|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Si vous avez des difficultés à lire ce document avec votre gestionnaire de Mails cliquez ici
Lettre envoyée à
5549 Abonnés
N°
2017-14 du 22 Avril 2017
MEDECINS DU TRAVAIL et de
PREVENTION
84 APT
Infirmière du
Travail
LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL
Numéros précédents
REVUE
DE PRESSE INFORMATIQUE
Prochain numéro début
Mai 2017
06-04-2017
Préretraite amiante : extension du
dispositif à la fonction publique
Depuis le 1er avril 2017, les fonctionnaires et les
agents contractuels de droit public reconnus atteints,
au titre de leur activité dans la
fonction publique, d'une maladie professionnelle
provoquée par l'amiante peuvent bénéficier d'une
cessation anticipée d'activité à partir de 50 ans.
Durant leur préretraite, les agents bénéficient d’une
allocation spécifique mensuelle dont le montant est égal
à 65 % de leur rémunération mensuelle brute moyenne des
12 derniers mois d'activité sans pouvoir être :
inférieur à 75 % du traitement indiciaire brut
minimum de la fonction publique ;
inférieur à 75 % du Smic mensuel brut ;
supérieur à 100 % du dernier traitement
indiciaire brut détenu par un fonctionnaire ou 100 % de
la dernière rémunération perçue par un agent
contractuel.
lire la suite
Le texte sur Legifrance
:
suivre ce lien 
12-04-2017
Orange remplace des parafoudres des
années 1970, et c’est radioactif
Des employés d’Orange en charge de la dépose, du
transport et du stockage de parafoudres de première
génération se retrouvent exposés à des fuites
radioactives.
Dans les années 1960 et 1970, les parafoudres des
installations de France Télécom contenaient des éléments
radioactifs. En 2017, près de quarante ans après
l'interdiction d'emploi de ces appareils à
radioéléments, tous n'ont pas été retirés du réseau de
télécommunications d'Orange. Pire : les équipes en
charge de leur retrait sont exposées à des fuites de gaz
radioactifs. " C'est inadmissible d'un point de vue de
santé publique ", assène Annie Thébaud-Mony, directrice
de recherche honoraire à l'Institut national de la santé
et de la recherche médicale (Inserm).Signalé par CT
lire la suite
voir aussi :
Des parafoudres toujours aussi radioactifs
dans Santé & Travail
lire la suite
18-04-2017
Il existerait un lien entre le burn
out et le rapport à l’autorité
Qui sont les personnes concernées ?
Une large majorité des patients reçus est titulaire au
minimum d’un bac + 5 et assume des postes à
responsabilité au sein de grandes entreprises. Le
phénomène concerne tout autant les hommes que les
femmes. Ces individus se trouvent en conflit éthique
avec l’entreprise car ils sont soumis à l’autorité du
haut management. Leur exposition à des risques
économiques ou managériaux qui évoluent constamment
finit par les fragiliser.
lire la suite
12-04-2017
Les risques de la rupture
conventionnelle du contrat de travail
La plupart du temps c’est évidemment le salarié qui
demande la nullité de la rupture conventionnelle car
c’est lui qui a le plus intérêt à la demander.
Le salarié invoque, la plupart du temps, les pressions
subies du fait de l’employeur pour le contraindre à
signer une convention de rupture ou le montant dérisoire
de l’indemnité .
Exemple : arrêt maladie pour harcèlement ou pressions
subies au travail précédant la convention de rupture ;
certificat d’un médecin attestant que le salarié était
dans un état psychologique ne lui permettant pas de
signer ou en dépression; main courante au commissariat
de police de la part du salarié soit avant soit après la
signature de la convention
lire la suite
04-2017
Le travail du technicien ambulancier
paramédical : comprendre les risques pour prévenir les
troubles musculosquelettiques
Ce document résume les principaux résultats d’une
importante étude sur les risques de troubles
musculosquelettiques (TMS) chez les techniciens
ambulanciers paramédicaux (TAP) dans le but de :
sensibiliser les parties concernées aux risques de TMS
associés au métier de TAP encourager le développement et
la mise en œuvre de divers moyens de prévention ainsi
que l’enrichissement des activités de formation et de
perfectionnement.
lire la suite
2016
L’ergonomie du genre : quelles
influences sur l’intervention et la formation ?
Le numéro spécial proposé sur ergonomie et genre vise à
comprendre dans une approche pluridisciplinaire les
façons différentes pour les femmes et les hommes de
réaliser leur activité de travail et hors travail
Les ergonomes peuvent-ils rester borgnes ? À
propos de la relation intervention-formation-genre
L’intervention ergonomique : que fait-on des
caractéristiques personnelles comme le sexe et le genre
?
Égalité entre les femmes et les hommes et santé
au travail
Prendre en compte le sexe et le genre dans le
choix des situations à analyser : un enjeu pour
l’intervention ergonomique
Les enseignantes et enseignants sont-ils égaux
face aux contraintes organisationnelles au sein des
établissements du second degré ?
Genre et statistiques : est-ce que « l’analyse
de grappes » peut nous aider à comprendre la place du
genre dans la recherche de meilleures conditions de
travail ?
Pour une prévention durable des troubles
musculosquelettiques chez des travailleuses saisonnières
: prise en compte du travail réel
« Si ce n’est pas documenté, ça n’a pas été fait
» : quand les indicateurs de gestion escamotent le
travail invisible des femmes
Inégalités de genre en entreprise : comment
construire une intervention sur le travail, propice aux
transformations ?
