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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2017-18 du Jeudi 25 Mai 2017
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
10-05-2017 Le casse-tête de la contestation des avis d’inaptitude
Dans la foulée du rapport Rostand, le gouvernement est venu apporter, par décret du 10 mai, quelques ajustements à la réforme de la procédure prud’homale. Au menu notamment, les règles de contestation de l’avis du médecin du travail...
La mise en œuvre de la réforme prud’homale n’est pas un long fleuve tranquille, loin sans faut. Issue de la loi Macron du 6 août 2015, pour son volet procédural et de la loi Travail du 8 août 2016, s’agissant de la nouvelle voie de contestation des avis du médecin du travail aux prud’hommes, elle continue de questionner les pratiques. Dans la foulée du rapport Rostand (voir Semaine sociale Lamy n° 1768, p. 2), un décret du 10 mai procède à quelques ajustements.
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10-05-2017 Décret n° 2017-1008 du 10 mai 2017 concernant l'expertise médicale en cas de contestation de l'aptitude
L'article 6 modifie quelques articles du code du Travail
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18-05-2017 « Contrairement aux préjugés, le travail manuel exige de grandes compétences intellectuelles »
En observant et en écoutant les femmes en charge de nettoyer les trains, ou celles qui font du service, vous découvrez qu’elles doivent faire preuve de grandes capacités cognitives, souvent complètement ignorées. C’est d’ailleurs l’une de leurs demandes à votre égard : faire savoir qu’elles sont intelligentes. Pouvez-vous nous expliquer cela ?
C’est l’ergonome française Catherine Cailloux-Teiger qui m’a sensibilisée à ces compétences méconnues des ouvrières. Elle avait observé des femmes chargées de coudre ensemble les deux côtés de gants, faits pour les travaux industriels. Apparemment, rien de bien compliqué
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03-2017 Repérage et prise en charge cliniques du syndrome d’épuisement professionnel ou burnout
Les objectifs de cette fiche mémo sont de définir le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout, d’améliorer son repérage et sa prise en charge, ainsi que l’accompagnement des patients lors de leur retour au travail. Ces recommandations se limitent au volet clinique du thème : l’action sur le milieu et l’organisation du travail est exclue du champ de ces recommandations. Elle est néanmoins indispensable dans une démarche de prévention du burnout.
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14-02-2017 La défaillance de la prévention des risques professionnels tue dans l’indifférence généralisée…
À première vue, 500 décès par an dus aux accidents du travail depuis 2000
Chaque année depuis 2000, le nombre de décès de travailleuses et de travailleurs dus à des accidents du travail stagne à un niveau important d’environ 500 décès. Voici un graphique décrivant cette réalité uniquement pour le régime général puisque les données pour la fonction publique sont soit inexistantes, soit non publiques, soit incomplètes.
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05-2017 Les médecins d’ici à 2040 : une population plus jeune, plus féminisée et plus souvent salariée
Le nombre de médecins en activité devrait être quasiment stable entre 2016 et 2019, puis repartir à la hausse dès 2020, dans l’hypothèse d’un maintien des comportements actuels des médecins et de la législation en vigueur. Les effectifs de généralistes évolueraient de manière moins dynamique que ceux des spécialistes. Ces derniers bénéficient, en effet, davantage des installations de médecins diplômés à l’étranger. L’exercice libéral exclusif devrait poursuivre son déclin, au profit du salariat et de l’exercice mixte.
Pas d'informations sur les médecins du travail
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01-2017 Travailleurs intérimaires : quel suivi de leur état de santé ?
Depuis le 1er janvier 2017, les modalités de surveillance de l'état de santé des travailleurs ont évolué. Les intérimaires bénéficient du même suivi, avec tout de même quelques spécificités adaptées à leur statut particulier (enchaînement de contrats, souvent de courte durée).
Tout comme pour les autres salariés, le suivi du travailleur intérimaire est renforcé ou non, en fonction des risques professionnels auxquels il est exposé (plus d'info dans notre plaquette "Surveillance de l'état de santé des travailleurs"). Le législateur précise cependant des particularités pour les travailleurs temporaires.
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11 -05-2017 43,1 % Des emplois en france pourraient être automatisés
Selon une étude de McKinsey, entre 40 et 55 % des emplois pourraient être automatisés dans les 46 premières économies mondiales. La France, peu industrialisée, est plutôt en bas de l’échelle avec 43,1 %. Là où le Japon est en première position avec 55,7 %.
Plus de 40 % des emplois en France pourraient être touchés par l’automatisation d’ici la seconde moitié du 21e siècle, selon une étude de trois analystes de McKinsey. Publié dans la Harvard Business Review, leur travail a porté sur 46 pays représentant 80 % de la main d’œuvre dans le monde.
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AGENDA
7-8-9 JUIN 2017 12e journées nationales d'étude et de formation du GIT ROUEN
9 JUIN 2017 Colloque E-PAIRS  La question du travail au cœur des coopérations entre les équipes médicales du travail et la médecine générale PARIS
10JUIN 2017 CEA  5ème Séminaire « Médecine et Nucléaire »  CADARACHE
13 JUIN 2017 ADEREST : Epidémiologie en santé travail, épidémiologie en sa nté environnement : quelles différences, quelles complémentarités ? PARIS
16 JUIN 2017 2ÈME JOURNÉE NATIONALE des IPRP de Services de Santé au Travail « Intervenir ... et après ? » PARIS
22-23-JUIN 2017 Travailleurs individualisés, précarisés ou isolés : quelles coopérations ? Quels collectifs ? PARIS
20-22-SEPT 2017  52e congrès de la SELF TOULOUSE
28-SEPT 2017 3e Journée Jean Bertran de l'Association Coeur et travail: l’indispensable en cardiologie pour le médecin du travail PARIS
4-6 OCTO 2017 Congrès de l’Association des épidémiologistes de langue française (ADELF) et de la Société française de santé publique (SFSP)   AMIENS
12 & 13 OCTO 2017 Où va la santé au travail en 2017 Société de santé au travail de Poitou Charentes   La ROCHELLE
5 au 8 JUIN 2018 35e Congrès de Médecine et Santé au Travail  MARSEILLE
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION

