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LETTRE D'INFORMATION EN SANTE AU TRAVAIL

N° 2017-09 du 8 Mars 2017
Numéros précédents
REVUE DE PRESSE INFORMATIQUE 
MARDI 21 MARS 2017 Société de Médecine du travail de MARSEILLE Santé du travail dans la fonction publique

Matin
professionnels et grossesse dans les métiers de l'esthétique : présentation de cas

Risques professionnels et grossesse dans les métiers de la coiffure et de l'esthétique : enquête auprès des médecins du travail sur leur pratique-

Les Recommandations de bonne pratique sur la surveillance biologique des expositions professionnelles à des agents chimiques (promoteur : SFMT) - Dr Irène Sari-Minodier pour le Groupe de travail des recommandations
Qualité de l'air dans les parcs de stationnement souterrains
Possibilité de déjeuner sur place (buffet) avec participation et sur inscription (voir le site Internet)
Présentation du site Internet
Présentation des thèmes du congrès 2018
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3-02-2017 Médecins aux Prud'hommes : Lettre du DGT
    Objet : Procédure de contestation de 1 'avis d'aptitude du médecin du travail devant les conseils de Prud'hommes - Convocation par les conseils de Prud'hommes des médecins du travail à 1 'origine des avis contestés
Dans le cadre des nouvelles dispositions de contestation des avis d'aptitude émis par les médecins du travail, plusieurs conseils de Prud'hommes ont appelé en la cause le médecin du travail ayant délivré 1 'avis contest
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24-02-2017 Cancers au travail : Bruxelles complice de l'Industrie
Travailler à en mourir. Chaque année en Europe, 100 000 personnes meurent d’avoir été exposées à des produits qui leur ont causé un cancer tandis qu’elles exerçaient leur métier. Poumons, cavité nasale, vessie, prostate, larynx, maladie de Hodgkin, lymphomes, etc. : 100 000 cancers professionnels si bien documentés qu’ils sont dits « évitables ». Pour réduire le risque au maximum, voire l’éliminer totalement, les employeurs sont tenus d’adapter les conditions de travail de leurs employés en fonction de normes appelées « valeurs limites d’exposition ».
 Encore faut-il que ces normes, fixées substance par substance, soient suffisamment protectrices. Qui en décide ? Dans l’Union européenne (UE), la détermination de ces valeurs limites découle des recommandations d’un comité officiel largement inconnu, le Comité scientifique en matière de limites d’exposition professionnelle (Scoel). Or la majorité de ses experts (15 sur 22) entretiennent des liens avec les secteurs industriels directement concernés par les substances soumises à leur évaluation
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11-02-2017 Travailleurs hyperbare : "Les séjours sont moins risqués que les interventions courtes"
    A Hong Kong, les travailleurs d’un chantier hyperbare sont plongés pendant un mois sous pression. Une nouvelle organisation du travail qui pose question.
A 50 mètres de profondeur, dans la baie de Hong Kong, une gigantesque foreuse creuse lentement son sillon. D'ici la fin de l'année 2018, un tunnel sous-marin reliera la ville à l’île de Landeau et à son aéroport international. Cet ambitieux chantier est mené par Bouygues Construction. Pour éviter l’effondrement de la structure sous la pression de l’eau, l’air est comprimé à cinq bars au niveau des têtes du tunnelier.
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27-02-2017 L’indemnisation des victimes de l’amiante. FIVA

