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N°
2017-22 du Dimanche 25 Juin 2017
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
PROVENCE-ALPES COTE
D'AZUR
Le ministère du
Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du
Dialogue social recrute 28 Médecins Inspecteurs du
Travail (dont
2 postes de MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL
en région Provence-Alpes Côte-d’Azur).
Infirmière du
Travail
84 CARPENTRAS
GMSI-84
recrute
infirmier
(H/F) en santé au travail
Temps complet
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
19-06-2017
La plaie des cancers professionnels
Plus de deux millions et demi de salariés sont exposés à
au moins une substance cancérogène sur leur lieu de
travail. Une nouvelle analyse alarmante menée par
l’agence Santé publique France, qui s’intéresse aussi
aux nombreuses polyexpositions.
2,6 millions de salariés sont exposés à au moins une
substance cancérogène, soit 12 % de la population
active. Un résultat qui se base sur une analyse réalisée
en 2010 auprès d'un échantillon représentatif de 48 000
actifs. Ces chiffres ont été publiés le 13 juin dernier
dans le Bulletin épidémiologique hebdomadaire (BEH), à
partir d’une nouvelle exploitation, effectuée par
l’agence Santé publique France, des données de l’enquête
Sumer (Surveillance médicale des expositions aux risques
professionnels).
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16-06-2017
Où en est-on dans la procédure de
contestation des avis médicaux ?
Concernant le médecin du travail : Conformément à
l’article L. 4624-7 du Code du travail (I), le demandeur
(selon le cas, le salarié ou l’employeur) informe le
médecin du travail du recours introduit.
Informé de la contestation, le médecin du travail n’est
pas pour autant partie au litige. Il peut, toutefois,
être entendu, par le médecin-expert dans le cadre de la
procédure (article R. 4624-45, alinéa 4ème du Code du
travail).
Concernant le médecin inspecteur du travail (MIRT) : Si
le législateur de 2016 prévoit que la formation de
référé peut charger le MIRT d'une consultation relative
à la contestation (l’article L. 4624-7 du Code du
travail (III), cette consultation n’est toutefois admise
qu’à la condition d’avoir, au préalable, désigné un
médecin-expert (article R. 4624-45-2 du Code du
travail).
Concernant le médecin-expert :
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15-06-2017
Les cancers en France 2016 : une
édition 100 % interactive
L’Institut national du cancer publie son rapport « Les
cancers en France 2016 ». Pour la première fois, cette
nouvelle édition est présentée sous la forme d’un outil
entièrement interactif.
Épidémiologie, prévention, dépistage, recherche, soins,
vie avec un cancer : le rapport annuel « Les cancers en
France » est l’une des publications phare de l’Institut.
Il a pour objectifs d’informer et d’éclairer l’ensemble
des utilisateurs sur la situation des cancers et, pour
les décideurs, de faciliter le suivi de la politique
française de lutte contre les cancers. Il offre ainsi un
panorama complet d’informations sur les connaissances et
les données actualisées relatives aux cancers en France.
Le chapitre 2.6 concerne Les expositions
professionnelles
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11-05-2017
Accidents du travail/maladie
professionnelles, une exception au secret médical :
l’expertise médicale judiciaire.
En droit de la sécurité sociale, un certain vide
juridique relatif au respect du contradictoire et propre
aux expertises du contentieux général a été récemment
comblé par analogie avec le régime propre au contentieux
technique ; il risque de ressurgir dans le cadre de la
prochaine réforme du contentieux
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22-05-2017
Burnout – Repérage et prise en charge
Le syndrome d’épuisement professionnel, ou burnout, peut
toucher toutes les professions. Il frappe autant les
femmes que les hommes. Il est en 2e position dans les
affections d’origine professionnelle. Explications de
Karine Petitprez*, du service des bonnes pratiques
professionnelles à la HAS.
La HAS a publié une fiche mémo sur le syndrome
d’épuisement professionnel ou burnout, quels sont les
objectifs de celle-ci ?
Ces recommandations visent à définir le syndrome
d’épuisement professionnel de façon à améliorer son
repérage, sa prise en charge et l’accompagnement des
personnes lors de leur retour à l'activité
professionnelle. Ce travail se limite au volet clinique
du thème : l’action sur le milieu et sur l’organisation
du travail est exclue du champ de ces recommandations
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11-05-2015
la science n’est pas neutre. Depuis 50
ans, elle participe même activement au développement
incontrôlé des risques industriels
Souvent convoquée pour énoncer des vérités
indiscutables, la science n’est pas neutre. Depuis 50
ans, elle participe même activement au développement
incontrôlé des risques industriels : amiante, nucléaire,
pesticides ou perturbateurs endocriniens. C’est ce que
révèle le livre La science asservie. Santé publique :
les collusions mortifères entre industriels et
chercheurs., écrit par Annie Thébaud-Mony, directrice de
recherche à l’Inserm et spécialiste des questions de
santé au travail. Elle y défend aussi une autre
conception du travail scientifique, ancré dans la
réalité des ouvriers, premières victimes des risques
industriels. « En 1984, un ouvrier avait quatre fois
plus de risques de mourir d’un cancer qu’un cadre
supérieur. En 2008, ce risque est dix fois plus élevé »,
explique-t-elle. Entretien.