PROVENCE-ALPES COTE D'AZUR Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social recrute 28 Médecins Inspecteurs du Travail (dont 2 postes de MEDECINS INSPECTEURS DU TRAVAIL en région Provence-Alpes Côte-d’Azur).

06  ALPES Maritimes L'AMETRA.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel 06 NICE l'ASBTP-06 Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL, temps complet ou partiel 
13 MARSEILLE-VITROLLES La Poste recrute un Médecin du travail Temps complet ou Partiel 13 Bouches du Rhône Secteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention, temps complet  

13 ISTRES-FOS Sur Mer SALON de Provence L'ASTBTP recrute MEDECINS du TRAVAIL , temps complet ou Partiel  blique – hôpitaux de Marseille 1 Médecin du travail (H/F) -temps plein ou Partiel (80%) 
83 HYERES  La ville d'Hyères-les-Palmiers recrute un Médecin de prévention temps complet  83 VAR  La CPAM du VAR recrute un MEDECIN du TRAVAIL à temps partiel  
83 VAR L'AIST83 recrute des MEDECINS du TRAVAIL temps complet - Temps partiel   83 TOULON Le ministère de la défense recherche MEDECIN DU TRAVAIL Temps Plein -au 01-09-2017 
84  APT  Santé au Travail Durance Luberon Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL à temps complet : 35 h sur 4 jours 84 AVIGNON l'AIST 84 recherche MEDECIN du TRAVAIL temps plein ou partiel 

Infirmière du Travail
02 B- BASTIA Le Service de Santé au Travail de Haute-Corse recherche un ou une infirmière diplômée en santé au travail ayant déjà eu une expérience sur ce poste.
06  NICE l'ASBTP-06 Recrute un[e]l    INFIRMIER(E)S diplômé(e) DIUST   temps plein ou partiel 
06  ALPES Maritimes L'AMETRA.06 recrute recrute  INFIRMIER(E)S en santé au travail   temps plein ou partiel 

84 CARPENTRAS  GMSI-84 recrute  infirmier (H/F) en santé au travail Temps complet

84 AVIGNON l'AIST 84 recherche 2 INFIRMIER(E)S temps plein Obligatoirement Titulaire d’un DIUST  

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