Biais de genre dans la reconnaissance des
maladies professionnelles : l’exemple des troubles
musculosquelettiques (TMS) en Italie et en Suisse
lire la suite
03-04-2017
Derrière le glamour, les déplorables
conditions de travail des mannequins
Sur le site Models.com, les modèles dénoncent les abus
sexuels, la maltraitance et la discrimination dont elles
sont victimes. Leurs témoignages lèvent le voile sur une
face sombre de l’industrie de la mode.
En décembre 2016, le directeur de casting américain
James Scully menaçait de recourir aux réseaux sociaux
pour dénoncer les professionnels de la mode qui se
rendraient coupables de maltraitance ou de
discrimination à l’égard des mannequins. Menace mise à
exécution début mars 2017 lors de la fashion week
parisienne
lire la suite
12-04-2017
Un inspecteur du travail suscite la
colère d’employeurs et d’élus… communistes
Un inspecteur du travail est accusé par une
pétition de générer « un stress intolérable pour
les employeurs, leurs collaborateurs et un
surcroit de travail préjudiciable à nos
entreprises ». La pétition, signée par une
trentaine de direction d’entreprises, avait été
remise le 5 décembre dernier au directeur de
l’inspection du travail de Seine maritime. Les
signataires lui demandent « d’intervenir, dans
les plus brefs délais, pour faire cesser cette
situation ». « Il arrive que les employeurs
passent des coups de fils à nos directions,
voire aux préfets, pour leur parler d’un agent
qu’ils trouvent trop "embêtant". Mais une telle
pétition, avec près de trente signatures, c’est
extrêmement rare. Surtout pour faire virer un
collègue de son secteur d’intervention »
lire la suite
AGENDA
17-19 MAI 2017
34e Journées nationales , de sante
au travail dans le BTP l'amiante dépoussiérée
DIJON
7-8-9 JUIN 2017
12e journées nationales d'étude et de
formation du GIT
ROUEN
9 JUIN 2017
Colloque E-PAIRS La question du
travail au cœur des coopérations entre les équipes
médicales du travail et la médecine générale
PARIS
10JUIN 2017
CEA 5ème Séminaire «
Médecine et Nucléaire »
CADARACHE
16 JUIN 2017
2ÈME
JOURNÉE NATIONALE des IPRP de Services de Santé au
Travail « Intervenir ... et après ? »
PARIS
22-23-JUIN 2017
Travailleurs individualisés,
précarisés ou isolés : quelles coopérations ? Quels
collectifs ?
PARIS
20-22-SEPT 2017
52e congrès de la SELF
TOULOUSE
28-SEPT 2017
3e Journée Jean Bertran de
l'Association Coeur et travail: l’indispensable en
cardiologie pour le médecin du travail
PARIS
4-6 OCTO 2017
Congrès de l’Association des
épidémiologistes de langue française (ADELF) et de la
Société française de santé publique (SFSP)
AMIENS
12 & 13 OCTO
2017
Où va la santé au travail en 2017
Société de santé au travail de Poitou Charentes
La ROCHELLE
5 au 8 JUIN 2018
35e Congrès de Médecine et Santé au
Travail
MARSEILLE
Pour consulter ces manifestations
OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU
TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse et de moins de 3 mois.
05-GAP-SISTERON
Le
Centre Hospitalier Intercommunal
des Alpes du Sud Gap-Sisteron
recrute un médecin du travail
à temps plein
06 NICE
CMTI.06 recrute
2 MEDECINS du TRAVAIL
temps complet ou partiel
06 NICE
St Laurent du Var
APSBTP06
recrute un
Médecin du travail
temps plein ou partiel
06-NICE
La MSA recrute un
Médecin du travail temps
partiel 50%
13 MARSEILLE
L’assistance publique – hôpitaux
de Marseille
1 Médecin du travail (H/F)
-temps plein ou Partiel (80%)
13 AIX
en Provence-SALON
Le
STP recrute un Médecin du
travail Temps plein ou
Partiel
13
MARSEILLE, Martigues,
Marignane. Le GIMS
recrute Médecins du travail
et Collaborateurs Médecins
Temps complet ou partiel
13 ISTRE-SALON
Pce MIRAMAS
Le ministère de la défense recherche
MEDECON DU TRAVAIL mi-Temps (Poste
à pourvoir Immédiatement)
13 Bouches du Rhône
Secteur Nord/Ouest du département
Le CDG13 recrute un Médecin de Prévention, temps
complet 
83 VAR
La CPAM du VAR recrute un
MEDECIN du TRAVAIL à temps partiel
83 VAR
L'AIST83 recrute des MEDECINS du TRAVAIL
temps complet - Temps partiel
83 TOULON
Le ministère de la défense recherche
MEDECIN DU TRAVAIL Temps Plein -au 01-09-2017
83 HYERES
La ville d'Hyères-les-Palmiers
recrute un Médecin de prévention temps complet
84 AVIGNON
l'AIST 84 recherche
MEDECIN du TRAVAIL
temps plein ou partiel
84 AVIGNON
La MSA recrute un Médecin du travail temps plein
02 B BASTIA
Le Service de
Santé au Travail de Haute-Corse
recherche
un ou une infirmière diplômée
en santé au travail ayant
déjà eu une expérience sur ce
poste.
06 NICE
APSBTP06
recrute un(e)
INFIRMIER(E)
temps plein ou partiel
13 AIX
en Provence-SALON
Le
STP recrute une INFIRMIERE
Diplômé(e) en Santé au Travail (IDEST), Temps plein ou
Partiel
84 AVIGNON
l'AIST 84 recherche
2
INFIRMIER(E)S
temps plein
Obligatoirement Titulaire
d’un DIUST
Abonnement/Désabonnement :
suivre ce Lien