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Lettre envoyée à 5549 Abonnés

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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2017-10 du 15 Mars 2017
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
03-03-2017 Maladie professionnelle dans la fonction publique : une présomption d’imputabilité au prix d’une fragilisation de la garantie de plein traitement ?
l’ordonnance n°2017-53 du 19 janvier 2017 a surtout été commentée sur le sujet de l’instauration au sein de la fonction publique du compte personnel d’activité (cpa) prévu par la loi travail. Mais ce texte comprend également d’autres dispositions, passées relativement inaperçues, réformant les questions de santé et de sécurité au sein de la fonction publique.
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03-2017 COCT : Lettre d’information N°21
Cette lettre électronique a un double objectif : uFaire le point sur les travaux du groupe permanent d’orientation et du comité permanent du COCT ; u Produire un compte-rendu périodique au titre d’une fonction de veille documentaire, partager avec les membres du COCT et tous acteurs concernés les informations recueillies sur les travaux et événements récents ou en cours ;
Europe, international
Qualité de vie au travail et prévention de la pénibilité
Dialogue social, conditions de travail, gestion des changements uInteractions santé travail/santé publique
Prévention des risques
Études générales
Risques chimiques, biologiques
Risques liés à certaines activités
À propos de la négociation collective sur la santé au travail
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02-2017 Prévenir les risques professionnels : un enjeu économique pour l'entreprise
Au lendemain et dans la continuité des Débats d'EUROGIP qui portaient sur "La santé-sécurité au travail, un levier de performance pour l'entreprise", EUROGIP publie une note sur le thème "Prévenir les risques professionnels : un enjeu économique pour l'entreprise".
Le document passe en revue un ensemble d'études qui convergent sur un point essentiel : la prévention est rentable économiquement. Ces travaux permettent d'apporter des éléments de réponse à un certain nombre de questions qui se posent :
Quelles sont les actions de prévention les plus rentables ? Quelles entreprises ont le plus intérêt à investir en prévention ? Sous quelle forme (monétaire ou pas) une entreprise peut-elle espérer un retour sur investissement de ses actions ? …
La note présente également 11 cas pratiques d'action de prévention qui représentent toutes les catégories d'entreprises (grande, ETI, PME, TPE) en Europe et en Amérique du Nord et de secteurs variés avec les retours sur investissements observés.
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01-03-2017 Comment concilier sa maladie avec son travail ?
Atteint d'un cancer, d'une sclérose en plaques, du sida ou encore d'insuffisance rénale chronique, votre quotidien est marqué par les traitements et les examens médicaux. Si beaucoup d'entre vous n'ont pas d'autre option que d'arrêter de travailler pour lutter contre la maladie, pour ceux dont l'état de santé le permet, il n'est pas facile de conjuguer maladie et emploi. Pour vous accompagner dans cette épreuve, Juritravail vous apporte quelques recommandations sur l'attitude à adopter vis-à-vis de votre employeur et vous aide à trouver la solution la plus adaptée pour vous maintenir dans votre emploi.
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2009 Corps et souffrance au travail par Marie Pezé
Corps 2009/1 À la périphérie des grandes villes, sur mon territoire clinique, les pathologies sont criantes et peuvent même paraître caricaturales. Troubles musculo-squelettiques, névroses traumatiques après harcèlement moral, tableaux d’épuisement professionnel sont le lot quotidien des patients de la consultation « Souffrance et Travail ». Entre ces murs, le travail ne peut être ramené à de simples indicateurs statistiques, ni se borner à une addition d’expériences singulières. Le travail (Dejours, 1993 ; 1998) s’impose comme une donnée sociale qui participe, par ses formes d’organisation, à la construction ou à la déconstruction de notre société, en affectant profondément ses règles de fonctionnement, en bousculant les valeurs individuelles et collectives.
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2015 APPSTMP Association pour la Protection de la Santé au Travail dans les Métiers Portuaires
Prenant comme point de départ les résultats produits par l'enquête de l'APPSTMP, le projet ESCALES se fonde sur un double constat : d'une part, le manque de traçabilité des expositions professionnelles passées, conduisant à la nécessité de mettre en place des dispositifs spécifiques de reconstitution de parcours ; d'autre part, les limites inhérentes au système institutionnel de reconnaissance des cancers d'origine professionnelle.
Le but de notre association est d’effectuer d’une part un travail de connaissance, sur les causes de la dégradation de l’état de santé des dockers et agents d’exploitation du Grand Port Maritime de Nantes Saint-Nazaire.
Et d’autre part une recherche sur les liens de causalité entre les pathologies recensées et les expositions auxquelles ont été soumis les ouvriers portuaires tout au long de leur carrières.
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15-10-2015 Autonomie dans le travail
Ce numéro de Synthèse.Stat’ porte sur l’autonomie des salariés dans la réalisation des tâches qui leur sont confiées ainsi que sur la façon dont le travail leur permet ou non de se développer personnellement.
La structure de ce volume s’inspire étroitement de la façon dont le Collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail a construit le troisième de ses six axes d’analyse des risques psychosociaux, celui portant sur l’autonomie.
Les résultats sont issus de l’enquête Conditions de travail 2013. Conformément aux principes de cette enquête depuis sa création en 1978, c’est le point de vue et les connaissances du salarié sur son travail qui sont recueillis.
Les résultats sont systématiquement ventilés par sexe, âge, catégorie socioprofessionnelle, secteur d’activité, type d’employeur (distinguant les trois versants de la fonction publique).
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10-03-2017 À Berlin, des start-up pas si "cool"
Salaires de misère, burn-out, absence de contrat de travail... Derrière la façade "cool" des start-up berlinoises se cache une réalité où la responsabilité sociale des entreprises (RSE) n’a pas sa place. L’Allemagne dispose pourtant d’un arsenal législatif favorable aux salariés. Novethic est allé à la rencontre de ces employés.
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AGENDA
29-30-31- MARS 2017 Innovation technologique, changements organisationnels, quels enjeux pour la prévention ?
Conférence scientifique INRS Innovorg 2017		 NANCY
17-19 MAI 2017  34e  Journées nationales , de sante au travail dans le BTP l'amiante dépoussiérée   DIJON
7-8-9 JUIN 2017 12e journées nationales d'étude et de formation du GIT ROUEN
9 JUIN 2017 Colloque E-PAIRS  La question du travail au cœur des coopérations entre les équipes médicales du travail et la médecine générale PARIS
10JUIN 2017 CEA  5ème Séminaire « Médecine et Nucléaire »  CADARACHE
17 JUIN 2017 2ÈME JOURNÉE NATIONALE des IPRP de Services de Santé au Travail « Intervenir ... et après ? » PARIS
22-23-JUIN 2017 Travailleurs individualisés, précarisés ou isolés : quelles coopérations ? Quels collectifs ? PARIS
12 & 13 OCTO 2017 Où va la santé au travail en 2017 Société de santé au travail de Poitou Charentes   La ROCHELLE
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION
05-GAP-SISTERON Le Centre Hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud Gap-Sisteron recrute un médecin du travail à temps plein

