ne saurait masquer une réalité d’aujourd’hui, brutale et dérangeante : un ouvrier âgé de 35 ans a une espérance de vie inférieure de six ans à celle d’un cadre.
La lutte contre la pénibilité au travail à laquelle sont soumis des centaines de milliers de travailleurs – peut-être plus de 3 millions (1) ne doit connaitre aucun répit. Les travailleurs exposés à des cadences physiquement et mentalement néfastes, à de la manutention lourde, à des postures pénibles, à des vibrations, à la chaleur, au froid, au bruit, à des produits chimiques dangereux sur les chantiers, dans les ateliers, les usines ou les champs méritent toute notre attention.
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12-05-2017 Emplacement de restauration : précision sur la déclaration effectuée auprès de l’inspection du travail
Manger rapidement au bureau est une pratique répandue, mais réglementée. Un récent décret assouplit les obligations de l'employeur en la matière.
Déjeuner rapidement sur le pouce à son bureau, dans l'atelier ou l'entrepôt fait partie du quotidien de nombreux salariés. Le code du travail réglemente cependant la prise de repas sur le lieu de travail. Pour des questions d'hygiène évidentes, il interdit aux employés de prendre leur repas dans les locaux affectés au travail... Une obligation souvent négligée alors qu'une étude du magazine britannique Which? Computing démontrait il y a quelques années que le bureau regorgeait de cinq fois plus de bactéries que la cuvette des WC...
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2-07-2017 Ecrire médicalement le lien souffrance et travail contribue à restaurer la santé
En nommant l’étiologie professionnelle, le praticien contribue à la restauration de la santé. Il ne s’agit pas ici d’un constat médical, mais d'un écrit de diagnostic étiologique qui permet la prévention, les soins à venir, et ouvre les droits médico-sociaux. Si la souffrance est un vécu individuel, c’est la compréhension de ses déterminants collectifs qui permet la guérison.
Pourquoi est-il légitime pour un médecin d’instruire le lien entre Souffrance et travail ?
Instruire les déterminants potentiels de la Souffrance au travail Les risques psychosociaux au travail (RPS) sont les risques pour la santé mentale, physique et sociale, engendrés par les conditions d’emploi et les facteurs organisationnels et relationnels susceptibles d’interagir avec le fonctionnement mental. Les pathologies induites par les organisations du travail sont générées par des facteurs de risques professionnels au nombre de six familles de risques.
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07-2017 SANTE AU TRAVAIL - Impacts des licenciements de masse sur la santé des populations
La fermeture locale d’une unité de production entraine la destruction de nombreux emplois, entraînant localement une conjoncture de chômage de masse. L’organisation britannique Public Health Wales publie un rapport analysant les impacts de ces licenciements sur la santé des populations et présente des mesures pour les prévenir et les limiter. L’altération de la santé suite à la perte d’un emploi est notamment associée à une détérioration des comportements de santé : augmentation de la consommation d’alcool et de tabac, mésusages de médicaments, prise de poids, … La santé mentale est aussi très affectée par la perte d’emploi avec une augmentation des troubles mentaux, des tentatives de suicide et suicides.signalé par JLZ
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AGENDA
20-22-SEPT 2017  52e congrès de la SELF TOULOUSE
21-22-SEPT 2017 54èmes Journées développement professionnel continu :  ANEMTEPH BESANCON
28-SEPT 2017 3e Journée Jean Bertran de l'Association Coeur et travail: l’indispensable en cardiologie pour le médecin du travail PARIS
28-29 SEPT 2017 La pluridisciplinarité en santé et sécurité au travail Rencontre territoriale de la santé et de la sécurité au travail  MARSEILLE
4-6 OCTO 2017 Congrès de l’Association des épidémiologistes de langue française (ADELF) et de la Société française de santé publique (SFSP)   AMIENS
12 & 13 OCTO 2017 Où va la santé au travail en 2017 Société de santé au travail de Poitou Charentes   La ROCHELLE
13-14-NOV 2017 2ème congrès « Travail, santé et usages de psychotropes » (TSUP 2017)  PARIS
5 au 8 JUIN 2018 35e Congrès de Médecine et Santé au Travail  MARSEILLE
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PROVENCE-ALPES COTE D'AZUR Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social recrute 28 Médecins Inspecteurs du Travail (dont 2 postes de MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL en région Provence-Alpes Côte-d’Azur).

06  ALPES Maritimes L'AMETRA.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel 06 NICE l'ASBTP-06 Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL, temps complet ou partiel 
13 MARSEILLE-VITROLLES La Poste recrute un Médecin du travail Temps complet ou Partiel 13 Bouches du Rhône Secteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention, temps complet  

13 FOS sur Mer  MEDECIN DE PREVENTION VACATAIRE 1 jour par semaine 13 AIX en Provence Le STP recrute 1 Médecin du travail +  1 Infirmier(e) -temps complet ou partiel + 1 Collaborateur Médecin
83 HYERES  La ville d'Hyères-les-Palmiers recrute un Médecin de prévention temps complet  13 ISTRES-FOS Sur Mer SALON de Provence  L'ASTBTP recrute MEDECINS du TRAVAIL , temps complet ou Partiel 
83 VAR L'AIST83 recrute des MEDECINS du TRAVAIL temps complet - Temps partiel   83 TOULON Le ministère de la défense recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps Plein -au 01-09-2017 
84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Collaborateur Médecin Temps plein  84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Médecin du Travail temps plein 
84  APT  Santé au Travail Durance Luberon Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL à temps complet : 35 h sur 4 jours 84 AVIGNON l'AIST 84 recherche MEDECIN du TRAVAIL temps plein ou partiel 

Infirmière du Travail
02 B- BASTIA Le Service de Santé au Travail de Haute-Corse recherche un ou une infirmière diplômée en santé au travail ayant déjà eu une expérience sur ce poste.
06  NICE l'ASBTP-06 Recrute un[e]l    INFIRMIER(E)S diplômé(e) DIUST   temps plein ou partiel 
06  ALPES Maritimes L'AMETRA.06 recrute recrute  INFIRMIER(E)S en santé au travail   temps plein ou partiel 

84 CARPENTRAS  GMSI-84 recrute  infirmier (H/F) en santé au travail Temps complet

84 AVIGNON  La MSA Alpes Vaucluse, recrute Un (e) infirmier (e) en santé au travail 
84 AVIGNON l'AIST 84 recherche 2 INFIRMIER(E)S temps plein Obligatoirement Titulaire d’un DIUST  

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