Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici   

Lettre envoyée à 5549 Abonnés

http://www.sante-travail-paca.fr

 
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2017-19 du Lundi 5 Juin 2017
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
16-05-2017 Maladies professionnelles : deux tableaux sont révisés et deux nouveaux créés
En France, les troubles musculo-squelettiques (TMS) représentent la première cause de maladie professionnelle reconnue.
Aussi, afin de tenir compte des progrès des connaissances médicales, un décret du 5 mai 2017 révise les tableaux n° 57 et n° 79 relatifs aux TMS touchant les membres inférieurs du corps. Le même décret permet aussi la reconnaissance de nouveaux cancers comme maladie professionnelle.
Le décret du 5 mai 2017 révise deux tableaux portant sur les troubles musculo-squelettiques (TMS) et crée deux nouveaux tableaux de maladies professionnelles.
Carcinome hépatocellulaire (tableau n° 52 bis)
Hémopathies (tableau n° 99)
    lire la suite
   
30-05-2017 Ramadan au travail: Trois questions pour connaître ses droits
Le ramadan a officiellement débuté le 27 mai. Pendant ce mois « de piété et du partage », les musulmans doivent notamment observer le jeûne de l'aube au coucher du soleil. Ce rite religieux est très suivi par les millions de fidèles en France, et peut donc avoir un impact dans les entreprises, en termes d’organisation notamment.
Un salarié peut-il invoquer sa religion pour ne pas exécuter son travail ?
« Le salarié ne peut pas le faire » tranche Guillaume Boulan, avocat spécialisé en droit du travail et membre du réseau Eurojuris France. « En revanche, poursuit-il, il peut demander un aménagement (horaires par exemple). L’employeur n’est pas dans l’obligation d’accepter, mais attention : en cas de refus systématiques ou qui ne visent qu’une seule religion, il pourrait risquer des poursuites pour discrimination. »
    lire la suite
   
23-05-2017 Dispositif national de surveillance des mésothéliomes intégrant la surveillance de leurs expositions

État des lieux des systèmes, enjeux de surveillance et recommandations

Ce rapport présente le travail d’un groupe d’experts piloté par Santé publique France, en collaboration avec l’Institut national du cancer (INCa). Sur la base d’un état des lieux des systèmes et après avoir défini les enjeux de surveillance pour les prochaines années, le groupe recommande la mise en place d’un dispositif national de surveillance des mésothéliomes et de leurs expositions intégrant la surveillance médico-sociale (DNSM).
Ce nouveau dispositif, qui sera mis en place par Santé publique France en lien avec l’INCa, garantira la conservation des acquis et répondra aux nouveaux enjeux, notamment au renforcement des connaissances sur les cas extrapleuraux et leurs expositions. L’articulation entre la surveillance et la recherche sera renforcée : les équipes de recherche du PNSM et de MESONAT seront partenaires du DNSM ; l’ouverture à d’autres équipes sera développée.
    lire la suite
   
22-05-2017 Guide amiante à l'attention des médecins du travail et des équipes pluridisciplinaires - Rôle et responsabilités
Depuis 2012, l'évolution des textes réglementaires en matière d'amiante a beaucoup complexifié les missions et les obligations des médecins du travail, celles des équipes pluridisciplinaires, des préventeurs institutionnels et des entreprises. C'est pourquoi l'APST, le SiST BTP et l'OPPBTP se sont associés pour coproduire un ouvrage destiné à tous ceux qui, quotidiennement, doivent éclairer et conseiller les entreprises sur les problématiques liées à l'amiante.
Cet ouvrage a été rédigé par trois médecins du travail et médecins-conseil de l’OPPBTP à l'attention des médecins du travail et des équipes pluridisciplinaires.
En apportant des éclaircissements sur divers points réglementaires et en mettant à disposition des grilles de lecture destinées à faciliter la compréhension d'un plan de retrait ou d'un mode opératoire pour le médecin du travail, ainsi que des modèles de courrier type, cet ouvrage se veut une aide efficace et pratique.
    lire la suite
   
07-04-2017 Quelles sont les modalités d’élaboration et de mise à jour de la fiche d’entreprise ?
Depuis le 1er janvier 2006, la fiche d’entreprise est obligatoire pour toutes les entreprises, peu importe leur effectif. Avant le 1er janvier 2006, la fiche d’entreprise était initialement prévue pour les entreprises de plus de 10 salariés.
Modalités d’élaboration et de mise à jour :
Pour les entreprises adhérentes à un service de santé au travail interentreprises, la fiche d'entreprise est établie dans l'année qui suit l'adhésion de l'entreprise ou de l'établissement à ce service (article R. 4624-47 du Code du travail).
Elle doit être par ailleurs actualisée lors de tout changement, notamment quant aux risques professionnels, aux effectifs de salariés qui y sont exposés et aux moyens de prévention mis en œuvre.
Depuis le 1er janvier 2017, lors du constat de l’inaptitude médicale du travailleur à son poste de travail, le médecin du travail doit indiquer, pour tous les avis d’inaptitude, la date à laquelle la fiche d'entreprise a été actualisée (article R. 4624-42 du Code du travail).
    lire la suite
   
