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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2017-22 du Dimanche 25 Juin 2017
Numéros précédents


REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 

19-06-2017 La plaie des cancers professionnels
Plus de deux millions et demi de salariés sont exposés à au moins une substance cancérogène sur leur lieu de travail. Une nouvelle analyse alarmante menée par l’agence Santé publique France, qui s’intéresse aussi aux nombreuses polyexpositions.
2,6 millions de salariés sont exposés à au moins une substance cancérogène, soit 12 % de la population active. Un résultat qui se base sur une analyse réalisée en 2010 auprès d'un échantillon représentatif de 48 000 actifs. Ces chiffres ont été publiés le 13 juin dernier dans le Bulletin épidémiologique hebdomadaire (BEH), à partir d’une nouvelle exploitation, effectuée par l’agence Santé publique France, des données de l’enquête Sumer (Surveillance médicale des expositions aux risques professionnels).
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16-06-2017 Où en est-on dans la procédure de contestation des avis médicaux ?
Concernant le médecin du travail : Conformément à l’article L. 4624-7 du Code du travail (I), le demandeur (selon le cas, le salarié ou l’employeur) informe le médecin du travail du recours introduit.
Informé de la contestation, le médecin du travail n’est pas pour autant partie au litige. Il peut, toutefois, être entendu, par le médecin-expert dans le cadre de la procédure (article R. 4624-45, alinéa 4ème du Code du travail).
Concernant le médecin inspecteur du travail (MIRT) : Si le législateur de 2016 prévoit que la formation de référé peut charger le MIRT d'une consultation relative à la contestation (l’article L. 4624-7 du Code du travail (III), cette consultation n’est toutefois admise qu’à la condition d’avoir, au préalable, désigné un médecin-expert (article R. 4624-45-2 du Code du travail).
Concernant le médecin-expert :
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15-06-2017 Les cancers en France 2016 : une édition 100 % interactive
L’Institut national du cancer publie son rapport « Les cancers en France 2016 ». Pour la première fois, cette nouvelle édition est présentée sous la forme d’un outil entièrement interactif.
Épidémiologie, prévention, dépistage, recherche, soins, vie avec un cancer : le rapport annuel « Les cancers en France » est l’une des publications phare de l’Institut. Il a pour objectifs d’informer et d’éclairer l’ensemble des utilisateurs sur la situation des cancers et, pour les décideurs, de faciliter le suivi de la politique française de lutte contre les cancers. Il offre ainsi un panorama complet d’informations sur les connaissances et les données actualisées relatives aux cancers en France.
Le chapitre 2.6 concerne Les expositions professionnelles
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11-05-2017 Accidents du travail/maladie   professionnelles, une exception au secret médical : l’expertise médicale judiciaire.
En droit de la sécurité sociale, un certain vide juridique relatif au respect du contradictoire et propre aux expertises du contentieux général a été récemment comblé par analogie avec le régime propre au contentieux technique ; il risque de ressurgir dans le cadre de la prochaine réforme du contentieux
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22-05-2017 Burnout – Repérage et prise en charge
Le syndrome d’épuisement professionnel, ou burnout, peut toucher toutes les professions. Il frappe autant les femmes que les hommes. Il est en 2e position dans les affections d’origine professionnelle. Explications de Karine Petitprez*, du service des bonnes pratiques professionnelles à la HAS.
La HAS a publié une fiche mémo sur le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout, quels sont les objectifs de celle-ci ?
Ces recommandations visent à définir le syndrome d’épuisement professionnel de façon à améliorer son repérage, sa prise en charge et l’accompagnement des personnes lors de leur retour à l'activité professionnelle. Ce travail se limite au volet clinique du thème : l’action sur le milieu et sur l’organisation du travail est exclue du champ de ces recommandations
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11-05-2015 la science n’est pas neutre. Depuis 50 ans, elle participe même activement au développement incontrôlé des risques industriels
Souvent convoquée pour énoncer des vérités indiscutables, la science n’est pas neutre. Depuis 50 ans, elle participe même activement au développement incontrôlé des risques industriels : amiante, nucléaire, pesticides ou perturbateurs endocriniens. C’est ce que révèle le livre La science asservie. Santé publique : les collusions mortifères entre industriels et chercheurs., écrit par Annie Thébaud-Mony, directrice de recherche à l’Inserm et spécialiste des questions de santé au travail. Elle y défend aussi une autre conception du travail scientifique, ancré dans la réalité des ouvriers, premières victimes des risques industriels. « En 1984, un ouvrier avait quatre fois plus de risques de mourir d’un cancer qu’un cadre supérieur. En 2008, ce risque est dix fois plus élevé », explique-t-elle. Entretien.
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24-04-2017 Une salariée m’annonce qu’elle est enceinte : quels sont ses droits pendant sa grossesse ?
Il est tout d’abord utile, avant d’aborder les différents droits de la femme enceinte, de rappeler qu’en tant qu’employeur, vous ne devez en aucun cas prendre en considération l’état de grossesse de votre salariée pour prendre une décision (accès à une formation, promotion, mutation, affectation, rémunération, rupture de la période d’essai, etc.). Dans le cas contraire, cette mesure est considérée comme discriminatoire (Code du travail, art. L. 1132-1).
La salariée enceinte peut-elle refuser d’effectuer certaines tâches, missions ou travaux ?
La salariée peut-elle bénéficier d’une réduction de sa durée du travail durant la grossesse ?
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03-2017 Réformer la Législation protectrice de l’emploi pour créer de l’emploi, une doctrine loin d’être appuyée par les résultats de l’analyse économique
La justification des réformes sur le marché du travail s’appuie sur le présupposé d’une efficacité de ces réformes sur le taux de chômage. Se focaliser uniquement sur cet indicateur pour évaluer l'effet de ces politiques est-il suffisant ? Quel biais cela peut-il engendrer ?
 Le taux de chômage est-il lié au degré de « rigidité » de la législation protective de l’emploi ? Depuis maintenant une quinzaine d’années, un consensus s’est imposé autour du fait que la recherche de la compétitivité et l’augmentation du niveau de l’emploi exigeraient des réformes, notamment du droit du travail. Sur quoi repose cette doctrine ? Sur quels résultats d’analyse ?
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AGENDA