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24-04-2017
Une salariée m’annonce qu’elle est
enceinte : quels sont ses droits pendant sa grossesse ?
Il est tout d’abord utile, avant d’aborder les
différents droits de la femme enceinte, de rappeler
qu’en tant qu’employeur, vous ne devez en aucun cas
prendre en considération l’état de grossesse de votre
salariée pour prendre une décision (accès à une
formation, promotion, mutation, affectation,
rémunération, rupture de la période d’essai, etc.). Dans
le cas contraire, cette mesure est considérée comme
discriminatoire (Code du travail, art. L. 1132-1).
La salariée enceinte peut-elle refuser
d’effectuer certaines tâches, missions ou travaux ?
La salariée peut-elle bénéficier d’une réduction
de sa durée du travail durant la grossesse ?
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03-2017
Réformer la Législation protectrice de
l’emploi pour créer de l’emploi, une doctrine loin
d’être appuyée par les résultats de l’analyse économique
La justification des réformes sur le marché du travail
s’appuie sur le présupposé d’une efficacité de ces
réformes sur le taux de chômage. Se focaliser uniquement
sur cet indicateur pour évaluer l'effet de ces
politiques est-il suffisant ? Quel biais cela peut-il
engendrer ?
Le taux de chômage est-il lié au degré de « rigidité » de la législation
protective de l’emploi ? Depuis maintenant une quinzaine
d’années, un consensus s’est imposé autour du fait que
la recherche de la compétitivité et l’augmentation du
niveau de l’emploi exigeraient des réformes, notamment
du droit du travail. Sur quoi repose cette doctrine ?
Sur quels résultats d’analyse ?
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AGENDA
20-22-SEPT 2017
52e congrès de la SELF
TOULOUSE
21-22-SEPT 2017
54èmes
Journées développement professionnel continu :
ANEMTEPH
BESANCON
28-SEPT 2017
3e Journée Jean Bertran de
l'Association Coeur et travail: l’indispensable en
cardiologie pour le médecin du travail
PARIS
4-6 OCTO 2017
Congrès de l’Association des
épidémiologistes de langue française (ADELF) et de la
Société française de santé publique (SFSP)
AMIENS
12 & 13 OCTO
2017
Où va la santé au travail en 2017
Société de santé au travail de Poitou Charentes
La ROCHELLE
5 au 8 JUIN 2018
35e Congrès de Médecine et Santé au
Travail
MARSEILLE
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.
06 ALPES
Maritimes
L'AMETRA.06 recrute
2 MEDECINS du TRAVAIL
temps complet ou partiel
06 NICE
l'ASBTP-06 Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL, temps
complet ou partiel
13 MARSEILLE-VITROLLES
La Poste recrute un
Médecin du travail Temps
complet ou Partiel
13 Bouches du Rhône
Secteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention, temps
complet
13 FOS sur Mer
MEDECIN DE PREVENTION VACATAIRE
13
AIX en Provence
Le STP recrute 1 Médecin du
travail + 1
Infirmier(e) -temps complet ou
partiel + 1 Collaborateur
Médecin
83 HYERES
La ville d'Hyères-les-Palmiers
recrute un Médecin de prévention temps complet
13 ISTRES-FOS Sur Mer SALON de Provence
L'ASTBTP recrute MEDECINS du TRAVAIL , temps
complet ou Partiel
83 VAR
L'AIST83 recrute des MEDECINS du TRAVAIL
temps complet - Temps partiel
83 TOULON
Le ministère de la défense recherche
MEDECIN DU TRAVAIL Temps Plein -au 01-09-2017
84 MSA
Secteur
VAUCLUSE
recrute 1 Collaborateur Médecin Temps plein
84 MSA
Secteur
VAUCLUSE
recrute 1 Médecin du Travail temps plein
84 APT
Santé au Travail Durance Luberon
Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL à temps complet : 35 h
sur 4 jours
84 AVIGNON
l'AIST 84
recherche
MEDECIN du TRAVAIL
temps plein ou partiel
02 B- BASTIA
Le Service de
Santé au Travail de Haute-Corse
recherche
un ou une infirmière diplômée
en santé au travail ayant
déjà eu une expérience sur ce
poste.
06 NICE
l'ASBTP-06 Recrute un[e]l
INFIRMIER(E)S
diplômé(e) DIUST
temps plein ou partiel
06 ALPES Maritimes
L'AMETRA.06 recrute
recrute
INFIRMIER(E)S
en santé au travail
temps plein ou partiel
84 AVIGNON
La MSA Alpes Vaucluse,
recrute
Un
(e) infirmier (e) en santé au
travail
84 AVIGNON
l'AIST 84 recherche
2
INFIRMIER(E)S
temps plein
Obligatoirement Titulaire
d’un DIUST
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