05-04-2017 CREOSOTE Une substance qui recouvre tous les poteaux en bois du réseau de distribution d'électricité.
Quelles sont les conséquences de l’utilisation de la créosote sur la santé ? Le Comité d’hygiène et de sécurité du réseau de transport d’électricité d’Auvergne a demandé une expertise à l’entreprise. Cette dernière a refusé. La justice est saisie.
    lire la suite
   
03-04-2017 Inaptitude et défaut de reconnaissance de l’origine professionnelle par la sécurité sociale
Que se passe-t-il dans le cas où la CPAM revient sur sa décision et refuse la prise en charge de la maladie du salarié au titre des maladies professionnelles ? L’employeur est-il en droit de demander le remboursement des sommes versées au salarié au titre de son licenciement pour inaptitude d’origine professionnelle ?
  lire la suite
   
Mai 2017 Espionnage, infiltrations : Les méthodes crapuleuse du lobby pro-amiante
L’homme se présentait comme un sympathique documentariste. C’était en fait un espion grassement payé par la société K2 Intelligence LTD pour infiltrer le mouvement mondial pour l’interdiction de l’amiante. Durant quatre années, de 2012 à 2016 il a voyagé sur tous les continents, rencontré de nombreux militants associatifs, syndicalistes, scientifiques et avocats et rassemblé des dizaines de milliers de pages de documents. Selon La Gazette de Montréal, le commanditaire de cette opération pourrait être un consultant d’une mine d’amiante au Khazakstan et l’un des dix directeurs de l’Association internationale du chrysotile à Montréal.
    lire la suite
  Les Bulletins de l'ANDEVA
    suivre ce lien
   
AGENDA
7-8-9 JUIN 2017 12e journées nationales d'étude et de formation du GIT ROUEN
9 JUIN 2017 Colloque E-PAIRS  La question du travail au cœur des coopérations entre les équipes médicales du travail et la médecine générale PARIS
10JUIN 2017 CEA  5ème Séminaire « Médecine et Nucléaire »  CADARACHE
13 JUIN 2017 ADEREST : Epidémiologie en santé travail, épidémiologie en sa nté environnement : quelles différences, quelles complémentarités ? PARIS
16 JUIN 2017 2ÈME JOURNÉE NATIONALE des IPRP de Services de Santé au Travail « Intervenir ... et après ? » PARIS
22-23-JUIN 2017 Travailleurs individualisés, précarisés ou isolés : quelles coopérations ? Quels collectifs ? PARIS
20-22-SEPT 2017  52e congrès de la SELF TOULOUSE
28-SEPT 2017 3e Journée Jean Bertran de l'Association Coeur et travail: l’indispensable en cardiologie pour le médecin du travail PARIS
4-6 OCTO 2017 Congrès de l’Association des épidémiologistes de langue française (ADELF) et de la Société française de santé publique (SFSP)   AMIENS
12 & 13 OCTO 2017 Où va la santé au travail en 2017 Société de santé au travail de Poitou Charentes   La ROCHELLE
5 au 8 JUIN 2018 35e Congrès de Médecine et Santé au Travail  MARSEILLE
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PROVENCE-ALPES COTE D'AZUR Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social recrute 28 Médecins Inspecteurs du Travail (dont 2 postes de MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL en région Provence-Alpes Côte-d’Azur).

06  ALPES Maritimes L'AMETRA.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel 06 NICE l'ASBTP-06 Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL, temps complet ou partiel 
13 MARSEILLE-VITROLLES La Poste recrute un Médecin du travail Temps complet ou Partiel 13 Bouches du Rhône Secteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention, temps complet  

13 FOS sur Mer  MEDECIN DE PREVENTION VACATAIRE 1 jour par semaine
83 HYERES  La ville d'Hyères-les-Palmiers recrute un Médecin de prévention temps complet  13 ISTRES-FOS Sur Mer SALON de Provence L'ASTBTP recrute MEDECINS du TRAVAIL , temps complet ou Partiel 
83 VAR L'AIST83 recrute des MEDECINS du TRAVAIL temps complet - Temps partiel   83 TOULON Le ministère de la défense recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps Plein -au 01-09-2017 
84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Collaborateur Médecin Temps plein  84 MSA Secteur VAUCLUSE recrute 1 Médecin du Travail temps plein 
84  APT  Santé au Travail Durance Luberon Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL à temps complet : 35 h sur 4 jours 84 AVIGNON l'AIST 84 recherche MEDECIN du TRAVAIL temps plein ou partiel 

Infirmière du Travail
02 B- BASTIA Le Service de Santé au Travail de Haute-Corse recherche un ou une infirmière diplômée en santé au travail ayant déjà eu une expérience sur ce poste.
06  NICE l'ASBTP-06 Recrute un[e]l    INFIRMIER(E)S diplômé(e) DIUST   temps plein ou partiel 
06  ALPES Maritimes L'AMETRA.06 recrute recrute  INFIRMIER(E)S en santé au travail   temps plein ou partiel 

84 CARPENTRAS  GMSI-84 recrute  infirmier (H/F) en santé au travail Temps complet

84 AVIGNON l'AIST 84 recherche 2 INFIRMIER(E)S temps plein Obligatoirement Titulaire d’un DIUST  

Pour consulter ces offres suivez ce lien

Abonnement/Désabonnement :  suivre ce Lien