20-22-SEPT 2017  52e congrès de la SELF TOULOUSE
21-22-SEPT 2017 54èmes Journées développement professionnel continu :  ANEMTEPH BESANCON
28-SEPT 2017 3e Journée Jean Bertran de l'Association Coeur et travail: l’indispensable en cardiologie pour le médecin du travail PARIS
4-6 OCTO 2017 Congrès de l’Association des épidémiologistes de langue française (ADELF) et de la Société française de santé publique (SFSP)   AMIENS
12 & 13 OCTO 2017 Où va la santé au travail en 2017 Société de santé au travail de Poitou Charentes   La ROCHELLE
5 au 8 JUIN 2018 35e Congrès de Médecine et Santé au Travail  MARSEILLE
Pour consulter ces manifestations
 

 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.


Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PROVENCE-ALPES COTE D'AZUR Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social recrute 28 Médecins Inspecteurs du Travail (dont 2 postes de MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL en région Provence-Alpes Côte-d’Azur).

06  ALPES Maritimes L'AMETRA.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel 06 NICE l'ASBTP-06 Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL, temps complet ou partiel 
13 MARSEILLE-VITROLLES La Poste recrute un Médecin du travail Temps complet ou Partiel 13 Bouches du Rhône Secteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention, temps complet  

13 FOS sur Mer  MEDECIN DE PREVENTION VACATAIRE 1 jour par semaine 13 AIX en Provence Le STP recrute 1 Médecin du travail 1 Infirmier(e) -temps complet ou partiel + 1 Collaborateur Médecin
83 HYERES  La ville d'Hyères-les-Palmiers recrute un Médecin de prévention temps complet  13 ISTRES-FOS Sur Mer SALON de Provence  L'ASTBTP recrute MEDECINS du TRAVAIL , temps complet ou Partiel 
83 VAR L'AIST83 recrute des MEDECINS du TRAVAIL temps complet - Temps partiel   83 TOULON Le ministère de la défense recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps Plein -au 01-09-2017 
84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Collaborateur Médecin Temps plein  84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Médecin du Travail temps plein 
84  APT  Santé au Travail Durance Luberon Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL à temps complet : 35 h sur 4 jours 84 AVIGNON l'AIST 84 recherche MEDECIN du TRAVAIL temps plein ou partiel 

Infirmière du Travail

02 B- BASTIA Le Service de Santé au Travail de Haute-Corse recherche un ou une infirmière diplômée en santé au travail ayant déjà eu une expérience sur ce poste.
06  NICE l'ASBTP-06 Recrute un[e]   INFIRMIER(E)S diplômé(e) DIUST   temps plein ou partiel 
06  ALPES Maritimes L'AMETRA.06 recrute recrute  INFIRMIER(E)S en santé au travail   temps plein ou partiel 

84 CARPENTRAS  GMSI-84 recrute  infirmier (H/F) en santé au travail Temps complet

84 AVIGNON  La MSA Alpes Vaucluse, recrute Un (e) infirmier (e) en santé au travail 
84 AVIGNON l'AIST 84 recherche 2 INFIRMIER(E)S temps plein Obligatoirement Titulaire d’un DIUST  

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