La procédure d’indemnisation par le F.I.V.A. des victimes de l’amiante présente de nombreuses spécificités, qu’il n’est pas inutile de connaître afin d’éviter des retards dans l’indemnisation.
La mission du Fonds d’Indemnisation des Victimes de l’Amiante (FIVA) concerne toutes les victimes de l’exposition à l’amiante. La demande d’indemnisation au FIVA se fait au moyen d’un formulaire fourni par celui-ci et accompagné de toutes les pièces justificatives et notamment d’un certificat médical.
Pour les personnes ayant une maladie spécifique de l’amiante (plaques pleurales, mésothéliome), le diagnostic vaut preuve d’exposition. Sinon, le demandeur doit produire un certificat médical attestant le lien possible entre la pathologie et l’activité professionnelle ou la décision de prise en charge de la maladie au titre de la législation sur les maladies professionnelles par l’organisme de sécurité sociale
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04-05-2016 Vade Mecum des RPS A l’usage des médecins du travail et de leurs équipes
Cet ouvrage, réalisé par ceux-là même qui interviennent dans l’entreprise, constitue un support d’aide au diagnostic, à la décision. Il offre à tous les acteurs de terrain confrontés à ces risques des analyses et des outils qui faciliteront leurs pratiques. Cette réflexion a été initiée il y cinq ans et il a paru nécessaire de reformuler, compléter et actualiser les nouvelles problématiques rencontrées et les éléments de réponses susceptible s d’y être apportés. C’est également dans le contexte de la Direccte Bourgogne- Franche-Comté que cette publication, re-maquettée, est publiée dans sa version 2016
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12-2005 Champs électromagnétiques et santé publique: hypersensibilité électromagnétique
Depuis quelque temps, un certain nombre d'individus signalent divers problèmes de santé qu'ils attribuent à leur exposition aux CEM. Si certains rapportent des symptômes bénins et réagissent en évitant autant qu'ils le peuvent ces champs, d'autres sont si gravement affectés qu'ils cessent de travailler et modifient totalement leur mode de vie. Cette sensibilité présumée aux CEM est généralement appelée "hypersensibilité électromagnétique" (HSEM).
Le présent aide-mémoire décrit l'état des connaissances sur ce sujet et fournit des informations destinées à aider les personnes présentant de tels symptômes
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01-03-2017 Travail : les méfaits du présentéisme
DOCTISSIMO Être présent au travail quand on est malade, c’est faire preuve d’exemplarité pour certains, de motivation. Pour d’autres, ce présentéisme est une "obligation" tant la charge de travail et les responsabilités sont importantes… C’est aussi parfois la peur d’être mal vu par sa hiérarchie. Quelles que soient les raisons, le présentéisme est assez fréquent, notamment en France. Il devancerait l’absentéisme et aurait des conséquences plus importantes pour l’employé comme pour l’entreprise. Présentation d’un phénomène sous-estimé. Sommaire
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AGENDA
29-30-31- MARS 2017 Innovation technologique, changements organisationnels, quels enjeux pour la prévention ?
Conférence scientifique INRS Innovorg 2017		 NANCY
17-19 MAI 2017  34e  Journées nationales , de sante au travail dans le BTP l'amiante dépoussiérée   DIJON
9 JUIN 2017 Colloque E-PAIRS  La question du travail au cœur des coopérations entre les équipes médicales du travail et la médecine générale PARIS
17 JUIN 2017 2ÈME JOURNÉE NATIONALE des IPRP de Services de Santé au Travail « Intervenir ... et après ? » PARIS
22-23-JUIN 2017 Travailleurs individualisés, précarisés ou isolés : quelles coopérations ? Quels collectifs ? PARIS
Pour consulter ces manifestations
 
 

 

 


OFFRES D'EMPLOI EN SANTÉ AU TRAVAIL EN P.A.C.A.
Offres uniquement en région PACA-Corse   et de moins de 3 mois.

MEDECINS DU TRAVAIL et de PREVENTION
05-GAP-SISTERON Le Centre Hospitalier Intercommunal des Alpes du Sud Gap-Sisteron recrute un médecin du travail à temps plein

06 NICE CMTI.06 recrute 2 MEDECINS du TRAVAIL temps complet ou partiel

 06  Alpes Maritimes L'AMETRA06 recrute 2 Médecins du travail temps plein ou partiel 
06 NICE St Laurent du Var APSBTP06 recrute un Médecin du travail temps plein ou partiel  06-NICE La MSA recrute un Médecin du travail temps partiel 50%   

13 Aix en Provence Le Centre Hospitalier Psychiatrique Montperrin : recrute Médecin du travail en CDI 80 % à compter du 2 janvier 2017 13 AIX en Provence-SALON Le STP recrute un Médecin du travail Temps plein ou Partiel  
13 MARSEILLE L’assistance publique – hôpitaux de Marseille 1 Médecins du travail (H/F) -temps plein ou Partiel (80%)  13 MARTIGUES VITROLLES MARSEILLE L'AISMT13 recrute des MEDECINS du TRAVAIL
13 MARSEILLE, Martigues, Marignane. Le GIMS recrute Médecins du travail et Collaborateurs Médecins Temps complet ou partiel 83 VAR  La CPAM du VAR recrute un MEDECIN du TRAVAIL à temps partiel  
83 HYERES  La ville d'Hyères-les-Palmiers recrute un Médecin de prévention temps complet 
84 AVIGNON La MSA recrute un Médecin du travail temps plein 

84 APT  Santé au Travail Durance Luberon Recrute un MEDECIN DU TRAVAIL 35 h sur 4 jours 

Infirmière du Travail
06 NICE  APSBTP06 recrute un(e) INFIRMIER(E)  temps plein ou partiel 

13-FOS S Mer  ARCELOR MITTAL recrute INFIRMIER D'INTERVENTION - SAPEUR POMPIER H/F

13 AIX les MILLES- AUBAGNE EXPERTIS Service de Santé au Travail Recherche  des INFIRMIERES DIPLOMEES DIUST Temps partiel ou temps complet 

13 AIX en Provence-SALON  Le STP recrute une INFIRMIERE Diplômé(e) en Santé au Travail (IDEST), Temps plein ou Partiel  

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