06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel

 06  Alpes Maritimes L'AMETRA06 recrute 2 Médecins du travail temps plein ou partiel 
06 NICE St Laurent du Var APSBTP06 recrute un Médecin du travail temps plein ou partiel  06-NICE La MSA recrute un Médecin du travail temps partiel 50%   

13 Aix en Provence Le Centre Hospitalier Psychiatrique Montperrin : recrute Médecin du travail en CDI 80 % à compter du 2 janvier 2017 13 AIX en Provence-SALON Le STP recrute un Médecin du travail Temps plein ou Partiel  
13 MARSEILLE L’assistance publique – hôpitaux de Marseille 1 Médecin du travail (H/F) -temps plein ou Partiel (80%)  13 MARTIGUES VITROLLES MARSEILLE L'AISMT13 recrute des MEDECINS du TRAVAIL
13 MARSEILLE, Martigues, Marignane. Le GIMS recrute Médecins du travail et Collaborateurs Médecins Temps complet ou partiel 83 VAR  La CPAM du VAR recrute un MEDECIN du TRAVAIL à temps partiel  
83 HYERES  La ville d'Hyères-les-Palmiers recrute un Médecin de prévention temps complet  84 AVIGNON l'AIST 84 recherche MEDECIN du TRAVAIL temps plein ou partiel 
84 AVIGNON La MSA recrute un Médecin du travail temps plein 

84 APT  Santé au Travail Durance Luberon Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL 35 h sur 4 jours 

Infirmière du Travail
06 NICE  APSBTP06 recrute un(e) INFIRMIER(E)  temps plein ou partiel 

13-FOS S Mer  ARCELOR MITTAL recrute INFIRMIER D'INTERVENTION - SAPEUR POMPIER H/F

13 AIX les MILLES- AUBAGNE EXPERTIS Service de Santé au Travail Recherche  des INFIRMIERES DIPLOMEES DIUST Temps partiel ou temps complet 

13 AIX en Provence-SALON  Le STP recrute une INFIRMIERE Diplômé(e) en Santé au Travail (IDEST), Temps plein ou Partiel  
84 AVIGNON l'AIST 84 recherche 2 INFIRMIER(E)S temps plein Obligatoirement Titulaire d’un DIUST  

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